×會館質檢處罰條例

為了加強會館的管理工作,進一步提高管理水平和服務質量,根據會館《員工手冊》和其它規定,現制定出質檢處罰條例,對違章者實行罰款的行政處理,望各級管理人員盡職盡責,切實執行,望全體員工認真學習,自覺遵守。

處罰分四種:

1、警告(包括口頭警告和書面警告)

2、嚴重警告

3、記過

4、解聘或辭退

一、具有下列行為之一者,給予口頭警告、書面警告及罰款10―20元。

1、儀容儀表不整者。

(1)男服務員:留長發、燙發、大鬢角、小胡須、戴戒指(婚戒除外)。

(2)女服務員:留怪發,披肩發,戴耳環、項鏈、手鏈、腳鏈,染指甲,濃妝艷抹等。

2、上班時未按規定著裝或著裝不整潔。

(1)不穿本崗位制服。

(2)制服不整潔、不干凈。

(3)不戴領帶、領花、工號牌。

(4)不按規定穿襯衣。

3、不走規定的行走路線,不使用指定的員工通道。

(1)使用電梯(客梯)

(2)上下班不走員工通道。

4、使用會館電話辦理私人事務或聊天。

(1)打外線辦私事。

(2)打內線聊天。

5、上班期間竄崗、扎堆聊天。

6、工作時間閱讀與工作無關的書報雜志,聽廣播、錄音、看電視。

7、在行走和崗位上喝水、吸煙。

8、在工作崗位用餐,浪費員工餐以及不在指定地點用餐。

9、下班后無故在館內逗留、閑聊。

10、穿會館工作服上街、回家或轉借他人。

11、高聲喧嘩、呼喊、吵鬧,遭到客人投訴。

12、在營業區域內隨地吐痰,亂扔煙頭、紙屑和雜物。

13、未經批準使用客用設施。

14、怪聲和客人講話,指手劃腳,不耐心聽取客人的投訴。

15、未佩戴名牌者。

16、對領導、同事不禮貌。

17、無故遲到、早退,上下班不打卡,或托人、代他人打卡。

18、工作時服務欠佳。

19、工作時間打盹、吃零食。

20、不在指定地點就餐者。

二、具有下列行為之一者予以嚴重警告,并處以30―50元的處罰。

1、重復違反第一規定者。

2、不經領導批準停止工作或遲到、早退2次以上。

3、由于工作疏忽損壞公物或客人的物品。

4、領導不力,下屬渙散,影響服務質量。

5、對賓客、同事粗言穢語,不講禮貌。

6、私自動用館內物品和資產。

7、上班前喝酒。

8、涂改、偽造字據、證明。

9、在工作期間不守規矩,不聽勸阻。

10、在會館內亂寫、亂畫、中傷他人。

11、利用上班期間攜帶親友在館內逗留、用餐或住宿。

12、無事生非,挑撥離間,影響同事間的團結。

13、違反吸煙規定、攜物出店,不服從警衛檢查。

三、具有下列行為之一者給予記過,并處以50―200元不等的處罰,直到開除。

1、重復違反第二款者。

2、離崗、脫崗。

3、曠工24小時以上,有意怠工。

4、未經允許進入住客房間。

5、工作時間喝酒。

6、蓄意損壞會館物品。

7、私拿或偷食、偷用客人或會館食物,自用或收藏客人遺留的物品。

8、私配會館房間鑰匙。

9、不服從領導安排的工作和指示,影響工作質量。

10、發表虛假或誹謗的言論,影響會館賓客和平共處同的聲譽。

11、經常完不成本職工作。

12、隱瞞客人意見和反映。

13、向客人索取物品和小費。

14、提供假資料或報告。

15、拒絕領導授權的有關人員的檢查。

16、工作期間干私活、賭博或變相賭博、圍觀。

17、工作時間睡覺、聊天。

18、挑拔、打架、互相斗毆,帶頭唆使幫派活動。

19、凡有2次以上記過(含2次)者,給予留店察看。

四、凡有下列行為之一者給予解聘或辭退。

1、凡重復違反第三款者。

2、用職務之便貪污盜竊、受賄、行賄。

3、服務態度惡劣,侮辱謾罵客人,與客人吵架。

4、道德敗壞耍流氓,調戲、欺辱、猥褻他人,亂搞男女關系,擴散黃色書刊或散布淫穢思想。

4、頂撞、歧視、諷刺客人或向賓客提供違法服務。

5、利用職權營私舞弊,謀取私利,假公濟私。

