責任人員:

責任范圍:

1.貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。

2、對崗位業(yè)務活動的職業(yè)健康負直接責任,對負責設備設施的安全操作負責,對責任區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全負責,對崗位操作規(guī)程和制度的執(zhí)行負責,對崗位應急處置和勞動保護措施的執(zhí)行負責。

3、參加職業(yè)健康技能培訓,熟知本崗位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4、開展崗位風險識別和隱患排查,參與隱患治理工作。、

5、負責編寫工程設計中職業(yè)健康措施。

6、嚴格職業(yè)健康事故報告制度,及時組織開展救護、協(xié)助事故調(diào)查。

7、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求,落實“兩特”帶班,不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。

考核標準:

(1)認真落實本崗位職業(yè)健康職責。

(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。

(3)事故發(fā)生后,采取有效措施及時參與搶救和應急處置,不得擅離職守。不得瞞報、謊報或者拖延不報生產(chǎn)安全事故,不得破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關證據(jù),阻撓事故調(diào)查處理。

如有違反考核標準的行為,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。

篇2:防砂室科研人員職業(yè)健康工作職責

責任人員:

責任范圍:

1.貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。

2、對崗位業(yè)務活動的職業(yè)健康負直接責任,對負責設備設施的安全操作負責,對責任區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全負責,對崗位操作規(guī)程和制度的執(zhí)行負責,對崗位應急處置和勞動保護措施的執(zhí)行負責。

3、參加職業(yè)健康技能培訓,熟知本崗位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4、開展崗位風險識別和隱患排查,參與隱患治理工作。、

5、負責編寫工程設計中職業(yè)健康措施。

6、嚴格職業(yè)健康事故報告制度,及時組織開展救護、協(xié)助事故調(diào)查。

7、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求,落實“兩特”帶班,不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。

考核標準:

(1)認真落實本崗位職業(yè)健康職責。

(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。

(3)事故發(fā)生后,采取有效措施及時參與搶救和應急處置,不得擅離職守。不得瞞報、謊報或者拖延不報生產(chǎn)安全事故,不得破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關證據(jù),阻撓事故調(diào)查處理。

如有違反考核標準的行為,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。