煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的決定

各黨(總)支部、機(jī)關(guān)各部室:

人口問題是社會(huì)主義初級(jí)階段長期面臨的重大問題,計(jì)劃生育是我們必須長期堅(jiān)持的基本國策,加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作是貫徹黨和國家提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。為穩(wěn)定低生育水平,促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,確保我礦人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《某某省人口與計(jì)劃生育條例》以及某某市、某某區(qū)政府和集團(tuán)公司的要求,結(jié)合我礦實(shí)際,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作,特作如下決定:

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),以全面落實(shí)《*中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》為中心,以貫徹實(shí)施《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《某某市實(shí)施〈某某省人口與計(jì)劃生育條例〉辦法》為重點(diǎn),強(qiáng)化宣傳教育,落實(shí)責(zé)任目標(biāo),加強(qiáng)制度建設(shè),完善保證措施,堅(jiān)持依法管理,加強(qiáng)綜合治理,實(shí)施工作創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我礦人口與計(jì)劃生育工作新局面。

二、奮斗目標(biāo)

1、計(jì)劃生育率100%;

2、計(jì)劃生育信息準(zhǔn)確率100%;計(jì)劃生育知識(shí)普及率90%;

3、已婚育齡女職工綜合避孕措施落實(shí)率100%、期內(nèi)知情選擇率90%;

4、已婚育齡女職工當(dāng)年婦女病普查率100%;流動(dòng)人口綜合服務(wù)全年兩次,優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意率85%;終止合同的育齡女工計(jì)劃生育管理移交率100%;

5、避孕節(jié)育隨訪服務(wù)率100%;

6、流動(dòng)人口辦證驗(yàn)證率100%。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立人口與計(jì)劃生育委員會(huì),礦黨委書記、礦長任委員會(huì)主任,礦黨委副書記任委員會(huì)副主任,委員會(huì)下設(shè)人口與計(jì)劃生育辦公室,某某同志任辦公室主任。各黨(總)支部要相應(yīng)成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,在堅(jiān)持黨政一把手親自抓,負(fù)總責(zé)的同時(shí),要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管人口與計(jì)劃生育工作,各單位、各部門都要明確人口與計(jì)劃生育專(兼)職工作人員,切實(shí)做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位、工作到位。

四、工作職責(zé)

1、礦人口與計(jì)劃生育委員會(huì)職責(zé)

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于人口與計(jì)劃生育的方針、政策和法律法規(guī),建立和完善有關(guān)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制和計(jì)劃生育管理網(wǎng)絡(luò),明確齊抓共管的內(nèi)容和要求責(zé)任制,實(shí)施綜合治理。

⑵定期召開人口與計(jì)劃生育專題會(huì)議,分析研究人口與計(jì)劃生育工作,落實(shí)有關(guān)人口與計(jì)劃生育的利益導(dǎo)向機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,研究解決人口與計(jì)劃生育工作中的困難和問題,保障實(shí)行計(jì)劃生育職工的合法權(quán)益。

⑶組織實(shí)施人口與計(jì)劃生育的宣傳和普及教育,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)有關(guān)部門和基層單位做好人口與計(jì)劃生育的日常工作,保證人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

⑷檢查考核基層各單位人口與計(jì)劃生育工作,將人口與計(jì)劃生育工作納入文明創(chuàng)建和黨支部達(dá)標(biāo)評(píng)比之中,實(shí)行“一票否決”。

⑸實(shí)行人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理,確保及時(shí)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

⑹完成集團(tuán)公司黨政、地方政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的有關(guān)計(jì)劃生育工作任務(wù)。

2、井黨總支人口與計(jì)劃生育工作主要職責(zé)

⑴認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的人口與計(jì)劃生育方針、政策,督促基層黨支部組織職工學(xué)習(xí)宣傳人口理論、計(jì)劃生育知識(shí)和人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)。

⑵定期召開人口與計(jì)劃生育專題會(huì)議,分析研究本井范圍內(nèi)人口與計(jì)劃生育工作,幫助指導(dǎo)計(jì)生兼職工作人員處理好人口與計(jì)劃生育工作中的問題和矛盾。

⑶積極實(shí)施人口與計(jì)劃生育的宣傳和普及教育,督促指導(dǎo)有關(guān)部門和基層單位按照上級(jí)計(jì)生辦的要求做好人口與計(jì)劃生育的日常工作,保證人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、計(jì)劃生育辦公室主要工作職責(zé)

⑴認(rèn)真執(zhí)行國家人口與計(jì)劃生育法律法規(guī),貫徹人口與計(jì)劃生育方針政策,執(zhí)行落實(shí)上級(jí)主管部門、屬地管理機(jī)構(gòu)、礦區(qū)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及礦人口與計(jì)劃生育委員會(huì)的決議、決定及工作部署。

⑵根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及屬地管理的要求,研究擬定本礦區(qū)人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃、階段性工作方案和措施,制定礦計(jì)劃生育的各項(xiàng)管理制度,提交礦人口與計(jì)劃生育委員會(huì)討論決定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

