1?目的

為貫徹安全生產方針,保護職工在生產勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產率,結合公司實際情況,特制訂本辦法。

2?適用范圍

本辦法適用于職工勞動防護用品的綜合管理,是公司各部門和每位職工在勞動防護用品管理、使用上共同遵守的準則。

3?管理內容和要求

3.1?執行原則

本辦法根據《關于加強特種勞動防護用品監督管理工作的通知》(津安監管一字[2007]11號)要求,重新進行修訂。

3.2?定義

勞動防護用品:勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中安全與健康的一種預防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業危害的技術手段,不是生活福利待遇。

3.3?管理職能

3.3.1?安全管理部管理職能

3.3.1.1?安全管理部是職工勞動防護用品的主管部門,根據國家標準和上級有關規定,負責職工勞動防護用品標準的制定及執行情況的檢查,負責職工勞動防護用品質量的監督檢查。

3.3.1.2?負責對勞動防護用品供貨單位的資質和勞動防護用品“三證一標識”進行審查。

3.3.1.3?組織有關部門對勞動防護用品管理辦法的執行情況進行檢查。

3.3.2?材料部管理職能

3.3.2.1?材料部是勞動防護用品采購供應的歸口部門,負責職工個人勞動防護用品的采購、質量驗收、保管及發放。采購的各種勞動防護用品應符合國家有關規定和質量要求,發現質量問題,及時采取措施解決。

3.3.2.2?負責建立季、年領用的職工勞動防護用品領用卡和發放登記卡。按照勞動防護用品發放標準的時限及有關要求,做到按時發放。

3.3.2.3?配合安全生產管理部門做好勞動防護用品的改進、試驗和推廣使用新型勞動防護用品的有關工作。

3.3.3?人力資源部負責公司人員調配的信息反饋。

3.3.4?財務部負責職工勞動防護用品的會計結算、成本核算及財務監督。保證勞動防護用品費用的及時到位,并負責對費用資金實行定額管理和考核。

3.4?管理規定

3.4.1?職工勞動防護用品管理的原則

3.4.1.1?勞動防護用品的管理堅持集中管理,統一著裝的原則,按照不同工種的具體勞動條件和作業環境,發放職工勞動防護用品。

3.4.1.2?依據《勞動防護用品選用規則》(GB11651-89UDC657-682),對于高溫作業崗位職工勞動防護服裝統一采用全棉面料。

3.4.1.3?各部門必須按照《天津鋼鐵集團有限公司崗位人員勞動防護用品發放標準》執行,不準擅自提高發放標準和擴大發放范圍。

職工勞動防護用品發放、使用,是一項涉及面廣、政策性強的工作,在執行中要嚴格掌握發放標準,必須堅持"該發的一定要發,不該發的堅決不發"的原則。

3.4.2?發放職工勞動防護用品的范圍

凡在本公司從事生產、管理、科研工作的全民合同工、勞務工、農民合同工、計劃外臨時工等按不同工作崗位需要配發相應的職工勞動防護用品。

3.4.3?職工勞動防護用品的采購供應

3.4.3.1?凡進入公司的職工勞動防護用品,必須是勞動防護用品定點生產廠家的產品,其單位及產品必須有“三證一標識”:生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(有資質的檢驗機構)和安全標志。經營單位必須持有定點經營勞動防護用品許可證。

3.4.3.2?安全管理部負責每年對勞動防護用品供貨單位資質進行審查,每季對在用的職工勞動防護用品的“三證一標識”進行監督檢查,并在安全管理部留存復印件備查。

3.4.3.3?安全管理部、材料部、工會和監察室負責對供貨單位進行招投標或議標工作,確定供貨單位。每年對供貨單位篩選一次,優勝劣汰;對供貨質量低劣的單位隨時取消供貨資格。

3.4.3.4?為了確保勞動防護用品質量標準,各供應勞動防護用品單位及產品必須有生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(有資質的檢驗機構)和安全標志。經材料部查驗合格后方準采購,把好入庫勞動防護用品標準和質量關,安全管理部對勞動防護用品質量隨時抽查,發現不符合標準或質量低劣的,由安全管理部通知材料部取消供貨合同。

