為了加強特種設備作業人員(司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種)的培訓教育管理,確保操作者本人和他人的安全,特制定本管理制度。

一、必須對新工人進行入廠前的安全教育,了解企業的基本情況和存在危險性的設備或場所。

二、公司每年制訂培訓教育計劃,根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。

三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設備作業人員,必須進行專門的安全技術培訓,經質監部門考核合格后方準許上崗。

四、特種設備作業人員每二年復審一次。

五、公司建立特種設備作業人員檔案和名冊。

六、在采用新方法、添設新技術設備、制造新產品和調換工人工作的時候,必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。

七、公司對職工進行經常的安全教育,堅持每月進行安全知識學習,學習規章制度及安全技術操作規程,進行事故安全分析,自我總結經驗教訓,不斷提高安全技術操作水平。

篇2:充裝站崗位人員培訓教育制度

本崗位有充裝、起重、壓力容器等工種(工作)屬特殊工種必須遵守下列制度確保安全充裝。

1、需要培訓的人員、工種、數量,計劃每年初向公司主管部門勞動部門申報一次、接受主管部門、勞動部門的定期的培訓考核和復審。

2、充裝等人員要保持相對穩定并接受培訓教育考核,未經教育不得上崗。

3、新人員(包括新調換工種人員)入站上崗操作前,必須經公司、站、崗位安全技術教育40小時,并考試合格方可進入崗位操作。

4、認真貫徹執行國家關于職工教育的有關規定,定期組織人員進行業務技術培訓,工程、安全技術人員每年訂出充裝安全技術、職工教育計劃,并按計劃執行不斷提高業務技術水平、保證工作質量。

5、在安全技術教育的基礎上,每年由生產部組織安全考試一次,并結合經濟責任制考核。

6、建立職工教育臺帳,并作為職工晉升級別的依據之一。

7、每周安全技術學習一次(二小時)學習《瓶規》、《氣瓶事故通報》討論不安全因素等。

8、職工教育培訓以自學為主,堅持業余為主、鼓勵自學的方針,各級領導、部門應為業余自學者創造條件,對專業對口,自學成才,學以致用者給予一定的表揚和獎勵。

9、對培訓不合格人員,要按經濟責任制考核并進行適當的補課復考,仍不合格者要停止其充裝工作,經批評教育仍不稱職者要調離崗位。

篇3:從業人員安全培訓教育學習制度

第一條為強化從業人員的安全意識,加強駕駛員、押運員管理,不斷提高公司安全工作的質量,確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性,避免或減少安全事故的發生,特制定本制度。

第二條從業人員安全教育工作在安全領導小組的指導下由車技部具體負責。

第三條新入職從業人員應接受上崗培訓,培訓內容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關法律法規、所承運危險貨物的理化特性、急救應急措施、應急預案等。

第四條安全教育的內容:主要是學習國家相關安全工作的法律、法規,安全工作的重要意義、職業道德規范、交通規則、安全基本常識、安全規章制度,安全行車經驗教訓,安全評比條件、典型交通事故案例分析,與崗位對應的安全操作規程,常運危險化學品的特性及應急措施,防護用品的管理或使用方法,對應的崗位職責,對應崗位的經驗教訓或特別注意事項。

第五條安全教育組織計劃:車技部每年初要有全年安全教育計劃,每月要有安全教育安排,并負責組織落實。安全教育每月應進行一次,每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會,總結經驗教訓,制定新年度工作計劃。

第六條安全教育的形式:開安全例會、出車前進行安全囑咐,安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發送GPS短信等。

第七條做好安全教育記錄和考勤工作,嚴禁遲到、早退或缺席,出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的,應提前請假,并安排時間補課。未經批準不按時參加學習教育的,第一次處罰100元,第二次處罰300元,三次以上的解除與公司的勞動關系。