*車站站務(wù)公開實施辦法

站務(wù)公開、民主監(jiān)督制度

實施辦法

為了認(rèn)真貫徹落實黨的“依靠”方針,維護職工參與全站管理與監(jiān)督的政治權(quán)利,推進站里的民主化進程,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),促進全站的健康發(fā)展,結(jié)合我站實際,特制訂本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以*理論和黨的十五大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,加強民主管理、強化民主監(jiān)督,促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和依法治站,提高民主決策和科學(xué)管理水平,增強全站的凝聚力和向心力,推動兩個文明建設(shè)的發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

計算機站站務(wù)公開、民主監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

實施小組

1、重大事項公開工作小組

2、民主評議站領(lǐng)導(dǎo)、室主任公開工作小組

3、專業(yè)職稱評定與評先評優(yōu)公開工作小組

4、辦公費、電話費、差旅費使用公開工作小組

5、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公開工作小組

6、計算機站“窗口”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開工作小組

7、職工福利、醫(yī)療費報銷公開工作小組

三、實行站務(wù)公開、民主監(jiān)督遵循的原則

實行站務(wù)公開、民主監(jiān)督制度是關(guān)系全站發(fā)展和維護職工政治權(quán)利的大事,我們應(yīng)該遵循以下原則:

1.依法辦事的原則。

2.民主集中制的原則。

3.實事求是的原則。

4.維護站領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)的原則。

5.按組織程序辦事的原則。

四、站務(wù)公開的內(nèi)容

根據(jù)我站實際,站務(wù)公開的內(nèi)容有:

1.重大事項公開

公開的內(nèi)容:站全年工作計劃、目標(biāo)、每季生產(chǎn)安排、措施及任務(wù)完成情況;站多種經(jīng)營情況;科研、工程項目實施方案和預(yù)算及項目完成情況;年度生產(chǎn)費用核算計劃指標(biāo)及支出使用情況。

2.民主評議領(lǐng)導(dǎo)、室主任公開

公開的內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告;室主任測評結(jié)果。

3.專業(yè)職稱評先評優(yōu)條件公開

公開的內(nèi)容:專業(yè)職稱評聘的政策、條件、指標(biāo),評先

評優(yōu)的條件及結(jié)果。

4.辦公費、電話費、差旅費使用公開

公開的內(nèi)容:按月公布領(lǐng)導(dǎo)及各室辦公費、電話費及差

旅費的支出情況公開。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開

公開的內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)干部的通訊工具使用情況,為配偶、

子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件等情況。

6.站“窗口”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開

公開的內(nèi)容:服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、用戶意見、要求整改情況、

監(jiān)督電話公開。

7.職工福利、醫(yī)療費報銷公開

公開的內(nèi)容:站年度內(nèi)部承包獎、月度獎金的發(fā)放;工

資晉升的政策、條件及批準(zhǔn)晉升工資人員名單;每人每次報銷醫(yī)藥費的處方張數(shù)、單據(jù)張數(shù)、特檢張數(shù)及實報金額、站年內(nèi)療養(yǎng)的人/次數(shù)等。

五、站務(wù)公開的形式

1、凡涉及站年度目標(biāo)任務(wù)、重大決策事項重要規(guī)章制

度、民主評議干部、電話費和辦公費使用情況及工資晉升、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況,必須在全站大會上公開。

2、建立站務(wù)公開欄,及時公開事關(guān)職工切身利益、群

眾關(guān)注的熱點問題。

六、站務(wù)公開的程序和時間

1、站務(wù)公開遵循的程序。第一步由站務(wù)公開實施小組

整理公開的內(nèi)容;第二步,由實施小組提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后予以公開,接受職工監(jiān)督;第三步,由監(jiān)督辦公室根據(jù)職工群眾的反映,監(jiān)督公開內(nèi)容的真實,規(guī)劃、計劃、決策、措施的實施,存在問題的整改和信息反饋。

2、站務(wù)公開的時間:根據(jù)公開的內(nèi)容,實行月度、季度、半年和年度定期定時公開,應(yīng)急內(nèi)容隨時公開,達(dá)到讓職工及時了解站里實情,便于監(jiān)督的目的。

