2005年*縣基層黨建工作目標責任書

一、指導思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,圍繞提高黨的基層執政能力這條主線,以“三級聯創”為總抓手,以“先鋒工程”建設為載體,以村級組織換屆選舉和保持共產黨員先進性教育活動為契機,狠抓基層組織和黨員干部隊伍建設,不斷鞏固黨的執政基礎,統籌推進農村、企業、機關、學校和社區社團等領域黨建工作,為我縣實施“三帶兩極一目標”戰略構想、全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

二、目標和任務

1、以落實黨建工作目標責任制為抓手,促進基層黨建各項工作任務的落實。

繼續健全和落實農村黨建工作例會制度,堅持黨委會每兩月研究一次農村基層組織建設工作。落實鄉鎮黨委抓農村基層組織建設責任制,做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行鄉鎮黨委書記管黨情況專項述職制和組織部長約談制,每半年聽取各鄉鎮黨委書記的管黨情況述職,對重點工作、專項工作完成不好的或年度考核落后的鄉鎮主要領導,由縣委組織部長或副部長約其談話,督促其改進。加大考核結果的運用,根據考核結果對駐村黨員干部、村黨支部負責人進行獎優罰劣,形成良好的黨建工作激勵機制。鄉鎮黨委要全面掌握本地基層組織建設基本情況,把握黨建工作動態,每月至少提供3條以上組工信息。黨委書記要開展調查研究,把握本地區基層黨建工作中的重點、難點和薄弱環節,統籌指導,抓點示范,及時解決黨建工作中出現的各種問題。要落實基層黨組織建設經費,確保基層黨組織建設各項任務得以全面落實。繼續試行黨代表常任制度,多形式、多渠道組織黨代表開展活動,充分發揮黨代表作用。

2、以“抓五強,創五好”為主線,扎實開展“先鋒工程”建設,深化“三級聯創”活動。

今年,全縣所有的鄉鎮和村都要圍繞“五個強”開展“先鋒工程”創建活動,在去年創建的基礎上,繼續抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創建工作,并重點抓好1-3個先進示范黨委和3-5個樣板村黨組織的規范化建設工作。繼續采取倒排法,按5%―10%的比例確定一批后進村黨組織,按照缺什么補什么的原則落實整改措施,建立領導聯系、部門幫扶、下派農村工作指導員等制度,做好整頓轉化工作,全縣后進村黨組織年終轉化率要達到80%以上。

要通過強核心,抓好鄉村領導班子建設。堅持《*縣鄉鎮黨委政府工作若干規定(試行)》,健全落實民主集中制和集體領導下分工負責制,提高工作水平,促進班子團結。落實黨內組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度,促進農村基層領導干部勤政廉政,樹立“干凈干事”的良好形象。按照縣委《關于認真做好2005年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》要求,認真做好村級組織換屆選舉工作,嚴格控制村兩委班子成員職數,提倡村兩委成員交叉任職,特別要選好村兩委負責人,不斷提高村級組織工作效能。

要通過強素質,抓好農村基層干部隊伍建設。繼續實施“農村基層干部素質提升計劃”,組織農村基層干部進行實用技術培訓、崗位培訓和各種專題培訓,按照分級負責、分級培訓的原則,認真做好新上任村兩委成員的上崗培訓工作,發揮“村官講給村官聽”的優勢,組織村干部講師團到各地進行現身說法,提高培訓效果。鼓勵鄉村干部參加學歷教育,辦好村干部高中、大專學歷培訓班,提高農村基層干部的文化素質。

要通過強管理,推進基層民主政治建設。健全鄉村各種會議制度、議事規則和民主決策制度,完善鄉鎮政務和村務公開。全面推行村務規范化管理,全縣所有的村都要制訂《村務管理規則》,實行村級財務委托鄉鎮代理制和民主評議村干部制度。不斷完善干部激勵機制,健全干部崗位目標責任制、中層干部競爭上崗制、駐村干部聘任制。經濟發達地區要逐步推行村干部效益工資制,經濟欠發達地區要建立村干部最低報酬保障機制,繼續實行村干部人身意外保險和養老金綜合保險制度,續保人數和建制村投保面要達100%。