⑶做好人口與計(jì)劃生育的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,掌握、分析轄區(qū)內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作形勢(shì)和動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)反饋信息,重大問題提請(qǐng)礦區(qū)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。

⑷組織落實(shí)計(jì)劃生育的具體檢查措施,測(cè)算兌現(xiàn)計(jì)劃生育政策所需經(jīng)費(fèi)(獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金、獨(dú)生子女入托入學(xué)報(bào)銷費(fèi)用、女職工定期婦檢費(fèi)用、計(jì)劃生育宣傳教育及辦公經(jīng)費(fèi)等)提交委員會(huì)研究解決。

⑸組織指導(dǎo)計(jì)生宣傳員開展基層單位人口與計(jì)劃生育工作,積極開展創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對(duì)基層工作檢查考核,提出一票否決的建議。對(duì)轄區(qū)內(nèi)計(jì)生違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查,提出初步處理意見,提請(qǐng)礦區(qū)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

⑹負(fù)責(zé)礦委員會(huì)和礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作和日常管理工作。

4、相關(guān)部門人口與計(jì)劃生育工作主要職責(zé)

⑴政工部(組織、宣傳、紀(jì)委)

①負(fù)責(zé)將計(jì)生工作納入各黨支部目標(biāo)管理考核和創(chuàng)先爭優(yōu)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,并作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部政績的依據(jù)之一。

②選拔后備干部和發(fā)展新黨員應(yīng)有計(jì)劃生育情況證明,發(fā)現(xiàn)違反政策的一律不得使用和發(fā)展。

③負(fù)責(zé)編制礦人口與計(jì)劃生育宣教計(jì)劃并列入黨委中心組和各黨支部干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

④利用多種形式宣傳計(jì)生工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和干部職工模范執(zhí)行計(jì)生政策的先進(jìn)事跡;宣傳《人口與計(jì)劃生育法》、《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》、優(yōu)生優(yōu)育、人口理論知識(shí),發(fā)揮宣傳輿論作用。

⑤監(jiān)督檢查黨員、干部貫徹執(zhí)行計(jì)生政策情況,對(duì)玩忽職守、弄虛作假,造成計(jì)劃生育失控的,要視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或黨紀(jì)處分。

⑵群工部(工會(huì)、團(tuán)委)

①認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育方針、政策,采取多種途徑、各種形式,開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。

②發(fā)揮陣地宣傳作用,利用各種宣傳牌板、電影幻燈等宣傳人口與計(jì)劃生育知識(shí)、計(jì)生法律知識(shí)。

③加強(qiáng)對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育特、貧職工和困難職工的扶貧幫困工作,協(xié)助計(jì)生辦組織好女工婦科病普查普治工作。負(fù)責(zé)將人口與計(jì)劃生育工作列入工會(huì)建家的一項(xiàng)重要內(nèi)容,評(píng)選文明單位、文明職工和模范、先進(jìn)職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者、建家積極分子要經(jīng)計(jì)生辦審查簽字,實(shí)行“一票否決”。

④將計(jì)生納入評(píng)選先進(jìn)團(tuán)委、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員的重要內(nèi)容,在發(fā)展新團(tuán)員時(shí),嚴(yán)把計(jì)生關(guān)、對(duì)違反計(jì)生政策者,不予發(fā)展。

⑤負(fù)責(zé)與全礦未婚青年簽訂晚婚晚育合同,保證晚婚率90%以上,晚育率100%。

⑶黨政辦公室

①協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開好計(jì)生委員會(huì)議,協(xié)助組織好黨委中心組學(xué)習(xí),并做好記錄。

②礦工作計(jì)劃要安排計(jì)生工作內(nèi)容,并協(xié)助做好檢查落實(shí)。

③做好計(jì)生的后勤服務(wù)保障工作。

⑷職校

編制年度人口與計(jì)劃生育教育計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)全礦干部、職工的人口理論及計(jì)生政策法規(guī)的培訓(xùn),各類培訓(xùn)班都要安排計(jì)生內(nèi)容,做到人口與計(jì)劃生育教育與其它培訓(xùn)同步進(jìn)行、同步考核,各項(xiàng)教學(xué)基礎(chǔ)資料、臺(tái)帳齊全,符合上級(jí)要求。

⑸電訊中心

①利用廣播、有線電視廣泛宣傳計(jì)生政策、法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育、人口理論知識(shí)、宣傳計(jì)生先進(jìn)典型、發(fā)揮宣傳輿論作用。每季開辟一次計(jì)生專題廣播電視節(jié)目。

②幫助計(jì)生辦建立人口與計(jì)劃生育信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)計(jì)生信息計(jì)算機(jī)動(dòng)態(tài)管理。

⑹勞?？?/p>

加強(qiáng)對(duì)育齡內(nèi)退職工的管理,負(fù)

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煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的決定責(zé)與育齡內(nèi)退女工簽訂管理合同書,定期聯(lián)系,負(fù)責(zé)召集育齡內(nèi)退女職工按照規(guī)定時(shí)間參加綜合服務(wù)。

