細(xì)則的寫作格式【1】

1.細(xì)則概述

細(xì)則是機(jī)關(guān)單位及主管部門為實(shí)施法規(guī)或管理工作而制定的詳細(xì)法則)細(xì)則都是為了貫徹執(zhí)行有關(guān)條例而制定的。

2.細(xì)則的寫作要點(diǎn)

(1)細(xì)則的寫作要做到完善細(xì)致。

(2)對(duì)原件有關(guān)概念、范圍進(jìn)行必要、適當(dāng)?shù)恼撫尅?/p>

(3)寫作條文切實(shí)可行,操作性要強(qiáng)。

3.細(xì)則的寫作格式

細(xì)則的寫作格式都由標(biāo)題和正文組成。由于與實(shí)施原件的內(nèi)容關(guān)系不同,細(xì)則的寫法也不大一樣:

第一種,整體性實(shí)施細(xì)則。

其標(biāo)題格式為:實(shí)施法規(guī)標(biāo)題十“實(shí)施細(xì)則”。如《中華人民共和國(guó)居民身份證條例實(shí)施細(xì)則》。

整體性實(shí)施細(xì)則的正文內(nèi)容為對(duì)有關(guān)法規(guī)文件作出全面的、詳盡的實(shí)施意見(jiàn),一般由行文依據(jù)、具體細(xì)則、施行日期這二部分組成。

第二種,部分性實(shí)施細(xì)則。

其標(biāo)題格式為:內(nèi)容范圍+“實(shí)施細(xì)則”。如《商業(yè)、外貿(mào)企業(yè)成本管理實(shí)施細(xì)則》部分性實(shí)施細(xì)則的正文,只針對(duì)法規(guī)文件的某一部分條款提出實(shí)施意見(jiàn),可以分章,也可以分條排列。

第三種,地方性實(shí)施細(xì)則。

其標(biāo)題格式為:實(shí)施區(qū)域范圍十實(shí)施內(nèi)容十“實(shí)施細(xì)則”。如《口口省婚姻登記辦法實(shí)施細(xì)則》。

地方性實(shí)施細(xì)則的正文內(nèi)容與本區(qū)域或本單位的實(shí)際相關(guān),由三部分組成,即行文依據(jù)、具體細(xì)則、施行日期。

范文:廣東新國(guó)五條實(shí)施細(xì)則【2】

粵府辦〔2013〕11號(hào)

廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院辦公廳

關(guān)于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控工作的通知

各地級(jí)以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

現(xiàn)將《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2013〕17號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,經(jīng)省人民政府同意,提出以下意見(jiàn),請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、切實(shí)落實(shí)政府穩(wěn)定房?jī)r(jià)的責(zé)任

廣州、深圳市要根據(jù)近年房?jī)r(jià)走勢(shì)情況,按照保持房?jī)r(jià)基本穩(wěn)定的原則,合理確定2013年度新建商品住房(不含保障性住房)價(jià)格控制目標(biāo),于2013年3月底前報(bào)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、監(jiān)察廳備案,并向社會(huì)公布。其他地區(qū)要結(jié)合實(shí)際,抓緊制訂穩(wěn)定房?jī)r(jià)的具體方案。

省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、監(jiān)察廳要加強(qiáng)對(duì)各地穩(wěn)定房?jī)r(jià)以及保障性安居工程政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,對(duì)執(zhí)行相關(guān)政策措施不到位、房?jī)r(jià)上漲過(guò)快以及保障性住房建設(shè)進(jìn)度緩慢的地區(qū),要及時(shí)對(duì)該地區(qū)政府負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談和問(wèn)責(zé)。

二、堅(jiān)決抑制投資投機(jī)購(gòu)房需求

房?jī)r(jià)過(guò)快上漲的地區(qū)要及時(shí)采取住房限購(gòu)等穩(wěn)定房?jī)r(jià)的政策措施,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)辦發(fā)〔2013〕17號(hào)文關(guān)于出售自有住房個(gè)人所得稅的征收規(guī)定。廣州、深圳、珠海、佛山市要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行住房限購(gòu)政策,原出臺(tái)的住房限購(gòu)政策與國(guó)辦發(fā)〔2013〕17號(hào)文要求不符的,應(yīng)立即作出調(diào)整。

實(shí)施住房限購(gòu)政策的地區(qū)要組織房管、公安、民政、稅務(wù)、社保等部門,建立分工明確、協(xié)調(diào)有序的購(gòu)房審核工作機(jī)制,嚴(yán)格把好限購(gòu)關(guān)。

三、增加中小套型普通商品住房供應(yīng)

各地級(jí)以上市(含順德區(qū))政府要于2013年3月底前向社會(huì)公布2013年度住房用地供應(yīng)計(jì)劃,并報(bào)省國(guó)土資源廳備案。要進(jìn)一步探索完善“限地價(jià)、競(jìng)房?jī)r(jià)”、“限地價(jià)、競(jìng)房?jī)r(jià)或競(jìng)配建保障房”等土地出讓方式,防止商品住房土地出讓價(jià)格過(guò)快上漲。

要建立90平方米以下中小套型普通商品住房建設(shè)項(xiàng)目行政審批快速通道,加快中小套型普通商品住房項(xiàng)目的供地、建設(shè)和上市。

四、加快保障性安居工程建設(shè)

2013年全省城鎮(zhèn)保障性安居工程任務(wù)為基本建成11.6萬(wàn)套、新開(kāi)工建設(shè)7.84萬(wàn)套,各地要盡快把建設(shè)任務(wù)落實(shí)到具體項(xiàng)目和地塊,抓緊做好立項(xiàng)、規(guī)劃、環(huán)評(píng)等前期工作,確保新開(kāi)工項(xiàng)目在2013年10月底前全部開(kāi)工、2012年前已開(kāi)工項(xiàng)目在2013年底前基本建成。

要結(jié)合落實(shí)《印發(fā)廣東省住房保障制度改革創(chuàng)新方案的通知》(粵府辦〔2012〕12號(hào))要求,抓緊組織編制完善中長(zhǎng)期住房保障規(guī)劃,保障性住房建設(shè)量較大的地區(qū)要盡快編制保障性住房土地儲(chǔ)備規(guī)劃。

保障性住房項(xiàng)目應(yīng)盡可能安排在公共交通、教育、醫(yī)療、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等配套設(shè)施較為完善的區(qū)域,并特別注重公共交通系統(tǒng)配套建設(shè)。各地要抓緊完善本地區(qū)住房保障管理制度,加快住房保障管理信息系統(tǒng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)多部門信息資源共享。2013年底前,各地級(jí)以上市(含順德區(qū))城區(qū)要把符合條件、穩(wěn)定就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員納入住房保障范圍。

