守則是指某一社會組織或行業的所有成員,在自覺自愿的基礎上,經過充分的討論,達成一致的意見而制定的行為準則。員工工作守則就是員工在上班期間的工作要求,下面小編就為大家整理了員工工作守則。

1.早上班時間8:30遲到一次普通員工100元/次遲到第二次200元/次遲到第三次自動開除。解除勞動關系。主管以上級別加倍。第二次開除。以打卡表時間為準。

2.下午下班時間5:30早退一次普通員工100元/次早退第二次200元/次早退第三次自動開除,主管以上級別加倍。第三次開除。解除勞動關系,以打開表時間為準。

3.每個人在培訓期起的第一天后編排到值日表中,所屬值日小隊如在早晨8:30分之前未完成值日內容,每人每次25元/次。

4.上班時間聊與工作無關的QQ,MSN,Skype,游戲等,發現一次50元/次。

5.上班時間不允許在公司外面接打手機,發現一次罰款25元/次,第二次50元/次,第三次開除。

6.上班時間,一律不準從網上下載東西,或用下載軟件下載與工作無關的東西,若是工作需要的相關資料等,可以在中午休息或非工作時間下載,以免影響其他同事工作,發現一次在工作時間下載,罰款50元/次。

7.參加會議時不允許接打手機。

8.不允許通過任何手段泄露公司機密以及相關資料,主要包括:商業渠道,營銷策略,市場調查,技術信息,學習資料,公司決策等。

9.拜訪客戶或者出差的員工,需提前一天到人力資源部填寫一張申請表,若有緊急情況,則事后補填寫登記表,若沒有打招呼者,視為曠工。

10.有請假的員工,需提前一天到人力資源部填寫一張申請表,若有緊急情況,需及時電話溝通,若沒有打招呼或沒有填寫登記表者,視為曠工。

11.每個月底的最后一天,在下班之前,市場部的員工需做好本月的工作總結及下月工作目標,并發送到總經理郵箱及人力資源部郵箱,晚交者,罰款60元/次。

12.在每票單子開船日期之前,需提交到系統成功案例上,否則財務在月底對賬的時候,在系統成功案例上未發現該票業務,或者在開船日期之后才提交于系統者,予以該票業務25元的罰款。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力于企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,并按其規定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規范的職業道德;

扎實的專業知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。