小型工廠員工守則一

對于公司而言,若想做好員工管理工作,應當制訂一套完善的員工管理制度。

小編下面為大家整理關于小工廠員工管理制度,歡迎閱讀參考:

班長生產(chǎn)守則

1、帶頭遵守公司規(guī)章制度,服從領導分配。

2、配合聯(lián)系機修及電工,維護車間的安全生產(chǎn),確保車間的正常生產(chǎn)。

3、配合車間領導督促、提醒各崗位員工的安全生產(chǎn)操作方法和技術培訓,及時了解員工的操作意識和生產(chǎn)工藝流程,指示和引導生產(chǎn)操作中的不規(guī)范行為,協(xié)調(diào)員工間的矛盾,做到團結互助,齊心協(xié)力。

4、安排本班的生產(chǎn)秩序,認真仔細完成各班的生產(chǎn)任務,及時檢查車間內(nèi)出現(xiàn)的各種違紀違規(guī)行為。

5、配合技術人員完成產(chǎn)品的生產(chǎn)要求,及時向各機缸手傳達指定的生產(chǎn)工藝流程,開好配單,對準色樣,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

6、碰到疑點難點時,共同討論、共同克服,發(fā)揚創(chuàng)新型工作作風。

稱料、助劑工生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意生產(chǎn)、消防安全,維護稱料設備,確保正常生產(chǎn)。

3、配合班長,完成本班的生產(chǎn)任務,聯(lián)系顏料倉庫保管員,校對好本車間當天的用料情況及記錄。

4、看清配料領用單子,分清各類顏料、助劑的品種,仔細完成每個生產(chǎn)任務,做到分稱不錯,總稱不錯。

5、節(jié)約顏料、助劑,減少生產(chǎn)差錯,嚴格控制每次領用數(shù)量。

操作工私自亂用的,通知當班班長或車間領導以便作出及時處理。

6、檢查稱料設備,完成交接班工作,做好下班前的倉庫衛(wèi)生工作。

白坯倉庫保管員生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意倉庫生產(chǎn)、消防安全,檢查倉庫內(nèi)退卷設備的安全正常運轉。

3、認真清點進倉坯布數(shù)量、編號、加工序號,仔細核對出倉數(shù)量,負責做好進出倉的登記記錄,做到隨查隨清。

4、配合班長安排好倉庫員工的生產(chǎn)任務。

5、督促配缸員、拉布工、退卷工做好配缸后的剩余底腳及下班前的衛(wèi)生工作。

6、做好交接班工作,記錄新到坯布的存放地點。

檢查配好后的剩余坯布的單位名稱、編號,并注明。

7、及時督促做好倉庫及主要道路的衛(wèi)生工作,保持倉庫整潔、暢通。

減量工生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn),做好工作時自身的防護及設備維護工作,發(fā)現(xiàn)機械問題及時通知維修人員修理,保證設備正常運轉。

3、配合班長認真仔細地完成每班的生產(chǎn)任務,對產(chǎn)品質(zhì)量要一絲不茍,避免減少各缸間的手感差異、色差。

4、嚴控減量比例,按單操作,使用液堿用量,杜絕助劑、水、電、汽浪費現(xiàn)象。

5、出布前要墊好車子底部,出布后要整幅蓋好減量后的布。

6、做好交接班工作,不能脫離崗位,要相互提醒相互配合,保持生產(chǎn)的一致性小工廠員工管理制度小工廠員工管理制度。

配缸員生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn)及工具車的進出安全。

3、配合班長、保管員,認真完成生產(chǎn)任務,確保正常生產(chǎn)。

4、仔細核對流程上的單位名稱、編號、匹數(shù)、米數(shù)、缸號,通知提醒拉布工、退卷工生產(chǎn)時的順序,聯(lián)系班長、保管員,并做好各項配缸記錄。

5、配缸后要及時在剩余坯布上注明原單位名稱、編號、匹數(shù)。

6、督促并帶頭做好生產(chǎn)后的衛(wèi)生工作,做到隨時做完,隨時搞掉。

白坯拉布工生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意生產(chǎn),消防安全,嚴禁吸煙,注意工具車的進出安全。