五、加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管

要嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省商品房預(yù)售管理?xiàng)l例》中有關(guān)商品房預(yù)售許可管理的規(guī)定,有條件的地區(qū)可適當(dāng)提高商品房預(yù)售門檻。

各地要建立健全預(yù)售資金監(jiān)管制度,嚴(yán)格預(yù)售資金監(jiān)管。大力推進(jìn)城鎮(zhèn)個(gè)人住房信息系統(tǒng)建設(shè),2013年底前各地級(jí)以上市(含順德區(qū))要按要求完成與省房地產(chǎn)數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)連接和數(shù)據(jù)傳輸測(cè)試,并按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施改造升級(jí)。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、統(tǒng)計(jì)局等部門要加強(qiáng)對(duì)全省房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)和研究分析,及時(shí)主動(dòng)發(fā)布商品住房交易和租賃的權(quán)威信息,穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期。

加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè),對(duì)涉及房地產(chǎn)市場(chǎng)的不實(shí)信息,要及時(shí)主動(dòng)澄清并依法嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任者。

廣東省人民政府辦公廳

2013年3月25日

篇2:考核細(xì)則范文格式

大家了解過(guò)考核細(xì)則嗎,每個(gè)組織都會(huì)有自己的考核細(xì)則!以下是小編整理的:考核細(xì)則范文,歡迎閱讀!

崗位目標(biāo)考核細(xì)則【1】

一、共性目標(biāo)考核細(xì)則(40分)

1、遵紀(jì)守法。違*紀(jì)、政紀(jì)和其它法律法規(guī),經(jīng)查實(shí),發(fā)現(xiàn)1次,扣5分;違反機(jī)關(guān)規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)1次,扣2分。

2、熱愛(ài)集體,維護(hù)團(tuán)結(jié)。在機(jī)關(guān)內(nèi)搞小團(tuán)體,鬧不團(tuán)結(jié),拉幫結(jié)派,利用網(wǎng)絡(luò)、匿名信惡意誹謗他人等破壞團(tuán)結(jié)的行為,經(jīng)查實(shí),1次扣5分。

3、積極參加部機(jī)關(guān)組織的各種集體活動(dòng)。無(wú)故不按要求參加集體活動(dòng)的科室和個(gè)人,1次分別扣1分。

4、積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)查研究活動(dòng)。學(xué)習(xí)不認(rèn)真,沒(méi)有按要求做學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會(huì)、撰寫信息和調(diào)研報(bào)告,分別扣1分;學(xué)習(xí)測(cè)試不及格者,扣2分;無(wú)故不參加學(xué)習(xí),1次扣0.2分;沒(méi)有按要求完成“四季行”活動(dòng)任務(wù),扣2分。

5、嚴(yán)格遵守考勤制度。每月不簽到超過(guò)4次后,1次扣0.2分。

6、維護(hù)良好的工作秩序。上班期間玩電腦游戲,上網(wǎng)聊天,影響機(jī)關(guān)正常工作秩序的,1次扣0.2分。

7、保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,吃拿卡要,違反者,經(jīng)查實(shí),1次扣5分;嚴(yán)禁在干部選任工作中跑風(fēng)漏氣,發(fā)現(xiàn)1次扣5分。

8、保持良好的個(gè)人形象。工作日中午不得飲酒(因公除外),醉酒1次扣3分,醉酒滋事1次扣5分。

9、保持良好的集體形象。辦公場(chǎng)所要干凈、整潔,每月衛(wèi)生檢查得分不達(dá)80分者,科室及個(gè)人1次分別扣0.2分。

10、愛(ài)護(hù)公有設(shè)備設(shè)施。因個(gè)人行為導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備丟失或嚴(yán)重?fù)p壞,除照價(jià)賠償外,1次扣5分。

11、嚴(yán)格執(zhí)行限期工作制。未能按期完成任務(wù)的,扣5分。

12、對(duì)部機(jī)關(guān)臨時(shí)確定的重點(diǎn)工作,必須無(wú)條件按時(shí)保質(zhì)保量完成,完不成任務(wù)或完成不好的分別扣5分、3分。

13、積極配合,搞好協(xié)調(diào)。科室內(nèi)部相互推諉,對(duì)工作造成不良影響或損失的,科室扣5分,科長(zhǎng)和責(zé)任人分別扣3分。科室之間不注重配合、推諉扯皮,對(duì)工作造成不良影響的,扣責(zé)任科室5分,扣科室負(fù)責(zé)人2分。

14、嚴(yán)格遵守保密工作紀(jì)律。加強(qiáng)涉密及內(nèi)部文件、資料保密管理。嚴(yán)禁用上網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)工作。加強(qiáng)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理,業(yè)務(wù)用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)用機(jī)及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)之間交叉使用。因本職工作失誤使有關(guān)保密決策發(fā)生泄密的,1次扣5分,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作1次,科室扣2分,個(gè)人扣1分。

15、積極完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。交辦工作未落實(shí),1次扣2分。

二、個(gè)性目標(biāo)考核細(xì)則(30分)

個(gè)性目標(biāo)考核以量化指標(biāo)為主,部考核到各科室,各科室根據(jù)科室成員崗位職責(zé),考核到人。各科室依照此考核細(xì)則,結(jié)合工作實(shí)際,制定科室量化到人的考核細(xì)則,經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施。

辦公室

1、認(rèn)真搞好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)服務(wù),確保政令暢通(7分)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作疏忽,導(dǎo)致上傳下達(dá)不到位,出現(xiàn)1次扣1分;來(lái)客接待、來(lái)電處理不當(dāng),損害單位形象,出現(xiàn)1次扣1分;來(lái)信來(lái)訪未登記、未匯報(bào)、未處理落實(shí),出現(xiàn)1次扣1分。

2、做好部務(wù)會(huì)交辦事項(xiàng)的落實(shí)和批件的轉(zhuǎn)辦、催辦和反饋工作,辦結(jié)率達(dá)到100%(5分)。沒(méi)有按時(shí)辦結(jié),1次扣1分。

3、搞好辦公室內(nèi)部的行政和日常事務(wù)工作(5分)。認(rèn)真執(zhí)行車輛管理、報(bào)刊訂閱收發(fā)、辦公用品購(gòu)置及財(cái)務(wù)管理等制度。違反規(guī)定1次扣1分。

