裝飾公司義務(wù)消防隊訓(xùn)練、考核活動制度

一、每月二次組織全體隊員學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)理論和消防基本功訓(xùn)練,不斷提高全體隊員的防火、滅火的技術(shù)水平。

二、每月開展一次防火宣傳教育活動以提高全體干部職工的防火警惕性。

三、每月對各類消防器材維護(hù)保養(yǎng)一次(消防泵應(yīng)做到每十天試機一次),對已損壞或不能使用的,要上報本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及時予以更換。

四、每季度組織一次全體隊員熟悉本企業(yè)水源、道路等情況,掌握本企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)和火災(zāi)危險性,并協(xié)助有關(guān)部門開展防火檢查,做好火災(zāi)預(yù)防工作。

五、每年對本單位的滅火作戰(zhàn)計劃修訂一次,每季度組織全體隊員根據(jù)計劃開展一次實地練。

六、每年對全體隊員進(jìn)行一次消防業(yè)務(wù)理論和消防基本功考核。

七、發(fā)生火災(zāi)及時組織撲救,火災(zāi)撲救好后,再維護(hù)保養(yǎng)滅火器材使其完整好用的同時,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),寫出撲救報告。

篇2:裝修公司義務(wù)消防隊訓(xùn)練考核活動制度

一、每月二次組織全體隊員學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)理論和消防基本功訓(xùn)練,不斷提高全體隊員的防火、滅火的技術(shù)水平。

二、每月開展一次防火宣傳教育活動以提高全體干部職工的防火警惕性。

三、每月對各類消防器材維護(hù)保養(yǎng)一次(消防泵應(yīng)做到每十天試機一次),對已損壞或不能使用的,要上報本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及時予以更換。

四、每季度組織一次全體隊員熟悉本企業(yè)水源、道路等情況,掌握本企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)和火災(zāi)危險性,并協(xié)助有關(guān)部門開展防火檢查,做好火災(zāi)預(yù)防工作。

五、每年對本單位的滅火作戰(zhàn)計劃修訂一次,每季度組織全體隊員根據(jù)計劃開展一次實地練。

六、每年對全體隊員進(jìn)行一次消防業(yè)務(wù)理論和消防基本功考核。

七、發(fā)生火災(zāi)及時組織撲救,火災(zāi)撲救好后,再維護(hù)保養(yǎng)滅火器材使其完整好用的同時,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),寫出撲救報告。

篇3:森林防火消防隊工作考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實泰山防火聯(lián)席會議和景區(qū)工作會議精神,扎實做好森林防火各項工作,經(jīng)支部研究決定,制定本辦法。

一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為切實做好森林防火考核工作,成立森林防火工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:姜卓兵

副組長:王磊、胡濤、劉新國、米文東、徐升

成員:王翔、王童、肖國華、安彤彤、公信念

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

見《消防隊森林防火工作考核標(biāo)準(zhǔn)表》。

三、考核辦法

(一)考核小組負(fù)責(zé)日常各項考核工作的檢查監(jiān)督,每月底統(tǒng)計一次考核結(jié)果,報支部會審核后公布。

(二)實行百分制考核。扣分以100分為限,不計負(fù)分。每月公布一次考評結(jié)果。每防火季末兌現(xiàn)一次獎懲。得60分(含60分)以上者為合格,其中得90分(含90分)以上者發(fā)全額文明獎;得分在60-90分之間者,按得分百分比乘以文明獎(如考評得80分,則兌現(xiàn)本人80%的文明獎)發(fā)放;得分在60分以下者為不合格,扣發(fā)全年文明獎。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事拘留、治安處罰的均視為不合格,扣發(fā)全年文明獎并按相關(guān)規(guī)定視情加以處罰。

(三)考評情況作為職工當(dāng)年度工作績效考核的主要依據(jù),與年終考核,記功評獎,崗位評聘等掛鉤。

四、附則

(一)消防隊所制定的規(guī)章制度中有與本辦法相違背的,以本辦法為準(zhǔn)。本辦法未盡事宜,遵照國家、上級和消防隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本辦法由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行落實。

(三)本辦法自公布之日起執(zhí)行。

泰山管委消防隊

二〇一四年十一月一日