職位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標準,通常使用的是內部管理用途的職位說明書,但是烽火獵聘公司根據(jù)招聘市場的特點,提出了招聘用職位說明書的提法。內部管理用途的職位說明書的一般是下面的有機組成部分構成的:

一、職位名稱。例如,拿人力資源部門的經(jīng)理來說,以下簡稱hrm。職位名稱應該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。hrm的部門名稱應該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方,以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方,以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間,一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學歷要求,工作經(jīng)驗要求,特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式,熟悉國內人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內所管轄的人數(shù)。

八、溝通關系。一般分為外部與內部兩個層面。如hrm的內部溝通有分管副總經(jīng)理,部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門,所在城市人事勞動部門,各主要媒體或招聘網(wǎng)站,各主要培訓機構,應聘人員或同行,相關行業(yè)協(xié)會。

九、職位設置的目的。如hrm的職位目的為:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,設計運用人力資源管理模式和相關激勵政策,激發(fā)員工潛力,開發(fā)人才,實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內具有市場領先者的目標。

十、行政權限。指的是在公司所擁有的財務權限和行政審批權限等。

十一、工作內容和職責。這是職位說明書重之又重的地方,所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度,衡量標準等。如hrm的職責包括這幾方面:組織體系與制度;培訓;人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理,部門管理與建設等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西,應該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關系與理論支持。職位關系又分為直接晉升的職位,相關轉換的職位,升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關要求。

篇2:公司財務分析師職位說明書

公司財務分析師職位說明書

職位名稱:財務分析師職位代碼所屬部門:財務部

職系職等職級直屬上級:財務經(jīng)理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

分析、預測公司各種財務指標,向管理層提供財務建議和決策支持。

工作內容:

%分析公司財務狀況,研究行業(yè)內公司信息,對籌融資策略進行財務分析和財經(jīng)政策跟蹤;

%預測公司財務收益和風險,建立公司財務管理政策和制度;

%分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績,提供財務建議和決策支持;

%預測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況;

%參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析,配合制定投資和融資方案;

%撰寫財務分析報告、投資財務調研報告、可行性研究報告;

%協(xié)調公司和部門的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆金融、財經(jīng)類專業(yè)碩士以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過項目管理、管理學、金融市場分析、財務分析、產品知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆5年以上大型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,有中級會計師以上職稱。

技能技巧:

◆擅長財務分析,有豐富資本運營經(jīng)驗;

◆具備較強資金管理及募集理論知識與實際操作經(jīng)驗;

◆精通財務管理的各環(huán)節(jié),熟悉各種組織形式下企業(yè)財務管理工作;

◆熟悉先進、規(guī)范的企業(yè)財務管理體制及相關系統(tǒng);

◆熟悉企業(yè)并購、重組、財務顧問等投資銀行業(yè)務;

◆熟練使用辦公軟件及財務軟件。

態(tài)度:

◆優(yōu)秀、全面的個人素質,責任心強,具有開拓精神和團隊精神;

◆語言和文字表達能力、溝通交往能力、學習能力和組織理解能力強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:公司財務總監(jiān)CFO職位說明書范文

公司財務總監(jiān)(CFO)職位說明書范文

職位名稱財務總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級董事會

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作,籌集公司運營所需資金,完成企業(yè)財務計劃。

工作內容:

利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

建立和完善財務部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制;

制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算;

對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式;

籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;

主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;

參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

審核財務報表,提交財務管理工作報告;

完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;

◆熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程;

◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗;

◆良好的口頭及書面表達能力。

態(tài)度:

◆工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

◆具有較強的工作熱情和責任感。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位