篇一:家具廠廠長崗位職責

1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成;

2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況;

3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估;

4、控制部門生產原物料與輔料的用量;

5、部門之間的技術協作與溝通;

6、審核部門的文件數據、報表及申請報告;

7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實;

8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控;

9、完成上級分派的其它工作任務;

10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。

篇二:家具廠廠長崗位職責

1、熟悉板式家具自動化生產工藝流程,生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查,熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌;

2、熟悉生產運作體系的布局和規劃,熟悉生產成本控制,生產質量控制,熟悉ISO9001:2000質量管理體系的運用,

3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力,能制定有效的生產績效評定方案;

4、具有較強的協調和管理能力,能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊,生產國際一流的的家具產品;

5、質量、成本、生產、現場管控能力強,溝通、協調、執行能力強,良好的職業道德,能看懂設計圖紙;

6.統籌生產部門各項日常工作安排,負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本,評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能,協調各部門的工作,完成工作生產任務,包括開發工廠創新能力,通過工廠的自主創新,提高公司產品質量,生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神,勇于創新;溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊,配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

篇三:家具廠廠長職責

1、根據年度發展計劃,全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理;

2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監督、保證高效正常運行;

3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

篇四:家具廠廠長職責

1.貫徹執行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執行情況,及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。

4.加強質量管理工作,堅持“質量第一”思想,積極采用國際標準建立質量體系,控制工序質量,努力提高產品質量。

5.組織編制合理工時定額,合理調配勞力,搞好均衡生產,保證生產按質按量按時完成。

6.健全生產經營管理工作,嚴格工藝紀律及勞動紀律,保證各項獎懲制度的執行,做到獎懲分明。

7.加強對生產設備管理的領導,保證設備運行良好。

8.強化安全文明生產,實行定置管理,監督工人嚴格執行安全操作規程。

9.搞好員工崗位培訓,質量管理及安全生產制度教育,嚴格考核工作,努力提高員工素質,堅持先培訓后上崗。

10.關心員工工作、生活,搞好精神文明建設,努力改善工人的生產條件,豐富員工文化生活。

篇五:家具廠廠長崗位職責

1、領導執行、實施總經理的各項決議,完成總經理下達的年度經營目標;

2、領導制定、實施公司總體戰略,帶領公司健康發展;

3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;

4、負責建設高效的組織團隊,領導直接所屬部門的工作。

篇2:歐式家具廠安全制度

第一章安全綜合管理制度

第一條總則

1、為了加強本公司安全防范工作,保護企業財產和員工生命安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。

2、本公司以“生產必須安全,安全為了生產”為方針,全方位實施安全管理。

第三條防火的知識

1、加強各種可燃物質的管理,對易燃物質要妥善保存,不得靠近火源。

2、采取防火技術措施,如設置防火墻等。

3、配備消防設施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等,要經常檢查、定期更換,使之處于良好狀態。

4、開展群眾性消防活動。

第四條預防觸電的知識

防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業。

1、各類電器設備的選用和安裝要符合安全技術規定,保證設備的保護性接地或保護性接零良好。

2、電氣設備要定期檢修,并作好檢修記錄,及時更換老化或裸露的電線,及時拆除臨時和廢棄線路等,接線頭要包扎絕緣。

3、建全電器設備安全操作規章和責任制度,嚴禁違章作業,嚴禁非專業人員擅自操作或修理電器設備。

4、對電器設備進行修理作業,要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。

5、組織職工訓練,掌握對觸電者的急救措施和技術。

第五條事故處理:事故處理是包括事故發生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。

第六條事故發生后的緊急處理

事故往往具有突然性,因此在事故發生后要保持頭腦清醒,切勿驚慌失措,處理失當。一般按如下順序處理:

1、首先要切斷有關動力來源,如氣源、電源、火源、水源等。

2、救出受傷、死亡人員,對重傷員進行急救包扎。

3、大致估計事故的原因及影響范圍。

4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。

5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。

6、事故終止后,要保護好現場。

第七條事故的調查、分析和處理

對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是:找準原因,查明責任,采取措施,消除隱患,吸取教訓,改進工作。