要通過強實力,促進農村社會協調發展。繼續實施社會聯動幫扶計劃,幫助欠發達村理清發展思路、落實脫貧項目、解決發展啟動資金。建立村級資金違規責任追究機制,積極探索失土農民保障制度,引導村集體成立股份制公司,引進現代企業管理制度,實行資本經營,盤活存量資產,實現滾動發展。繼續實施“十村示范,百村整治”和鄉村康莊工程,進一步加快農村基礎設施建設和環境整治工作,美化鎮容村貌。

要通過強服務,密切黨群干群關系。健全為民服務機制,深化為民服務工作。全面落實周二民情接待日制度和領導干部下訪制度,推行全程代理制、首問責任制、辦事承諾制。加強農技服務網絡和為民服務示范基地建設,完善服務窗口、示范服務基地、為農服務組織等,切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難和問題,化解基層矛盾糾紛。

3、以擴大影響力為目標,切實提升非公有制企業黨建工作水平。

認真落實《*縣非公有制企業黨建工作三年規劃(2003-2005年)》,著力推進“動力源工程”建設,引導各企業按照“以人為本抓黨建,黨管人才抓隊伍”的工作思路,抓好非公有制企業黨的組織和工作覆蓋,積極推進規范化建設,促進企業健康發展。

抓組織覆蓋面。要以單獨組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建黨組織的巨龍明星企業的黨組織組建工作,以靈活組建的方式抓好職工50-99名企業的組建黨組織工作,以分片區建立黨建工作聯系員的方式抓好職工49名以下企業黨的工作,使非公有制企業黨的工作覆蓋面達100%。

抓黨員發展。要重點做好固定職工50名以上企業中的發展黨員工作。充分發揮黨組織孵化器的作用,通過掛靠培養等方式抓好未組建黨組織企業中發展黨員工作。今年非公有制企業發展新黨員數要占全縣新發展黨員總數的15%以上。嚴格黨員關系接轉制度,認真做好“隱型”黨員梳理工作,力爭固定職工30名以上企業有黨員。

抓教育引導。加大黨務干部培訓力度,不斷提高非公制企業黨組織書記的工作能力和工作水平。通過創建“學習型黨組織”等活動,切實加強黨員隊伍建設;通過“疊加培訓”的模式,引導企業經營管理者轉變觀念,端正態度,增強黨建意識,積極支持本企業建立黨組織,使非公有制企業黨組織書記培訓面達100%、業主的教育面達50%以上。

抓作用發揮。繼續開展黨員“責任區”、“示范崗”、“先鋒崗”和“雙爭雙評”等活動,繼續實施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”,統籌協調企業黨、工、團活動,擴大黨組織工作的影響力,促進企業健康和諧發展。

抓“五好”創建。要認真貫徹《浙江省非公有制企業黨組織工作暫行規定》,推進非公有制企業黨組織規范化建設。要在去年“五好”創建的基礎上,再按25%的比例創建第三批“五好”黨組織,使非公有制企業“五好”黨組織比例達75%以上。要選擇一些基礎較好的企業黨組織,建設一批市、縣級“示范點”,推進非公有制企業黨建工作向中小型企業發展。

4、以“拓展領域,擴大覆蓋”為要求,推進社區、學校、社團等黨建工作實現新跨越。

要認真貫徹落實全市社區黨建工作會議精神,積極推進城市化程度較高的鎮、經濟強鎮的村(居)改社區工作,使這些鎮有一定數量的社區。在組建社區的同時,要積極穩妥地搞好社區黨組織和社區居民委員會的選舉工作。要幫助指導社區開展為民服務活動,健全社區服務網點、建立居民文化活動中心、成立社區服務志愿者隊伍等,不斷完善社區黨組織服務功能。要建立健全由鎮黨委牽頭、轄區內有關單位黨組織參與的社區黨建工作聯席會議制度,完善在職黨員參與社區活動的報到、聯系和反饋制度,扎實開展社區共建活動,全力構建社區黨建工作新格局。

要認真貫徹落實《**縣委關于進一步加強學校黨建工作的意見》,開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學質量好、社會反映好”為主要內容的“五好”學校黨組織創建活動,建立學校黨建工作目標責任制,加強學校黨支部書記隊伍的培訓,創新學校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛黨、跟黨走”的主題,在中小學開展黨的知識啟蒙教育,為黨儲備后備力量。認真做好中學與高校、學校與社會之間培養、考察學生入黨積極分子的銜接工作。

