醫院社區護士職責

一、嚴格執行各項規章制度,有較高的職業素質和慎獨精神。

二、工作責任心強,做到準時上下班,認真、熱情、細致地接待每一位病人,做到首診負責制,不推諉病人,使護理風險降至最低。

三、了解社區人群健康狀況及分布情況,注意發現社區人群健康問題的影響因素。

四、負責社區就診病人的治療、護理、取藥等工作,嚴格執行查對制度。

五、嚴格執行消毒隔離制度,定期做好消毒物品的更換、登記。

六、參與對社區人群的健康教育、咨詢、行為干預和篩查,建立社區人群健康檔案,負責信息的收集。

七、參與社區慢性病防治與管理,參與傳染病的預防知識培訓。

八、做好社區健康宣傳及健康促進工作,提高社區人群的健康水平。

九、認真做好巡診、出診工作。

十、每月進行藥品盤點,物品清點并做好登記及報表。

十一、嚴格執行財務管理、信息資料、公共財產管理制度。

十二、保持各室整潔,做好當天的消毒、隔離及各類登記工作。

篇2:醫院專科護士職位說明書范文

醫院專科護士職位說明書范例

崗位名稱:

護士長:

科主任:

護理部主任:

科室名稱:

任職時間:

一、基本資料

崗位名稱:專科護士

所屬部門:**科

崗位編號:SL*P-----004

二、工作內容

(一)工作概述

1、在護士長直接管理下,在護理部的指導下,完成本專業危重、疑難、特殊病人整體護理工作,并對下級護士進行業務指導、護理查房、主持病例討論,承擔本專業院內外會診,護理研究、護理教學、護理質量改進工作。

(二)任職資格

1、具備完成本專業各項崗位職責的能力。

2、具備副主任護師以上專業技術職稱、護理專業本科以上學歷,在相應專科從事護理技術工作5年以上的注冊護士。

3、接受各級衛生部門專科護士培訓,年度繼續教育有本專業項目,取得相應專科培訓合格證書。

4、精通本學科基本理論、專科理論和專業技能,掌握相關學科知識,掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發事件及急重癥病人救治中發揮重要作用。

5、有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本專科復雜疑難護理問題,指導專業護士實施基礎護理、專科護理的能力。

5、有組織、指導臨床、教學、科研的能力,具有相應業績,是本專科學術帶頭人。

6、熟練應用網絡及其它技能獲取學科信息,在院內外進行學術交流能力。

7、及時掌握國內外本專科新理論、新技術,每年接受相應專業領域的繼續教育。

三、崗位職責

崗位職責

1、完成高級責任護士的各項職責。

2、參加護理部領導的專科護理管理委員會,主管相應專科護理工作小組的工作,并履行相應的職責。

3、主持并組織、指導本院本專科領域的全面業務技術工作,組織制訂本專科護理工作指引,制訂并審核所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。

4、參加醫療查房,參與危重癥病例、疑難病例討論,分析、制訂護理計劃;組織院內護理會診,實施循證護理,解決護理疑難問題,指導臨床護士工作,保證及提升本專科護理質量。

5、掌握本護理學科發展的前沿動態,積極組織本專科的學術活動,根據本專科發展的需要,確定本專科工作和研究方向;有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科護理新成果、新技術、新理論和新方法。

6、培養專業護士,協助制訂醫院專業護士人才培養計劃。主持或協助完成護理臨床帶教工作。

7、根據醫院需要,開設專科護理門診,提供健康教育和咨詢。

公益職責

1、及時掌握、交流國內外各種醫療護理信息,引領前沿護理

2、保持管理修養及行為規范,引領護理專家隊伍。

3、承擔院內外護理會診,參與院內外護理學術交流工作。

4、在需要時,能加班,參與臨床及醫院公益工作

工作關系

直接上級:護士長、護理部

直接下級:下級護理人員

醫院上級:院長

合作關系:職能科室及相關人員

外部關系:醫院顧客及相關人員、

四、職位要求

身體健康:身體健康、體重50KG以上

素質要求:有良好職業修養、專業的學術指導能力、團隊合作精神、信息攝取能力、執行力、創新能力、管理能力

五、培訓要求

1、衛生部等級醫院評審標準2、醫療機構管理條例3、醫院管理知識4、護士條例

5、護理學知識與專科知識6、新業務新技術7、年度繼續教育學時8、管理及人文知識等

六、工作權限及責任

1、完成本崗位工作及指導下級護士

2、協助護士長對本專科危重、疑難病人護理及把關

3、本專業護理指導撰寫、培訓

4、對科室及全院疾病護理的改進的建議權

5、享受各項工資待遇、福利、法定假日權

6、按照國家級醫院規定享受相關待遇權

7、遵守醫院各項規章制度、高質量完成崗位任務職責

8、在違反醫院規定及損害病人利益、重大管理失誤時問責

9、專科護士及院高級技術人才待遇。

10、推薦參加上級專業學術組織及學術會議

七、績效考核要點

1、護士職業規范、勞動紀律

2、完成所負責病人數量,重病人護理質量

3、病人及崗位工作質量、病人安全

4、病人滿意度、合作同事滿意度

5、學術能力及指導效果

6、完成專科護士職責

7、執行力、計劃性、團隊合作

篇3:附屬醫院護士繼續教育制度

附屬醫院護士繼續教育制度

1、全院護士一律納入繼續教育范疇,人人有記錄,個個有學分手冊。

2、護理部每月組織全院性業務學習和護理查房。

3、全院護士參加全院業務學習、科室業務學習、各種培訓班學習、外出進修、自覺參加各種技術學術活動,參加科研,寫論文。

4、護理部對全院護士按計劃進行三基理論與技術培訓,定期考核。

5、新任護士長,參加院內或院外短期護理管理學習班學習。

6、鼓勵年輕護士通過不同途徑不斷提高自己的學歷層次。

7、護理部按計劃,有目的選派護士外出進修深造。

8、繼續教育成績入技術檔案,作為晉升、提級、獎勵重要依據。