⑺財(cái)資部

①對(duì)育齡職工在辦理調(diào)動(dòng)或內(nèi)退、解除合同手續(xù)時(shí)必須先由計(jì)生辦審核辦理有關(guān)計(jì)劃生育管理移交手續(xù)后,再經(jīng)計(jì)生辦登記蓋章后方可辦理其他調(diào)動(dòng)或內(nèi)退、解除合同手續(xù)。

②協(xié)助計(jì)生辦做好辦理井下照顧生育二胎職工的出勤工數(shù)的審核,確保不出差錯(cuò)。

③負(fù)責(zé)為全礦職工辦理生育保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)。

④按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真落實(shí)計(jì)生經(jīng)費(fèi),積極籌措資金,保證計(jì)劃生育所需經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位,做到?？顚Ｓ?專門列帳管理。

⑻保衛(wèi)科

①嚴(yán)把流動(dòng)人口居住關(guān),憑計(jì)生辦證明方可辦理《暫住證》,并做好記錄,健全臺(tái)帳。

②負(fù)責(zé)會(huì)同房管科、計(jì)生辦搞好一年兩次清查礦內(nèi)和所管轄區(qū)的探親家屬及流動(dòng)人口,并負(fù)責(zé)對(duì)無《暫住證》、無計(jì)生證明的流動(dòng)人口進(jìn)行管理。

⑼企管部

負(fù)責(zé)全礦人口與計(jì)劃生育工作的考核與獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定和礦黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的決定》要求,進(jìn)行檢查考核,確保獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

5、基層黨支部人口與計(jì)劃生育工作主要職責(zé)

⑴認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨和國家的人口與計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī),宣傳人口理論以及有關(guān)人口與計(jì)劃生育知識(shí)。

⑵建立健全本單位職工計(jì)劃生育信息管理臺(tái)帳,做到人員、信息登記表、帳卡等基礎(chǔ)資料填寫及時(shí)準(zhǔn)確,內(nèi)容齊全,并根據(jù)規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表。

⑶根據(jù)計(jì)劃生育管理的要求,負(fù)責(zé)督促本單位職工做好男工函調(diào)和女職工隨訪服務(wù)。

⑷組織本單位育齡職工按時(shí)接受避孕節(jié)育綜合服務(wù),按時(shí)參加?jì)D科病普查普治。

⑸加強(qiáng)本單位流動(dòng)人口管理,及時(shí)向礦計(jì)生辦通報(bào)本單位不在崗職工的情況,掌握流出原因,去向。隨時(shí)掌握本單位職工家屬流入情況,督促流入人員到礦計(jì)生辦辦理《流動(dòng)人口審驗(yàn)證》

⑹負(fù)責(zé)與外出創(chuàng)業(yè)人員簽訂計(jì)劃生育管理合同書。

五、人口與計(jì)劃生育工作保障措施

1、加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育宣傳教育。政工部在安排月度學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí),要統(tǒng)籌安排人口與計(jì)劃生育學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容,各基層單位對(duì)職工進(jìn)行人口與計(jì)劃生育宣傳教育每月不得少于一次,要有學(xué)習(xí)宣傳記錄,此項(xiàng)工作由政工部納入文明創(chuàng)建和黨支部達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容,并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

2、建立育齡女工定期隨訪制度。有女職工的單位每季度要安排專人對(duì)本單位所有育齡女工進(jìn)行一次面對(duì)面隨訪,向育齡女工進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、女性健康、生殖保健等方面的宣傳與服務(wù),了解她們的思想動(dòng)態(tài)和需求,及時(shí)為她們提供服務(wù),各單位隨訪情況于每季度第三個(gè)月的25日前報(bào)礦計(jì)生辦。

3、嚴(yán)格計(jì)劃生育管理程序,加強(qiáng)計(jì)劃生育人員信息的動(dòng)態(tài)管理。凡職工調(diào)動(dòng)(包括調(diào)進(jìn)礦、調(diào)出礦、本礦內(nèi)部調(diào)動(dòng)或辦理退休、內(nèi)部退養(yǎng)等),必須由調(diào)動(dòng)職工本人攜帶本人的計(jì)劃生育登記表、卡片等計(jì)劃生育信息資料到礦計(jì)生辦登記蓋章后,財(cái)資部方可為其辦理調(diào)動(dòng)或退休、內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。勞?？泼吭卤仨殞?dāng)月辦理正式退休的人員名單報(bào)計(jì)生辦一份,計(jì)生辦核減統(tǒng)計(jì)人數(shù)。

對(duì)辭職、解除勞動(dòng)關(guān)系或除名的職工,必須由當(dāng)事職工本人到礦計(jì)生辦辦理計(jì)劃生育管理移交后,財(cái)資部方可為其辦理其他有關(guān)結(jié)算手續(xù)。

