市先進(jìn)建筑施工企業(yè)評(píng)選辦法

第一條為了推動(dòng)我市建筑施工企業(yè)深化改革,全面提高企業(yè)素質(zhì),促進(jìn)建筑業(yè)的繁榮和發(fā)展,特制定本辦法。

第二條z市先進(jìn)建筑施工企業(yè)獎(jiǎng),由z市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書。

第三條先進(jìn)建筑施工企業(yè)獎(jiǎng)的評(píng)選范圍:凡從事房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、構(gòu)筑物和線路管道設(shè)備安裝、建筑裝飾裝修的企業(yè),不分企業(yè)性質(zhì),均可申報(bào)參評(píng)。

第四條申報(bào)參評(píng)的企業(yè)應(yīng)具備下列條件:

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)、在堅(jiān)持企業(yè)改革、轉(zhuǎn)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面有顯著成效;

2、企業(yè)有明確的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針,產(chǎn)品質(zhì)量好、文明生產(chǎn)、獲得用戶好評(píng),享有較高的社會(huì)信譽(yù)。

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平高,有完善的管理體制和管理制度,注重信息管理,注重人才開發(fā)和培訓(xùn),重視技術(shù)開發(fā),積極引進(jìn)和采用國(guó)內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外新技術(shù)成果,并推動(dòng)工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

4、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好,經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn),資金利稅率、產(chǎn)值利潤(rùn)率、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率均較好(指標(biāo)值見附表)。

5、堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)一起抓,職工代表大會(huì)制度健全,建立起有特色的企業(yè)文化生活,企業(yè)的凝聚力強(qiáng)。

6、企業(yè)從成立之日起,連續(xù)從事建筑業(yè)滿二年以上。

7、本年度內(nèi)未發(fā)生工程質(zhì)量和安全事故。

第五條z市先進(jìn)建筑施工企業(yè)申報(bào)和評(píng)選程序:

1、由會(huì)員單位根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,自愿申報(bào)。申報(bào)工作必須實(shí)事求是。

2、申報(bào)材料:①填寫《z市先進(jìn)建筑施工企業(yè)申報(bào)表(附后)一式兩份;②先進(jìn)事跡材料一式兩份。

3、企業(yè)的申報(bào)材料由企業(yè)的主管單位審查,簽署意見后,報(bào)z市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)。

第六條z市先進(jìn)建筑施工企業(yè)的評(píng)選工作,由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)組成的“評(píng)先評(píng)優(yōu)委員會(huì)”組織開展。

第七條本辦法由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司先進(jìn)勞動(dòng)模范評(píng)選辦法

工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司先進(jìn)勞動(dòng)模范評(píng)選辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡(jiǎn)稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)先進(jìn)勞模評(píng)選工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。

第二條公司先進(jìn)包括(但不限于)先進(jìn)班組(工人先鋒號(hào))、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、巾幗示范崗、三八紅旗手、文明家庭等。

第三條本辦法適用于公司各部室及營(yíng)業(yè)室。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條公司先進(jìn)、勞動(dòng)模范評(píng)選工作在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,成立公司聯(lián)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

第五條聯(lián)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)為公司經(jīng)理,副組長(zhǎng)為公司黨總支書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員,公司各部室主要負(fù)責(zé)人為成員。

第六條公司聯(lián)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室,負(fù)責(zé)處理具體工作。

第三章評(píng)選范圍

第七條先進(jìn)班組(工人先鋒號(hào))必須由公司各部室及營(yíng)業(yè)室所有的班組中產(chǎn)生。

第八條勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等必須從公司全體職工中產(chǎn)生。

第九條“三八”紅旗手必須從公司女職工產(chǎn)生,巾幗示范崗必須從女職工從事的崗位上產(chǎn)生。

第十條文明家庭必須是從公司優(yōu)秀員工的家庭中產(chǎn)生。

第四章評(píng)選辦法

第十一條先進(jìn)班組(工人先鋒號(hào))采取推薦或自薦(按附表填寫推薦表,同時(shí)附被推薦班組主要事跡材料),由公司綜合辦公室牽頭,相關(guān)部室參與提出考評(píng)意見,結(jié)果報(bào)公司聯(lián)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

第十二條勞動(dòng)模范的評(píng)選必須按照集團(tuán)公司來文要求面向基層、面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理一線;按照民主程序,公開、公平、公正,自下而上推薦。