要按照省委《關于加強新社團組織黨建工作的意見(試行)》精神,結合我縣行業協會和商會在經濟發展中影響力不斷擴大的實際,探索加強在這些組織中的黨建工作。繼續抓好在社會中介組織、民辦學校、民辦醫院的黨建工作,不斷擴大黨的工作覆蓋面。

5、以開展黨員先進性教育活動為契機,大力加強黨員隊伍建設。

各級黨組織要按照《**縣委關于在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》文件精神,把黨員先進性教育活動作為本單位的一件政治大事來抓,積極創新活動載體,切實加強黨員隊伍建設。

要抓好黨員的發展工作。認真實施《*縣2005-2010年發展黨員工作規劃》,全面推行發展黨員工作“五項制度”和發展黨員工作責任追究“五項制度”,從制度上保證發展黨員的質量。重視在生產一線的骨干和優秀青年、優秀婦女、高知識群體、農村致富能手中發展黨員。今年新發展黨員的結構比例,原則上要求35歲以下占75%以上,高中文化程度占80%以上,婦女比例不低于35%。

要完善黨員教育管理機制。建立健全黨員集中輪訓制度、黨員活動日制度、組織誡勉制度、黨員聯系戶和責任區制度、黨員民主評議制度等,逐步推廣農村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網上黨員活動室、設立黨員熱線等農村流動黨員管理新途徑新機制。認真組織實施“萬名農村黨員創業致富”活動,廣泛開展“一幫二”結對幫扶、黨員先鋒行動崗活動,不斷健全發揮黨員先進性作用的長效機制,充分發揮黨員在全面建設小康社會中的作用。

要繼續深化黨內“關懷行動”。建立健全黨內“關懷行動”的有關規章制度,定期組織開展走訪慰問、交心談心、結對幫扶等活動。積極創造條件建立“黨員互助基金”,為黨內“關懷行動”提供經費保障,真正做到上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務,不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

要繼續推進農村黨員活動陣地建設。對已達到規范化建設標準的農村黨員活動室,要建立防滑機制,不斷提升規范化建設水平。要繼續選出一批村,按照“設施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”的要求,開展黨員活動室規范化建設,擴大農村黨員活動室規范化創建面。重點要抓好1-3個黨員活動室樣板村創建,真正起到引導、示范作用。

6、以促進農村各項工作為重點,完善農村工作指導員工作機制。

要做好第一批下派農村工作指導員的考核工作,認真總結“千名干部下基層”活動工作經驗,分析研究農村工作指導員制度存在的問題和不足,進一步健全完善農村工作指導員的管理機制,探索發揮作用的載體,做好新一輪指導員選派工作,確保農村工作指導員下派工作取得更好的成效。

三、考核與獎懲

1、縣委負責基層黨組織建設目標實施的檢查和考核,按考核結果劃分為三個等級,與年終鄉鎮目標管理考核評定等級相掛鉤,并作為干部使用和評優評先的重要依據。

2、基層黨建工作目標考核細則由縣委組織部制訂,另行下發。

3、本責任書有效期限為2005年1月1日至2005年12月31日止。

篇2:購物中心商鋪門前三包責任書

購物中心商鋪門前三包責任書

為了維護TY購物中心廣大商戶的共同利益,保證商場的正常秩序,加強商場環境衛生管理,創造整潔、優美、文明的生活和經營環境,明確區分商戶與商場交接處的責任范圍,特制定本責任書:

門前三包責任范圍:以各商戶門面延伸半徑50公分為界,半徑50公分外為商場管理范圍,半徑50公分內為商戶管理范圍;有外擺區域的商戶,由商場和商戶同意的外擺區域外半徑三米為界,外擺區域外半徑三米內為外擺商戶責任范圍,外擺區域半徑三米以外為商場管理范圍。

一、包衛生:商戶對本責任區進行清掃,做到每天門前無垃圾、污物堆放,地面要全天干凈整潔,即無煙頭,無果皮,無紙屑,塑料袋,無污水等。各商戶產生的垃圾要及時清理并運送至指定垃圾房,不得將垃圾堆放(掃入)道路旁,垃圾按商場指定的時間從指定的通道運到指定垃圾房內。