4、認(rèn)真落實(shí)已婚育齡婦女每年兩次的避孕節(jié)育綜合服務(wù),凡應(yīng)接受避孕節(jié)育綜合服務(wù)的已婚育齡婦女,必須攜帶完備的(必須有本人近期照片)綜合服務(wù)證,按照計(jì)生辦統(tǒng)一安排的時(shí)間接受綜合服務(wù)育齡婦女接受綜合服務(wù)時(shí),必須有所在單位的計(jì)生宣傳員帶隊(duì),計(jì)生宣傳員不得無故缺席。

5、嚴(yán)格執(zhí)行非本集團(tuán)公司雙職工男工函調(diào)和獨(dú)生子女函調(diào)制度。每年必須對(duì)45周歲以下非本集團(tuán)公司雙職工男工婚育狀況和獨(dú)生子女情況進(jìn)行一次函調(diào)。

6、加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。凡外出超過3個(gè)月以上的流出人員,必須先到計(jì)生辦辦理計(jì)劃生育管理移交手續(xù),或簽訂《流出人員計(jì)劃生育管理合同書》,否則,有關(guān)部門不得為其辦理有關(guān)外出手續(xù)。對(duì)整建制外出創(chuàng)業(yè)的單位,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就是計(jì)劃生育管理的第一責(zé)任人,同時(shí)必須指定一名兼職計(jì)生宣傳員,負(fù)責(zé)做好外出創(chuàng)業(yè)職工的計(jì)劃生育管理工作,保持與計(jì)生辦的聯(lián)系,及時(shí)傳遞計(jì)生信息。

對(duì)流入礦區(qū)的育齡人員,必須在十五日內(nèi)攜帶國家統(tǒng)一的《流動(dòng)人口婚育證明》,到計(jì)生辦辦理《流動(dòng)人口審驗(yàn)證》,保衛(wèi)科憑計(jì)生辦出具的《流動(dòng)人口審驗(yàn)證》為其辦理《暫住證》,房管部門查驗(yàn)其《流動(dòng)人口審驗(yàn)證》和《暫住證》后,方可安排住房。

7、嚴(yán)格婚育假審批制度。所有婚假(含三天法定婚假)、產(chǎn)假和計(jì)劃生育四項(xiàng)手術(shù)假,必須由其單位出具證明,經(jīng)黨政主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,到礦計(jì)生辦審批,未經(jīng)計(jì)生辦審批的婚育假和四項(xiàng)手術(shù)假一律無效,任何單位和個(gè)人不得為其考勤做帳,違反者,嚴(yán)格追究其責(zé)任。

8、堅(jiān)持和完善人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。礦每年初都要與各基層單位和各機(jī)關(guān)部室簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書,年終檢查、考核、評(píng)比,且獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

9、切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮(專)兼職計(jì)生宣傳員的作用。礦對(duì)計(jì)生宣傳員實(shí)行責(zé)任津貼,每人每月10元。各單位在進(jìn)行工資二次分配時(shí),要適當(dāng)增加兼職計(jì)生宣傳員的分配比例,要有在經(jīng)濟(jì)分配上向計(jì)生宣傳員傾斜的政策。要保證計(jì)生宣傳員有足夠時(shí)間開展計(jì)劃生育工作,每月不少于一天,特殊情況下可適當(dāng)增加天數(shù)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、獎(jiǎng)勵(lì)

(1)年終根據(jù)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰,對(duì)考核得分在90分以上的單位,由礦根據(jù)責(zé)任書的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予全額獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)如全礦杜絕違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象,年終對(duì)井黨總支及相關(guān)部門和礦計(jì)生委成員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)對(duì)計(jì)生工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和人員,經(jīng)礦人口與計(jì)劃生育委員會(huì)研究,可另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、處罰

⑴對(duì)出現(xiàn)計(jì)劃外生育的,除對(duì)當(dāng)事人按照《某某省人口與計(jì)劃生育條例》征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外,同時(shí)對(duì)當(dāng)事人給予開除、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系處理,并罰款二萬元。對(duì)當(dāng)事者所在單位除實(shí)行“一票否決”外,按每出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育的,罰所在單位二萬元,罰其單位黨政主管各2000元,罰計(jì)生宣傳員500元。

⑵違反人口與計(jì)劃生育保障措施第2條的,逾期不報(bào)報(bào)表或不按要求進(jìn)行隨訪的,每次對(duì)該單位給予500元罰款,同時(shí)對(duì)該單位黨支部書記和計(jì)生宣傳員各罰款100元。

⑶違反人口與計(jì)劃生育保障措施第3條的,每發(fā)現(xiàn)一人次不按規(guī)定程序辦理的,對(duì)財(cái)資部經(jīng)辦人罰款200元,并責(zé)令限期整改。

⑷違反人口與計(jì)劃生育保障措施第4條的,逾期不參加綜合服務(wù)的,每有一人對(duì)其所在單位罰款500元,對(duì)當(dāng)事者本人按每延誤一天給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰,以此類推。同時(shí),對(duì)當(dāng)事人的親屬給予停班處理,直到當(dāng)事人接受了綜合服務(wù)為止。對(duì)其所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生宣傳員每人罰款100元。

