招生主管崗位工作職責(zé)

2024-07-11 閱讀 9438

職責(zé)一:招生主管崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行工作計劃;

2.負(fù)責(zé)高端培訓(xùn)課程的推廣;

3.負(fù)責(zé)開拓高端政府項目合作;

4.負(fù)責(zé)維護(hù)及建立與政府機(jī)關(guān)之間的良好關(guān)系。

5.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定任務(wù)。

職責(zé)二:招生主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理;

2、負(fù)責(zé)對咨詢顧問在輔導(dǎo)學(xué)生的申請程序上進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)學(xué)生在提交申請的過程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排;

4、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊,指導(dǎo)其完成公司計劃、市場銷售任務(wù),推動公司咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

5.負(fù)責(zé)對合作中介、合作項目等單位進(jìn)行專業(yè)的咨詢培訓(xùn),以及這些單位送來的學(xué)生的咨詢、申請等事宜。

職責(zé)三:招生主管崗位職責(zé)

1、進(jìn)行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務(wù)

2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)學(xué)校燕郊一對一及少兒英語的招生工作,能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;

5、與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系,維護(hù)學(xué)校形象;

職責(zé)四:招生主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團(tuán)隊,組織開展員工培訓(xùn)以及考核;

2、制定招生工作計劃并進(jìn)行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度;

3、負(fù)責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);

4、分析同行業(yè)的競爭格局,規(guī)劃競爭策略、產(chǎn)品概念,跟進(jìn)廣告方案設(shè)計;

5、負(fù)責(zé)完成招生計劃以及完成招生的既定目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進(jìn)行,完成目標(biāo)工作量;

7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大招生計劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

8、建立規(guī)范、高效的招生管理體系并優(yōu)化完善;

9、制定學(xué)校招生指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,與教學(xué)部、學(xué)管部推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

10、及時完成校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

職責(zé)五:招生主管崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和計劃。

2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊積極開展體驗課程預(yù)約、課程推薦、報名和簽約工作以實現(xiàn)團(tuán)隊銷售收入。

3、負(fù)責(zé)市場部工作的流程管理,協(xié)調(diào)各部門各崗位關(guān)系以保證學(xué)校營運順暢。

4、定期培訓(xùn)、監(jiān)督部門員工的銷售操作。

5、配合教務(wù)部門完成銷售后期排課開課等相應(yīng)工作。

6、確保市場信息、銷售信息內(nèi)容完整性、準(zhǔn)確性、有效性。

篇2:大學(xué)幼兒園招生管理辦法

S大學(xué)幼兒園招生管理辦法(試行)

第一條以國務(wù)院《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》(國發(fā)〔2010〕41號)、《幼兒園工作規(guī)程》(中華人民共和國教育部令第39號)、《江S省學(xué)前教育條例》、S州市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快學(xué)前教育改革發(fā)展的實施意見》(S府〔2011〕4號)為指導(dǎo),結(jié)合我校幼兒園的實際情況,特制定本辦法。

第二條S州大學(xué)幼兒園主要以服務(wù)學(xué)校教職工為目的,招生對象為學(xué)校事業(yè)編制、人事代理制、外籍教師、編外勞動合同制教職工的子女。

第三條幼兒園招生按年齡編班,大班:5周歲至6周歲,中班:4周歲至5周歲,小班:3周歲至4周歲,托班:2周歲至3周歲,年齡計算截止日期為當(dāng)年8月31日。

第四條幼兒園最大規(guī)模為12個班級,每班幼兒數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定為:大班40人,中班35人,小班30人,托班25人。每年招生時,首先滿足3-6周歲兒童入園,如有條件再招收托班,托班招生按報名幼兒的年齡從大到小依次錄取,額滿為止。

第五條幼兒園每年秋季招生,一般3月起在學(xué)校“師生網(wǎng)上事務(wù)中心”采集幼兒信息,凡符合條件的教職工子女應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按要求提出入園申請,并按時辦理相關(guān)注冊繳費等手續(xù)。

第六條幼兒園學(xué)期中原則上不收插班生,對于學(xué)校新引進(jìn)人才,如其子女符合入園年齡條件,且該年齡班有空額,可按相關(guān)要求隨時辦理入園手續(xù)。

第七條幼兒園招生有空額時,可招收第二條規(guī)定以外的其他幼兒,具體由招生工作小組討論決定。

第八條幼兒園收費按江S省物價局等部門公布的《江S省幼兒園收費管理辦法》及S州市相關(guān)實施意見執(zhí)行。

第九條后勤管理處每年根據(jù)本辦法發(fā)布招生簡章。

第十條本辦法自2018年1月起試行,由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。

篇3:招生主管崗位工作職責(zé)