1、特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

2、操作人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、政工人事部門每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每半年至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí);特種設(shè)備事故的案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救知識(shí);特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。

8、特種設(shè)備操作人員教育培訓(xùn)作為公司安全考核內(nèi)容之一。

篇2:電腦數(shù)控操作人員培訓(xùn)工作程序

電腦數(shù)控設(shè)備操作人員培訓(xùn)程序

鑒于加工設(shè)備絕大部分為電腦數(shù)控設(shè)備,對(duì)操作人員的素質(zhì)要求較高,為此,在建立健全培訓(xùn)制度的同時(shí),對(duì)操作人員的培訓(xùn)尤為重視,肯于出資求學(xué)。從而造就了一批生產(chǎn)技術(shù)人才。對(duì)生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)程序如下:

1、對(duì)于新工人,調(diào)入公司后必須進(jìn)行三級(jí)教育(公司培訓(xùn)、生產(chǎn)部培訓(xùn)、工作培訓(xùn)),之后進(jìn)行崗位培訓(xùn)。根據(jù)崗位的要求,對(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)所需要的方法、技能進(jìn)行全面培訓(xùn),其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

2、本崗位所用的儀器、儀表、計(jì)量器具、工具和機(jī)器設(shè)備正確操作方法與技能;

3、本崗位所需用的圖樣、技術(shù)文件、質(zhì)量控制文件和樣件的正確理解與應(yīng)用;

4、質(zhì)量保證手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí);

5、本崗位的質(zhì)量職責(zé)與其重要性;

6、技術(shù)安全知識(shí);

7、培訓(xùn)后進(jìn)行能力認(rèn)可,由設(shè)備部對(duì)操作者培訓(xùn)考核后,發(fā)上崗證,記錄在操作者培訓(xùn)記錄中。取得上崗證的人員,方可上崗操作設(shè)備。

8、對(duì)于進(jìn)口設(shè)備,提前半年制定設(shè)備進(jìn)口計(jì)劃,并同期選派生產(chǎn)技術(shù)能手出國(guó)學(xué)習(xí)設(shè)備性能、操作、維護(hù)等知識(shí)。學(xué)習(xí)時(shí)間為半年。

9、進(jìn)口設(shè)備進(jìn)廠后,崗位操作人員必須先由出國(guó)學(xué)習(xí)人員進(jìn)行至少一個(gè)月的專門培訓(xùn),并經(jīng)考核、資格認(rèn)定后,發(fā)給上崗證,方能上崗操作。