第一章總?則

第一條?為了貫徹執行“預防為主,防治結合”的方針,保障職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響,預防職業病的發生,保護職業病的合法權益,提高勞動生產率,根據《職業病防治法》的規定,結合公司實際,特制定本制度。

第二條?本制度規定了職業健康管理職責及作業管理,作業環境管理,職業健康管理等職責,適用于公司所有涉及職業健康管理的單位。

第三條?公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業病防治的宣傳教育,普及職業病防治知識,增強職工職業病防治觀念,提高職工自我健康保護意識。

第四條?公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環保部門、衛生監督部門檢舉、報告。

第二章管理職責

第五條?公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業健康管理工作,公司安全生產委員會對全公司職業健康工作進行指導、決策及監督管理。職業健康科代表公司安委會行使職業健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業健康工作進行群眾監督。

第六條?職業健康科作為公司職業健康檢測機構,全面負責公司范圍內的職業健康檢測及公司安委會布置的職業健康管理工作。

第七條?人力資源部門負責職業健康監護,主要負責職業健康體檢和醫療。

按照《職業病防治法》的規定,職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔,我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。

第八條?涉及職業病危害因素的部門必須指定兼職職業健康管理人員。

第三章?作業管理

第九條?必須認真落實新建、改建、擴建項目(簡稱“建設項目”)職業健康設施“三同時”管理規定。

(一)建設項目主管部門在擬定生產建設項目時,要充分利用先進技術,盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段,應當委托職業健康技術服務機構進行職業病危害預評價。

(二)職業健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵,防毒工作的決定》,并嚴格執行《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-2010)及有關行業標準、規定。

(三)對職業健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目,必須經職業健康科和有關部門審查同意,符合安全衛生要求后才能實施。屬職業病危害嚴重的建設項目,同時報安全監察行政部門進行設計審查。

(四)工程部門及施工單位要對職工安全衛生設施工程質量負責;設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責;職業健康科對建設項目職業健康設施實行監督管理。

(五)職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行,必須有項目主管部門、職業健康科人員參加,驗收合格后方可投入生產運行。

(六)生產設備檢修時,安全衛生設施必須同時列入計劃,同步檢修,同步投入生產。

第十條?塵毒作業單位必須依據《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規范加強塵毒作業管理。

(一)塵毒作業現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業方式。

(二)必須建立健全各項塵毒作業操作規程及有關管理制度,嚴禁違章作業。

(三)塵毒作業揚所控制章、操作室、人員休息室內,塵毒濃度不得超過國家限值標準。

(四)從事塵毒作業職工,要盡量縮短接觸時間,要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業不可時,必須穿戴好個體防護用品。

第四章?作業環境管理

第十條?塵毒、高溫、噪聲、振動作業環境按照國家標準實行分級管理。

第十一條?公司職業健康科必須按照《木制家具企業職業健康檢測規程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業環境定期進行檢測評價,發現問題及時處理,上報并督促整改,做好檢測數據歸檔管理工作。

第十二條?塵毒作業環境濃度合格率,高溫、噪聲、振動作業環境指標合格率,職業健康防護設施運行效率等指標應作為安全環保管理考核指標。

第十三條?塵毒、噪聲、振動作業單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

第十七條?涉及職業危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

職業病防護用品必須符合國家標準或行業標準。

第十八條?任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業健康防護設施、標識,因故必須拆卸、停用時須報經安環部門批準,并在生產設備檢修完畢時及時恢復。

第五章?健康管理

第二十二條?市定點醫院必須嚴格按照國家及衛生部門有關職業健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

第二十三條?實行就業前、在崗和特殊健康檢查、職業病人離退后復查。

檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。

第二十四條?職業健康體檢崗位人員名單由職業健康科根據現場調查檢測結果提出,報衛生部門進行體檢,體檢結果應及時報送公司職業健康科。

第二十五條?各單位和醫療衛生機構發現職業病人或疑似職業病人時,應當及時向公司職業健康科報告。

職業健康科應及時向公司領導及所在地衛生行政部門報告,對確認為職業病的,應向所在地勞動保障行政部門報告。

第二十六條?根據《職業病防治法》及有關規定,我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次,各部門對檢查出的職業病或疑似職業病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。

各部門對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者,應當按照國家或地方政府部門的規定給予適當的崗位津貼。

第二十七條?職業病的治療由衛生部門負責實施。

第二十八條?職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府部門規定執行。安全生產委員會掌握發放標準。

用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業健康培訓等的費用,按國家有關規定,在生產成本中據實列支。

疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由用人單位承擔。

第二十九條?根據有關職業病報告管理規定,職業健康部門要按照《職業病統計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業病發生、發展情況。

