餐飲公司員工守則【1】

一、遵守國家法律、法規(guī)和公民的道德規(guī)范,認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、忠于職守,努力工作。

不得泄露公司的機(jī)密。

三、維護(hù)公司信譽(yù),凡涉及公司的個(gè)人意見,不經(jīng)上級(jí)許可不得對(duì)外發(fā)表。

四、不得兼任本公司以外的職務(wù)。

五、維護(hù)公司形象,保障公司利益,對(duì)一切公物應(yīng)愛護(hù)使用,不經(jīng)許可不得私自攜帶出去。

六、服從命令,聽從指揮。

如有正當(dāng)意見,應(yīng)在事前陳述,如遇繁忙工作,行動(dòng)上先執(zhí)行,個(gè)人意見予以保留。

七、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。

八、保持工作環(huán)境衛(wèi)生、整潔。

餐飲公司員工守則【2】

目的:

為維護(hù)公司的組織體系及內(nèi)部管理秩序,提高企業(yè)員工素質(zhì)和工作效率,增強(qiáng)競爭力、拓展市場占有率、創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀文明的企業(yè),并使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,特根據(jù)國家勞動(dòng)法及地方法規(guī),公司章程制定以下守則:

1.2適用范圍要求。

1.2.1此守則適用于民祥公司,由公司人事部通過招聘錄用手續(xù)而被錄用的全部員工。

1.2.2所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)的各項(xiàng)工作指令、安排、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù),遵守組織內(nèi)部管理秩序。

1.2.3上級(jí)要對(duì)部下關(guān)心、尊重、耐心指導(dǎo)部下工作,用管理人員的要求,嚴(yán)格約束自己的行為,以身作則,在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。

第二章:工作守則

2.1員工守則:

2.1.1員工必須遵守以下各項(xiàng)規(guī)定:維護(hù)公司秩序,維護(hù)公司信譽(yù),保守公司機(jī)密。

2.1.2熱愛公司、熱愛本職工作、遵守職業(yè)道德、盡職責(zé)忠實(shí)執(zhí)行上司的指示命令,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

2.1.3在公司內(nèi)部協(xié)調(diào)行動(dòng),工作中互通信息、相互尊重、禮貌謙讓、努力培養(yǎng)默契、合作的團(tuán)隊(duì)精神。

2.1.4不許對(duì)公司的情報(bào)、資料、各類文件據(jù)為己有,或向外界泄露。

2.1.5遵守社會(huì)公德、愛護(hù)公司財(cái)物、不得對(duì)公物據(jù)為己有、不許利用職權(quán)謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>

2.1.6遵守法規(guī),禁止違*公德或危害他人的行為。

2.1.7禁止濫用權(quán)力,越權(quán)行為。

未經(jīng)許可,不得在其他公司兼職或兼行營業(yè)。

2.1.8時(shí)刻注意個(gè)人儀容,清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行公司“6.S”檢查準(zhǔn)則。

2.2工作守則:

2.2.1員工需明確自己的職責(zé),為提高工作效率而積極努力工作,非必須事由,不得缺勤、遲到、早退。

2.2.2工作時(shí)間專心工作,不準(zhǔn)閑話家常,不準(zhǔn)做私事和與工作無關(guān)之行為。

2.2.3未經(jīng)所屬上司同意(指主管以上,以下條款皆同)不得擅自離開工作崗位,或外出會(huì)客,不得有消極怠工行為。

2.2.4嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)則,以及各種操作規(guī)程,認(rèn)真完成本職工作,不得持散漫懈怠、馬虎、工作態(tài)度,不得違反安全生產(chǎn)、安全工作規(guī)定,違者按第七章有關(guān)規(guī)定處理。

2.2.5在本人工作崗位職責(zé)范圍內(nèi),服從上司的領(lǐng)導(dǎo),調(diào)動(dòng)分配,不得以任何理由,不服從上司的指示命令而拒絕工作。

2.3公司內(nèi)部秩序

2.3.1全體員工必須互相尊敬,互相合作,努力維護(hù)公司內(nèi)部秩序,任何人在公司內(nèi)不得施以暴力、威脅、賭博、盜竊等不法行為,以及妨礙他人之行為。

2.3.2在公司內(nèi)不得無理取鬧、大聲喧嘩、怒罵、吵架、散布謠言,匿名諷刺,或進(jìn)行其他擾亂之行為。

2.3.3未經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán),不得在公司內(nèi)攝影或允許他人攝影,不得隨意參觀各單位。

2.3.4公司內(nèi)所有場所,設(shè)施要保持整齊,清潔衛(wèi)生,不得在公司設(shè)施內(nèi)吐痰或唾液,不得隨地扔垃圾或污染物,工作時(shí)間必須整齊穿著工作服,并注意保持服裝的清潔衛(wèi)生。

