1目的

為了推動公司安全環保管理制度的執行,鼓勵員工良好安全環保行為,懲戒不良安全環保行為,特制定本制度。

2適用范圍

適用于公司各部門、全體員工。

3工作程序及獎懲規定

3.1由生產技術處每年初組織各級人員層層簽訂安全目標責任書,每月底按責任書中內容認真考核和獎懲。

3.2所有職工必須嚴格遵守國家關于安全環保的法律法規政策,遵守勞動紀律和各項安全制度,努力掌握崗位安全操作技術,提高個人勞動保護意識和能力,以預防各類事故發生為己任,保證生產任務和工作任務的完成。

3.3生產技術處根據制定的各項安全環保檢查制度和國家有關規定,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類安全環保的違章狀況實施監督管理,并作出相應的獎懲處理。具體如下:

3.3.1對違反規定,未正確使用、戴好勞動防護用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞、)的責任人員處罰

3.3.1.1發現工作人員未按規定戴好勞動防護用品者罰款100元/人次。

3.3.1.2發現領導在生產現場未按規定戴好勞動防護用品者罰款200元/人次。

3.3.2對現場疏于安全管理、未采取安全防范措施的相關單位/部門的處罰

3.3.2.1發現從事設備吊裝、高處建筑施工、搭設、拆除架子、從事窯中、窯頭清理耐火材料等高危作業,未采取安全防范措施的,對組織施工的責任部門、相關單位,扣罰500~5000元/次。

現場安全防范措施不落實的,對組織施工的監督管理責任部門(設備、制造項目等管理部門),扣罰300~500元/次。

3.3.2.2現場護欄、護網、護罩等防護設施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復的,處罰責任區域專員及部門負責人各100元/次。

3.3.3對安全生產非文明作業行為的處罰

3.3.3.1在項目建設、項目檢修作業中,未按安全環保協議規定,未按清潔工廠施工管理規定,隨意從高層建筑、高處平臺拋擲雜物行為的,扣罰責任單位500~5000元/次,重復發生加倍處罰。現場安全防范措施不落實的,對組織施工的監督管理責任部門,扣罰300~500元/次。

對違反安全生產規定和違章操作的部門處罰

3.3.3.2生產作業過程中,因有員工無視規定,或有章不循、冒險蠻干而出現突發險情或潛在事故隱患的,扣罰責任部門、相關單位200~1000元/人次。

3.3.3.3對一般性違章行為的當事人,扣罰100~200元/次。現場發現習慣性違章行為扣100元、區域專員、班組長各扣工資50元,(如:區域專員檢查發現的,不考核區域專員;班組長檢查發現的,不考核班組長)。

3.3.4對違章指揮的責任人員處罰

3.3.4.1生產作業過程中,發生部門領導、專員、班長違章指揮、強令冒險作業的,扣罰責任人員200~500元/人次。

3.3.5對違反規定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰

3.3.5.1不能將消防專用設施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者,扣罰責任部門、相關單位200元/次。

3.3.5.2私自(非滅火行為)泄放滅火器的,扣罰當事人100元/次;對違反規定,擠占消防通道的部門,處罰責任部門100元/次。,

3.3.6重點防火部位現場管理疏漏處罰

3.3.6.1重點防火部位進行項目施工或設備檢修時,未按規定辦理動火審批手續就違章動火,處罰責任部門300~500元/次。

3.3.6.2發現有人在重點防火部位內吸煙或使用明火,部門管理人員不批評,不制止的,扣罰當事人50元,并處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.6.3在禁止吸煙區域(油庫、炸藥庫、煤磨系統、總降壓站、電力室、乙炔氧氣庫、原煤堆場等范圍)的現場內發現一個煙頭時,找到當事人的處罰當事人50元/次,找不到當事人的,處罰責任部門相關管理責任人50元/次。

3.3.7對違規用電處罰

3.3.7.1在重點防火部位、生產作業場所、倉庫庫房、臨時宿舍等部位,發現亂接亂拉電源線路的,處罰責任部門相關管理責任人500元/次。

3.3.7.2使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰責任部門相關管理責任人200元/次;

