說明書一

投資總監(jiān)是基金公司的高層管理職位。

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投資業(yè)務(wù)策略的制定,統(tǒng)籌整體融資管理,確保其與公司整體戰(zhàn)略相一致。

2、分析經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢,對公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。

3、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測并評估可能存在的風(fēng)險(xiǎn),制訂應(yīng)急措施,配合相關(guān)部門對項(xiàng)目進(jìn)行以財(cái)務(wù)評價(jià)為主的綜合評價(jià),設(shè)計(jì)現(xiàn)金流方案,并參與公司項(xiàng)目評審。

4、主持制訂投資方案,提交總經(jīng)理。

5、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施投資方案,并依據(jù)形勢的變化靈活變通,方案有不合理的地方要及時(shí)做出修改,以保證項(xiàng)目完成的質(zhì)量。

6、監(jiān)督下屬對于投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域?qū)λ麄兊墓ぷ骷皶r(shí)提出建議和咨詢意見。

說明書二

1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有融資項(xiàng)目的成本預(yù)算,組織協(xié)調(diào)實(shí)施融資預(yù)算,設(shè)計(jì)融資方案

2.負(fù)責(zé)分析市場和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn),對企業(yè)短期及較長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測,及時(shí)出

具分析報(bào)告,提出相應(yīng)的應(yīng)對措施,制定并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案

3.積極開拓金融市場,與國內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通,建立多元化的企業(yè)融資渠道,與

各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系

4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析,針對不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式

5.執(zhí)行融資決策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資的流動性,為資金平衡奠定基礎(chǔ)

6.進(jìn)行資金分析和調(diào)配,監(jiān)督各項(xiàng)資金的運(yùn),優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高資金使用效率

7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

篇2:高速公路總監(jiān)辦安全生產(chǎn)考核管理辦法

為監(jiān)督宣寧高速公路工程總監(jiān)辦加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作,規(guī)范現(xiàn)場施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)操作程序和作業(yè)行為,預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生,切實(shí)保障從業(yè)人員人身安全和身體健康,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。充分調(diào)動項(xiàng)目安全監(jiān)理管理的工作積極性,獎懲分明,不斷提高安全監(jiān)理人員的綜合素質(zhì),特制定本考核管理辦法:

一、目的

安全生產(chǎn)考評主要目的是獎優(yōu)罰劣、鼓勵先進(jìn)、鞭策落后,協(xié)助安全管理人員發(fā)現(xiàn)自身安全生產(chǎn)管理問題,促進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)精細(xì)化管理。通過考核評比激勵項(xiàng)目安全管理人員要加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作能力,提高安全生產(chǎn)管理水平。

二、考評主體和對象

安全生產(chǎn)考評工作由項(xiàng)目組織,宣寧高速公路項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藢ο鬄楸卷?xiàng)目安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專業(yè)安全監(jiān)理人員。

三、獎罰辦法

項(xiàng)目將考核時(shí)間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產(chǎn)獎罰依據(jù),具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下:

分值大于90分(含90分),為優(yōu)秀;

分值為75(含75)至90分,為合格;

分值小于75分以下,為不合格。

獎罰于公司個(gè)人績效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發(fā)放績效工資,本月考核為75(含75)至95分將發(fā)放績效工資,本月考核大于90分(含90分)將發(fā)放績效工資還將納入公司項(xiàng)目每年評選先進(jìn)工作者考核成績綜合評分提名先進(jìn)工作者名單,對于連續(xù)兩次或累計(jì)三次考核不合格的安全監(jiān)理人員將建議調(diào)離本項(xiàng)目。

四、檢查內(nèi)容、評分方法

項(xiàng)目每月安全生產(chǎn)考核內(nèi)容主要是以下項(xiàng)目:1、安全目標(biāo)管理;2、現(xiàn)場工作實(shí)效;3、內(nèi)業(yè)資料整理;4、監(jiān)理日志。

詳細(xì)檢查內(nèi)容及評分表見附表A。

五、問題整改

針對每月安全考核存在問題,除進(jìn)行處罰外,還應(yīng)對存在問題進(jìn)行全面整改,并根據(jù)整改情況確定是否采取進(jìn)一步的措施。

六、附則

本辦法由宣寧高速公路總監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起實(shí)施。

寧高速高速公路總監(jiān)辦

篇3:財(cái)務(wù)總監(jiān)安全工作職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針,參與本公司安全生產(chǎn)管理制度的制定工作,使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立健全財(cái)務(wù)管理過程中各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全法規(guī),負(fù)責(zé)在編制年度、季度等財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí),對安全技術(shù)改造、安全設(shè)施以及勞動保護(hù)、安全專項(xiàng)基金等經(jīng)費(fèi)作出專項(xiàng)安排,并負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、使用。

3、參與制訂、修改公司內(nèi)部安全生產(chǎn)有關(guān)重大條例及獎懲規(guī)定,確?？尚行圆⒈O(jiān)督實(shí)施。

4、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門有關(guān)人員對行車事故費(fèi)用、罰沒款項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行有效監(jiān)督及實(shí)施規(guī)范管理。經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解掌握公司安全生產(chǎn)情況。制止違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。

5、檢查和督促各種票據(jù)和現(xiàn)金的保管工作防止遺失和失竊。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門員工的安全教育工作,使員工牢固樹立安全意識。

7、監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)部門,保證安全所需資金,做到?？顚Ｓ?對使用不當(dāng)者,有權(quán)制止并予以糾正,并定期將相關(guān)情況匯報(bào)管理領(lǐng)導(dǎo)。