6、月累計曠工兩天以上者(含兩天在內)。

7、有意制造事端,危害他人、會館和同事的安全。

8、因疏忽或失職使會館財產受到嚴重損失。

9、觸犯國家任何法律。

10、惡意破壞公物或客人物品及同事的財物。

11、知情不報,隱瞞他人犯罪行為。

篇2:技術質檢科長安全職責

1技術質檢科科長是維修車間的安全工作第一責任人,對維修車間和檢測線的安全工作負全面責任。

2認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準,組織擬訂、修訂安全技術操作規程,工藝指標和生產崗位操作規程等。貫徹執行我廠各項技術規范和維修操作規程,解決維修作業上的技術難題。

3組織開展安全生產競賽等安全活動,總結交流安全生,負責我廠的技術,質量管理與技術指導等工作。

4負責修理廠各種技術資料的統計、記錄、工單、報表等檢查工作的管理,并嚴格按照考核規定,進行考核。

5負責維修工裝設備、安全防護設施和檢測設備的管理,并按計劃進行設備檢修,保養,每月進行一次,并有運轉檢查記錄。

6負責車輛維修計劃編制、上報和處理修理過程中的有關問題,健全各種機件修理臺帳,記錄和技術檔案。

7督促部門檢驗人員按照車輛維護一、二級保養項目車輛保修項目進行嚴格檢查,嚴格執行國標、部標和企業內部標準,把好質量檢驗關,上線檢測合格后方可開據技術檢合格證;檢驗不合格車輛嚴禁發放車輛二級維護檢驗合格證。

8協同做好車輛的各種油料,冷卻液的管理,按季節提出各種油料的使用、回收及冷卻液的管理工作。

9負責組織召集中方員工每周部門會議的召開及制定員工年度、月度技能培訓計劃,并督促、落實計劃的執行。

10負責對入廠維修車輛的維修估工或估價和結算。

11嚴格交接班制度,離崗須辦理交接記錄,遺留問題。有權建議職工的輪休、上崗與處理意見。

12嚴格執行上級有關勞動保護用品發放管理規定,督促部門人員進入生產崗位前穿戴好勞動保護用品。

13認真落實安全技術交底,做好班前講話,不違章指揮、冒險蠻干。負責組織并落實好動火時的安全措施。對各類易燃易爆危險品嚴格管理。

14每日組織一次安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好狀態,督促職工加強維護,正確使用。

15抓好車間(班組)安全生產基礎工作,做好各項安全生產記錄。對本車間發生的事故及時報告和處理,注意保護事故現場。

篇3:質檢中心安全生產管理制度

1、全面貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理,總體推進”的方針,抓緊抓好質檢中心的安全生產,防患于未然,確保每一位職工的人身安全和健康。時時教育職工,利用班前會的時間學習安全知識,提高職工自身的安全意識,增強職工的自我保護能力,切實做到“安全為生產、生產必須安全”把安全管理工作放到首位。

2、化驗人員必須認真學習化驗操作規程和有關的安全技術規程,了解儀器設備的性能及操作中可能發生事故的原因,掌握預防和處理事故的方法。

3、在進行危險性操作時,如危險物料的現場取樣,易燃易爆物的處理,加熱易燃易爆物,焚燒費液,使用極毒物質等均應有第二者陪伴。陪伴者應能清楚地看到操作地點,并觀察操作的全過程。

4、化驗室嚴禁喧嘩打鬧,保持化驗室秩序井然,工作時應穿工作服,長頭發要扎起來戴上帽子,不能光著腳或穿著拖鞋進實驗室,不能穿著工作服到食堂等公共場所;進行有危險性工作時要配戴防護用具,如防護眼睛,防護手套,防護口罩,甚至是防護面具等。

5、當班工作完成時,應檢查電、水、汽、窗等后鎖門。

6、化驗室閑人免進,嚴禁無關人員在實驗室久留,并嚴禁化驗人員在化驗室干與化驗無關的事。

7、化驗人員應具有安全用電、防火防爆、滅火、預防中毒及中毒救護等基本安全常識。