3、配合服從配缸員,認真完成生產(chǎn)任務,嚴格按照生產(chǎn)順序操作。

4、校對配缸單位名稱、編號、缸號、匹數(shù)、米數(shù)并及時配送,保證機缸的正常生產(chǎn)。

5、自覺做好工作時的衛(wèi)生工作,隨時做好,隨時搞掉,不允許有多個剩余底腳,并相互督促,共同做好。

退卷工生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn),維護退卷機的正常運轉,發(fā)現(xiàn)問題及時通知機修人員,絕不允許出現(xiàn)軋破、拉破的現(xiàn)象還照常生產(chǎn)。

3、核對配缸后的單位名稱、編號、缸號、米數(shù)、匹數(shù),保持退卷布兩支平均,退卷后應在卡的后面注上本人的退卷編號。

4、嚴格按照生產(chǎn)順序退卷,保證生產(chǎn)的正常運轉。

5、做好退卷后的倉庫衛(wèi)生工作小工廠

踏頭、接頭工生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn),維護接頭設備的正常運轉,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

3、認真完成生產(chǎn)任務,注意接頭質(zhì)量。

4、校對流程卡上匹數(shù),保持接頭時正反面一致。

5、做好交接工作,完成生產(chǎn)后的四周衛(wèi)生工作。

預縮工生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn),維護設備的正常運轉,發(fā)現(xiàn)問題及時通知維修人員。

3、注意水、電、汽的用量,杜絕浪費現(xiàn)象,嚴禁馬達空轉。

4、嚴格按照各類產(chǎn)品的操作規(guī)定,隨時注意預縮后坯布情況。

5、配合班長,按生產(chǎn)秩序認真完成生產(chǎn)任務。

6、注意預縮時的清潔度,坯布上如有嚴重的臟漬,要通知班長。

7、做好交接班工作,不允許任意脫崗,并做好預縮機的衛(wèi)生工作。

機缸手生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn),擰緊缸蓋螺絲,留意缸蓋玻璃及各部位墊片情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即通知檢修。