3.4.3.5?各部門勞動防護用品計劃經本部門審查后報材料部,根據計劃統一組織采購和供貨。任何部門不得直接從勞動防護用品生產廠或商店購進。凡需購發標準以外的勞動防護用品必須經安全管理部審核,報公司主管領導審批后,由材料部統一組織供貨。

3.4.4?職工勞動防護用品的發放及使用

3.4.4.1?公司各部門每月20日前,將下月勞動防護用品計劃上報材料部,材料部匯總后,統一組織采購供貨。

3.4.4.2?凡根據需要配備的特殊的職工勞動防護用品必須配備齊全,對特殊的職工勞動防護用品實行失效報廢制度,失去防護功能的護品,一律不能使用。

3.4.4.3?人力資源部每月25日前,將人員調配的信息反饋給安全管理部。由安全管理部核定勞動防護用品發放標準。

3.4.4.4?安全管理部根據人力資源部調配的工種,核定各工作崗位發放標準;由材料部建立職工勞動防護用品領用卡和發放登記卡,在卡片上按標準簽發品名與使用期限、加蓋公章;材料部按簽證的標準發放。

3.4.4.5?材料部發放職工勞動防護用品時,對季、年領用的勞動防護用品個人在領用卡和發放登記卡上詳細登記領用的時間、規格、數量,領用人簽字、蓋章;月領用的勞動防護用品,由班組填寫勞動防護用品領用表,經本部門負責人審核簽字后,到倉庫領取。

3.4.4.6?從事多工種混合作業的職工,必須配齊崗位必須的職工勞動防護用品,相同的不得重復領用。

3.4.4.7?職工調換工種,由各部門填寫工種變更表,上報人力資源部審核后,由人力資源部轉送安全管理部審簽后,按新工種標準發放職工勞動防護用品;職工因工傷、疾病、產假等原因離開崗位超過三個月的,原領用的職工勞動防護用品相應延長使用周期,各部門在本人防護用品登記卡上注明,材料部延期發放。

3.4.4.8?職工因工負傷,需配備特殊用品,經安全管理部特批后方可執行。

3.4.4.9?各類學校的學生到我公司實習勞動必須按規定配發職工勞動防護用品,所需職工勞動防護用品由各學校配發。

3.4.4.10?外單位實習代培人員以及公司內部相互借用人員的職工勞動防護用品,由派出單位負責發放。

3.4.4.11?職工在公司內部調動,其職工勞動防護用品一律不回收,卡片隨人帶走,按接受部門分配的工種、由安全部門在發放登記卡上核對簽字后,按標準發放,接收部門未接到調出部門的發放登記卡時,不發任何職工勞動防護用品。

3.4.4.12?凡調出我公司人員和辦理退職、退休和離休的職工,從離開工作崗位之日起,不再發職工勞動防護用品。

3.4.4.13?職工為了搶救國家財產、搶險、排除故障、工傷事故等造成職工勞動防護用品損壞,確定不能繼續使用;以及在公司內存放被盜(持保衛部證明),經主管領導(廠、部級)的批準,可補發,期限從新領之日起計算。

3.4.4.14?因本人保管不當遺失者,憑部門證明,本人按使用期限折價賠款(原價值50%以上)后,給予補發。

3.4.4.15?所領的職工勞動防護用品,上班時間必須按規定穿戴。不得轉賣。

3.4.5?財務部負責職工勞動防護用品費用的計劃,并對各部門勞動防護用品費用實行定額管理,公司年終對各部門職工勞動防護用品費用進行考核。

3.5?檢查與考核

3.5.1?公司監察室、工會、安全管理部、財務部及材料部對本辦法執行監督檢查。

3.5.2?安全管理部對職工勞動防護用品標準的制定負責,材料部要對勞動防護用品的采購、質量驗收和供貨負責,財務部要對會計結算、成本核算和費用資金的定額管理負責,人力資源部對人員調配信息反饋的準確性和及時性負責,凡未履行職責,造成損失的,按照公司經濟責任制對責任職能部門和責任人進行考核。

