建筑工程科技圖書管理規(guī)定

1、目的

加強科技圖書的管理,發(fā)揮科技圖書在工程建設(shè)中的作用,建立有效的接收、發(fā)放、保存、借閱、回收制度。

2、范圍

本規(guī)定適用于各主管部門發(fā)放的國家和部門技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范、條例等。

3、職責

資料員負責科技圖書的接收、存檔、借閱及回收的管理工作。

4、程序及內(nèi)容

4.1資料員負責所有科技圖書的接收、核對。

4.2公司及施工處規(guī)定不發(fā)放到個人的圖書及接收一本的圖書,存于資料室,由資料員保管并分類存放。

4.3經(jīng)下發(fā)的圖書,由分管主任批準后,資料員按規(guī)定手續(xù)下發(fā)到個人。

4.4用書個人對需要的科技圖書可向資料員借閱,借閱時間不超過一周,逾期資料員有權(quán)索回。

4.5資料員對借出的科技圖書進行借閱登記,到期不還須辦理續(xù)借手續(xù),但借期最多不超過一個月。

4.6用書個人應加倍愛護圖書,不得在書上圈點、劃線、涂寫、批示或拆頁,借閱圖書如有遺失或損壞,處以原價10倍罰款。

4.7對使用范圍較廣且數(shù)量較少的書,專工提出申請,經(jīng)主管主任同意,報請公司購買。

4.8專工有權(quán)索回個人所借書籍,以配合施工需要。

篇2:大學圖書資料管理規(guī)定

大學圖書資料管理暫行規(guī)定

圖書資料是我校教學、科研以及管理工作的重要資源。為加強圖書資料的采購、驗收和保管等工作,特制訂本暫行規(guī)定。

一、圖書館是學校的圖書資料管理中心,負責對本館圖書資料的采購、驗收、編目加工、流通借閱、保管以及各院系圖書資料的驗收工作。

二、各院系的圖書資料室在業(yè)務方面屬學校圖書館的二級管理機構(gòu),負責本院系圖書資料的采購、編目加工、保管、借閱等工作,業(yè)務上受圖書館的監(jiān)督和指導。

三、圖書資料的訂閱應根據(jù)學校人才培養(yǎng)、教學、科研發(fā)展的需要和資金狀況有計劃的進行。

四、各院系應緊密結(jié)合本單位教學、科研和專業(yè)建設(shè)的需要進行圖書資料的訂閱。所訂書目應由院系主管教學、科研的領(lǐng)導審批確定。為防止重復訂購,減少積壓浪費,訂購前還與圖書館協(xié)調(diào)。

五、圖書資料的采購,根據(jù)其經(jīng)費的來源渠道,實行分級采購:圖書館負責本館圖書資料的采購,各院系資料室負責本單位專業(yè)建設(shè)經(jīng)費、科研經(jīng)費、研究生經(jīng)費和其他經(jīng)費的圖書資料采購。

六、圖書館和各院系所購圖書資料,一律歸口圖書館采編部辦理驗收。采編部根據(jù)購書發(fā)票和圖書資料實物進行清點驗收并開具圖書資料驗收目錄清單(一式三聯(lián)),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字后,所購圖書資料費用方能到財務處辦理報帳手續(xù)。

七、各院系資料室應根據(jù)圖書館驗收清單辦理圖書資料調(diào)撥手續(xù),并做好本資料室圖書資料入庫登記工作。為確保圖書資料管理到位,各院系應指定專人負責辦理驗收與調(diào)撥手續(xù)。

八、圖書館和各院系資料室要確保圖書資料的完整,每年應對圖書資料進行清理,對破損、丟失的圖書資料要在查明原因、落實責任的基礎(chǔ)上及時辦理報廢手續(xù),未經(jīng)學校資產(chǎn)管理處和有關(guān)部門批準,不得擅自處置變賣圖書資料。

九、本規(guī)定從發(fā)布之日起實行。

十、以前與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準。

篇3:某圖書館考勤管理規(guī)定

圖書館考勤管理規(guī)定

為進一步完善圖書館考勤管理制度,加強勞動紀律,確保工作、學習、借閱正常有序,根據(jù)《z醫(yī)學院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款,結(jié)合我館實際,特制定本細則。

第1條圖書館嚴格執(zhí)行《z醫(yī)學院教職工考勤管理暫行規(guī)定》包醫(yī)院辦字[2005]11號,實行館、部兩級考勤管理制度。

第2條考勤管理簽到、上報由各部主任負責抽查、檢查、監(jiān)督、統(tǒng)計、上報等工作。

第3條考勤管理檢查每月不得少于2次,必須有檢查記錄,以作為職工年度考核依據(jù)。

第4條圖書館實行出勤簽到制度,職工上下班需本人簽字(4次/日)。

第5條職工所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

第6條全年事假累計不得超過20天,超過天數(shù)按曠工處理。

第7條病假無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰。

第8條職工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗、怠崗等。管理程序如下:

1、遲到:指未按規(guī)定時間達到工作崗位(或作業(yè)地點)。遲到30分鐘以內(nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘及以上的扣半天校內(nèi)津貼;遲到一小時的扣全天校內(nèi)津貼;

2、早退:指提前離開工作崗位下班。每早退10分鐘(不足10分鐘按10分鐘計),扣罰10元;早退30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序履行請假手續(xù)而未正常上班。除按《z醫(yī)學院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款處理外,一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的,扣發(fā)其相應的校內(nèi)津貼。

4、脫崗:指職工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位。脫崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行承擔。

5、怠崗:指職工未經(jīng)領(lǐng)導批準在上班期間做與本崗位無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行承擔。

第9條批假權(quán)限

1、一般職工病事假在1天以內(nèi)由部主任批準;3天以內(nèi)經(jīng)部主任簽署意見后,由分管館長批準;3―7天以內(nèi)由館長批準;7天以上經(jīng)館長簽署意見后,由分管院長批準。

2、正副部主任病事假在1天以內(nèi)由分管館長批準;2――3天由館長批準;3天以上經(jīng)館長簽署意見后,由分管院長批準。

3、其它假別由部主任簽署意見后報館長審批,并送辦公室備案。

第10條職工上班直接在外公干的,返回時必須進行登記,并交由部主任簽字確認;上班后外出公干的,外出前先由部主任簽字同意后方可外出。未得到部主任確認私自外出的,視為曠工。

第11條加班

1、職工要在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務,不提倡加班。

2、特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部主任簽字后報館長批準。未經(jīng)批準,一律不予承認加班。

3、經(jīng)過批準的加班,辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。

第12條辦公室對每月的考勤進行核查統(tǒng)計,考勤統(tǒng)計表由館長簽字后交學院人事處。

第13條凡扣發(fā)的津貼70%留作部室自主支配經(jīng)費,30%作為全館獎勵基金。

第14條本細則自下發(fā)之日起施行,由辦公室負責解釋。

第15條以上規(guī)定請全體教師自覺遵守,互相勸導,共同監(jiān)督。