⑸違反人口與計(jì)劃生育保障措施第5條的,凡不按要求進(jìn)行函調(diào)的,對(duì)其所在單位給予1000元的罰款,對(duì)當(dāng)事者本人給予500元處罰,同時(shí)責(zé)令其停班函調(diào),直到完成函調(diào)工作

⑹違反人口與計(jì)劃生育保障措施第6條的,違反者,對(duì)經(jīng)辦人給予500元罰款,并責(zé)令經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理管理移交手續(xù),凡沒有兼職計(jì)生宣傳員的整建制外出創(chuàng)業(yè)單位,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予500元罰款,并限期整改。如有違反流動(dòng)人口管理規(guī)定的,每發(fā)現(xiàn)一人次,對(duì)當(dāng)事人給予500元的經(jīng)濟(jì)處罰。流入的已婚育齡婦女必須按時(shí)接受我礦組織開展的避孕節(jié)育綜合服務(wù),凡不按時(shí)接受綜合服務(wù)的,按本規(guī)定第四條給予處罰

(7)違反人口與計(jì)劃生育保障措施第7條的,每次給予責(zé)任人500元經(jīng)濟(jì)處罰。其他各類假的審批,嚴(yán)格按龐礦發(fā)(2005)44號(hào)文件執(zhí)行。

(8)對(duì)年度計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書考核得分在60分以下的單位,按責(zé)任書的規(guī)定進(jìn)行罰款。

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篇2:人口與計(jì)劃生育科科長崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)科室全面工作。

2.完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)人口計(jì)生任務(wù)指標(biāo)。

3.認(rèn)真負(fù)責(zé)計(jì)生行政執(zhí)法工作。

4.做好常住人口和流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)街道人口計(jì)生計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與信息化管理工作。

6.組織開展人口計(jì)生宣傳教育工作。

7.負(fù)責(zé)轄區(qū)計(jì)生技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督管理。

8.負(fù)責(zé)轄區(qū)計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

9.抓好計(jì)生協(xié)會(huì)工作。

篇3:人口和計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)管理工作制度

區(qū)人口和計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)管理工作制度薈萃

區(qū)人口計(jì)生局干部職工守則

為全面適應(yīng)計(jì)劃生育新形勢(shì)的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感,維護(hù)正常的工作秩序,營造健康向上的工作氛圍,保持良好的工作狀態(tài),確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,經(jīng)局長辦公會(huì)議研究決定,制定本守則。

一、政治思想

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論,牢記黨的宗旨、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀;

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省關(guān)于計(jì)劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關(guān)的人口理論,并能在實(shí)際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

(一)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)具備與所從事崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,并不斷自檢、自省、自警、自勉。

三、工作態(tài)度

(一)嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,不徇私情,依法行政。

(二)工作踏實(shí),積極肯干,不怕苦,不怕累,努力克服一切困難,勇于承擔(dān)艱巨任務(wù),注重提高工作效率,切實(shí)保證工作質(zhì)量。

(三)吃苦在前,享受在后,工作面前講奉獻(xiàn),利益面前講風(fēng)格。

(四)忠于職守,克己奉公,廉潔自律,清清白白做人,實(shí)實(shí)在在做事。

四、組織紀(jì)律

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。

(二)服從組織分配,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,自覺樹立集體和全局觀念,注重個(gè)人言行,主動(dòng)維護(hù)整體形象,切忌我行我素,各行其事。

(三)嚴(yán)格紀(jì)律,不遲到,不早退,不曠工,不消級(jí)怠工。工作場(chǎng)合不打鬧嬉戲,工作時(shí)間不串崗,不做與工作無關(guān)的事情。

(四)工作時(shí)間不飲酒,非工作時(shí)間不過量飲酒,杜絕酗酒鬧事,打架斗毆等現(xiàn)象。

五、道德修養(yǎng)

(一)禮貌待人,文明服務(wù),使用文明服務(wù)用語,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

(二)敢于承擔(dān)責(zé)任,不回避問題和矛盾,不謊報(bào)工作成績,不瞞報(bào)工作失誤。

(三)敢于抵制歪風(fēng)邪氣,敢于同一切不良行為作斗爭,不搞自由主義,不搞小團(tuán)體,不拉幫結(jié)派,不做不利于工作和團(tuán)結(jié)的事情。

(四)樹立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚,不造謠,不傳謠,不信謠,不搬弄是非,不無中生有,避免因個(gè)人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。

(五)自覺維護(hù)工作秩序和生活環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾。

(十八)尊重科學(xué)、尊重知識(shí),養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

以上守則供全體干部職工自覺遵守。如有違反者或按本守則的要求長期不適應(yīng)者,按以下規(guī)定處理:

停止工作,集中時(shí)間學(xué)習(xí)本守則和有關(guān)規(guī)章制度,寫出書面檢查,期間停發(fā)工資。嚴(yán)重者,視情給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

