建筑經(jīng)濟部負責(zé)人崗位職責(zé)
建筑公司經(jīng)濟部負責(zé)人崗位職責(zé):
負責(zé)公司全部工程的招投標(biāo)、用款統(tǒng)計、工程合同、概、預(yù)、結(jié)算和工程撥款、經(jīng)濟分析等技術(shù)經(jīng)濟工作。
1.負責(zé)項目投資估算和經(jīng)濟分析。
2.負責(zé)工程的施工合同的簽訂與管理工作。
3.組織各項工程招標(biāo)工作,負責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中經(jīng)濟部分的審核工作,并提供投標(biāo)單位綜合評審意見。
4.參與規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計的討論,并從經(jīng)濟角度提出建議,參與審核及圖紙會審工作。
5.負責(zé)工程用款統(tǒng)計,做好月統(tǒng)計報表工作。
6.負責(zé)撥付工程進度款及按合同規(guī)定應(yīng)付的各項費用的審核工作,并與相關(guān)部門聯(lián)系,作好工程撥款工作。
7.負責(zé)行政事業(yè)性收費及各種稅費的審查工作。
8.負責(zé)工程概、預(yù)、結(jié)算工作及施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證審核工作。
9.及時掌握材料、設(shè)備的市場價格信息,負責(zé)完成主要器材和設(shè)備選型、定型中的價格審核工作。
10.負責(zé)本部門涉及的工程經(jīng)濟檔案保管與保密工作。
11.參與各階段的施工驗收。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇2:建筑經(jīng)濟部負責(zé)人崗位職責(zé)
建筑公司經(jīng)濟部負責(zé)人崗位職責(zé):
負責(zé)公司全部工程的招投標(biāo)、用款統(tǒng)計、工程合同、概、預(yù)、結(jié)算和工程撥款、經(jīng)濟分析等技術(shù)經(jīng)濟工作。
1.負責(zé)項目投資估算和經(jīng)濟分析。
2.負責(zé)工程的施工合同的簽訂與管理工作。
3.組織各項工程招標(biāo)工作,負責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中經(jīng)濟部分的審核工作,并提供投標(biāo)單位綜合評審意見。
4.參與規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計的討論,并從經(jīng)濟角度提出建議,參與審核及圖紙會審工作。
5.負責(zé)工程用款統(tǒng)計,做好月統(tǒng)計報表工作。
6.負責(zé)撥付工程進度款及按合同規(guī)定應(yīng)付的各項費用的審核工作,并與相關(guān)部門聯(lián)系,作好工程撥款工作。
7.負責(zé)行政事業(yè)性收費及各種稅費的審查工作。
8.負責(zé)工程概、預(yù)、結(jié)算工作及施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證審核工作。
9.及時掌握材料、設(shè)備的市場價格信息,負責(zé)完成主要器材和設(shè)備選型、定型中的價格審核工作。
10.負責(zé)本部門涉及的工程經(jīng)濟檔案保管與保密工作。
11.參與各階段的施工驗收。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇3:職能部門負責(zé)人聯(lián)系科室制度
職能部門負責(zé)人聯(lián)系科室制度
一.目的
為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強上下溝通，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，推動構(gòu)建和諧醫(yī)院建設(shè)。
二.范圍
適用于醫(yī)院職能部門與臨床一線科室的有效溝通。
三.內(nèi)容
為進一步完善職能部門與臨床一線科室有效溝通機制，增強職能部門為一線主動服務(wù)意識，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，培育“聯(lián)系群眾、服務(wù)至上”的機關(guān)文化，推動構(gòu)建和諧醫(yī)院建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用，特制定《西安市中心醫(yī)院職能部門負責(zé)人聯(lián)系科室制度》。
1.參加對象
機關(guān)后勤職能部門負責(zé)人。
2.聯(lián)系對象
臨床醫(yī)技科室。
3.目的
(1)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強職能部門與臨床醫(yī)技科室的聯(lián)系，建立良好的溝通渠道。
(2)深入了解臨床科室醫(yī)護人員的生活、工作、學(xué)習(xí)等實際情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)同志反映情況，協(xié)調(diào)問題。
(3)開展調(diào)查研究，積極提出合理化建議，不斷提高部門工作針對性和時效性。
(4)培養(yǎng)、鍛煉職能部門負責(zé)人深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)工作、解決實際問題的能力。
4.內(nèi)容及要求
(1)職能部門負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入所聯(lián)系科室聽取意見，征求對醫(yī)院及職能部門工作的意見或建議，圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)、中心工作及部門工作實際，了解情況，及時反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。
(2)職能部門負責(zé)人在調(diào)查研究中，應(yīng)主動了解醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實情況，協(xié)助有關(guān)部門及聯(lián)系科室及時改進工作，保證醫(yī)院各項規(guī)章制度的正確實施。
(3)職能部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)所聯(lián)系科室實際情況，開拓思路，創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容，提高工作效率，增強工作的針對性，協(xié)助所在科室主任在增強科室凝聚力、加快科室發(fā)展方面做好工作。
(4)對聯(lián)系科室及其他部門聯(lián)系科室提出需要加以解決的問題，根據(jù)輕重緩急，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要立即辦理，提出具體措施或處理意見，在3日內(nèi)將結(jié)果以書面形式答復(fù)科室及相關(guān)部門;情況復(fù)雜、暫時不能辦或不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的，要及時向科室或相關(guān)部門解釋或反饋，提出意見或建議。
5.其他
(1)統(tǒng)一思想，提高認識，認真做好該項工作，部門間應(yīng)加強溝通，互相配合，共同完成好這項工作。所在科室應(yīng)積極幫助、支持部門負責(zé)人開展工作。
(2)職能部門負責(zé)人聯(lián)系科室，每次時間為3個月，工作結(jié)束時，個人根據(jù)工作的要求，在科室會議上進行一次工作小結(jié)，所在科室要實事求是地寫出評價意見。
(3)每周應(yīng)參加一次聯(lián)系科室早交班。在完成好本職工作的同時，應(yīng)經(jīng)常深入所聯(lián)系科室了解 情況、聽取意見。職能部門晨會時，部門負責(zé)人集中通報情況。
四.支持性文件
1.《衛(wèi)生部醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)》(衛(wèi)生部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司，2010年9月) ZCXWJ-YB-001
2.《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(2011版)》 (衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2011〕33號) ZCXWJ-YB-002