4、認(rèn)真做好《部務(wù)會(huì)議紀(jì)要》、《部長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》的編寫和承辦科室《專題會(huì)議紀(jì)要》的把關(guān)(3分)。漏編1次扣1分。

5、認(rèn)真編發(fā)上報(bào)好《朔州組工信息》(2分)。組工信息在全省排名第6名以后的,從第6名起靠后一名扣2分,累計(jì)計(jì)算。

6、妥善保管使用市委組織部印鑒(2分)。不按程序請(qǐng)示報(bào)告和登記,發(fā)生1次扣1分。

7、認(rèn)真做好社情民意工作,反映情況辦結(jié)率達(dá)到100%(2分)。反映情況未登記、未匯報(bào)、未處理落實(shí),出現(xiàn)一次扣1分。

8、會(huì)同相關(guān)科室組織好“組工干部聯(lián)系基層四季行”活動(dòng),加強(qiáng)考核,確保取得實(shí)效(2分)。考核不到位,扣1分,未落實(shí)好扣1分。

9、會(huì)同相關(guān)科室做好部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作,建立相關(guān)制度,并組織好各項(xiàng)制度的落實(shí)(2分)。沒(méi)有按時(shí)建立相關(guān)制度,扣2分,未落實(shí)好扣1分。

研究室

1、及時(shí)開(kāi)展黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度改革的調(diào)查研究和宏觀指導(dǎo),隨時(shí)為部領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議(10分)。不能及時(shí)提出意見(jiàn)建議和有效工作方案,1次扣1分。

2、確保部刊在政治上、思想上與市委、部機(jī)關(guān)一致,具有較強(qiáng)的思想性、政策性、群眾性和健康向上的文風(fēng)(5分)。出現(xiàn)編輯失誤,1次扣1分。

3、主動(dòng)完成中央組織部、省委組織部和部務(wù)會(huì)安排的重要課題研究任務(wù)(3分)。沒(méi)有完成或不按時(shí)完成,1次扣1分。

4、積極開(kāi)展組織工作宣傳,做好新聞發(fā)言工作(3分)。宣傳不及時(shí)或欠準(zhǔn)確,因自身原因使新聞發(fā)言工作失誤,1次扣1分。

5、按時(shí)高質(zhì)量完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文稿的草擬工作(5分)。沒(méi)有完成或不按時(shí)完成1次扣1分。

6、會(huì)同相關(guān)科室組織好“組工干部聯(lián)系基層四季行”活動(dòng),加強(qiáng)考核,確保取得實(shí)效(2分)。考核不到位扣1分,未落實(shí)好扣1分。

7、會(huì)同相關(guān)科室做好部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作,建立相關(guān)制度,并組織好各項(xiàng)制度的落實(shí)(2分)。沒(méi)有按時(shí)建立相關(guān)制度,扣2分,未落實(shí)好扣1分。

干部一科

1、按照《干部工作條例》及有關(guān)政策法規(guī),在干部工作中嚴(yán)格按章辦事,及時(shí)辦理所分管干部的任免、交流、待遇和離退休等有關(guān)事宜(3分)。不堅(jiān)持原則、不嚴(yán)格履行程序的,1次扣1分,因本職工作失誤使干部工作有關(guān)決策發(fā)生泄密、跑風(fēng)漏氣等現(xiàn)象的,1次扣5分,造成嚴(yán)重后果的,1次扣10分。

2、對(duì)縣區(qū)和市直黨群機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公正、客觀的年度考核工作和后備干部推薦工作(3分)。因準(zhǔn)備不充分或工作失誤影響考核工作的,1次扣1分,出現(xiàn)人為作弊、作假行為的,1次扣3分。

3、及時(shí)向市委提出后備干部培養(yǎng)和使用的可行性意見(jiàn)和建議,能夠?qū)h群系統(tǒng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主集中制建設(shè),及時(shí)提出意見(jiàn)和建議(3分)。不能及時(shí)為市委提出干部工作有關(guān)意見(jiàn)建議、數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)有失誤,1次扣1分,不能及時(shí)掌握干部工作動(dòng)態(tài)的,1次扣1分。

4、負(fù)責(zé)省委組織部安排的所屬干部的掛職工作(2分)。未完成好1人次扣1分。

5、會(huì)同相關(guān)科室建立市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)定期分析制度,研究制定不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流和加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理的推進(jìn)措施(2分)。未完成1項(xiàng)扣1分。

6、會(huì)同相關(guān)科室做好實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制各項(xiàng)工作,積極探索黨代表在黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的途徑和方式。改革和完善黨內(nèi)選舉制度,改進(jìn)候選人提名制度,規(guī)范選舉程序和方式。建立代表視察、提案制度(2分)。未完成1項(xiàng)扣1分。

7、會(huì)同有關(guān)科室研究制定對(duì)市管干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點(diǎn)管理的辦法和措施(2分)。未完成好1項(xiàng)扣1分。

8、會(huì)同有關(guān)科室修訂完善市管干部職務(wù)名稱表,為配備和管理干部提供依據(jù)(2分)。未及時(shí)完成好1次扣1分。

9、會(huì)同相關(guān)科室研究制定中央《2010――2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施辦法(2分)。沒(méi)有制定出辦法扣2分,未落實(shí)好扣1分。

10、會(huì)同相關(guān)科室認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“一個(gè)意見(jiàn),三個(gè)辦法”和省委組織部《關(guān)于山西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)工作規(guī)定》等9個(gè)文件,研究建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核機(jī)制(3分)。沒(méi)有建立相關(guān)制度或措施扣3分,未落實(shí)好扣1分。

11、會(huì)同相關(guān)科室研究制定朔州市干部任用操作規(guī)程(3分)。沒(méi)有按照制定出臺(tái)扣3分,未落實(shí)好扣1分。

12、會(huì)同相關(guān)科室研究制定措施,鼓勵(lì)年輕干部到基層工作,從市直機(jī)關(guān)中選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年干部中選拔到市直機(jī)關(guān)任職(3分)。因自身原因未完成好1項(xiàng)扣1分。

干部二科

1、按照《條例》及有關(guān)政策法規(guī),在干部工作中嚴(yán)格按章辦事,及時(shí)辦理所分管干部的任免、交流、待遇和離退休等有關(guān)事宜(3分)。不嚴(yán)格履行程序的,1次扣1分,因本職工作失誤使干部工作有關(guān)決策泄密、跑風(fēng)漏氣等現(xiàn)象的,1次扣5分,造成嚴(yán)重后果的,1次扣10分,干部“三齡”認(rèn)定不準(zhǔn)的,1人次扣1分,造成嚴(yán)重后果的,1次扣5分。

