電子商務經理崗位職責

1、負責電子商務網站的整體規劃、實施及運營,建立網站運營的內部管理制度、規范和業務流程;

2、負責網站的整體推廣、網絡渠道開發、網絡業務拓展與對外合作;

3、負責團隊的日常管理,制定團隊的內部管理措施、規范及業務流程;

4、負責網絡銷售項目的日常管理工作;

5、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;

6、協助制定公司渠道產品的電子商務發展策略,通過有效的成本控制和營銷手段,提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力。

電子商務經理崗位要求

1、熟悉b2c電子商務網站的組建、制作、運營與維護;

2、熟悉電子商務平臺開發、管理及電子商務推廣,可獨立執行b2c主流平臺的運行及seo、軟文、微博、微信、企業app等主流方法及渠道的推廣;

3、具備團隊組建、運營架構和執行流程規劃的實踐經驗;

4、具有良好的電商銷售策劃能力,具有良好的溝通和商務談判能力;

5、思路開闊,勤奮努力,具有團隊合作精神,有責任心,能承受工作壓力。

篇2:電子商務總經理職位描述范本

電子商務總經理職位描述

崗位職責:

1、根據公司戰略規劃,全面負責公司經營發展的計劃、組織、管理和實施;

2、年度管理預算的制定,實施成本控制管理;

3、負責公司直營和加盟業務,以及當地外部關系的拓展和維護;

4、深入了解各地區的市場現狀,獲取有價值的市場情報,收集反饋競爭對手動態和市場信息,積極制定調整相關政策

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,至少五年以上電商行業經歷,精通各種電商平臺模式

2、3年以上相同或類似崗位管理經驗;優秀的團隊建設經驗,較強的實操經驗,善于協調分配團隊的工作;

3、有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力,學習能力強,具備良好的語言表達能力;高度責任感,自我管理能力強;超強執行力和快速解決事務的能力。

4、能適應出差;很強的執行力,能承受高壓力并高效工作

5、一線電商平臺優先

篇3:電子商務經理工作職責

篇一:電子商務經理職責

1.負責協調網絡營銷部門開展網絡業務推廣和市場開拓市場。

2.負責通過網絡進行企業產品和品牌的推廣。

3.負責通過網絡接洽客戶訂單。

4.網站平臺的信息編輯與維護。

5.通過各種網絡途徑,尋找目標客戶,進行有效溝通,達成銷售。

6.負責公司的b2c平臺,和第三方平臺的推廣。

7.負責上級領導臨時交辦的工作,協助其他部門各方面的工作。

篇二:電子商務網站采購部經理的工作職責

1.對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。

2.審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商>供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。

6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8.每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

9.每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。

10.加強與供應商的溝通,每季度召集一次供應商洽談會,及時解決工作中存在的問題。

11.隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。

12.每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。

13.定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結。

14.審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務,必須在四小時內復命。

15.完成好副總經理交辦的其它工作

篇三:電子商務技術經理工作職責

1.負責網站的需求方案的提出及運營策略的可行性建議;

2.負責網站的內容規劃、統計網站各項數據和用戶反饋,分析用戶需求、行為,搜集網站運營中產生的產品購買及網站功能需求,綜合各部門的意見和建議,統籌安排,討論、修改,制訂出可行性方案;

3.和技術部、運營部等部門緊密結合,確保產品實現進度和質量,協調相關部門進行網站的開發及日常的維護;

4.配合團隊進行相關的商務合作,跟蹤競爭對手;

5.把握互聯網市場趨勢,制定產品競爭戰略和計劃;

篇四:電子商務網站運營部經理崗位職責

1.負責統籌本部門各崗位(網站編輯、網站美工、網站文案、網站策劃、網站程序等)的整體工作

2.負責將上級領導分配下來的任務,按下級崗位進行分配,并監督執行

3.負責將其他部門派發的任務,按下級崗位進行分配,并監督執行

4.在職責范圍內,協調下級崗位與其他部門崗位的工作

5.在職責范圍內,對下級崗位不能處理的問題進行處理

6.對于不能在職責范圍內處理的問題,上報上級領導進行處理

7.負責本部門崗位人員規劃,擬定招募計劃與需求,并在人事行政人員協助下,對空缺的各崗位人員進行招募

8.負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審,以及轉正解職、升職降級的申請

9.負責本部門各項制度(內容編輯制度、流程編輯制度、程序開發制度等)的制定

10.負責網站運營相關各項文檔(各項資質申請、高新企業申請等)的撰寫

11.負責與業務部門進行溝通,了解網站開發和修改的需求,形成技術文檔,供網站系統開發商進行開發和修改

12.負責與網站系統開發商進行溝通,保證業務需求通過技術方式得以實現

13.負責控制網站系統開發商進度,保證開發進程如期進行

14.負責網站系統功能測試(黑盒測試、白盒測試、內部測試、公開測試),以及時發現問題,并匯總成測試報告,供開發維護人員進行修改調試,保證系統運行通暢

15.負責網站運營設備(服務器、路由器、交換機等)的購置方案制定、安裝配置與日常運行維護

16.負責網站運營環境(主機托管、網站域名、通用網址等)的構建,接洽與甄選idc、isp,保證網站運營環境的暢通、穩定、高效

17.負責網站各項運營資質(icp備、icp證、紅盾315、公安局備案等)的辦理、月報、季報、年審工作

18.負責網站各項運營認證(可信網站等)的辦理、年審工作

19.負責公司辦公網絡(光纖、寬帶等)、辦公設備(臺式機、筆記本、路由器、交換機、無線ap基站、打印一體機等、辦公服務器等)、辦公系統(辦公系統、財務管理系統、企業郵箱系統、電話會議系統等)的購置方案制定、安裝配置與日常運行維護和管理

20.在下級崗位(網站編輯、網站美工、網站程序、網站策劃等)空缺時,臨時替代下級崗位工作(網站商品信息整理、發布、維護,網站廣告設計制作,網站程序維護,網站基礎文檔、網站流程文檔等)

21.在其他相關部門崗位(網站采購等)空缺時,臨時替代其他相關部門崗位,完成相關工作(網站商品分類規劃、網站商品信息采集)

22.上級領導安排的其他相關工作。