第六章附則

第三十條?本制度未盡事宜按照國家有關規定執行。

第三十一條?本制度由職業健康科負責解釋。

第三十二條?本制度自2011年3月6日起實施。原有制度與本制度不符的,一律以本制度為準。

篇2:運輸部員工適用環境職業健康安全通則

1、目的

為了確保員工在運輸行車組織過程中的各級風險和重要環境因素都能夠有效地控制。從而保證運輸行車組織過程中的員工人身安全和避免企業的財產損失,使環境得到有效保護,特制訂本安全通則。

2、適用范圍

適用運輸部所有員工(包括相關方)。

3、作業指導

3.1員工(包括新入廠、代培、實習、轉崗、參加學習人員)必須主動接受安全環保教育。

3.2不準穿高跟鞋上下班,進入生產現場必須戴好安全帽,按規定穿戴好相應的勞動防護用品。

3.3工作時間應保持良好的精神狀態,集中思想。

3.4遵守勞動紀律,嚴禁酒后上崗和班中飲酒,工作場所禁止打鬧、看小說、織毛衣,嚴禁脫崗、陪崗、串崗、睡崗等崗位無關的活動。

3.5熟悉、掌握。使用《行車組織規則》中適應本崗位的有關條款。

3.6嚴格遵守工藝技術、設備使用維護檢修規程,正確使用本崗位的設備、工具,禁止隨意開動他人使用的設備、設施。

3.7熟悉公司內各種安全信號、安全標志,任何人不得隨意拆除和移動各種防護裝置。

3.8有舉報現場隱患的義務和提出改善作業環境的權力,有權拒絕執行違章指揮。

3.9發生事故或惡性未遂事故時,要保護好現場,并立即報告上級領導。

3.10不準隨便將與工作無關的人帶入生產現場閑游、玩耍和參觀,不得在易燃易爆、有毒氣體區域內逗留和吸煙,非工作人員不得隨意出入要害崗位。

3.11上、下班及下工地途中遵守《道路交通安全法》,坐騎摩托必須戴好頭盔。

3.12在標識有"不準吸煙"和"關閉手機"字樣的重點防火、防爆部位,公共場合、會場等地,應自覺遵守相關規定。

3.13愛護公共衛生,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果殼,不得破壞花草樹木。

3.14節約資源,杜絕不必要的水、電消耗。

3.15保持崗位整潔,工具物品擺放有序,確保廢棄物(如廢油抹布、廢舊電池、廢色帶等)放入指定地點并分類清楚。

3.16冬天用炭爐取曖時,要保持通風良好,防止煤氣中毒,用電取曖器時要注意電線老化,不要讓濕手接觸電器,防止觸電,用蒸氣取曖時不要直接接觸蒸氣以防燙傷。

篇3:作業場所職業健康安全管理制度

1、為了規范場所職業健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、職業衛生主要包括企業生產過程中產生的煤塵、粉塵、有毒有害物質、噪音等對環境和操作人員造成的傷害。

3、安全部門負責職業衛生的監督檢查工作;各分廠設備處負責生產設備設施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫院負責職業病防治工作。

4、各單位加強生產過程的控制和管理,消除設備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環境中的有毒有害物質濃度達到國家允許的范圍內。

5、有煤塵、粉塵的作業崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業人員配備防塵口罩、護目鏡,減少與塵毒物質的接觸機會。

6、有毒有害物質的作業崗位和場所配置自動在線監測儀,崗位人員加強監控,做好檢測記錄,發現問題,積極處理,并加強自然和機械通風排毒措施;崗位人員配備相應的防毒面具。

7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業危害防護設施管理和檢查維護。。

8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業健康培訓,定期對從業人員進行在崗期間職業健康培訓。

9、安全部門聯系國家有資質機構按國家規定,定期對存在職業危害因素進行進行檢測評價,根據檢測結果制定控制治理措施,并于每年向安監部門進行職業危害因素申報。

10、各分廠設備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作;各分廠安環處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設備、工藝技術等控制措施進行綜合治理,為職工創造良好工作環境。

11、各分廠安環處對全廠衛生設施加強管理和維護保養,確保環保衛生設施正常運轉;同時加強廢氣、廢水排污治理工作,確保達標。

12、職工醫院要加強職業病防治知識的宣傳教育培訓工作,提高防護能力。

13、職工醫院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫院體檢查出的職業禁忌癥人員進行崗位調整。

14、職工醫院聯系有資質機構對職業病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業健康監護檔案并妥善保存,對于體檢過程中發現的疑似職業病患者和職業病患者要及時向上級部門報告。

15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業健康教育培訓。