第八條安全檢查

1、查有無進行安全教育。

2、查安全操作規程是否公開張掛或放置。

3、查在布置生產任務時有無布置安全工作。

4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。

6、查工作銜接配合是否合理。

7、查事故隱患是否存在。

8、查安全計劃措施是否落實和實施。

第九條自我安全檢查要點

1、檢查工作區域的安全性:注意周圍環境衛生、工序通道暢通、梯架臺穩固、地面和工作臺面平整。

2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺,注意堆放、運輸手段等。

3、檢查工具的安全性:注意是否齊全、清潔、有無損壞,有何特殊使用規定、操作方法等。

4、檢查設備的安全性:注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。

5、檢查其他防護的安全性:通風、防暑降溫、保暖情況,防護用品是否齊備和正確使用,有無消防和急救物品等。

第二章安全保衛管理制度

第十條安全保衛工作特指公司辦公區域內的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。

第十一條公司實施節假日值班制度,由辦公室負責每月的值班安排和監督工作,值班人員必須按時到崗,并認真履行值班職責,檢查各部門對各項安全制度,安全操作規程是否落實。

第十二條夜間值班人員負責每日的開門和鎖門,每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好,電源是否切斷,保證無任何安全隱患。

第十三條公司員工應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等,下班前將抽屜及文件柜鎖好,切斷電源后方可離開。

第十四條辦公室負責組織有關人員不定期地對公司辦公環境的安全實施監督檢查,如有安全隱患,相應部門要及時整改。

第十五條公司所屬辦公區域的門鎖鑰匙,起用前應在辦公室備份一套,辦公室必須妥善保管,以備急需時使用。

第三章財物失竊處理辦法

第十九條本公司發生財物失竊事件后,有關人員須在第一時間到達現場,查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。

第二十條開門進入房間后,須查看房內之物是否凌亂,行李或提箱、櫥柜是否被撬開。

第二十一條不可移動現場擺設、觸摸任何物件,及時封鎖現場,不準任何人進入。

第二十二條觀察有無形跡可疑人員出入,記錄被竊物品價值、盜竊時間等。

第二十三條偵查人員到現場后,應主動協助其工作,以做好內部調查。

第二十四條對所涉及的各部門人員進行調查并錄取口供,同時對重點部位和個人進行嚴密調查。

第四章防火安全制度

第二十五條本公司的防火安全工作,實行“預防為主,防消結合”的方針,防患于未然。

第二十六條總公司、分公司及各部門均實行安全責任制,設防火責任人。

第二十七條為確保各項防火安全措施的落實,公司成立防火安全領導小組,負責本公司的防火安全工作,各分公司設立相應的防火安全領導小組。

第二十八條各分公司要建立義務消防隊,發生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。

第二十九條各部門在生產和工作中,均須嚴格執行國家和市消防機關頒布的有關防火規定,并根據自己的實際情況,采取具體措施。

第三十條完善逐級檢查制度,及時發現和消除火險隱患。

第三十一條消防設施要隨時檢查,保證有效。

第三十四條任何人發現火險后,都要及時、準確地向辦公室安全保衛部門或消防機關報警(119),并積極撲救。單位接到火災報警后,應及時組織力量,配合消防機關進行撲救。

第三十五條獎勵

1、堅持執行防火安全規章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產安全的,獎勵20—50元;

2、不怕危險,勇于排除隱患,制止火災爆炸事故發生,及時撲滅火災,減少損失的,獎勵100---1000元。

第三十六條處罰:

1、對無視防火安全工作,違反有關消防法規,經指出仍拒不執行的,處罰款200元/次。

2、因玩忽職守造成火災事故的,應追究直接責任者經濟賠償責任,并處罰款200元/次。情節嚴重,觸犯刑法的,上報司法機關追究刑事責任,并對所在部門防火責任人處罰款200---1000元。

第五章突發事件處理規定

第三十七條本規定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。

第三十八條突發事件主要包括員工人身發生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。

第三十九條突發事件處理程序

1、突發重大事件一經發生,當事人或知情人須向相關管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關管理部門協同解決。在解決的過程中,需要向公司有關部門求助時,有關部門應積極配合與支持,不得推諉延誤。

