醫(yī)院病區(qū)護士工作站操作規(guī)程

一、為確保護士工作站信息安全,必須保密個人用戶名和密碼,不得讓醫(yī)生、實習生等無權操作自己系統(tǒng)的人員進入護士工作站系統(tǒng)。

二、當較長時間離開工作站時,應退出本科系統(tǒng),以免她人用自己身份錄入信息,避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。

三、所有醫(yī)囑必須在計算機中下達、執(zhí)行,緊急搶救醫(yī)囑在規(guī)定的時間內及時補錄。

四、可下達單條或成組醫(yī)囑,可單條或成組停止(“F1”和“F4”),也可取消停止醫(yī)囑(“F9”),但取消只有單條取消。當天不執(zhí)行的長期醫(yī)囑,可按“F2”將醫(yī)囑停止到昨天。

五、手術前需全停術前長囑,手術后重新執(zhí)行新醫(yī)囑。

六、對于特殊檢查的預約項目,應及時查找執(zhí)行時間,通知并幫助病人進行檢查前的準備,督促病人按時完成檢查。

七、護士應隨時查閱有無新醫(yī)囑,及時提取轉抄執(zhí)行,醫(yī)生下達臨時醫(yī)囑后護士應立即執(zhí)行。

八、護士在轉抄醫(yī)囑本時,要查看醫(yī)生說明,如使用時間等,明確后方可執(zhí)行,若對醫(yī)囑有疑問時,應通知醫(yī)生對醫(yī)囑進行修改或校對,不得在護士工作站中擅自修改。

九、嚴格檢查、校對錄入醫(yī)囑,校對時必須兩人一起對電腦和醫(yī)囑本。

十、隨時對住院病人的醫(yī)療費用、住院押金及欠費信息進行檢查,區(qū)分病人類別,如:自費、社保、農醫(yī)保、工傷保及車禍病人,按病人不同類別及病情狀況確定催交押金數(shù)額。

十一、每日8點鐘前打印病人費用一日清單,將清單在查房時交給病人核對。

十二、控制藥費比例,查詢每個病人的藥費比例及全科藥費總比例,對有超標病人的主管醫(yī)生給予提醒,并匯報給科主任。

十三、治療終結時,由病區(qū)護士按醫(yī)囑停止全部處置,并核實費用無誤后做定義出院,并打印出院結算通知單,由病人到出院結算處辦理出院手續(xù)。

篇2:醫(yī)院專科護士職位說明書范文

醫(yī)院專科護士職位說明書范例

崗位名稱:

護士長:

科主任:

護理部主任:

科室名稱:

任職時間:

一、基本資料

崗位名稱:專科護士

所屬部門:**科

崗位編號:SL*P-----004

二、工作內容

(一)工作概述

1、在護士長直接管理下,在護理部的指導下,完成本專業(yè)危重、疑難、特殊病人整體護理工作,并對下級護士進行業(yè)務指導、護理查房、主持病例討論,承擔本專業(yè)院內外會診,護理研究、護理教學、護理質量改進工作。

(二)任職資格

1、具備完成本專業(yè)各項崗位職責的能力。

2、具備副主任護師以上專業(yè)技術職稱、護理專業(yè)本科以上學歷,在相應專科從事護理技術工作5年以上的注冊護士。

3、接受各級衛(wèi)生部門專科護士培訓,年度繼續(xù)教育有本專業(yè)項目,取得相應專科培訓合格證書。

4、精通本學科基本理論、專科理論和專業(yè)技能,掌握相關學科知識,掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

5、有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,能循證解決本專科復雜疑難護理問題,指導專業(yè)護士實施基礎護理、專科護理的能力。

5、有組織、指導臨床、教學、科研的能力,具有相應業(yè)績,是本專科學術帶頭人。

6、熟練應用網(wǎng)絡及其它技能獲取學科信息,在院內外進行學術交流能力。

7、及時掌握國內外本專科新理論、新技術,每年接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育。

三、崗位職責

崗位職責

1、完成高級責任護士的各項職責。

2、參加護理部領導的專科護理管理委員會,主管相應專科護理工作小組的工作,并履行相應的職責。

3、主持并組織、指導本院本專科領域的全面業(yè)務技術工作,組織制訂本專科護理工作指引,制訂并審核所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。

