為進一步加強職業病個體防護用品的管理,改善勞動條件,預防職業病發生,使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害,結合我礦實際,制定本制度。

一、組織領導

成立以總工程師為組長,各專業副總為副組長,各科室、區隊負責人為成員的領導小組。辦公室設在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負責組織、協調工作。

二、基本要求

1、各種防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產福利待遇分開。

2、防護用品的種類應根據各工種的勞動特點和條件確定,凡屬于保護職工安全與健康的必須按規定發放。

3、勞保用品發放應依照《煤礦職業衛生個體防護用品配備標準》(AQ1501-2008)規定,結合我礦實際,根據生產操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調整。

4、崗位操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規定佩戴使用。

三、主要職責

1、綜合處具體負責勞保用品發放標準的制訂。

2、職業危害防治辦公室、安監處負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

四、管理辦法

1、勞保用品發放標準原則上每年審核調整一次,確保發放標準符合實際要求。

2、要按不同工種、不同勞動條件發放勞保用品,并設置臺帳。

3、勞保用品的發放標準一經批準后,原則上不得額外領取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實際價格,由領用人承擔。特殊情況,必須持由分管領導批準才能領用。

4、勞保用品必須嚴格按發放標準進行發放。

5、強化管理,每次發放完勞保用品后,必須認真記錄發放臺帳,以備核查。

6、職工領取個人勞保用品后,在崗位生產操作過程中必須按要求正確佩戴和使用。

7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。

篇2:石油銷售職業病防護用品管理制度

石油銷售公司職業病防護用品管理制度

第一章總則

第一條為明確石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發放流程中的職責,保證勞動防護用品符合國家標準并定期發放,根據國家有關勞保保護和職業衛生健康有關規定,特制定本制度。

第二條適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發放流程中的管理。

第三條本制度適用于HB公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章管理

第四條公司根據國家勞動保護條例、結合公司生產實際情況,執行國家及公司勞動防護管理的相關法律法規,擬定公司勞動防護管理的相關制度,核批公司從業人員勞動防護用品。

第五條公司綜合辦公室負責勞動保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務部保管員負責保管勞防用品,生產運營部門負責勞防用品領取、發放。

第六條公司根據國家和行業有關規定結合各自實際擬訂勞防用品發放標準,根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》,財并建立各類勞動保護用品的發放臺賬;

第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關標準,負責供貨商具有勞防用品生產資格;職業病防護用品的選定應遵循"安全、實用、經濟、美觀"的原則。

第八條要建立職業病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

第九條職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳,防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

第十條員工脫離生產

篇3:某某熱電公司職業病防護用品管理制度

1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

4、由辦公室負責,根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》,根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。

4.2不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。

4.3不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期,或逾期不發放新的職業病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同,應發給相同的職業防護用品。從事多工種作業,按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。

4.5管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況,根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時,由辦公室報請分管領導審批,另行發放。

4.7職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品,未按規定使用的,應視為違章作業。

5、辦公室負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。

5.1辦公室要建立職業病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳,防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

5.3員工脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。

5.4因工作需要改變工種的人員,從調動工作次月起按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。

5.5故意損壞職業病防護用品者,由個人原價賠償。

5.6計劃外職業病防護用品由使用部門申請,報主管領導審批后,采購發放。

5.7終止,解除勞動合同或調離本公司時,職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。

6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。