2.3.5非工作需要,不得使用公司設(shè)備,不得損害公司設(shè)備,不得混雜放置、堆積、倒置及胡亂涂抹各種設(shè)備。

2.4公共財(cái)物的保管:

2.4.1員工應(yīng)愛護(hù)公司物品,努力確保物品的完好,耐用。

未經(jīng)所屬上司同意,不得隨意移動(dòng)、藏匿、私自使用公司物品,且不得隨意帶出公司。

2.4.2有計(jì)劃地、合理地使用所有設(shè)備,材料原動(dòng)力、燃料、消耗用品等一切物料資源,并注意節(jié)約,循環(huán)使用。

2.4.3愛護(hù)機(jī)械設(shè)備,做好各種工具、檢測器具、機(jī)械配件、配備工具的保養(yǎng),維護(hù)保持整潔,若發(fā)生故障或破損、遺失時(shí),就立即向所屬上司如實(shí)報(bào)告,尋求對(duì)策。

2.4.4不得因私使用,或允許他人使用公司內(nèi)的各種器材、設(shè)備、工具、物料。

第三章:各類崗位的職責(zé)

3.1公司各部門單位,各類崗位人員的職權(quán)、職責(zé),按照公司文件《各崗位人員職權(quán)、職責(zé)》規(guī)定執(zhí)行。

3.2主管級(jí)以下崗位人員,應(yīng)積極努力學(xué)習(xí),提升工作能力,達(dá)到以下要求:

3.2.1學(xué)識(shí)見解--是否適任該職位的學(xué)識(shí)、能力、對(duì)業(yè)務(wù)處理是否正確分析與研制來做合理的判斷,對(duì)自我啟發(fā)努力于常識(shí)的學(xué)習(xí)且具備潛力為公司骨干。

3.2.2作業(yè)創(chuàng)意--對(duì)事務(wù)的急緩能把握時(shí)效,貫徹行業(yè)步驟、工作事前計(jì)劃、事后檢查、隨時(shí)研究作業(yè)的新方法,追求改進(jìn)制定部門的各種計(jì)劃。

3.2.3領(lǐng)導(dǎo)能力--熟悉組織的運(yùn)作,發(fā)揮統(tǒng)籌管制的領(lǐng)導(dǎo)能力,懂分層負(fù)責(zé),能掌控部下,公平公正地安排下屬的工作,建立良好的部屬關(guān)系,以身作則,領(lǐng)導(dǎo)指揮下屬發(fā)揮整體效果。

3.2.4報(bào)告反應(yīng)--隨時(shí)注意下屬的情緒反應(yīng)及正確意見或情況報(bào)到,把握工作的重點(diǎn),遇到突發(fā)事件,能迅速分析原因,反映報(bào)告組織中心。

3.2.5注重成果--對(duì)既定目標(biāo),組織的命令,工作指示化為實(shí)際行動(dòng),徹底貫徹執(zhí)行,從各方面業(yè)績檢查實(shí)際效果,用實(shí)際數(shù)據(jù),科學(xué)數(shù)字來顯示成果。

3.2.6培訓(xùn)能力--堅(jiān)持不懈地對(duì)下屬作技術(shù)知識(shí)的指導(dǎo),灌輸配合公司的需要培育人才,并充分了解下屬的能力,性格特點(diǎn),背景因材施教,助其糾正缺點(diǎn),成長向上。

3.2.7效益觀念--了解生產(chǎn)制作過程經(jīng)營上的損益理念,以工時(shí)原料,耗損效率作價(jià)值分析來管理業(yè)務(wù),并以整體效益來衡量指揮行動(dòng)。

3.2.8協(xié)調(diào)作用--充分了解管理理念,注重組織內(nèi)部平衡,排除個(gè)人英雄***作風(fēng),不搞小圈子活動(dòng),或?qū)⒐ぷ鳘?dú)立,分界線工作中應(yīng)注重整體立場,考慮對(duì)方情況,上下流程關(guān)系,主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)合作。

3.2.9品德情操--充分認(rèn)識(shí)自己職責(zé),以不辭勞苦,盡職盡責(zé)的正確的觀念,格守職務(wù),廉潔自持,誠實(shí)禮貌,表里如一,律己嚴(yán)謹(jǐn),誠懇待人,作風(fēng)正派,力求上進(jìn)。

3.3班長級(jí),領(lǐng)班級(jí)以上崗位人員,應(yīng)積極努力學(xué)習(xí),提升工作能力達(dá)至以下要求:

3.3.1知識(shí)技能--努力勤奮地學(xué)習(xí)知識(shí),吸收工作技能,充分具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)的工作能力與專業(yè)技術(shù)。