3.3.7.3在電源開關下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.7.4沒有按規定辦理用電手續,私接、亂拉用電源線路的,處罰當事人,100元/次,處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.7.5在設備檢修過程中沒按規定辦理停送電手續的,處罰當事人300元/人次,處罰責任部門相關管理責任人500元/人次;辦錯設備(寫錯設備名稱或代碼)停送電手續的,處罰當事人500元/人次,處罰責任部門相關管理責任人1000元/人次;若因此造成事故發生的,按事故責任追究制度進行處理。

3.3.8對安全活動、安全自查不到位的處罰

3.3.8.1生產部門每月至少進行1次安全檢查(其他職能部門不少于1次);每月組織召開部門安全例會及安全行為觀察活動;公司布置的其他事項。

3.3.8.2對于公司組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,安全管理人員、工段長扣100元/人次,中層管理人員扣200元/人次。

3.3.9安全事故責任追究處罰

3.3.9.1一般輕傷事故處罰

⑴造成一般輕傷工傷事故、車輛廠內道路交通碰刮事故、火災事故、性質嚴重的未遂事故的直接事故責任人,扣罰300~500元/次。

⑵事故的相關、間接管理責任人員(含項目負責人、班組長、專員)的處罰,分別扣罰200~400元/次。

3.3.9.2重傷事故、較大火災事故、車輛顛覆碰撞事故處罰

⑴造成重傷事故、較大火災事故、交通事故、性質嚴重的未遂事故、社會影響較大的安全事故等,對直接事故責任人員的責任追究處罰,扣罰200-3000元/次(視責任比例及損失程度)。

⑵事故管理責任人的責任追究處罰,處罰100~1000元/人次。

3.3.9.3死亡事故處罰

⑴對造成他人死亡事故的直接責任人員的責任追究處罰,扣罰直接事故責任人3~6個月崗位工資的50%。

⑵事故管理責任人的責任追究處罰,由公司安委會依據上級主管部門事故調查組的事故調查報告進行處罰。

3.3.10堅持事故報告制度,對發生事故(包括未遂事故)不配合或隱瞞事故超過規定時間不報的每次扣部門主要領導扣500元。

3.4公司每月度對安全表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

3.5安全生產專項獎勵資金來源

3.5.1從公司經營利潤中提取安全生產專項費用。

3.5.2安全處罰資金。

4本制度適用于本公司。

5本制度最終解釋權歸本公司生產技術處。

篇2:職業健康工作考核獎懲制度范本

1、職業衛生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

(1)職業衛生宣傳教育普及,三級教育率100%,安全組織機構、制度健全,能及時消除安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

(2)發生職業衛生事故后,及時組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻的。

(3)在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

(4)工作一貫認真負責,嚴格執行操作規程,遵守各項規章制度,一年來未發生任何生產事故,成績顯著的。

(5)由于認真檢查,及時發現重大事故隱患,立即采取措施,轉危為安,避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績者。

(6)為確保安全生產,積極提出合理化建議,經有關部門審查,確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經實踐考核有效者。

(7)對改善勞動條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業病發生,對勞動保護貢獻較大者。

(8)在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

(1)違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

(2)職業衛生設備設施長期失修,帶病運轉,或者棄而不用的。

(3)事故隱患嚴重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。

(4)安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育的。

(5)未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

(6)對違章指揮,強令冒險作業,勸阻不聽,或者違反勞動紀律的。

(7)發現隱患不及時排除,并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

(8)發生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現場,影響對事故調查分析的。

(9)干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

4、對于發生職業衛生安全事故的,應根據事故原因的分析,將對相關責任部門或個人,進行處罰。嚴重者,移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。

篇3:職業健康獎懲制度范本

第一懲罰

a、范圍:

1、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。

2、違章違紀,情節嚴重,性質惡劣者。

3、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

4、事故發生后,不采取措施,導致事故擴大或重復事故發生者。

5、對堅持原則,認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

6、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

7、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

b、方法:

1、根據違章情節的輕重程度,及時采以批評教育、書面檢查、通報全公司、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2、經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。

3、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4、性質特別嚴重、情節惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。

第二獎勵

a、獎勵的范圍

1、認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度,在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的;

2、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

3、及時發現或消除重大事故隱患,避免重大事故發生者。

4、在安全管理崗位上盡職盡責,有創新做出貢獻者。

5、發生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產免受或減少損失的;

b、獎勵方法

獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級。