房地產(chǎn)管理局機關(guān)科室職能

辦公室職能

一、負責(zé)對全局的政務(wù)、事務(wù)進行綜合協(xié)調(diào)、檢查督促并抓好落實;

二、負責(zé)起草局年度工作計劃、工作總結(jié)、重要文件和各種會議的組織、文電處理、保密工作;

三、承擔(dān)機構(gòu)編制、人事、工資福利和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘申報工作;

四、負責(zé)安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、工會、青年、婦女、計劃生育以及公務(wù)車的使用管理工作;

五、負責(zé)退(離)休干部、職工的服務(wù)和管理工作。

宣傳法制科職能

(與機關(guān)黨委辦公室合署辦公)

一、負責(zé)局機關(guān)黨委和所屬黨支部的黨務(wù)、紀檢、監(jiān)察工作;

二、負責(zé)干部職工的思想政治、時事政策宣傳、法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

三、組織起草市房地產(chǎn)行業(yè)管理的規(guī)范性文件;

四、負責(zé)房地產(chǎn)糾紛的信訪、行政復(fù)議和聽證工作,協(xié)調(diào)處理各種訴訟案件;

五、負責(zé)機關(guān)效能的監(jiān)督和受理投訴工作;

六、負責(zé)信息化建設(shè)的日常工作,管理全局計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

房地產(chǎn)管理科職能

一、負責(zé)公房管理工作,制定并監(jiān)督執(zhí)行租金標準,審查辦理公房的權(quán)屬、租賃、變更、處分、維修等工作;

二、負責(zé)審核公房維修工程預(yù)結(jié)算,檢查監(jiān)督修繕計劃的實施和維修費的使用情況;

三、負責(zé)全市各類房產(chǎn)的統(tǒng)計工作;

四、負責(zé)擬訂解困房、廉租房的規(guī)劃和實施辦法;

五、負責(zé)擬訂市住房制度改革政策規(guī)定,并負責(zé)具體實施;

六、負責(zé)市房改住房基金的管理工作。

產(chǎn)權(quán)管理科職能

一、負責(zé)審查辦理各類房產(chǎn)確權(quán)登記、監(jiān)證、發(fā)證、他項權(quán)利設(shè)定工作;

二、協(xié)調(diào)指導(dǎo)市區(qū)房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理;

三、負責(zé)房屋平面圖測繪業(yè)務(wù);

四、負責(zé)審查辦理落實各類房產(chǎn)政策工作;

五、協(xié)助局宣傳法制科調(diào)解和處理房屋產(chǎn)權(quán)糾紛。

計劃財務(wù)科職能

一、制訂有關(guān)財務(wù)制度和實施辦法;

二、編制各項經(jīng)濟發(fā)展計劃和財務(wù)收支預(yù)決算;

三、負責(zé)財政撥款和行政事業(yè)性收費的收支管理;

四、負責(zé)全局各項財務(wù)核算以及資金的籌集和使用;

五、審核國有資產(chǎn)使用管理情況;

六、定期對所屬單位的財務(wù)工作進行檢查、監(jiān)督和考核;

七、完成財稅上繳任務(wù)。

工程管理科職能

一、負責(zé)本局承建各類工程可行性方案的評估、立項、規(guī)劃報建等工作;

二、負責(zé)檢查、監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn);

三、編制和審核工程預(yù)結(jié)算;

四、負責(zé)局轄管房地產(chǎn)的配套管理;

五、協(xié)調(diào)指導(dǎo)危房的鑒測和改危措施的落實。

拆遷管理科職能

一、負責(zé)市城區(qū)房屋拆遷的管理工作;

二、審查制訂市城區(qū)房屋拆遷通告;

三、核發(fā)《房屋拆遷許可證》;

四、審查并監(jiān)督房屋拆遷補償方案的執(zhí)行;

五、負責(zé)受理房屋拆遷糾紛的裁決;

六、協(xié)助局宣傳法制科處理房屋拆遷糾紛。

房地產(chǎn)檔案室職能

一、負責(zé)市城區(qū)房地產(chǎn)檔案的形成、收集、積累和歸檔的管理;

二、為市城區(qū)房地產(chǎn)管理、交易、抵押、估價、房改、糾紛仲裁、查封、拆遷、城市建設(shè)等工作提供房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍的利用和服務(wù)。

三、做好法院裁決協(xié)助執(zhí)行的工作。

篇2:附院臨床科室醫(yī)院感染管理小組職責(zé)

附屬醫(yī)院臨床科室醫(yī)院感染管理小組職責(zé)

1、負責(zé)本科室醫(yī)院感染管理的各項工作,根據(jù)本科室特點,制定控制醫(yī)院感染管理制度及計劃,并組織實施。

2、對醫(yī)院感染病例及各環(huán)節(jié)進行監(jiān)測,制定并實施有效措施,使科室醫(yī)院感染率降低到最低限;疑似有醫(yī)院感染流行趨勢時,及時報告院感科,并積極協(xié)助調(diào)查。