3.3.2改善意識(shí)--充分把握工作業(yè)務(wù),制作過程的進(jìn)度,收集資料檢查記錄及時(shí)進(jìn)行分析,比較對(duì)照目標(biāo)找出差距,研究改進(jìn)工作要領(lǐng),提出改善方案,檢查改善結(jié)果。

3.3.3號(hào)召能力--適當(dāng)分配下屬工作,深入了解下屬的全面情況,指揮工作率先行動(dòng),喚起部下的工作熱情,投入跟進(jìn)。

3.3.4培訓(xùn)指導(dǎo)--經(jīng)常巡查,指導(dǎo)部下技術(shù)與作業(yè)知識(shí),教導(dǎo)掌握工作要領(lǐng),協(xié)助下屬完成工作目標(biāo),糾正下屬缺點(diǎn),督導(dǎo)紀(jì)律,時(shí)刻關(guān)注下屬工作情緒和身心健康,建立良好、互信的上下關(guān)系。

3.3.5執(zhí)行指令--服從組織指揮安排,對(duì)既定的工作忠實(shí)地實(shí)踐推行,在工作中負(fù)起監(jiān)督,執(zhí)行至完成的責(zé)任。

3.3.6注重成果--對(duì)負(fù)責(zé)的工作能否圓滿地完成,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)成效,作及時(shí)檢查分格,注重加工制作的正確性及品質(zhì)效果,不斷改善對(duì)物料使用,時(shí)間進(jìn)度,作嚴(yán)密監(jiān)控,適當(dāng)管理生產(chǎn)工具及一切生產(chǎn)資料。

3.3.7反應(yīng)能力--注意下屬的情緒反應(yīng),或正確的工作意見,分析各種情況并遇事不分好壞,均能迅速反映報(bào)告,請(qǐng)示解決方法。

3.3.8溝通協(xié)調(diào)--凡事從公司整體、利益、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,了解考慮上下流程關(guān)系,并以積極負(fù)責(zé)的工作心態(tài),考慮對(duì)方工作為立場,及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),力求配合,改善工作。

3.3.9品質(zhì)情操--充分了解自身工作職責(zé),自覺自強(qiáng),積極熱情,信守職責(zé),誠實(shí)禮貌,律己嚴(yán)謹(jǐn),誠懇待人,表里如一,自始自終。

3.4廚師、廚工應(yīng)積極努力學(xué)習(xí),提升工作能力達(dá)至以下要求:

3.4.1知識(shí)技術(shù)--具有工作上所需的知識(shí)與技能,并于工作過程的領(lǐng)悟,熟練應(yīng)用于實(shí)際操作中,不斷學(xué)習(xí),開發(fā)新的品種與新的款式。

3.4.2改善意識(shí)--關(guān)心自己和部門,以及周圍的工作,檢討工作效果,積極、進(jìn)取、適時(shí)提出改善方案,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

3.4.3準(zhǔn)確工作--樹立良好品質(zhì)觀念,工作均能按照工作指示,減少錯(cuò)誤發(fā)生,善用時(shí)間和工具、設(shè)備,不浪費(fèi)材料資源。

3.4.4工作效率--服務(wù)意識(shí)良好,行動(dòng)迅速,動(dòng)作敏捷,注重時(shí)間觀念,以整體配合為重,保證開餐及各工作環(huán)節(jié)順暢。

3.4.5情況匯報(bào)--工作中必要的報(bào)告及時(shí)反映,原材料的品質(zhì)優(yōu)劣,前后工序的時(shí)間配合,上下流程的工作狀況均能適時(shí)地提出促進(jìn)改善。

3.4.6執(zhí)行紀(jì)律--對(duì)公司的規(guī)定嚴(yán)格遵守,上司的命令均能有效的完成,維護(hù)作業(yè)場所的秩序良好,注意作業(yè)場所環(huán)境的美化和清潔。

3.4.7協(xié)調(diào)配合--以集體利益為重,不計(jì)較個(gè)人利益得失,致力同事間的工作協(xié)調(diào),任勞任怨圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.4.8品德情操--積極培養(yǎng)對(duì)工作興趣,處事明朗,果斷待人和藹活潑,以真誠的工作態(tài)度,格守職務(wù)、熱愛組織、愛護(hù)公物、修身進(jìn)德、不斷進(jìn)步。

3.5辦公室行政事務(wù),文員、財(cái)務(wù)、采購、物控、倉管、崗位人員,應(yīng)積極努力學(xué)習(xí),提升工作能力達(dá)至以下要求:

3.5.1知識(shí)技能--經(jīng)常致力于法令、法規(guī)、稅法、等各種國家法規(guī)的熟曉,研究,熟悉各項(xiàng)事務(wù)機(jī)構(gòu)的辦事程序,具備職務(wù)工作所需的辦事能力與業(yè)務(wù)專長,應(yīng)用技巧。