2、對(duì)市政府所屬工作部門、市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公正、客觀的年度考核工作和后備干部推薦工作(3分)。因準(zhǔn)備不充分或工作失誤影響考核工作進(jìn)度、效果等的,1次扣1分,出現(xiàn)人為作弊、作假行為的,1次扣3分。

3、及時(shí)向市委提出后備干部培養(yǎng)和使用的可行性意見(jiàn)和建議,能夠?qū)κ姓鶎俟ぷ鞑块T、市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主集中制建設(shè)及時(shí)提出意見(jiàn)和建議(3分)。不能及時(shí)為市委提出干部工作有關(guān)意見(jiàn)建議、數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)有失誤,1次扣1分,不能及時(shí)掌握干部工作動(dòng)態(tài)的,1次扣1分。

4、負(fù)責(zé)所屬干部的掛職工作(2分)。未完成好1次扣1分。

5、會(huì)同相關(guān)科室建立市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)定期分析制度,研究制定不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流和加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理的推進(jìn)措施(2分)。未完成好1項(xiàng)扣1分。

6、會(huì)同有關(guān)科室修訂完善市管干部職務(wù)名稱表,為配備和管理干部提供依據(jù)(2分)。未完成好1項(xiàng)扣1分。

7、會(huì)同有關(guān)科室研究制定對(duì)市管干部重點(diǎn)管理的辦法和措施(2分)。未完成好1項(xiàng)扣1分。

8、會(huì)同相關(guān)科室研究制定中央《2010――2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施辦法(2分)。沒(méi)有制定實(shí)施辦法扣2分,未落實(shí)好扣1分。

9、會(huì)同相關(guān)科室認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“一個(gè)意見(jiàn),三個(gè)辦法”和省委組織部《關(guān)于山西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)工作規(guī)定》等9個(gè)文件,研究建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核機(jī)制(2分)。未落實(shí)好1項(xiàng)扣1分。

10、會(huì)同相關(guān)科室研究制定朔州市干部任用操作規(guī)程(3分)。沒(méi)有按時(shí)制定出臺(tái)扣3分,未落實(shí)好扣1分。

11、會(huì)同相關(guān)科室研究制定措施,鼓勵(lì)年輕干部到基層工作,從市直機(jī)關(guān)中選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年干部中選拔到市直機(jī)關(guān)任職(3分)。未完成好1項(xiàng)扣1分。

12、研究制定《市政府機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案》,穩(wěn)步推進(jìn)政府工作部門和其它單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作(3分)。沒(méi)有及時(shí)制定方案扣3分,因自身原因未完成工作扣1分。

干部綜合科

1、負(fù)責(zé)省管干部的工資報(bào)批,按照程序辦理全市縣處級(jí)干部和黨群系統(tǒng)干部的調(diào)配、工資審批事宜,嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行職數(shù)審批(10分)。辦事效率低下,有反映或投訴的,有人反映或投訴的1次扣1分,不按程序和有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù),1次扣1分,干部工作審批失誤的,1次扣1分。

2、對(duì)市管干部和黨群系統(tǒng)干部的檔案進(jìn)行嚴(yán)格的管理,及時(shí)轉(zhuǎn)送省管干部檔案(6分)。因工作失誤造成檔案記載混亂的,1人次扣2分,管理混亂造成不良影響的,1次扣5分。

3、認(rèn)真審查因公出國(guó)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和因私出國(guó)非黨干部的政治、家庭等相關(guān)情況(6分)。不按程序?qū)徟?1次扣1分,因本職工作疏忽致使審查失誤的,1人次扣2分。

4、與信息中心共同管理市管干部和黨群系統(tǒng)干部檔案數(shù)字化錄入、管理、使用、完善和維護(hù)工作(4分)。未按期完成錄入扣4分,管理維護(hù)不好扣2分。

5、修訂《全市處級(jí)以上干部花名冊(cè)》,審核發(fā)放黨群系統(tǒng)干部工作證(4分)。花名冊(cè)修訂未及時(shí)完成1次扣1分,未及時(shí)辦理工作證發(fā)放,有人投訴1次扣2分。

干部監(jiān)督科

1、負(fù)責(zé)做好干部選任四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行,開(kāi)展干部監(jiān)督工作的宣傳工作,對(duì)各縣(區(qū))委、市直各單位黨組(黨委)及組織人事部門關(guān)于人事變動(dòng)和選任程序進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)全市處級(jí)黨政干部任前公示和離任進(jìn)行審計(jì)工作(5分)。宣傳不及時(shí),1次扣1分,監(jiān)督、公示、審計(jì)不到位,1次扣1分。

2、對(duì)市管干部、尤其是老黨員、老干部的年齡、黨齡以及參加工作時(shí)間和其他遺留問(wèn)題要認(rèn)真認(rèn)定(5分)。出現(xiàn)失誤的,1人次扣1分。

3、會(huì)同有關(guān)科室研究規(guī)范干部任用初始提名的意見(jiàn),探索建立提名情況在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開(kāi)和接受監(jiān)督制度,建立選人用人問(wèn)責(zé)制度(3分)。沒(méi)有建立起相關(guān)制度1項(xiàng)扣1分,未落實(shí)好1項(xiàng)扣1分。

4、會(huì)同有關(guān)科室建立縣(區(qū))委和市直單位黨組(黨委)書記履行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度(3分)。沒(méi)有建立相關(guān)制度扣3分,未落實(shí)好扣1分。

5、建立健全調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作制度、立項(xiàng)督查制度和典型案例通報(bào)制度(3分)。沒(méi)有建立起相關(guān)制度1項(xiàng)扣1分,未落實(shí)好1項(xiàng)扣1分。

6、研究制定《關(guān)于運(yùn)用舉報(bào)的信息加強(qiáng)對(duì)縣(區(qū))黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理暫行辦法》(3分)。未完成扣3分。

7、籌備召開(kāi)全市干部監(jiān)督工作會(huì)議(3分)。未完成扣3分。

8、對(duì)群眾舉報(bào),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)作出批示,及時(shí)調(diào)查處理,做到事事有回音,件件有落實(shí)(5分)。沒(méi)有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、群眾舉報(bào)作出落實(shí)的,1次扣1分,在案件的調(diào)查、審查等過(guò)程中造成失誤的,1次扣1分。

舉報(bào)中心

1、及時(shí)在職責(zé)范圍內(nèi)接受舉報(bào),并逐級(jí)上報(bào)(10分)。因本職失誤,沒(méi)有及時(shí)接受或上報(bào)群眾舉報(bào)的,1次扣1分。

