為加強(qiáng)學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè),促進(jìn)各項(xiàng)工作順利展開。電工必須提高安全意識(shí),優(yōu)質(zhì)服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于師生,特制訂本安全制度。

1、電工應(yīng)按時(shí)上班,不遲到,不早退、不脫崗,不擅離崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

2、電工對(duì)全校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)的電路設(shè)施要經(jīng)常檢查、維修,確保校園電路使用安全和暢通。

3、對(duì)各教室、辦公室線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對(duì)反映的問題應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)解決,若因沒有及時(shí)整改又沒有上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映其原因的,將追究責(zé)任。每次罰款50元。

4、對(duì)學(xué)生宿舍線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對(duì)反映出來的問題應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)解決,24小時(shí)內(nèi)解決不了的應(yīng)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并說明其原因,若沒有及時(shí)完成又不上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的每次罰款50元。

5、電工要對(duì)機(jī)房機(jī)械設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng),對(duì)機(jī)房工具要妥善保管,如有失落,照價(jià)賠償。機(jī)房工具不得私自帶回家作私用,因工作損壞工具的應(yīng)及時(shí)反映并上報(bào)庫房進(jìn)行更新,絕不能因?yàn)楣ぞ卟桓抖绊懕竟ぷ鳌Ｈ绯霈F(xiàn)此情況示情節(jié)輕重進(jìn)行罰款。

6、對(duì)全校用電嚴(yán)格抄表制度,按表收取電費(fèi),杜絕人情用電,發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。

7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生或教師有偷電現(xiàn)象的,應(yīng)及時(shí)反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8、突然停電時(shí),電工應(yīng)迅速發(fā)電,必須在10分鐘內(nèi)送出,如未送出,每次扣款10元。若有供電站通知停電的,電工應(yīng)做好供電準(zhǔn)備工作,保障教學(xué)的正常運(yùn)行。

9、本制度解釋權(quán)歸總務(wù)處。

篇2:充電工管理制度范本

1、充電工負(fù)責(zé)煤礦礦燈電瓶充電工作,在礦長、技安員(管廂)的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、充電前必須對(duì)職工所用電瓶認(rèn)真進(jìn)行檢查清理,對(duì)每天的充電情況登記入冊(cè)。

3、充電前發(fā)現(xiàn)有失爆、損壞現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)告訴本人,修理完好才予以上充電架充電,避免影響充電質(zhì)量。

4、充電時(shí)必須檢查變壓器輸入的電源是否符合充電電壓,充電架連接是否堅(jiān)固,充電插頭是否穩(wěn)固,待各部位檢查完后,才能將礦燈掛上充電架。

5、必須堅(jiān)持上班制度,保證職工隨時(shí)能調(diào)換電瓶。

6、當(dāng)天職工領(lǐng)用電瓶后,應(yīng)對(duì)充電設(shè)備進(jìn)行一次完全清理檢查保養(yǎng),做好下班充電準(zhǔn)備。

7、對(duì)充電用硫酸應(yīng)妥為保管,對(duì)稀釋硫酸應(yīng)符合濃度,確保瓶的使用壽命。

8、必須對(duì)充電設(shè)備嚴(yán)加愛護(hù),保證每個(gè)職工電瓶都能充上電,隨時(shí)注意安全。

9、必須對(duì)廠方的備用電瓶認(rèn)真保管、保養(yǎng),做好出租、出借登記。

10、必須嚴(yán)格遵守煤礦制定的各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),不斷提高法律意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性。

11、以上各條款與工資掛鉤,如有違反,根據(jù)情況處罰5—20%的工資。

篇3:礦燈充電工交接班制度

一、接班人員必須提前到工作崗位,上班和下班人必須在工作場所交接。

二、下班人員必須向接班人員詳細(xì)看記錄本記錄情況及遺留問題,并帶領(lǐng)接班人員將工作場地巡回檢查一周。

三、接班人員要詳細(xì)看記錄本記錄情況,符合接班條件后,由雙方在交接班本上,簽字后,交班者方可離崗下班。

四、接班人員對(duì)交班人員交待不清的問題,可以當(dāng)面提出來,交班人員須耐心解答,直到明白為止。

五、有下列問題交待不清者不交接:

1、工具、材料、各件不齊全不交接。

2、記錄上實(shí)際情況不符不交接。

3、衛(wèi)生情況不好不交接。

4、防護(hù)用具(膠鞋、手套、防酸工作服、眼鏡)不齊全,不接班。

5、防火器材、設(shè)施不夠不交接。

6、因交接不清,而造成的責(zé)任事故,由在班人員負(fù)責(zé)。

救助站制度