房地產公司總經理任職資格

1.中華人民共和國大陸居民(不具備任何其他國家的公民身份或永久居留身份)。

2.45周歲以下,特別優秀的,年齡可適當放寬,但不超過50周歲。(年齡計算截止至2016年12月31日)

3.全日制本科以上學歷,房地產建設相關專業中級以上職稱。

4.熟悉房地產企業管理,具備履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力、市場應變能力、組織協調能力、改革創新能力等。

5.具有8年以上房地產企業工作經歷。擔任過大型房地產企業地區(地級市)公司副職2年以上領導職務,或中型房地產企業副職2年以上領導職務,并擔任過2個以上項目的主要負責人。大型房地產企業是指跨3個省以上經營房地產業務,同時有5個以上項目在建的企業;中型房地產企業是指跨3個地級市以上經營房地產業務,同時有3個以上項目在建的企業。

具有國企房地產工作經驗者同等條件下優先考慮。

6.身體健康。

7.沒有不得擔任國有企業領導人員的情形。

篇2:總經理秘書職責任職資格

公司在招聘總經理秘書時,對于專業知識,教育背景,技能技巧等方面都有要求,以下[制度職責大全]人才網整理的幾點詳細的總經理秘書任職資格,可供參考。

教育背景:公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。

◆專科或本科以上學歷

◆年齡在25至30歲之間

◆男女不限。女性優先培訓經歷:

◆最好受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓。

◆二年以上相關行業企業管理或相關職位工作經驗。

技能技巧:

◆知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業經驗及管理經驗;

◆具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力;

◆熟練使用辦公軟件。

工作態度:

◆有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳

◆具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

◆良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。

篇3:副總經理職責任職資格要求

企業招聘副總經理,對于工作能力、學歷、經驗等各方面都有著嚴格的要求,以下整理了幾點副總經理任職資格,僅供參考。

教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。

態度:敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險

對總經理負責