3、監(jiān)督檢查本科室抗菌藥物應(yīng)用情況,如應(yīng)用率、藥敏率、應(yīng)用、應(yīng)用時間等。

4、組織本科室人員不斷學(xué)習(xí)醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)理論知識及技能。

5、督促本科室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染預(yù)防與控制措施,如無菌操作技術(shù)、消毒隔離制度等。

6、督促本科室醫(yī)務(wù)人員做好醫(yī)療廢物分類收集等管理。

7、做好保潔員、陪護、探視者等衛(wèi)生學(xué)知識的宣教工作。

篇3:單位業(yè)績考核科室崗位職責(zé)范本

單位業(yè)績考核科室崗位職責(zé)范本2

為實現(xiàn)本科室工作規(guī)范化和制度化,使本科工作人員做到高效廉潔,責(zé)任明確,根據(jù)財政局的有關(guān)規(guī)定,制定如下崗位職責(zé):

一、統(tǒng)計評價與業(yè)績考核科工作職責(zé)

(一)負責(zé)組織實施國有資產(chǎn)年度統(tǒng)計報告工作;負責(zé)全地區(qū)國有資產(chǎn)年度統(tǒng)計報告的布置、收集、審核、匯總和分析工作;在匯總、分析的基礎(chǔ)上,綜合研究國有經(jīng)濟和重點企業(yè)的運行情況;根據(jù)有關(guān)規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息。

(二)建立和完善國有企業(yè)績效評價工作體系,組織實施所監(jiān)管企業(yè)績效評價工作。

(三)擬定國有企業(yè)清產(chǎn)核資政策、制度和辦法;組織所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資工作;負責(zé)所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資結(jié)果的審核認定和資產(chǎn)損失的核銷。統(tǒng)計考核科對清產(chǎn)核資工作中的帳務(wù)和資產(chǎn)進行清理和核定后,委有關(guān)科室再對認定為損失的帳務(wù)和資產(chǎn)進行劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處。

(四)指導(dǎo)各縣市國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)開展國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告、國有企業(yè)績效評價和國有企業(yè)清產(chǎn)核資等工作。

(五)擬訂國有資產(chǎn)保值增值考核指標體系和考核標準;負責(zé)對所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值考核指標的下達及考核結(jié)果的確認工作,該考核結(jié)果納入委有關(guān)科室對監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核意見。

(六)組織落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度,研究和完善授權(quán)經(jīng)營制度并對授權(quán)企業(yè)進行監(jiān)督、管理;對所監(jiān)管企業(yè)提出明確的(年度和經(jīng)營者任期)考核目標和要求,組織簽訂業(yè)績合同和任期經(jīng)營責(zé)任書等。

(七)跟蹤、監(jiān)督、檢查業(yè)績合同和任期經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況,提出指導(dǎo)性意見。

(八)根據(jù)年度和任期考核目標,結(jié)合委機關(guān)有關(guān)科室和監(jiān)事會對監(jiān)管企業(yè)的評價意見,綜合提出監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核意見。

(九)依照有關(guān)法律法規(guī),按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的要求,擬定國有資產(chǎn)重大決策失誤責(zé)任追究的具體辦法,會同有關(guān)科室對所監(jiān)管企業(yè)的重大決策失誤,提出責(zé)任追究的意見和措施。

(十)組織實施國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見,規(guī)范出資人、企業(yè)和職工的分配關(guān)系。

(十一)負責(zé)對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調(diào)控,審核所監(jiān)管企業(yè)的工資總額。

(十二)研究擬定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬制度改革,擬定所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行年薪制、股權(quán)激勵等薪酬制度改革的指導(dǎo)意見;審核所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營效益與職工工資掛鉤方案及領(lǐng)導(dǎo)人員收入分配方案;建立所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬監(jiān)管制度,調(diào)控薪酬水平;指導(dǎo)和完善國有企業(yè)建立激勵約束機制。

二、科長職責(zé):

(一)負責(zé)本科室的全面工作。

(二)制定本科室全年工作計劃,審核本科室的工作總結(jié)。

(三)根據(jù)局黨組分配的各項工作任務(wù),科學(xué)合理組織全科人員,按計劃開展工作。

(四)負責(zé)搞好本科的思想政治工作、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),充分調(diào)動本科全體人員工作積極性,努力完成本科的各項工作任務(wù)。

(五)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

三、綜合管理崗位職責(zé)

(一)執(zhí)行本科統(tǒng)計評價與業(yè)績考核管理的任務(wù)。

(二)負責(zé)本科文件的收發(fā)、整理、歸檔、負責(zé)日常會議和學(xué)習(xí)的記錄。

(三)草擬相關(guān)的公務(wù)文書。

(四)撰寫本科月份、季度、半年和年度工作總結(jié)并按規(guī)定上報。

(五)負責(zé)本科的其他內(nèi)務(wù)工作和完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。