第十三條先進(jìn)工作者評(píng)選名額、“三八”紅旗手名額按照工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要做到公開、公平、公正。

第十四條文明家庭由各部門根據(jù)條件推薦,要求必須附有推薦單行材料,由公司綜合辦公室組織聯(lián)評(píng),公司聯(lián)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

第十五條各類先進(jìn)聯(lián)評(píng)審議后最終由公司議進(jìn)行審定;評(píng)選出的勞動(dòng)模范須在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

第五章評(píng)比條件

第十六條先進(jìn)班組(工人先鋒號(hào))的評(píng)比條件根據(jù)公司相關(guān)制度作為考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定。

第十七條勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者號(hào)的評(píng)比條件為:

(一)模范遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策及法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全年出勤率在95%以上。

(二)在工作中技術(shù)過硬,勇于創(chuàng)新,工作積極主動(dòng),吃苦在前,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

(三)技術(shù)好,肯學(xué)習(xí)、善鉆研,積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

(四)思想品德好,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,勤懇好學(xué)、助人為樂,敢于同各種不良傾向和壞人壞事做斗爭(zhēng)。遵章守紀(jì),廉潔奉公,無違紀(jì)記錄。

(五)在日常工作及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出,事跡感人,能充分發(fā)揮出生產(chǎn)骨干和模范帶頭作用。

第十八條“三八”紅旗手的評(píng)比條件為:

(一)模范遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策及法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,能認(rèn)真地搞好本職工作,成績(jī)突出。

(二)努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身政治業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。

(三)遵紀(jì)守法,廉潔奉公,完成任務(wù)好,無違紀(jì)記錄,全年出勤率在95%以上。

(四)有高尚的戀愛、婚姻、家庭、鄰里道德觀念,執(zhí)行計(jì)劃生育政策好。

(五)積極關(guān)心女職工生活,堅(jiān)決維護(hù)女職工合法權(quán)益。

(六)積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng),獻(xiàn)愛心活動(dòng)表現(xiàn)好。

第十九條“文明家庭”的評(píng)比條件:

(一)全家認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛,有良好的人際關(guān)系。

(二)夫妻雙方有強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感,在本職工作崗位上成績(jī)突出。

(三)夫妻之間建立在夫妻恩愛、攜手共進(jìn)、互助互敬之上,能夠共同承擔(dān)家庭的責(zé)任和義務(wù)。

(四)尊老愛幼,家庭和睦,關(guān)心子女成長(zhǎng),為國(guó)家培養(yǎng)人才。

(五)有良好的社會(huì)公德,積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng),能正確處理鄰里之間的各種矛盾,建立起溫馨和諧、健康文明的新型家庭關(guān)系。

第二十條出現(xiàn)下列情況之一者不能被評(píng)為先進(jìn)單位:

(一)未完成全年工作任務(wù)及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

(二)工作中出現(xiàn)重大、特大安全事故;

(三)社會(huì)治安綜合治理發(fā)生問題;

(四)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

第六章附則

第二十一條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本辦法自頒布之日起施行。

篇3:年度企業(yè)（公司）先進(jìn)評(píng)選細(xì)則

年度公司(企業(yè))先進(jìn)評(píng)選細(xì)則

為弘揚(yáng)企業(yè)精神,展現(xiàn)出公司各類優(yōu)秀人員的風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),人人爭(zhēng)為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍,真正的評(píng)選出符合公司要求,踏踏實(shí)實(shí)工作,各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工,特制定20**年度公司評(píng)選細(xì)則。

一、先擬定“本年度評(píng)選先進(jìn)的項(xiàng)目和名額”

1、先進(jìn)工作者60人(對(duì)象普通員工,名額分配見附表);

2、優(yōu)秀管理標(biāo)兵5人(對(duì)象中層人員以上);

3、優(yōu)秀營(yíng)銷標(biāo)兵3人(對(duì)象銷售員);

4、先進(jìn)車間3個(gè);

5、先進(jìn)班組5個(gè);

6、市、區(qū)級(jí)先進(jìn)從公司級(jí)先進(jìn)中選取上報(bào),不再重新評(píng)比(具體人員由評(píng)比小組確定)。

二、再確定“各類先進(jìn)的評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)”

