房地產公司企業管理部職責

部門名稱:企業管理部

直接上級:董事長、總經理、常務副總

下屬部門(崗位):人力資源專員、管理專員

部門本職:負責公司人員招聘、培訓、勞動合同簽訂管理、人員考核、工資分配、企業管理等工作。

工作職責:

1.負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。

2.負責公司員工的招聘和調配。

3.負責建立公司各部門的工作業績檔案,組織對各部門員工進行績效評估工作。

4.負責公司人力規則、分配制度的制訂與修改。

5.公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。

6.建立人員、技術、信息管理檔案。

7.做好員工的考勤管理工作,檢查各部門對公司考勤管理執行情況。

8.負責臨時工、外協工的錄用、聘用及解聘的管理工作。

9.負責員工培訓工作,做好崗前、素質、專業培訓。

10.負責處理勞務糾紛。

11.完成領導交辦的其他工作。

篇2:房地產企業管理部職能崗位職責

房地產公司企業管理部職能及崗位職責

企業管理部由企業管理部經理負責,在行政總監領導下開展工作。崗位設置:企業管理部經理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

1、企業管理部職能

(1)負責擬訂集團發展目標、發展戰略、發展規劃;

(2)負責擬訂集團組織構架、部門職能、崗位職能;

(3)負責編制企業的年度工作計劃、經營目標,擬訂績效考核的總體方案及相關措施;

(4)負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;

(5)負責集團年度工作總結;

(6)負責集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進行人力資源的全面管理;

(7)負責監督運營經濟合作項目的進行,組織分析、調研企業的重大投資項目;

(8)負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理,控制內部風險,規范各工作流程;

(9)負責對集團未做明確界定的事務進行管理。

2、企業管理部各崗位職責

企業管理部經理

直接上級:行政總監

直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作:企業籌劃和內部管理

崗位職責:

(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;

(2)負責集團部門職能、崗位職責編制和界定;

(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程序報批;

(4)負責集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務部發放;

(5)負責集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發;

(6)負責集團月度績效考核結果的校核,按程序報批后執行;

(7)負責集團月度資金計劃的復核;

(8)負責組織各種規章制度的匯總和匯編,按程序報批后發布;

(9)負責集團各類稽核報告的審核與監督,并定期向行政總監匯報,重大事項可直接向總裁報告;

(10)負責擬訂集團年度工作總結;

(11)負責集團員工勞動合同的管理;

(12)負責企業管理部規范化建設;

(13)完成領導交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級:企業管理部經理

本職工作:人力資源管理及培訓

崗位職責:

(1)負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施;

(2)負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施;

(3)負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定;

(4)負責集團人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;

(5)負責集團員工意見的征集與溝通,負責合理化建議的追蹤與管理;

(6)負責集團員工保險的辦理,按程序報批;

(7)負責集團員工離職事務辦理,按程序報批;

(8)負責集團員工內部檔案的健全與日常管理;

(9)負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發放工作;

(10)負責集團員工考勤管理;

(11)完成領導交辦的其他工作。

考核主管

直接上級:企業管理部經理

本職工作:制度修訂、工作考核

崗位職責:

(1)負責集團總監級員工、子公司、分公司經理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審,按程序報批后執行;

(2)負責集團月度工作計劃的匯總,按程序審核、審定,提交生產資金計劃會討論,按程序報批后執行;

(3)負責集團月度工作考核及綜合考評的組織;

(4)負責集團企業管理制度的修訂,按程序報批;

(5)負責集團員工考核結果的匯總,按程序報批后執行;

(6)負責部門檔案管理工作;

(7)完成領導交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級:企業管理部經理

本職工作:集團各項工作的稽查核對

崗位職責:

(1)負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執行;

(2)負責集團各類經濟合同、工程合同、銷售合同的審查;

(3)負責集團工程設計、施工、監理、采購等招標過程的監督;

(4)負責非招標項目委托單位評選過程的監督;

(5)負責對集團及子公司財務預算執行情況進行審查;

(6)負責對銷售價格執行情況及銷售費用的審查;

(7)負責各項工程割算、結算的審查;

(8)負責工程項目形象進度與現場管理的實地檢查;

(9)負責集團及子公司財務狀況和經營成果的例行檢查;

(10)負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況;

(11)負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;

(12)負責財經法規和集團規章制度執行情況的例行檢查;

(13)負責對集團重大經濟活動進行專項監督、審計;

(14)負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接;

(15)負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查;

(16)參與集團財產清查和債權債務的清算工作;

(17)完成領導交辦的其它工作。

篇3:房地產公司企業管理部經理職責（5）

房地產公司企業管理部經理職責(五)

部門名稱:企業管理部

崗位名稱:企業管理部經理

所屬下級:人力專員、管理專員

工作目標:全面負責企業管理部的日常管理工作,負責人事招聘、培訓考核、工資分配等工作

工作職責:

1.主持本部門例會;

2.傳達上級指示,組織、布置安排日常工作。

3.參與各項管理制度的編寫并檢查落實。

4.負責公司行政費用的控制。

5.制訂本部門工作目標及各項工作計劃。

6.制訂下級的崗位職責并界定好下級工作。

7.與相關部門聯糸,并做好與機關部門之間的工作協調。

8.向上級報告真實情況,及時對下級的爭議做出裁決;

9.對下級工作作出評價并督促落實各項工作。