七、協(xié)調(diào)運行與監(jiān)督整改

1、協(xié)調(diào)辦公室在站務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)站務(wù)公開、民主監(jiān)督工作的組織、運行和協(xié)調(diào)。制定站務(wù)公開工作運行計劃,協(xié)調(diào)實施小組和監(jiān)督辦公室的工作,了解、掌握和匯總站務(wù)公開情況,提出推進站務(wù)公開的措施。

2、監(jiān)督辦公室負(fù)責(zé)定期對站務(wù)公開工作進行檢查和監(jiān)

督要及時掌握站務(wù)公開工作開展情況,了解職工群眾對公開內(nèi)容的反映和舉報。對不按規(guī)定公開、不及時公開的要進行督促;對公開后反映出來的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并按有關(guān)規(guī)定進行處理;對整改查處情況及時向職工通報反饋。

3、將站務(wù)公開、民主監(jiān)督實施情況,作為領(lǐng)導(dǎo)班子考

核黨風(fēng)廉潔建設(shè)以及其它工作的重要依據(jù)。站務(wù)公開監(jiān)督辦公室每半年對實施小組站務(wù)公開、民主監(jiān)督工作進行檢查考核,表揚先進,批評、督促后進。

篇2:站務(wù)人員安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

為了強化道路旅客運輸安全源頭管理,落實安全責(zé)任,規(guī)范站務(wù)操作,進一步落實崗位責(zé)任制,從源頭上保證道路旅客運輸安全和站場安全,根據(jù)中華人民共和國《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》要求,制定本規(guī)定:

一、獎勵方面:

1、自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和車站安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),全年無違規(guī)操作行為的,車站按其交納安全生產(chǎn)保證金數(shù)額的100﹪給予。

2、在工作現(xiàn)場,對能及時糾正和制止或檢舉安全違法違規(guī)行為,及時消除重大隱患或險情,表現(xiàn)突出的,車站要予以通報表揚,并予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。

3、具備前兩項條件可以參加車站年度先進評比。

二、懲罰方面:

有下列行為的,沒有發(fā)生安全責(zé)任的,一次以100元罰款,不得參加年度先進評比。發(fā)生一般責(zé)任事故的,沒收安全保證金全額,取消年度安全兌現(xiàn)獎。同時,并予行政處分,嚴(yán)重的停職停薪,解除勞動合同。

(一)、調(diào)度員

1、未按《客運車輛報班審核制度》查看車輛行駛證、道路運輸證線路標(biāo)志牌、駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證、車輛安全例檢合格單原件的進行報班的,不符合報派條件的車輛準(zhǔn)予報班的。

2、未按規(guī)定填寫報班審核登記表的。

3、未按規(guī)定要求當(dāng)班駕駛員報班時親筆簽字的。

4、未按規(guī)定建立進站車輛和駕駛員檔案的。

5、進站車輛和駕駛員檔案不齊全、真實有效的。

6、報班登記表未按規(guī)定期限(三年)整理歸檔,裝訂保存的。

7、在己知行車區(qū)域氣候惡劣不宜行車情況下,仍安排班次班派車的。

8、400公里以上(高速公路600公里)班線車輛未按規(guī)定配備相應(yīng)的駕駛員,仍給予報派的。

9、超長途客車報班時未按規(guī)定查看駕駛員途中強制休息點休息記錄的。

(二)、查危安檢員

1、未按車站“三品”檢查登記制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),發(fā)生夾帶易燃易爆危險物品行包,經(jīng)安檢儀通道進入發(fā)車站臺的。