2、在職責(zé)范圍內(nèi)妥善調(diào)查、處理各種舉報(bào)(10分)。不及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的舉報(bào)開(kāi)展調(diào)查的,1次扣2分,調(diào)查工作失誤的,1次扣1分。

3、建立“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)、來(lái)信舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“四位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)(10分)。未完成建設(shè)的扣3分,管理不好、出現(xiàn)故障的,1次扣0.5分,沒(méi)及時(shí)接受*舉報(bào)的,1次扣0.5分。

公務(wù)員管理科

1、承辦市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)公務(wù)員單位和參照公務(wù)員管理單位的新錄用人員、調(diào)任人員、轉(zhuǎn)任人員、聘任人員的登記、審批及向省委組織部公務(wù)員處申報(bào)備案(5分)。未完成1項(xiàng)扣1分,出現(xiàn)失誤,1次扣1分。

2、承辦省委組織部授權(quán)的公務(wù)員(參照公務(wù)員)錄用工作。繼續(xù)做好從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工作。探索試行從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法(5分)。沒(méi)有按時(shí)完成1項(xiàng)扣1分,出現(xiàn)失誤1次扣1分。

3、按照管理權(quán)限,做好公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作,指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)及下級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)懲工作(5分)。沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲的扣3分,出現(xiàn)失誤1次扣1分。

4、辦理好公務(wù)員申訴公正委員會(huì)批轉(zhuǎn)的申訴案件(5分)。未完成1次扣1分。

5、綜合管理市級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、群團(tuán)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核工作(5分)。未完成好1單位的考核工作扣1分。

6、大力推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施,認(rèn)真做好人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和直屬事業(yè)單位參照管理人員的登記、職務(wù)與級(jí)別確定工作,并及時(shí)把個(gè)人考核表移交干部檔案室(5分)。未完成1項(xiàng)次扣1分。

干教辦

1、對(duì)全市干部教育工作能夠做到宏觀指導(dǎo)和管理,并對(duì)全市干部教育的政策、規(guī)劃能夠擬訂出具體的實(shí)施意見(jiàn),做好干部教育領(lǐng)導(dǎo)組安排的各項(xiàng)工作(6分)。沒(méi)有制定相關(guān)意見(jiàn)的扣6分,未完成交辦工作1項(xiàng)扣1分。

2、辦好主體培訓(xùn)班次的同時(shí),繼續(xù)加大到發(fā)達(dá)地區(qū)和知名高校辦班的力度,舉辦名家講壇(6分)。未按計(jì)劃完成培訓(xùn)班次,1期扣1分,出現(xiàn)重大失誤,1次扣2分。

3、做好對(duì)市管干部和優(yōu)秀中青年干部進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉(6分)。未完成計(jì)劃班次1次扣1分。

4、制定實(shí)施《朔州市推進(jìn)干部自主選學(xué)工作的實(shí)施方案》,(6分)。未制定方案扣6分,未實(shí)施扣3分。

5、建立和實(shí)施全市干部培訓(xùn)聯(lián)系會(huì)議制度,協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦好各類專題培訓(xùn)(6分)。未建立扣6分,未按計(jì)劃實(shí)施1次扣1分。

人才辦

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于人才工作的方針、政策和各項(xiàng)部署,能夠組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人才政策的研究制定,能夠根據(jù)實(shí)際需求對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才評(píng)價(jià)體系、人才使用機(jī)制、人才信息庫(kù)向市委提出合理的意見(jiàn)和建議,并組織實(shí)施,對(duì)年度工作重點(diǎn)督促落實(shí)(5分)。未制定具體實(shí)施意見(jiàn)扣5分,未組織實(shí)施扣1分。

2、編制《朔州市人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010―2020年)》(5分),未完成扣5分。

3、籌備召開(kāi)全市人才工作會(huì)議,表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才(3分),未完成扣3分。

4、建立健全專家信息庫(kù)和朔州籍在外高層次人才庫(kù)(2分),未完成扣2分。

5、制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源開(kāi)發(fā)的實(shí)施意見(jiàn)》(3分)。未完成1項(xiàng)扣1.5分。

6、嚴(yán)格按照有關(guān)程序做好全市人才工作調(diào)研與規(guī)劃、人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、配置和獎(jiǎng)勵(lì)等專項(xiàng)資金的管理與使用(5分)。未完成1項(xiàng)扣1分,如發(fā)現(xiàn)資金私自挪作它用,1次扣2分。

7、配合有關(guān)部門做好人才工作宣傳(5分)。沒(méi)有具體實(shí)施意見(jiàn)扣3分,宣傳不好扣2分。

8、牽頭組織調(diào)查了解全市民營(yíng)企業(yè)人才需求并編制人才需求目錄(2分)。未完成扣2分。

組織指導(dǎo)科

1、指導(dǎo)全市基層組織建設(shè),有具體的創(chuàng)新措施或意見(jiàn)(2分)。沒(méi)有制定相關(guān)意見(jiàn)扣2分。

2、認(rèn)真檢查和指導(dǎo)縣(區(qū))及基層領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活會(huì)和全市各級(jí)組織貫徹民主集中制情況(2分)。檢查指導(dǎo)不到位1次扣1分。

3、按照國(guó)家有關(guān)制度法規(guī)嚴(yán)格審批全市基層黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和黨組織的隸屬關(guān)系,以及縣(區(qū))和直屬黨委的審批工作和檢查指導(dǎo),并做好基層黨組織的表彰工作(2分)。未做好1項(xiàng)扣1分。

4、積極開(kāi)展“兩聯(lián)一日”活動(dòng)(黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系群眾、設(shè)立黨代表接待日)。建立代表視察、提案制度(2分)。未組織實(shí)施扣1分,未建立制度扣1分。

5、抓好市委出臺(tái)的《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的意見(jiàn)》等文件的貫徹落實(shí)。完善《年度縣區(qū)委基層黨建工作責(zé)任狀考核驗(yàn)收細(xì)則》、《年度直屬黨委黨建工作考核細(xì)則》,強(qiáng)化各級(jí)黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。全面實(shí)行縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委向全委會(huì)報(bào)告抓基層黨建工作情況并接受評(píng)議制度(2分)。未完成1項(xiàng)扣1分。

6、選擇一些條件具備的基層黨組織進(jìn)行“公推直選”試點(diǎn),并逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選范圍(2分)。未組織實(shí)施扣1分,試點(diǎn)不成功1處扣1分。