3.5.3?對職工在生產過程中未穿戴勞動防護用品或勞動防護用品穿戴不規范,按違章考核。

3.5.4?本辦法從頒發之日起實施。

篇2:焦化廠職工防護用品管理制度

為保證職工在生產過程中的安全與健康,根據《山西省臨汾鋼鐵公司職工個人防護用品發放使用管理試行辦法》制定本制度,望各單位遵照執行。

一、適用范圍

本制度適用于太鋼集團臨鋼焦化廠的在職職工、臨時工及實習人員。

二、管理單位職責

勞動防護用品的審批權屬安全科,供應屬機動科負責。

1、安全科職責:

1)向機動科提供勞動防護用品的國家標準或行業標準,特殊防護用品的生產廠商、規格、型號等;

2)定期對防護用品的檢驗合格證、生產許可證編號等相關證件進行檢查,發現不適合我廠使用或質量較差的防護用品時,要求機動科退回公司庫房;

3)負責編制每月防護用品領用計劃;

4)定期對各單位勞動防護用品發放情況進行檢查。

2、機動科職責:

1)從公司進回勞動防護用品時,負責查看產品檢驗合格證,生產許可證編號等相關手續;

2)保障防護用品的及時供應和妥善保管;

3)每月底將庫存情況報安全科以便編制下月勞保計劃。

3、車間、科室職責:

1)負責在每月20日前將防護用品從機動科領回并發放;

2)負責將勞動防護用品質量狀況及時向安全科、機動科反饋;

3)負責失效、報廢勞動防護用品的銷毀。

三、管理內容

1、各單位發放防護用品時必須建立嚴格的領用和發放制度,實行一人一卡,卡隨人走的辦法,將每一件防護用品的品名、規格、數量、領用日期進行詳細登記,并有領用人蓋章。

2、凡新進廠職工,發放單位按勞資調令分配的工種發給防護用品。

3、進廠實習生,可按勞動崗位的需要,由所在單位車間負責借給防護用品,但必須經廠長、主管部門批準,用后收回。若實習完后分配廠內,可按其所在崗位建立勞保卡。

4、廠所用臨時工必須按所在崗位工種穿戴齊全防護用品,所需防護用品費用由本人負擔。

5、職工在廠內部調動變換工種應按變換后的工種配發防護用品。

6、脫產學習、轉勞保、長期病假及不上班人員一律不發勞保用品。

7、職工為搶救國家財產、搶險、排除故障、工傷事故等造成防護用品損壞,確定不能繼續使用以及在廠內存放被盜經車間領導證明情況屬實,經主管部門批準補發。

8、因本人保管不當遺失或損壞,應按使用期限折價賠款,經主管部門批準補發防護用品。

9、勞動防護用品失效或達到報廢要求,由各車間組織集中回收銷毀。

10、勞動防護用品原則上不允許先領貨后補票,特殊情況需經廠領導批準。

11、防護用品領用票據開出后即生效,當月25日前領取,未領用者自行作廢,若庫房無貨票據應在兩日內退回安全科,未退回安全科視為發出,票據丟失自行負責。

四、罰則:

1、擅自變賣勞動防護用品者按購進價格的雙倍處罰。

2、車間、科室擅自截留勞動防護用品者,視情況處罰單位500-1000元。

篇3:變電公司職工勞動防護用品管理辦法

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動保護條例的規定,結合變電公司(以下簡稱公司)實際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司直屬各主業單位。多經系統各單位可根據工作特點參照執行。

第三條勞動防護用品(以下簡稱防護用品),是指保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害所配備的防護裝備;是保護職工在生產過程中的安全和健康,保證安全生產的必備用品。