2、因工作失職未實行開包檢查,放任攜帶易燃易爆等危險物品行包進入發(fā)車站臺的。

3、不按規(guī)定填寫“三品”檢查記錄表或記錄表未按規(guī)定匯總裝訂保管的(保管期為三年)。

4、查獲危禁品未按規(guī)定填寫處理記錄,未按規(guī)定上繳、擅自處理的。

(三)、檢票員

1、把關(guān)不嚴(yán),放任未經(jīng)檢查的行包經(jīng)檢檢票口進入發(fā)車站臺的。

2、未按當(dāng)班車核定座位檢票上車核實人數(shù),簽發(fā)路單,造成超員的。

3、對車上無票人員和未經(jīng)檢查的行包不予制止和檢查糾正的。

(四)進站口(發(fā)車區(qū)進場口)管理員

1、未按“三不進站”要求把關(guān),放任無關(guān)車輛進站(場)的。

2、放任“三品”進站入場的。

3、放任無關(guān)(非工作人員)人員由車輛進站口或入場口通道通行的。

4、放任進站通道車輛逆向通行的。

(五)車場現(xiàn)場管理員

1、未履行職責(zé),造成車輛亂停亂放車場通道堵塞的。

2、對現(xiàn)場違規(guī)明火作業(yè)、場內(nèi)修車、打黃油、不予制止的。

3、車輛進場未及時引導(dǎo)指揮入庫的。

(六)小件寄存行包托運員

1、小件行李寄存保管員未履行檢查手續(xù)寄存“三品”的。

2、行包托運未履行檢查手續(xù),辦理托運的。

(七)出站安全檢查員

1、放任車輛出站、通道無關(guān)人員(非本單位工作人員)通行或人力車、電動車、機動車輛逆向通行的。

2、在當(dāng)班車出站時,未上車清點核對車上乘載人數(shù)及造成超員車出站的。

3、未認(rèn)真檢查行李架行李超高、超重及車廂內(nèi)客貨混裝車輛放行出站的。

4、當(dāng)班駕駛員(400公里以上,超長途或高速公路600公里以

上,客運班車,必須有雙班駕駛員簽字),未在出站檢查登記表上簽字而放行出站的或出現(xiàn)他人代簽的。

5、將未按規(guī)定配足駕駛員人數(shù)的當(dāng)班車輛放行出站的。

6、未按規(guī)定填寫出站檢查登記表的。

7、出站檢查登記表未按要求匯總、裝訂、按期限保存的(保存期限應(yīng)為三年)。

8、未認(rèn)真履行檢查職責(zé),致使未經(jīng)車站報派程序的車輛載客出站的。

(八)夜間保衛(wèi)人員

1、夜間車輛停放堵塞安全通道的。

2、未按要求填寫駐夜車輛登記表信息內(nèi)容不齊全的。

三、1、無故不參加當(dāng)月安全學(xué)習(xí)會議的,處以100元罰款,同時要進行補課。

2、違反車站勞動紀(jì)律的,按車站勞動紀(jì)律考勤制度處罰。

篇3:車站站務(wù)班班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范

汽車總站站務(wù)班班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范

1、安全職責(zé)

1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、制度。

1.2落實《車站安全規(guī)范》。

1.3參加安全教育、培訓(xùn)和活動。

1.4落實報班安全檢查制度。

1.5組織安全檢查和考核。

1.6落實“四防”工作措施。

1.7履行應(yīng)急預(yù)案職責(zé)。

1.8接受各級安全檢查,落實隱患整改。

1.9對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和危害生命財產(chǎn)安全的行為進行檢舉,拒絕執(zhí)行。

2、安全標(biāo)準(zhǔn)

2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。

2.2帶領(lǐng)本班工作人員按《車站安全規(guī)范》要求開展工作,杜絕超員,做好“三品”檢查,組織售、檢票。

2.3做好站區(qū)經(jīng)營秩序治理,消除事故隱患。

2.4對照《營運客車出站登記表》項目逐一審核、駕駛員酒精檢測合格后,方予報班,并按車輛核載定員組織售、檢票。

2.5向旅客宣傳系好安全帶等安全乘車常識。

2.6參加安全培訓(xùn)、活動、應(yīng)急演練。

2.7每月對本班組各崗位安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范履行情況進行檢查和考核。

2.8做好站務(wù)安全基礎(chǔ)資料管理。

3、安全考核

3.1站務(wù)安全基礎(chǔ)資料管理不健全,扣10分。

3.2不參加應(yīng)急預(yù)案演習(xí)或者不參加安全培訓(xùn)、活動,扣20分。

3.3未向旅客宣傳系好安全帶等安全乘車常識,扣20分。

3.4未履行“四防”安全職責(zé),扣20分。

3.5未對本班組各崗位進行安全檢查、考核,扣50分。

3.6未組織站區(qū)人員、車輛秩序疏導(dǎo),扣50分。

3.7未按規(guī)定核查車輛技術(shù)狀況、駕駛員證件,或售、檢超員票、“三品”上車,扣100分。

3.8由于工作嚴(yán)重失職或未盡到管理責(zé)任,造成重大事故隱患,扣100分。

4、安全工作流程圖

見附件二十六