市民醫院膳食科主任職責
人民醫院膳食科主任職責
一、在分院副院長、總務科科長領導下,負責科室業務及行政管理工作。
二、制定膳食管理制度、食品衛生管理制度、各類員工崗位責任制。
三、檢查各項操作流程規范執行,杜*物中毒的發生:
(一)督促檢查《食品安全法》落實;
(二)檢查衛生"五?四"制的執行;
(三)檢查環境衛生、食品衛生、個人衛生、餐具衛生的達標情況。
四、檢查結虹與獎金掛鉤,做好獎罰分明,促進員工工作積極性。
五、抓好安全生產,提高防火防盜意識、杜絕各類安全事故的發生。
六、主動征求院職工及病人意見、建議,不斷改進工作。
七、組織員工學習、定期安排健康體檢、接受上級培訓,提高素質。
篇2:市民醫院膳食科主任職責
人民醫院膳食科主任職責
一、在分院副院長、總務科科長領導下,負責科室業務及行政管理工作。
二、制定膳食管理制度、食品衛生管理制度、各類員工崗位責任制。
三、檢查各項操作流程規范執行,杜*物中毒的發生:
(一)督促檢查《食品安全法》落實;
(二)檢查衛生"五?四"制的執行;
(三)檢查環境衛生、食品衛生、個人衛生、餐具衛生的達標情況。
四、檢查結虹與獎金掛鉤,做好獎罰分明,促進員工工作積極性。
五、抓好安全生產,提高防火防盜意識、杜絕各類安全事故的發生。
六、主動征求院職工及病人意見、建議,不斷改進工作。
七、組織員工學習、定期安排健康體檢、接受上級培訓,提高素質。
篇3:小學班主任績效考核評分細則
小學班主任績效考核評分細則
第一條：愛崗敬業
1、熱愛教育事業，遵守教育法規，做到“奉獻于事業，服務于學生”。(2分)
2、服從學校安排，認真、及時完成學校交給的各項工作、任務。(2分)
第二條：熱愛學生
3、無體罰或變相體罰學生現象。(2分)
4、不侮辱學生人格，不損傷學生身心健康。(1分)
第三條：嚴謹治學
5、工作日不上網游覽與教學無關的信息，上課時間不隨便接聽電話，嚴禁在工作日中餐飲酒。(2分)
第四條：團結協作
6、尊重同事與領導，互相幫助，互相關心，團結友愛，不吵架、罵人。(1分)
7、不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，背后不議論同事，不搬弄是非。(1分)
第五條：尊重家長
8、樹立與家長平等地位的意識，尊重家長，不訓斥家長，對家長切忌語言粗魯(1分)
9、及時做好家校聯系工作，主動上門做好家訪工作，不隨意叫家長到學校。(1分)
第六條：遵紀守法
10、遵守國家法律、法規，遵守教師職業道德。(1分)
11、不做有損學校形象、教師形象的事，不向家長及學生索要財物等。(2分)
第七條：遵守公德
12、樹立東甸子小學教職工的良好形象。(1分)
13、衣著整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場所吸煙。(1分)
14、要愛護公物，損壞公物要賠償。(1分)
15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)
第八條：安全工作
16、教學活動一定遵循教育規律，不違背兒童的生理特點，避免發生傷害事故。
17、加強教學管理，對學生進行必要的安全教育
具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：
1、玩忽職守，發生重大安全事故，受到上級通報批評的。
3、違法亂紀，在社會上造成極大影響的。
說明：
1、細則內容違反一次扣一次，直到扣完為止
2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格
3、扣分累計達20分及以上者本學期年度考核定為基本合格與不合格。
4、無故曠工
考核采取教師互評、學生評議、隨時考評、家長評議等方式。