7、推行市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)基層黨建工作例會(huì)制度(2分)。未建立制度扣2分,有1級(jí)1次沒(méi)有按要求召開(kāi)例會(huì)的扣0.2分。

8、探索建立村級(jí)黨組織書記崗位職責(zé),并加強(qiáng)考核(2分)。未建立扣2分,未嚴(yán)格考核扣1分。

9、積極創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式,推廣在農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法(2分)。有1項(xiàng)工作沒(méi)做好扣1分。

10、按照“三有一化”目標(biāo)要求,大力加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。統(tǒng)籌抓好非公企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、及新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建工作(2分)。有1領(lǐng)域未抓好扣1分。

11、做好黨建項(xiàng)目的管理、審批、申報(bào)和驗(yàn)收工作,全面開(kāi)展“黨建精品示范帶”、“雙十雙百”評(píng)選命名、“雙十工程”評(píng)選表彰活動(dòng),不斷激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力(2分)。未開(kāi)展項(xiàng)目化管理工作扣1分,未進(jìn)行評(píng)選活動(dòng)扣2分。

12、推廣“四議兩公開(kāi)”工作法,年內(nèi)覆蓋全市村級(jí)黨組織(3分)。未完成扣3分。

13、抓好第三輪261個(gè)村級(jí)組織活場(chǎng)的建設(shè),按照市委提出的“十有”、“四通”、“四化”的目標(biāo)要求,統(tǒng)一配套設(shè)施(3分)。未完成扣3分,出現(xiàn)安全責(zé)任事故1次扣5分。

14、制定并執(zhí)行《村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化管理暫行規(guī)定》,規(guī)范場(chǎng)所管理,提高使用效率(2分)。未制定規(guī)定扣2分,落實(shí)不好扣1分。

黨員管理科

1、能夠提前規(guī)劃好全市黨員隊(duì)伍下年度的發(fā)展、建設(shè),并實(shí)施有效地宏觀管理和指導(dǎo)(5分)。沒(méi)有制定規(guī)劃意見(jiàn)扣5分,未落實(shí)好1項(xiàng)扣1分。

2、做好全市黨員日常管理工作和黨員教育工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)(5分)。工作不及時(shí)或未開(kāi)展1項(xiàng)次扣1分。

3、做好黨費(fèi)的管理工作(5分)。不能按時(shí)足額收繳黨費(fèi)扣2分,黨費(fèi)管理混亂的,1次扣5分,黨費(fèi)使用嚴(yán)重違紀(jì)的,1次扣2分。

4、指導(dǎo)縣區(qū)和市直屬黨委做好發(fā)展黨員工作,保質(zhì)保量完成年度任務(wù)(2分)。如發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員中存在弄虛作假、不按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的情況,1人次扣1分。

5、指導(dǎo)全市開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作,并辦好示范培訓(xùn)班(5分)。未按要求舉辦示范班1班次扣1分。

6、做好建國(guó)前入黨老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放工作和困難黨員幫扶慰問(wèn)工作(3分)。未按時(shí)完成1次扣1分。

7、做好黨內(nèi)表彰工作,協(xié)同相關(guān)科室舉辦慶祝建黨89周年系列活動(dòng)(3分)。未完成扣3分。

8、協(xié)同有關(guān)科室開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),效果明顯(2分)。沒(méi)有積極配合參與開(kāi)展活動(dòng)扣2分。

大學(xué)生村干部管理科

1、做好全市大學(xué)生村(社區(qū))干部選聘管理工作的整體規(guī)劃,按照嚴(yán)格的組織程序與相關(guān)配合部門做好選聘、管理工作(9分)。沒(méi)有具體實(shí)施方案扣5分,在大學(xué)生村干部招聘或管理中出現(xiàn)失誤的1次扣1分,出現(xiàn)1人次安全事件扣5分。

2、對(duì)各縣區(qū)落實(shí)大學(xué)生村(社區(qū))干部選聘、管理、考核、培養(yǎng)、使用等制度做好指導(dǎo)工作(7分)。沒(méi)有制定具體制度或意見(jiàn)扣7分,未落實(shí)好1項(xiàng)工作扣2分。

3、建立好維護(hù)好大學(xué)生村干部數(shù)據(jù)庫(kù),提高信息化管理水平,對(duì)于熱線電話、電子信箱和媒體網(wǎng)絡(luò)等反映問(wèn)題要及時(shí)受理和處理(5分)。未完成好1項(xiàng)工作扣1分。

4、會(huì)同有關(guān)科室做好大學(xué)生村干部考錄公務(wù)員或事業(yè)單位人員的工作(3分)。未完成好有關(guān)政策加分的落實(shí)扣1分,考錄工作出現(xiàn)失誤1次扣1分。

5、組織指導(dǎo)全市大學(xué)生村干部培訓(xùn)工作,組織辦好大學(xué)生村干部培訓(xùn)示范班(3分)。未舉辦示范培訓(xùn)班扣2分,有1縣區(qū)未開(kāi)展培訓(xùn)工作扣1分。

6、培育一批大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)典型(3分)。沒(méi)有培育措施的扣2分,有1鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有創(chuàng)業(yè)典型的扣0.2分。

組織史編撰辦公室

1、負(fù)責(zé)市本級(jí)組織史征集和編纂工作(10分)。任務(wù)未完成扣10分,完成不好扣5分。

2、審核各縣區(qū)、各單位上報(bào)的組織史資料并進(jìn)行統(tǒng)一整理(6分)。審核、整理不準(zhǔn)確1縣區(qū)或單位扣0.5分。

3、承擔(dān)本級(jí)組織史資料的出版工作(6分)。沒(méi)有按時(shí)出版扣6分,校對(duì)、出版出現(xiàn)失誤1處扣1分。

4、按照上級(jí)組織部門要求,上報(bào)本級(jí)組織史資料(4分)。上報(bào)不及時(shí)1次扣1分。

5、利用組織史資料,結(jié)合中心工作,開(kāi)展編研活動(dòng)(4分)。未按計(jì)劃開(kāi)展編研活動(dòng)1次扣1分。

電教室(遠(yuǎn)程辦)

1、重大活動(dòng),要做好節(jié)目的錄制與后期制作,定期制作出帶有地方特色的專題片、宣傳片(6分)。未完成1次項(xiàng)扣0.5分。

2、在黨員電化教育工作方面,能夠開(kāi)展培訓(xùn)并擔(dān)任技術(shù)服務(wù)指導(dǎo),且做好相關(guān)音像材料的引進(jìn)和復(fù)制工作(6分)。未完成好1項(xiàng)工作扣2分。

