對于企業而言,不僅要做好員工管理,做好員工著裝管理工作也是一件相當重要的事。為了方便各位管理者,以下列出一則員工著裝管理制度范本,供各位參考借鑒。

第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范行政管理,本公司員工應按本規定的要求著裝。

第二條員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條部門副經理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

第七條員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的,扣發當月獎金。

第九條各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的,該負責人亦應罰100元。

關于公司制服、工作服和其它勞保用品發放的規定

(一)公司制服的發放,必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發放,先公司墊付,然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調、聘用和臨時工)按其所從事的工種發放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工,按工作時間最長的工種發給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統一加工制作(購買)和發放。

2.對于公司制服和工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改。

3.對于調離公司的人員(含借、聘、臨工),要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式:每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

4.制服要按公司要求統一著裝,妥善保管,遺失自費補做。

(四)本規定從下文之日起執行,具體有關細則由公司人培部負責解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。

篇2:裝修公司員工著裝管理規定

裝飾公司員工著裝管理規定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,本公司員工應按本規定的要求著裝。

二、員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。

五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

六、員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

七、各部門、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部員工人數20%的,將給予該部負責人一般過失單一張。

篇3:博物館著裝儀表儀容規定

博物館著裝及儀表儀容規定

為規范工作服裝的穿著,保持良好的儀表儀容,樹立窗口單位的良好形象,根據本館《考評實施細則》的相關規定,具體就工作服穿著及上崗期間的儀表儀容規定如下,由辦公室負責檢查督促。

一、工作服裝及穿著標準

1、春秋裝(西裝、襯衣):著西裝時著制式襯衣,系制式領帶。

2、夏裝(長袖襯衣或短袖襯衣、夏褲或裙):著夏裝時襯衣下擺系在褲腰內,不得露外(女裝根據服裝款式而定)。不系領帶時,不扣風襟扣,領子自然暢開。

3、冬裝(羽絨服、冬褲):著冬裝時,統一著制式冬褲,羽絨服拉鏈拉至胸口。

4、著工作服必須佩戴工號牌,并統一佩戴在左上口袋上沿處,嚴禁穿拖鞋上崗。

以下人員和工作時段可不著工作服:

孕婦、勤雜工、生產勞動、施工安裝、修車洗車、文體活動、外出辦事和單位另有規定的。

二、儀表儀容

1、保持個人衛生整潔,儀表端正,不得蓬頭垢面。

2、男性不準蓄胡留長發,講解員不準燙前衛、與工作性質不相適應的發型,上崗時不準散發。

三、處罰

保持良好的儀表儀容和穿著統一的工作服裝是單位工作的需要,每個職工都必須嚴格遵守,無正當理由不得拒穿和亂穿,如有下列情形都屬不規范穿著,并按規定處罰。

1、上班不穿工作服:如只穿制式工作服不穿制式工作褲等現象,均屬于不穿工作服現象,每次(天)扣50元。

2、不規范穿著:如襯衣下擺不系在褲腰內、穿西裝不系領帶、不佩戴工號牌等現象,每次均扣20元。

3、上崗期間領帶系的不規整、散發、容貌不整等現象,每次均扣10元。

4、其他違規情況根據《考評實施細則》相關規定酌情扣分。

四、妥善保管好自己的工作服和工號牌,工作服配發周期通常為2―3年,在此期間如有損壞各人自己負責。

五、具體換裝時間由辦公室根據季節統一調整。

六、此規定由辦公室負責解釋,本規定自7月1日起實施,以前相關規定自行作廢。