3、節(jié)約用水、用汽、用電,杜絕浪費現(xiàn)象,嚴禁馬達空轉,統(tǒng)一執(zhí)行降溫水回用,控制各機缸的進汽壓力。

4、嚴格按照操作規(guī)程,認真完成生產(chǎn)任務,仔細校對流程卡上的單位、編號、匹數(shù)、米數(shù),生產(chǎn)時注意兩支要平均。

及時了解生產(chǎn)后的檢驗情況,發(fā)現(xiàn)問題通知班長,以便及時調(diào)整操作方法。

5、按配料單到顏料助劑倉庫,按量領取各種染料、助劑,嚴禁私自亂拿,絕不允許浪費。

6、注意坯布進出缸的衛(wèi)生工作,進布時要繞過導布圈,出布時車底要墊好。

7、隨時注意機缸噴頭情況,勤拆洗,同時也應注意毛頭,如有發(fā)現(xiàn),應立即停缸檢修。

8、做好交接班工作,完成生產(chǎn)后的衛(wèi)生工作。

脫水工生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn),禁止吸煙,維護設備的正常運轉。

3、認真完成各班的生產(chǎn)任務,嚴格按照操作流程。

進布時整車要均勻,防止嚴重震動,一車裝不下,必須分兩車,裝完布后要挽好頭子,并用整幅的布蓋好脫水布。

4、注意設備的衛(wèi)生和坯布進出的清潔度小工廠員工管理制度人力資源。

深色布脫水后要沖洗干凈才能再做淺色布。

特別是漂白好的布要分脫水機脫水。

如有拖臟弄臟的應馬上沖洗干凈,并通知當班檢驗員。

5、完成生產(chǎn)任務后,做好設備的衛(wèi)生工作。

檢驗員生產(chǎn)守則

1、遵守廠紀廠規(guī),服從領導分配。

2、注意安全生產(chǎn),維護設備的正常運轉,發(fā)現(xiàn)隱患要及時通知維修人員。

3、整理好每缸布的頭子,分清各缸的流程卡,杜絕缺卡現(xiàn)象的發(fā)生。

4、配合機缸手、班長,認真完成半成品檢驗任務

5、做好檢驗時的清潔度,深色布后要搞好衛(wèi)生工作才能做淺色布,特別是漂白好的布。

磨毛布做后,不管深色還是淺色都要搞好衛(wèi)生才能做別的布。

遇到臟漬,及時清洗,發(fā)現(xiàn)病疵及時向班長匯報。

檢驗時注意深色布落布車要干凈,并在檢驗后要用塑料薄膜蓋好。

6、做好下班前的設備及四周的衛(wèi)生工作。

小型工廠員工守則二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國務院《企業(yè)職工獎懲條例》的有關規(guī)定,結合企業(yè)實際,制定公司勞動紀律。

與企業(yè)形成勞動關系的職工。

在享有勞動權利的同時,應當履行勞動義務,必須遵守公司的各項規(guī)章制度。

一、遵守國家的政策、法律、法令及行政法規(guī),遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

自覺維護公司的正常工作秩序、生產(chǎn)秩序和管理秩序。

二、服從企業(yè)的領導、管理和教育,服從企業(yè)因生產(chǎn)工作需要而進行的工作安排和組織調(diào)動,接受企業(yè)為提高員工素質(zhì)而進行的各種教育。

三、遵守企業(yè)制定的工時制度,嚴格遵守考勤制度,不遲到、不早退、按規(guī)定請銷假,提高出勤率,司售人員服從調(diào)度命令,調(diào)度服從公司指令小型企業(yè)員工守則小型企業(yè)員工守則。

嚴格遵守工作時間,堅守崗位,不做與生產(chǎn)、工作無關的事情。

充分利用工作時間,提高工時利用率。

在工作時間內(nèi)努力完成或超額完成生產(chǎn)任務,并保證優(yōu)質(zhì)服務,安全行車,節(jié)約燃、材料,降低成本。

四、在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,操作規(guī)程和工作規(guī)范,正確使用勞動保護用品,保證安全生產(chǎn)、嚴禁違章作業(yè)和違章指揮。

五、職工必須依法參加社會保險,應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

六、愛護企業(yè)財產(chǎn),自覺維護和保養(yǎng)好企業(yè)的一切設備和設施,正確使用和維護車輛和各種機具設備,專人使用的機器和設備未經(jīng)領導指派,其他人一律不準擅自操作、動用。

七、認真執(zhí)行職工守則,遵守職業(yè)道德。

嚴禁利用工作之便,、以職謀私,損公肥私以及票款等損害企業(yè)利益的行為發(fā)生。

八、樹立主人翁責任感。

自覺維護企業(yè)名譽和利益,保守企業(yè)的商業(yè)秘密,技術信息和經(jīng)營策略,為企業(yè)的生存與發(fā)展獻計獻策。

九、必須履行勞動合同規(guī)定的期限

小型企業(yè)員工守則辦公文秘。

勞動合同尚未解除前,不得與其它用人單位訂立勞動合同,發(fā)生事實勞動關系。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究其法律責任,令其承擔賠償責任并追究用人單位連帶賠償責任。

如實填寫《職工登記表》,不得采取欺騙手段,隱瞞本人的真實情況,達到簽訂勞動合同的目的。

出現(xiàn)上述情況,除依法解除勞動合同外,造成的一切后果由本人自負。

十、職工違反企業(yè)的各項規(guī)章制度,經(jīng)批評教育不改者,企業(yè)將依照有關規(guī)章制度,根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分及經(jīng)濟處罰,直至解除勞動合同。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業(yè),團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標,維護企業(yè)的信譽和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,熱愛企業(yè),關心企業(yè),時時處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業(yè)下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質(zhì)工作的前提下,積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。

1.積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識。

2.熟悉業(yè)務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,并按其規(guī)定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務。

3.嚴格遵守職場規(guī)范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,廉潔自律,自覺維護企業(yè)的形象建設。

1.對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規(guī)范的職業(yè)道德;

扎實的專業(yè)知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協(xié)作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經(jīng)濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業(yè)績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經(jīng)濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。