3、制定遠(yuǎn)程教育教學(xué)計(jì)劃,為教學(xué)資源提供有關(guān)教學(xué)課件。負(fù)責(zé)教學(xué)資源規(guī)劃、整合、開(kāi)發(fā)、審定、上報(bào)工作(6分)。沒(méi)有教學(xué)計(jì)劃扣2分,沒(méi)有教學(xué)課件扣2分,以上其它工作未完成1項(xiàng)扣1分。

4、積極推進(jìn)遠(yuǎn)程教育進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、入街道社區(qū)、企業(yè)和學(xué)校,市級(jí)黨政機(jī)關(guān)和縣區(qū)街道社區(qū)覆蓋率達(dá)到90%(6分)。分行業(yè)少完成1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。

5、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育工作,每縣區(qū)建設(shè)20個(gè)衛(wèi)星機(jī)頂盒示范點(diǎn)(6分)。未完成1個(gè)扣1分。

記者站

1、做好黨刊發(fā)行工作,爭(zhēng)取基層支部全覆蓋(10分)。少覆蓋一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。

2、切實(shí)抓好各級(jí)黨委組織部門的特約通訊員隊(duì)伍建設(shè)(10分)。有1個(gè)縣(區(qū))未建立的扣2分。

3、認(rèn)真組織稿件及先進(jìn)典型的總結(jié)推介工作,及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地通過(guò)黨刊反映我市基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗(yàn),每年向省及以上黨刊報(bào)送稿件不少于50件(10分)。組織報(bào)送比要求少1件扣1分。

信息中心

1、迅速、及時(shí)、全面、準(zhǔn)確收集全市黨員、干部信息,為市委及部機(jī)關(guān)提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)(5分)。有1項(xiàng)次不及時(shí)扣0.5分,出現(xiàn)失誤1次扣1分。

2、認(rèn)真維護(hù)朔州黨建網(wǎng)的日常運(yùn)行,及時(shí)、全面反映機(jī)關(guān)重要活動(dòng)和工作情況,做好網(wǎng)站輿情整理上報(bào)工作(5分)。網(wǎng)絡(luò)管理出現(xiàn)失誤1次扣1分,未及時(shí)上網(wǎng)發(fā)布重要工作情況,一次扣0.5分。

3、做好黨員和干部的統(tǒng)計(jì)工作(5分)。未完成好1項(xiàng)扣2.5分。

4、做好多媒體上會(huì)資料和有關(guān)課件的制作(5分)。沒(méi)有完成好1次扣0.5分,出現(xiàn)失誤1次扣1分。

5、完成“大組工網(wǎng)”建設(shè)工程,并做好維護(hù)和使用工作(5分)。未完成建設(shè)任務(wù)扣5分,網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障未及時(shí)排除1次扣0.5分。

6、協(xié)同其他科室做好有關(guān)電子檔案建設(shè)、管理、使用、完善、維護(hù)等工作(5分)。沒(méi)有完成建設(shè)扣5分,其它工作有1項(xiàng)未完成好扣1分。

黨建研究會(huì)

1、調(diào)研全市基層黨建工作,督促指導(dǎo)基層落實(shí)開(kāi)展黨建各項(xiàng)工作,收集基層黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題,并提出合理化建議(10分)。沒(méi)有制定具體調(diào)研計(jì)劃扣2分,沒(méi)有及時(shí)提出建議意見(jiàn)扣2分,沒(méi)有按要求組織調(diào)研1次扣1分。

2、積極主動(dòng)開(kāi)展課題研究工作,認(rèn)真完成全國(guó)、全省黨建研究會(huì)和部務(wù)會(huì)下達(dá)的課題研究任務(wù)(14分)。未完成1項(xiàng)扣1分。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),宏觀指導(dǎo)全市黨建研究工作(6分)。沒(méi)有按期進(jìn)行換屆扣4分,沒(méi)有制定全市黨建研究計(jì)劃扣2分。

生產(chǎn)車間考核細(xì)則【2】

一、組織紀(jì)律方面

1、遲到、早退、曠工(按考勤制度罰款扣分);

2、未按要求佩戴廠牌,穿廠服(扣1分);

3、穿拖鞋進(jìn)入車間作業(yè)(扣1分);

4、未參加會(huì)議(扣1.5分);

5、未開(kāi)早會(huì)(扣2分);

6、工作時(shí)間內(nèi)擅自竄崗、脫崗(扣1分);

7、在車間聊天、嬉鬧,吵架(扣1分);

8、離崗經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)但時(shí)間超過(guò)規(guī)定(扣1分);

9、在工作及管理活動(dòng)中有省籍觀念或行為區(qū)分(扣1分);

10、在生產(chǎn)車間違規(guī)吸煙(扣1分);

11、不服從工作安排、協(xié)調(diào)與指揮(扣2分);

12、無(wú)理取鬧,影響生產(chǎn)秩序(扣2分);

13、漫罵、污辱、攻擊、威嚇上級(jí)或同事(扣2分);

14、作業(yè)時(shí)間接聽(tīng)私人電話(扣1分);

15、拖拉怠工效率低(扣1分);

16、不樂(lè)于接受批評(píng)指正且屢教不改(扣1分);

17、未召開(kāi)周例會(huì)(扣3分);(是否為生產(chǎn)主管的責(zé)任呢)

18、日常行為考核未記錄(扣2分);(是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)廠長(zhǎng)都有責(zé)任呢)

19、私自攜帶公司物品出車間(扣5分);

二、計(jì)劃落實(shí)方面(是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)廠長(zhǎng)都要承擔(dān)責(zé)任,按以下標(biāo)準(zhǔn)扣份呢?)

1、未制定且提報(bào)月或周生產(chǎn)計(jì)劃(扣5分);

2、未將周生產(chǎn)計(jì)劃分解為日生產(chǎn)計(jì)劃(扣2分);

3、車間未按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)(扣5分);

4、車間當(dāng)日出勤情況未統(tǒng)計(jì)上報(bào)(扣2分);

5、未進(jìn)行耗料計(jì)算(扣2分);

6、材料浪費(fèi)嚴(yán)重(扣2分);

7、可用余料未重新入庫(kù)(扣1分);

8、未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)(完成95%以上扣5分,80%以上扣10分,80%以下扣15分);

9、故意涂改生產(chǎn)記錄(扣5分);

10、產(chǎn)成品未按時(shí)入庫(kù)(扣3分);

11、未統(tǒng)計(jì)且提報(bào)車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表(扣5分);

12、交貨耽誤交期(扣15分);

三、工藝規(guī)范方面

1、未領(lǐng)取加工圖紙(扣1分);

2、未按圖紙要求加工(扣5分);}是否為生產(chǎn)主管的責(zé)任

3、未閱讀作業(yè)指導(dǎo)書違反作業(yè)規(guī)定(扣1分);

4、未按規(guī)定私自領(lǐng)取物料(扣1分);

5、未按工藝規(guī)程操作擅改工藝(扣5分);

6、加工件未跟隨工藝流程卡流轉(zhuǎn)(扣1分);}是否為生產(chǎn)主管與生產(chǎn)員工都要有責(zé)任呢?