本守則自二OO五年五月十日起執(zhí)行。

附:與本守則相配套的九項(xiàng)制度。

考勤及請(qǐng)銷假制度

一、實(shí)行上午和下午到辦公室2次點(diǎn)名的考勤辦法。規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)間,過期為遲到,每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工,每曠工上班1次扣款10元(含早退),連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。正常工作期間由辦公室隨時(shí)抽查考勤情況,并每月公布考勤情況。

二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎(jiǎng),國家法定節(jié)假日因工作需要堅(jiān)持上班者參照有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班費(fèi)。

三、實(shí)行請(qǐng)銷假制度。因病、因事要請(qǐng)假,半天以內(nèi)由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。半天以內(nèi)經(jīng)科、室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),1天及以上者,由局長批準(zhǔn),班子成員因事請(qǐng)假由局長批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,視為曠工。請(qǐng)假期滿及時(shí)上班,并向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)銷假。

四、因公出差或請(qǐng)假,不參加點(diǎn)名須報(bào)辦公室登記存檔。

五、實(shí)行考勤評(píng)比制度。每月張榜公布當(dāng)月考勤情況,年終匯總,根據(jù)出勤率作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。

六、嚴(yán)禁工作時(shí)間聊天串崗、聊天。

學(xué)習(xí)制度

一、全體干部職工要加強(qiáng)自身建設(shè),積極參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以適應(yīng)做好本職工作的要求。

二、單位學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管機(jī)關(guān)工作的局長與辦公室負(fù)責(zé)編擬,報(bào)黨支部研究批準(zhǔn)后實(shí)施。各科室學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)自行編擬,并組織實(shí)施。

三、每周五下午組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)1次。各科室組織好討論。

四、單位組織集中學(xué)習(xí)或各科室組織的學(xué)習(xí)與討論要嚴(yán)格考勤,凡無故不參加者,按《考勤及請(qǐng)銷假制度》的有關(guān)規(guī)定處理。

五、在不影響正常工作的前提下,要堅(jiān)持自學(xué),每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí)。

六、每個(gè)干部職工都要建立政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,每月月底由分管機(jī)關(guān)工作的局長定期組織檢查。

文檔管理制度

一、嚴(yán)格登記手續(xù),隨時(shí)掌握文件去向,避免漏傳、誤傳和延傳。

二、傳閱要及時(shí),傳閱過程中任何人不得擅自留用文件,因工作需要留用的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按程序借閱。

三、傳閱文件要由專人負(fù)責(zé),按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名,不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。

四、對(duì)傳閱的文件,收回后要認(rèn)真清理、核對(duì),保證無少篇缺頁。傳閱完畢后,及時(shí)存檔

五、凡上級(jí)或其他部門來文,根據(jù)文件的性質(zhì)、內(nèi)容與要求,附寫文件傳閱單,經(jīng)簽批后,再送有關(guān)人員閱辦。

六、各科室人員參加上級(jí)會(huì)議時(shí)帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。

七、機(jī)要文件要注意保密、保存;本局文件經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號(hào)、登記、上報(bào)、下發(fā),并及時(shí)將底稿、正文及有關(guān)材料整理歸檔。

八、文秘人員應(yīng)按照上級(jí)有關(guān)部門的要求,及時(shí)做好年度立卷工作。

安全保衛(wèi)制度

一、全體干部職工要強(qiáng)化安全防范意識(shí),共同做好內(nèi)勤工作,確保單位利益不受侵犯。

二、實(shí)行值班制度。局機(jī)關(guān)干部職工要嚴(yán)格按照值班要求,認(rèn)真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作,同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急性工作任務(wù)。值班期間,實(shí)行全天24小時(shí)值班,杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結(jié)束后,要做好值班本交接工作,上一班必須將值班所發(fā)生的事書寫清楚,在第二天八點(diǎn)前交接轉(zhuǎn)下一班。值班期間,帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對(duì)值班期間出現(xiàn)問題,嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任。

三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門崗值勤和來人詢查工作。值班期間遇有來人,要問清來因,做好登記方準(zhǔn)進(jìn)入樓內(nèi),發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象,要敢于挺身而出與之斗爭。

四、夜間禁止在在院內(nèi)存放外來車輛,嚴(yán)禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車及其他貴重物品,防止不安全因素的發(fā)生。下班后,要人走閉燈關(guān)門上鎖,凡是沒有關(guān)窗、鎖門、閉燈的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。

五、建立嚴(yán)格的責(zé)任制,因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職,造成單位利益受損時(shí),將視情節(jié)分別追究直接責(zé)任人和值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)生重大問題,造成嚴(yán)重影響的,分別追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)和政治責(zé)任。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

一、全體黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和愛民意識(shí),多為群眾辦實(shí)事、辦好事,堅(jiān)決把好事辦好,把實(shí)事辦實(shí)。

二、堅(jiān)決反對(duì)官僚主義,想群眾之所想,做群眾之所需,對(duì)來局辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人,全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)認(rèn)真做好接待和協(xié)調(diào),落實(shí)好首問責(zé)任制。