2、在時間不允許的情況下,辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法,對事件直接進行處理。

3、公司辦公室在緊急情況下,有權調動公司一切必要的資源;全權處理后,再進行經驗總結。如有偏差,待處理下次類似事件時,再吸取教訓。

4、突發重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事,統一由公司辦公室對外交涉。

5、突發重大事件的事發報告、請示及事后結果報告統一由辦公室向公司領導報告。

第四十條總結經驗教訓及文檔管理

1、對突發事件的起因進行調查分析,必要時可將分析報告,通報給相關人員以吸取教訓。

2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結,供其他管理者參考借鑒。

篇3:家具廠應急滅火疏散預案

家具廠區應急滅火疏散預案

一、目的:在緊急情況發生時,使員工熟悉疏散路線及逃生技能,調高管理人員應急指揮協調能力,確保發生重大事故時快速安全疏散,保證公司人員、財產安全同時減緩或減少伴隨壞境影響。(本疏散方案既適用于火警時,亦普及本適用于發生毒氣泄漏、發生爆炸、地震洪水等緊急公共事件發生時)。

二、演習時間:2009年9月3號15:00-16:00

三、地點:廠區

四、參加人員:全廠全體員工

五、主要負責人組織架構:見附圖

六、各單位主要負責人:

七、進程安排:

1.召開預備會議,時間為:2009年9月2號下午,進行分工說明,使職責明確,演習順利進行。

2.正式演習,相關人員做記錄(記錄演習疏散事件和缺失),匯總后存檔。

3.效果評估,存檔備案。

八、實施細則:

1.虛擬失火點:

2.消防演練點:

3.虛擬受傷人員:

4.演習進程安排:

(1)緊急疏散

15:00,演習正式開始

A.警報拉響,門衛緊急集合,通報情況,然后根據分工迅速到位(門衛主要職責為拉響警報,協助疏散,清點和滅火)

B.個單位聽到警報后,在單位負責人的指揮下迅速有序地離開工作崗位,離開受災現場,到達指定的安全地帶集合(倉庫出貨臺前)。(注意:不要發生人員漏掉)。

(2)人員清點

各單位負責人集合后迅速清點人數,將應到人數與實到人數報給人事主管。

(3)醫療小組

A.聽到警報后醫療小組人員迅速攜帶急救藥品,到達倉庫出貨臺前,對受傷人員進行簡單的包扎救治。

B.司機在保安室前,隨時待命將傷員送往醫院救治。

(4)消防演習

A.消防中隊、門衛實用消防栓的演練,拉出水帶對準虛擬受災點噴射。

B.逃生技巧講解。

C.消防人員講解并示范正確使用廠內滅火器。

(5)結束

演習結束,個單位人員返回崗位正常工作,總務科想總指揮報告此次演習的實施情況。

九、本次演習注意事項

1.演習開始的時間警報拉響,在聽到警報之后,各單位才可以開始組織疏散,不得提前離開工作崗位在門口站著,否則無法達到演習的訓練效果。

2.警報拉響后,所有人員均應迅速地在指揮下離開工作崗位,不得拖拉。

十、須書面記錄的資料:

1.觀察演習過程中的各種問題,包括人員的疏散、集合、傷治情況,設備運作緊急應變情況,消防器材的演練使用等。

2.記錄如下時間:警報響起時間、電源切斷時間、自拉響警報開始到最后一位員工疏散之時間。

緊急應變演習組織架構圖

各崗位職責:

通報小組:與外部保持良好的溝通,使救災能及時得到外部的支援。將一線的災情第一時間向(副)總指揮報告,以便總指揮作為及時有效的決策。

疏散小組:組織人員依疏散方案進行安全逃生。員工逃離后在制定地點集合并清點人數。

消防小組:火災時依制定方案迅速撲滅火災,根據火災情形實用正確方法,救火時可用消防栓和滅火器,沙土等,實施滅火。滅火人員應注意安全、防毒、防燒傷等事故。

災變小組:有人員被困時,首先救助被困人員,要針對具體情況采取不同的措施,迅速打通各通道門窗,迅速隔離火源之外物品,使火力不能蔓延燃燒。對封死的通道進行破拆,切割,救出被困人員。

醫療小組:準備醫藥箱,防止人員傷亡,進行緊急救治。對受傷人員進行護理或醫院。