1、先進(jìn)工作者標(biāo)準(zhǔn)和條件(中層以上人員不參加此類先進(jìn)評(píng)定)

a、自20**年1月1日前進(jìn)廠工作,未達(dá)到退休年齡的在冊(cè)員工。

b、思想品德好,做到熱愛公司、熱愛崗位、熱愛事業(yè),有高度的自覺性和責(zé)任感;愛崗敬業(yè),有奉獻(xiàn)精神,不計(jì)較個(gè)人得失。

c、完成生產(chǎn)任務(wù)過硬,在車間名列前茅,表現(xiàn)一貫良好。

d、技術(shù)水平好,產(chǎn)品質(zhì)量合格率名列前茅,合理化建議積極有成效,產(chǎn)量高、消耗低,未發(fā)生過重大質(zhì)量責(zé)任事故等(品管部提供審核意見)

e、遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從安排,有組織有紀(jì)律,無違反勞動(dòng)紀(jì)律和廠紀(jì)廠規(guī)行為,無安全責(zé)任事故發(fā)生,在各項(xiàng)工作中能起帶頭作用;(安環(huán)部及考核辦提供審核意見)

f、注重自身素養(yǎng)的提高,在職工中威信較高,無損害集體利益,無打架斗毆,無賭博、無超計(jì)劃生育,未受到過各類各級(jí)行政處罰;(安環(huán)部及考核辦提供審核意見)

g、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,在日常工作中成績(jī)突出,服務(wù)態(tài)度好,工作方法優(yōu)異得當(dāng),受到各部門和客戶的一致好評(píng);

h、努力工作,樂于奉獻(xiàn),愛廠如家,成績(jī)突出。

i、缺勤天數(shù)(包括病假、事假和因生產(chǎn)任務(wù)不足放假的)不足15天者(含15天)。(人力資源部提供審核意見)

2、優(yōu)秀營(yíng)銷員標(biāo)準(zhǔn)

a、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。在各方面都能自覺地起模范帶頭作用;

b、遵紀(jì)守法,誠(chéng)信敬業(yè),具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;

c、積極主動(dòng)地做好市場(chǎng)開拓工作,不斷擴(kuò)大和優(yōu)化用戶結(jié)構(gòu);

d、搞好產(chǎn)品的售后服務(wù)。具備能為用戶現(xiàn)場(chǎng)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的基本業(yè)務(wù)素質(zhì),在用戶中享有較高的信譽(yù)度。

e、無客戶資源萎縮現(xiàn)象。

f、積極地創(chuàng)造性地開拓市場(chǎng),營(yíng)銷額和貨款回收率等指標(biāo)均超標(biāo),無超期款和死呆帳。

3、優(yōu)秀管理標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)和條件(中層以上人員)

(1)、符合先進(jìn)工作者標(biāo)準(zhǔn);

(2)、在干部任用試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)不參加此類評(píng)比;

(3)、在領(lǐng)導(dǎo)崗位上能起模范帶頭作用,在群眾中威信高;

(4)、任期內(nèi)在本職工作中做出了優(yōu)異成績(jī),各項(xiàng)工作取得突破,獲得了一致好評(píng)。

(5)、在干部民主測(cè)評(píng)中表現(xiàn)較好者。(測(cè)評(píng)小組提供初步意見)

三、確立“評(píng)比原則和工作小組職責(zé)”

1、成立評(píng)比先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)各類先進(jìn)的審核和確定,成員如下:

組長(zhǎng):***副組長(zhǎng):***、**組員:***、**、***、**、***、**

2、時(shí)間安排:12月19日通知到位;30日前各部門車間按要求完成內(nèi)部評(píng)比;2014年元月4日前上將人員名單及先進(jìn)事跡以電子格式報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)者取消名額。

3、名額分配實(shí)行向一線傾斜的原則,具體名額分配見附表,合計(jì)各類先進(jìn)個(gè)人65名(含各類先進(jìn))。

四、完善“先進(jìn)工作者評(píng)比具體操作程序”

1、各車間、部門根據(jù)公司制定的條件組織上報(bào)(具體名額分配見附表一),組織車間內(nèi)部民主評(píng)議,經(jīng)資格初審小組初步審核確定候選人;

2、資格初審小組初審后如有誤差退回重新評(píng)比,再按程序進(jìn)行上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

五、再確定“優(yōu)秀管理標(biāo)兵由評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過”;

六:最后“把相關(guān)先進(jìn)人員的名單及事跡在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示”