4、參加醫(yī)療查房,參與危重癥病例、疑難病例討論,分析、制訂護理計劃;組織院內護理會診,實施循證護理,解決護理疑難問題,指導臨床護士工作,保證及提升本專科護理質量。

5、掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài),積極組織本專科的學術活動,根據(jù)本專科發(fā)展的需要,確定本專科工作和研究方向;有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科護理新成果、新技術、新理論和新方法。

6、培養(yǎng)專業(yè)護士,協(xié)助制訂醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護理臨床帶教工作。

7、根據(jù)醫(yī)院需要,開設專科護理門診,提供健康教育和咨詢。

公益職責

1、及時掌握、交流國內外各種醫(yī)療護理信息,引領前沿護理

2、保持管理修養(yǎng)及行為規(guī)范,引領護理專家隊伍。

3、承擔院內外護理會診,參與院內外護理學術交流工作。

4、在需要時,能加班,參與臨床及醫(yī)院公益工作

工作關系

直接上級:護士長、護理部

直接下級:下級護理人員

醫(yī)院上級:院長

合作關系:職能科室及相關人員

外部關系:醫(yī)院顧客及相關人員、

四、職位要求

身體健康:身體健康、體重50KG以上

素質要求:有良好職業(yè)修養(yǎng)、專業(yè)的學術指導能力、團隊合作精神、信息攝取能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、管理能力

五、培訓要求

1、衛(wèi)生部等級醫(yī)院評審標準2、醫(yī)療機構管理條例3、醫(yī)院管理知識4、護士條例

5、護理學知識與專科知識6、新業(yè)務新技術7、年度繼續(xù)教育學時8、管理及人文知識等

六、工作權限及責任

1、完成本崗位工作及指導下級護士

2、協(xié)助護士長對本專科危重、疑難病人護理及把關

3、本專業(yè)護理指導撰寫、培訓

4、對科室及全院疾病護理的改進的建議權

5、享受各項工資待遇、福利、法定假日權

6、按照國家級醫(yī)院規(guī)定享受相關待遇權

7、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度、高質量完成崗位任務職責

8、在違反醫(yī)院規(guī)定及損害病人利益、重大管理失誤時問責

9、專科護士及院高級技術人才待遇。

10、推薦參加上級專業(yè)學術組織及學術會議

七、績效考核要點

1、護士職業(yè)規(guī)范、勞動紀律

2、完成所負責病人數(shù)量,重病人護理質量

3、病人及崗位工作質量、病人安全

4、病人滿意度、合作同事滿意度

5、學術能力及指導效果

6、完成專科護士職責

7、執(zhí)行力、計劃性、團隊合作

篇3:附屬醫(yī)院護士考核制度

附屬醫(yī)院護士考核制度

制定護士考核獎懲條例,對護士進行定期或不定期考核,結果給予獎懲。具體考核內容如下:

1、工作時間遵守勞動紀律,不脫崗,不遲到,不早退,不無故請假。

2、在工作中,始終做到"說話輕,走路輕,關門輕,操作輕",以保持病室的安靜。

3、對病人一視同仁,態(tài)度和藹,服務熱情周到,無投訴。

4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程,以保證護理工作順利進行。

5、著裝做到,不戴耳環(huán)、手鏈、戒指、腳鏈,不涂彩色指甲油,頭發(fā)過肩必須戴發(fā)網(wǎng)。

6、不在病房內高聲談笑,工作時間不在辦公室吃零食。

7、不允許穿工作衣上街購物。

8、工作時不看電視,不玩電腦、手機,不看小說、雜志等與業(yè)務無關的書籍。

9、工作時間不干私活,不聊天,不得帶孩子上班。

10、服從護士長派班,不私自換班、改班。

11、上班時保持工作環(huán)境整潔。

12、接電話和進行操作時使用規(guī)范用語。

13、在護理工作中嚴肅認真,一絲不茍,不弄虛作假。

14、努力學習醫(yī)學護理基礎知識、專科理論知識以及新知識、新技術,不斷提高業(yè)務水平。