三、對(duì)群眾反映的問題和政策咨詢,能答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不能答復(fù)的要指定有關(guān)科室或人員作出答復(fù),涉及敏感問題,盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài),堅(jiān)決防止因工作方法不當(dāng)造成矛盾激化而出現(xiàn)越級(jí)*,影響社會(huì)穩(wěn)定。

四、堅(jiān)持實(shí)事求是,辦事量力而行,說實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)弄虛作假搞形式主義。

五、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、揮霍浪費(fèi),單位與單位之間及單位內(nèi)部不準(zhǔn)用公款互相宴請(qǐng)、互送禮品。嚴(yán)禁假公濟(jì)私,化公為私。

六、艱苦樸素,反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)、檢查工作時(shí),嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

七、勤儉節(jié)約,反對(duì)奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令,工作日中午一律不準(zhǔn)喝酒,各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時(shí),原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐,確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的,一律在食堂吃工作便餐。

八、嚴(yán)格執(zhí)行招待標(biāo)準(zhǔn)和招待標(biāo)準(zhǔn)審批制度。涉及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來局機(jī)關(guān)檢查需要就餐的,原則上在局食堂就餐,確需外出就餐的,經(jīng)局長批準(zhǔn)后,到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來局機(jī)關(guān)辦事需要就餐的,經(jīng)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐。招待費(fèi)實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)接待的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室共同審查簽批,且使用規(guī)范票據(jù)。

九、廉潔奉公,忠于職守。不謀取不正當(dāng)利益,不準(zhǔn)索取管理服務(wù)對(duì)象的錢物,不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)等。

十、帶頭樹新風(fēng),移風(fēng)易俗。不準(zhǔn)利用家庭成員婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)大操大辦,更不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái),嚴(yán)禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。

以上制度要求局機(jī)關(guān)所有干部職工認(rèn)真履行,并以身示范,如違反本規(guī)定,依照有關(guān)規(guī)定處理。

財(cái)務(wù)管理制度

一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的傳統(tǒng),發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的最大使用效益。

二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度,實(shí)行局長、辦公室、經(jīng)辦人審批簽字。局內(nèi)一切費(fèi)用支出、貨款劃撥必須經(jīng)局長批準(zhǔn)、辦公室和經(jīng)辦人簽字后,方可支付。未經(jīng)簽批而私自辦理報(bào)銷、劃撥手續(xù)的,財(cái)務(wù)人員停職追回。由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。

三、實(shí)行當(dāng)周報(bào)賬制。每周的單據(jù)于周一由局長簽字報(bào)銷,確實(shí)不能簽字時(shí),另行通知

四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置,購置時(shí),先寫申請(qǐng),報(bào)局長批準(zhǔn)后方可購買。對(duì)于大宗固定資產(chǎn)的購置,須經(jīng)局長或局長辦公會(huì)議審批。購買時(shí),需兩人以上參加,一人負(fù)責(zé),私自購置的不予報(bào)銷。

五、財(cái)產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)登記,造冊(cè)存檔。實(shí)行領(lǐng)用簽字的管理辦法,做到購進(jìn)有入庫單,領(lǐng)出有支出憑證。各科室領(lǐng)取辦公用品,科長領(lǐng)取并簽字。使用中,要做到人人愛護(hù)公物,誰損害誰賠償,誰丟失誰賠償。

六、各科、室、站因工作或會(huì)議,需要打印、復(fù)印的各種材料、文件、報(bào)表,原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的,由分管機(jī)關(guān)的副局長審批,由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理,私自隨意打印者,費(fèi)用自理。

七、各種會(huì)議,食宿等費(fèi)用支出,必須經(jīng)局長,分管局長簽批后方可安排,凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的費(fèi)用自理。

八、必要的業(yè)務(wù)招待,要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則,由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單,經(jīng)局長、分管局長批準(zhǔn)并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排。本局安排的各種報(bào)表、例會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員來局請(qǐng)示、匯報(bào)工作需要安排就餐的,一律按上述程序在局食堂安排工作餐(原則上每人每餐控制在十元以內(nèi))。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排的不予報(bào)銷。

九、因公出差,需在外地食宿者,用餐費(fèi)每人每天控制在30元以內(nèi),住宿費(fèi)控制在60元以內(nèi)(特殊情況除外)。

十、各級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班,經(jīng)局長同意后,方可參加。學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi),按上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求和財(cái)務(wù)部門有關(guān)規(guī)定報(bào)銷,車船費(fèi)報(bào)銷往返一次。

十一、對(duì)外使用的收支憑證一律由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé),其它任何科室無權(quán)收支現(xiàn)金。嚴(yán)禁借支、挪用公款。因工作需要臨時(shí)借款的,必須填寫借款憑證、注明結(jié)帳還款日期,經(jīng)局長審批簽字后,財(cái)會(huì)人員方可借付。對(duì)私自挪借公款的,除限期追回外,給予財(cái)會(huì)人員紀(jì)律處分。造成經(jīng)濟(jì)損失的,由有關(guān)財(cái)會(huì)人員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十二、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持日清月結(jié),每月報(bào)表必須于下月5日前向局長提供。