二、包綠化:負責各商戶自行改造的綠化及水景的衛生及日常養護。

三、包秩序:商戶應嚴格遵守《TY購物中心商戶手冊》,文明經營,不得騷擾和影響其他商戶、租戶的正常經營和生活。在經營過程中,不得損壞公共設施、設備。維護門前或周圍的環境;制止亂堆亂放、擺設攤點、亂停車輛、亂搭亂建、亂貼亂掛廣告標語等,制止和及時清"牛皮"等非法廣告及其他違法行為。臨街商鋪在未經書面允許的情況下,不倚門設攤,占道經營,不亂吊掛商品、亂豎亂掛牌匾。

各商戶在籌備和運營期間,須加強消防安全工作,每戶根據經營場所的實際面積不同,根據《中華人民共和國消防法》及其實施細則;配備消防器材,并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施,保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散標志、應急照明燈、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態。同時注意安全用電,不得使用高負荷電熱絲、大功率電爐等電熱器件,由此引發的一切后果由商戶自行負責。

各商戶應嚴格按照行業標準對排污、排煙和噪聲進行技術處理,不得影響商場其他商戶的正常經營,如有商戶投訴,且確實存在,必須配合整改。

TY購物營運中心將對門前衛生"三包"進行檢查,對責任人不履行門前衛生"三包"義務的,將予以口頭警告、書面警告、經濟處罰、扣除經營保證金等形式進行處理。

此責任書一式二份,責任人和TY購物中心營運部各持一份,一經簽訂即日生效。

租戶代表簽章:

商鋪名稱:

聯系方式:

日期:

TY購物中心營運部:

商場代表:

聯系方式:

日期:

篇3:商場施工治安安全責任書

商場施工治安安全責任書

第號

工程部負責人:職務:

單位:

施工隊負責人:職務:

單位:

為了保障施工的安全,維護正常的工作秩序,確保LH商廈與施工隊不受損失,本著"誰主管、誰負責"的原則,經協商由施工隊負責人與LH商廈工程部門的負責人共同簽訂此責任書。

1.凡在LH商廈施工的施工隊,必須經過工程負責人認可,其所施工的范圍,進場的人員,施工的時間必須得到安保部同意。

2.所有來LH商廈施工的施工隊,必須在工作開始前24小時,將進場施工人員名單、施工方案、施工時間、是否需動用明火、是否需進出設備或進出柜臺等細節,報安保部審批。報批內容包括對突發事件處理及消防事故的撲救措施。

3.施工隊負責人需對所屬施工人員加強管理,并在派駐LH商廈施工之前進行安全教育,在施工期間由負責人監督執行。

4.在施工現場,施工人員必須服從在場執勤安保的管理,施工人員須列隊進出(夜間),所進出設備及材料、貨柜架須服從安保的檢查。

5.夜間在施工現場工作時,由安保為施工人員劃定活動區域,禁止自行走動,觸摸與施工無關的商品及設備。

6.施工隊如一項工程需數日完成的,必須在隊長以外另指定一名安全負責人,全面負責治安消防工作,該人需在安保部備案。

7.施工隊員須妥善保管好自己攜帶的財物,并由施工隊長或安全負責人經常對員工進行法制教育,確保無盜竊、破壞等治安事件發生。

8.凡到本商場施工人員,出入大門時主動出示證件,各專業工種施工人員應隨身攜帶有關證件、憑證上崗,接受檢查。

9.經常對施工人員進行法律教育,對違法亂紀、屢教不改者,由LH商廈安保部給予必要的經濟處罰,對構成犯罪的要移交公安、司法機關追究法律責任。

10.本責任書由LH商廈工程負責人和施工單位監督執行,施工結束協議終止。

11.本責任書一式二份,簽訂雙方各持一份。

LH商廈安保部(章)施工單位(章)

負責人簽字:負責人簽字:

簽訂日期:20年月日

填寫說明:

1.本單編號

2.申請單位名稱

3.作業負責人簽字

4.作業人數

5.作業時間,按年、月、日和時、分填寫

6.防火措施內容

7.申請作業內容

8.按地區號+電話號碼

9.具體作業地點

10.商場監督防護人員

11.安保部意見簽字

12.安保部蓋章

注:存根安保部保留,下聯由作業單位保留,以備檢查。