地產(chǎn)營(yíng)銷部銷售副經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:男

年齡:30歲以上

學(xué)歷:本科以上

專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級(jí)以上職業(yè)技能:熟悉專業(yè)知識(shí),掌握銷售技巧

計(jì)算機(jī)需求程度:高

外語(yǔ)種類:不限

外語(yǔ)熟練程度:一般掌握

語(yǔ)言表達(dá)能力:語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

3、具有五年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較高的語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),掌握計(jì)算機(jī)操作。

6、具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠調(diào)動(dòng)銷售主管的積極性,處理好日常銷售工作。

7、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,具有良好的人際關(guān)系。

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃,并組織落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)銷售的統(tǒng)計(jì)、整理、提交。

3、負(fù)責(zé)預(yù)約單、商品房銷售合同的領(lǐng)取、存檔、審核工作。

4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)對(duì)帳。

5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的日常考勤工作。

6、負(fù)責(zé)辦公用品、物品、資產(chǎn)的領(lǐng)取及保管工作。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售,定期提交公司。

8、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

9、協(xié)調(diào)銷售、客服工作外部關(guān)系。

10制訂、提交銷售、客服方面的規(guī)章制度、工作程序。

11協(xié)調(diào)銷售工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。

12完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

篇2:銷售副經(jīng)理安全職責(zé)

1按“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2組織制訂、修訂和審批供應(yīng)、銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3貫徹“五同時(shí)”原則,保證供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),因質(zhì)量問題造成事故,負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4負(fù)責(zé)供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

5定期召開供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。

6組織供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

7按照上述安全職責(zé),每年制訂銷售副經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃,并逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

篇3:銷售副經(jīng)理（市場(chǎng)）職位職責(zé)

銷售副經(jīng)理(市場(chǎng))職位職責(zé)

1.職責(zé)摘要

在銷售公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)銷售公司市場(chǎng)拓廣工作。

2.職責(zé)說(shuō)明

(1)圍繞公司總目標(biāo)擬訂市場(chǎng)拓廣計(jì)劃及具體實(shí)施計(jì)劃。

(2)適時(shí)組織召開產(chǎn)品推介會(huì)。

(3)在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,制訂市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研與分析,并定期向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)分析。

(4)定期發(fā)布市場(chǎng)調(diào)研、分析信息。

(5)了解市場(chǎng)需求、及時(shí)引入新產(chǎn)品,就產(chǎn)品價(jià)格、售后服務(wù)、人員培訓(xùn)方面的問題參加和廠商的前期洽談。

(6)就新產(chǎn)品的營(yíng)銷策略提出建議,以及新產(chǎn)品引入的宣傳、發(fā)布,宣傳資料的編制。

(7)必須直接參與大定單的公關(guān)工作,提出公關(guān)計(jì)劃,組織公關(guān)活動(dòng)。

(8)提出新產(chǎn)品開發(fā)建議,并將新產(chǎn)品及時(shí)引入銷售體系中。

(9)控制銷售費(fèi)用支出。

(10)按要求完成歷史客戶資料數(shù)據(jù)的整理、歸檔工作。

(11)根據(jù)客戶資料分析客戶特點(diǎn),歸納總結(jié)并進(jìn)行分類,主要針對(duì)大客戶。

(12)對(duì)大客戶重點(diǎn)分析、跟蹤,總結(jié)客戶特點(diǎn)、習(xí)慣。

(13)客戶回訪,聽取客戶意見,與客戶建立感情聯(lián)系。

(14)在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,并對(duì)公司銷售人員、售后服務(wù)人員的顧客服務(wù)情況做出評(píng)價(jià)。

(15)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。