十三、群眾監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到帳目清楚,手續(xù)完備,日清月結(jié),現(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤,并自覺接受群眾監(jiān)督。干部職工對(duì)一切不明白的收支事項(xiàng)可以通過正當(dāng)渠道提出,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由財(cái)務(wù)科解釋,保證經(jīng)費(fèi)的正確使用。

駕駛員及車輛管理制度

一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。

二、車輛實(shí)行統(tǒng)一派車制度,司機(jī)接不到辦公室的通知不得擅自出車(如遇特殊情況,可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)直接出車,事后通知辦公室)。局領(lǐng)導(dǎo)去省、市和其他縣(市、區(qū))開會(huì)、學(xué)習(xí)或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣(市、區(qū))開會(huì)、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)需要用車時(shí),應(yīng)提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內(nèi)原則上不派車,特殊情況除外。司機(jī)不按指定路線行駛或執(zhí)行非領(lǐng)導(dǎo)交派任務(wù)的,期間發(fā)生事故,一切費(fèi)用和后果均有司機(jī)自負(fù)。

三、車輛實(shí)行定點(diǎn)加油。所有車輛一律憑所購買的加油卡到指定加油站加油,長途加油例外(300公里以上),否則,油款一律不予報(bào)銷。

四、司機(jī)每天提前做好出車前的準(zhǔn)備工作,遲到或領(lǐng)導(dǎo)安排出車而不能及時(shí)出發(fā)的扣發(fā)當(dāng)天考勤費(fèi)。下班后及節(jié)假日期間,要將車輛鎖好入庫,堅(jiān)決杜絕私自將車輛開出。否則,期間造成的一切后果,均由司機(jī)自負(fù)。

五、堅(jiān)守工作崗位,有事要請(qǐng)假,嚴(yán)禁無事到其他辦公室聊天。

六、司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)期間,杜絕飲酒,杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元,期間若發(fā)生不良后果,司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。

七、司機(jī)要堅(jiān)持“保修并重”、“預(yù)防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則,要有計(jì)劃地安排好自己車輛的保修工作,禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯(cuò)誤做法。因使用不當(dāng)或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款等一切費(fèi)用由司機(jī)本人承擔(dān)。所有維修項(xiàng)目要先打報(bào)告,500元以上的維修需報(bào)局長辦公會(huì)批準(zhǔn),500元以下的維修經(jīng)辦公室審核備案,局長批準(zhǔn),按指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行修理,辦公室統(tǒng)一結(jié)算。

八、司機(jī)應(yīng)對(duì)本人所駕駛車輛認(rèn)真負(fù)責(zé),精心愛護(hù),并經(jīng)常保持車輛整潔、衛(wèi)生。

九、禁止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛,或私自出車,如發(fā)現(xiàn)一次,對(duì)非駕駛?cè)藛T和該車駕駛員各罰款50元,若發(fā)生不良后果由駕駛員和當(dāng)事人共同承擔(dān)。

十、駕駛員要自覺遵守規(guī)章管理制度,嚴(yán)禁私自出車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自出車罰款50元,造成不良影響或責(zé)任事故者除批評(píng)教育外,一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

十一、減少私人用車,嚴(yán)禁打著公事旗號(hào)辦私事用車。特殊情況由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)安排。

會(huì)議接待制度

一、本系統(tǒng)召開會(huì)議,本著精簡實(shí)效原則,盡量壓縮會(huì)議,開短會(huì)、開小會(huì)。

二、本局安排的會(huì)議,由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù)。各科室召開各自業(yè)務(wù)會(huì)議,經(jīng)分管負(fù)責(zé)人同意,由所在科室負(fù)責(zé)會(huì)議事務(wù),安排會(huì)議室并打掃衛(wèi)生。

三、外出參加會(huì)議,報(bào)銷來往車票,一天以上的另行請(qǐng)示匯

四、凡是局本身召開的會(huì)議一律不招待。特殊情況,需經(jīng)局長批準(zhǔn)。

五、市計(jì)生委科室來人,由對(duì)口分管局長和科室科長陪同。

六、上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班按會(huì)議通知交納費(fèi)用。凡旅游性質(zhì)的培

訓(xùn)班一律不參加。

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區(qū)人口和計(jì)劃生育局機(jī)關(guān)管理工作制度薈萃

衛(wèi)生管理制度

一、成立由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)和各科室站負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生安全管理工作。

二、每周一進(jìn)行一次全院大掃除,辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人于星期一至星期五下午定時(shí)清掃。廁所及院內(nèi)衛(wèi)生由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé),保持院內(nèi)環(huán)境和廁所經(jīng)常清潔衛(wèi)生。

三、搞好辦公室的衛(wèi)生,始終保持室內(nèi)整潔,辦公用品擺放整齊有序。

四、每個(gè)同志都要自覺遵守公共衛(wèi)生制度,做到不隨地吐痰,不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾,如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者,令其當(dāng)場(chǎng)清理,重犯者大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)。

五、實(shí)行定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定,檢查成績列入年度考核。

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