第四條防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

第五條職工在生產、施工中應正確穿用防護用品。

第六條公司行政保衛處負責防護用品管理辦法及發放標準的制訂、修改和公布。

第二章發放原則

第七條公司所屬各單位應嚴格按照勞動人事部門確定的工種(崗位)和“變電公司職工勞動防護用品發放標準”發放防護用品。

第八條根據不同工種對防護用品的需要制定的防護用品發放標準是發放的依據,不得以貨幣或其它物品替代應當配備的防護用品,也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。

第九條工種相同且勞動條件相同,應當發放相同的防護用品;從事多樣工種作業,按其經常從事或主要從事的工種發放相應的防護用品。如果發放的防護用品在從事其它工種作業時確實不能適用,還可以另發放其所必需的防護用品,作為備用。

第十條對于經常參加生產崗位工作的管理人員及在現場指揮或在現場從事安全、質量監察的人員,可發放必要的防護用品,品種及使用期限由各單位根據“變電公司職工勞動防護用品發放標準”確定,其發放標準不高于本單位生產崗位人員的發放水平。

第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發生的場所作業的工種,禁止發放化纖防護用品。

第十二條由于特殊任務、緊急搶修等工作需加發防護用品時,可由各單位根據勞動條件和時間自行掌握解決;或上報行政保衛處申請解決,經公司領導批準后給予一次性解決。

第三章勞動防護用品的管理

第十三條行政保衛處是變電公司防護用品職能管理部門,負責防護用品的綜合管理,制訂發放計劃,發放標準。向物資采購部門下達勞保防護用品采購清單。

第十四條行政保衛處負責對勞保防護用品的采購、制作、發放情況進行監督和檢查。

第十五條公司所屬各單位負責按照行政保衛處的要求進行各種防護用品號碼的統計、上報,2191.cn負責統一領取后的發放工作。

第十六條購買直接與安全生產有關的(如工作服、絕緣鞋等)防護用品,必須是經國家勞動部門或有關部門批準認定的產品;未指定的,必須事先上報行政保衛處批準后方可購買。

第十七條行政保衛處負責建立防護用品采購、驗收制度,負責防護用品的監督檢查工作,以確保防護用品質量的安全性、可靠性。

第十八條對有特殊要求的安全防護用品,按相關部門規定執行。

第四章相關勞動防護用品發放標準和列支渠道

第十九條防暑降溫藥品費標準:每年發放一次(暑期前),費用標準按30元/人/年執行。

第二十條防暑降溫水費發放標準為:每年發放一次(暑期前),費用標準按400元/人/次執行。

第二十一條洗滌用品按40元/人/月執行。

第二十二條變電公司規定生產崗位必須發放的基本勞動保護用品:1、棉大衣,2、工作服,3、夏裝4、春秋裝,5、絕緣鞋,6、雨衣,7、雨鞋,8、手套

第二十三條勞動防護用品發放標準:

運行人員:1、棉大衣1件/48個月

2、工作服1套/18個月

3、夏裝1套/18個月

4、春秋裝1套/18個月

5、絕緣鞋1雙/12個月

6、雨衣1件/72個月

7、雨鞋1雙/72個月

8、手套2付/1個月

檢修人員:

1、棉大衣1件/36個月

2、工作服1套/12個月

3、夏裝1套/12個月

4、春秋裝1套/12個月

5、絕緣鞋1雙/6個月

6、雨衣1件/48個月

7、雨鞋1雙/48個月

8、手套4付/1個月

管理人員:1、棉大衣1件/48個月

2、工作服1套/18個月

3、夏裝1套/18個月

4、春秋裝1套/18個月

5、雨衣1件/72個月

6、雨鞋1雙/72個月

第二十四條勞動防護用品由公司成本列支,具體操作辦法按照公司財務處的有關規定執行。

第五章附則

第二十五條生產崗位職工發放勞保用品項目必須是公司規定的項目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保用品,可根據《變電公司勞動保護用品發放標準》或根據實際情況購買。

第二十六條本辦法自下發之日起執行。

第二十七條本辦法由變電公司行政保衛處負責解釋。