3.5.2改善意識(shí)--虛心聽取他人意見,細(xì)心分析研究,取其精華,改善檢討的工作方法與業(yè)務(wù)能力,并應(yīng)該掌握新的事務(wù),提出改善方案并跟蹤,檢查改善效果。

3.5.3協(xié)調(diào)配合--與工作相關(guān)聯(lián)的部門,同事協(xié)調(diào)接洽,暢順工作,注重整體工作成果,經(jīng)濟(jì)效益,放棄計(jì)較個(gè)人得失,任勞任怨按公司即定的規(guī)章制度與同事及其他部門協(xié)調(diào)工作圓滿完成每項(xiàng)事務(wù)。

3.5.4工作效率--反映迅速,及時(shí)請(qǐng)示,處理工作行動(dòng)敏捷輕快,對(duì)各項(xiàng)事務(wù)處理能清楚,排列要分輕重緩急先后次序。

3.5.5工作報(bào)告--及時(shí)地將工作進(jìn)度和工作阻力向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映,請(qǐng)示解決方法,工作指示,前后順序,配合狀況適時(shí)提出。

3.5.6工作品質(zhì)--對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的工作,應(yīng)按公司要求的品質(zhì)或?qū)I(yè)水準(zhǔn)指標(biāo)完成,不可省略必要的工作程序,私自刪減工作量,制作品質(zhì)粗糙,違反專業(yè)原則。

3.5.7工作態(tài)度--對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的工作,應(yīng)主動(dòng)自覺地按期圓滿地完成,并主動(dòng)向上司匯報(bào)結(jié)果,接受工作效果和品質(zhì)的檢查。

3.5.8正確判斷--能按公司的規(guī)章制度和上司的指示命令開展工作,對(duì)各事項(xiàng)的處理,能正確以規(guī)章制度和國家地方法規(guī)作準(zhǔn)繩,準(zhǔn)確判斷。

3.5.9品德情操--以誠實(shí)地工作態(tài)度,律己嚴(yán)謹(jǐn),誠守職業(yè)道德,精益求精,不斷進(jìn)步,盡忠本職工作,果斷處事,明朗待人,格守職責(zé),表里如一。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團(tuán)隊(duì),特制定本守則。本守則也是評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),大家應(yīng)自覺遵守。

一、愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)進(jìn)取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo),維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,熱愛企業(yè),關(guān)心企業(yè),時(shí)時(shí)處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為核心,積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù),同事之間和上下級(jí)之間要相互理解、相互支持、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動(dòng)的工作熱情,勤勤懇懇,講求實(shí)效,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.尊重領(lǐng)導(dǎo),服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,積極承擔(dān)或主動(dòng)參與企業(yè)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認(rèn)真排查,積極尋求相應(yīng)的方式和對(duì)策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學(xué)習(xí),強(qiáng)化訓(xùn)練,自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成才的需要。

1.積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識(shí)。

2.熟悉業(yè)務(wù),提高技能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作成效。

3.積極轉(zhuǎn)變觀念,關(guān)注新生事物,勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴(yán)以律己,遵章守紀(jì)

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項(xiàng)流程和規(guī)范要求,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同的責(zé)任和義務(wù)。

1.嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2.嚴(yán)格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制,并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守職場規(guī)范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護(hù)公物,廉潔奉公

全體員工要認(rèn)真愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和物品,廉潔自律,自覺維護(hù)企業(yè)的形象建設(shè)。

1.對(duì)企業(yè)財(cái)物要嚴(yán)格管理、按章使用、精心保管、認(rèn)真維護(hù),不得擅自私用和鋪張浪費(fèi)。

2.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認(rèn)真履行財(cái)務(wù)手續(xù),不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊,在財(cái)務(wù)開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務(wù)費(fèi)用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴(yán)守機(jī)密

全體員工要誠實(shí)守信,講究策略,嚴(yán)格保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,以免給企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴(yán)重?fù)p失。

1.不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對(duì)外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、決策方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對(duì)外提供和泄露員工個(gè)人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規(guī)范的職業(yè)道德;

扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);嚴(yán)肅的工作作風(fēng);

強(qiáng)烈的競爭意識(shí);協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神;

真誠的服務(wù)社會(huì);永遠(yuǎn)的時(shí)代追求。

員工座右銘:認(rèn)認(rèn)真真做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導(dǎo)的員工人生價(jià)值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價(jià)值的追求,二是工作效率的追求,三是經(jīng)濟(jì)利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學(xué)的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻(xiàn)社會(huì)的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業(yè)績上有所獲,三是成長進(jìn)步上有所獲,四是經(jīng)濟(jì)收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進(jìn)了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點(diǎn),再多一點(diǎn)尊重;多一點(diǎn),再多一點(diǎn)理解;

多一點(diǎn),再多一點(diǎn)溝通;多一點(diǎn),再多一點(diǎn)支持。