每個單位的人事專員都在從事著單位要求的工作,都有著不同的工作內容,以下提供的詳細的人事專員工作內容資料,僅供參考。

一、人員招聘工作:對外事務:招工宣傳、電視廣告、張貼噴繪、講解政策。對內事務:掌握各崗位員工情況,根據各部門申報人員增補申請單,制定招工方案,及時開展招聘工作。

招聘流程:

1、向到廠報名人員講解公司規章制度、福利待遇;

2、帶領報名人員到車間參觀崗位,講解工藝內容;

3、辦理新員工入職手續:登記表、收保險、發臨時廠牌;

4、每周二、三組織辦完手續新員工進行兩天培訓;

5、將新員工連同試用表移交各制造部。

6、新員工試用三天穩定后,根據部門、工號、崗位制作正時廠牌,將廠牌發給員工,收回臨時廠牌,退還20元廠牌押金。

二、辦理員工銀行卡:辦卡員工須交身份證復印件和手續費6元,登記姓名、崗位、手機號碼和身份證號等內容,填寫農業銀行的個人結算賬戶申請書后,將申請書和身份證復印件交給出納吳梅榮到農業銀行辦理銀行卡,銀行卡辦好后需要在登記表上填上銀行卡號碼,最后將各自的銀行卡發給辦卡員工,銀行卡初始密碼123123。

三、碗柜管理:需要領用碗柜的員工交押金10元,登記姓名、崗位、碗柜號碼等信息后開具收據,把碗柜鑰匙和收據交給員工即可;每月收的碗柜押金交出納吳梅榮,出納開具現金收據。員工退碗柜時需交碗柜鑰匙和收據,確認無誤后,收碗柜鑰匙,在收據上簽字,員工持收據到出納處領取押金。

四、協助部長開展“師帶徒”活動。

五、協助工會主席開展工會活動。

篇2:油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司與人事相關工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、制定人力資源規劃

"根據公司發展規劃,進行員工數量、結構和戰略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計劃,并上報

"負責公司人員流動情況的統計與分析,根據各部門需要及人員能力素質進行人員調配

2、人事檔案管理

"負責全體員工的人事檔案管理工作

"負責公司人事文件的呈轉及發放

3、考勤

"負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,負責公司員工的請銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發放核算表、獎金分配月報表

"負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料

"負責員工五險二金的上報及繳納工作

5、勞動關系

"負責員工關系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

"負責員工入職、離職、退休等相關手續的辦理

6、培訓

"了解公司培訓需求,組織制定、實施員工年度培訓計劃,負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓方案,并負責審核

"負責公司新員工入職培訓

7、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉人事管理的相關知識

"掌握人事管理工作的工作要點

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有較強的組織協調與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:科技公司人事專員職位描述

科技服務公司人事專員職位描述

崗位職責:

1、協助部門負責人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負責招聘信息和招聘廣告的發布;

3、負責應聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負責公司內部員工培訓的管理;

5、其他人力事務。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;

2、有相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可考慮;

3、有較強的分析判斷能力以及應變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認真負責,學習能力強。