四、產(chǎn)品質(zhì)量方面(那些是員工、檢驗(yàn)員、生產(chǎn)主管應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任呢?

1、毛壞件未檢驗(yàn)(扣1分);

2、外加工件未檢驗(yàn)即交付使用(扣2分);

3、外加工件檢驗(yàn)問(wèn)題未記錄未報(bào)告(扣3分);

4、未拒絕且報(bào)告不符合規(guī)定的原輔材料(扣1分);

5、作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤未立即停止并報(bào)告(扣1分);

6、出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題未停工、未報(bào)告、未制止、未檢舉(扣2分);

7、加工件出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題(扣1分);

8、首件未檢驗(yàn)導(dǎo)致批量錯(cuò)誤(扣10分);

9、不合格品未按標(biāo)識(shí)區(qū)分?jǐn)[放(扣2分);

10、不合格品未按要求處置(扣1分);

11、成品出現(xiàn)批量質(zhì)量問(wèn)題(扣10分);

12、成品出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題(扣15分);

13、檢驗(yàn)記錄不全不實(shí)(扣5分);

14、客戶質(zhì)量投訴(扣5分);

15、出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題索賠(扣20分,按索賠金額另行計(jì)算罰款)。

五、設(shè)備管理方面(那些是機(jī)修、員工、生產(chǎn)主管應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任呢?

1、未制定年度設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃(扣10分);

2、設(shè)備未按計(jì)劃做好日常保養(yǎng)(扣5分);

3、設(shè)備故障未及時(shí)排除影響生產(chǎn)(扣2分);

4、設(shè)備維修人員未跟班作業(yè)(扣2分);

5、擅自折除設(shè)備(扣2分);

6、設(shè)備維修與保養(yǎng)無(wú)刻錄(扣5分);

7、未按操作規(guī)程正確使用機(jī)臺(tái)設(shè)備(扣1分);

8、未正確使用測(cè)量計(jì)量器具(扣1分);

9、擅用使用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備與器具(扣1分);

10、閑置生產(chǎn)用具未送到指定區(qū)域放置(扣1分);

11、工裝夾具未定置擺放(扣5分)。

六、安全衛(wèi)生方面(那些的責(zé)任區(qū)域由那些責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任呢?

1、車間地面臟亂未清掃(扣5分);

2、通道堆放雜物堵塞不暢通(扣2分);

3、車間物品存放雜亂無(wú)章(扣5分);

4、在車間亂扔雜物、亂丟亂放(扣2分);

5、加工件擺放與碼垛雜亂(扣1分);

6、將私人用品放在機(jī)臺(tái)設(shè)備上(扣1分);

7、生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾未清理到指定位置(扣1分);

8、現(xiàn)場(chǎng)物料未標(biāo)識(shí)亂堆放(扣1分);

9、未執(zhí)行安全操作規(guī)范(扣2分);

10、消防器材未標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)破損(扣1分);

11、消防設(shè)備附近堆放其他物品(扣1分);

12、擅自運(yùn)用消防器材(扣1分);

13、氣瓶未定期安檢且作標(biāo)識(shí)(扣1分);

14、氣瓶未按安全要求放置(扣2分);

15、電器閘箱破損未維修(扣1分);

16、攜帶違禁、危險(xiǎn)物品進(jìn)入車間(扣1分);

17、損毀廢棄物料未標(biāo)識(shí)導(dǎo)致混料(扣1分);

18、惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或發(fā)生盜竊(扣10分);

19、發(fā)生工傷事故(輕微事故扣5分,一般事故扣10分,重大事故扣30分);

20、每班完工后工位、設(shè)備及工作臺(tái)未清掃(扣5分);

21、下班后門窗、設(shè)備、照明電源未切斷關(guān)閉(扣5分)。

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篇3:管理細(xì)則模板格式

模板工程檢查細(xì)則

1、模板制作安裝的工人必須嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程上班時(shí)必須正確佩帶安全帽、臨邊作業(yè)拴好安全帶、園盤鋸操作時(shí)不準(zhǔn)戴手套。

禁止違章指揮,違章操作。

2、模板制作時(shí)使用的各種機(jī)械設(shè)備,防護(hù)裝置必須齊全有效。

每臺(tái)設(shè)備應(yīng)作保護(hù)接零,同時(shí)安裝漏電保護(hù)器、空開(kāi),有專用的開(kāi)關(guān)箱。

3、做好木工制作房處的電源線路保護(hù)工作,開(kāi)關(guān)箱內(nèi)不得擱放雜物。

下班時(shí)應(yīng)拉閘斷電上鎖。

木工房?jī)?nèi)禁止吸煙和使用明火作業(yè)。

4、材料調(diào)運(yùn)方面:

①作業(yè)工人應(yīng)配合塔吊司機(jī)、指揮工,對(duì)材料調(diào)運(yùn)時(shí)不能超出塔吊最大起重范圍之內(nèi)。

②吊運(yùn)扣件等小規(guī)格的材料時(shí)應(yīng)裝入料斗內(nèi)吊運(yùn),但必須裝碼穩(wěn)固可靠防止掉落傷人。

③吊運(yùn)模板、鋼管時(shí)必須使用兩根鋼絲繩,同時(shí)綁捆牢靠。

④任何材料碼放的位置必須牢固,離邊坡(臨邊)的距離不得小于1米,堆放高度不安超過(guò)1米。

⑤吊運(yùn)材料時(shí)必須有專業(yè)指揮工在場(chǎng)指揮。

5、模板安裝方面:

①模板安裝時(shí)應(yīng)按模板施工方案搭設(shè)牢固的腳手架。

②在無(wú)外架防護(hù)的情況下不得進(jìn)行邊梁、邊柱的支模施工。

③吊運(yùn)到模架上的材料必須分散堆放穩(wěn)固。

④在主體施工階段,“禁止將鋼管、模板、扣件對(duì)拉螺桿等擱放在外架鋼管上”防止掉落傷人。

⑤不得損壞、拆除安全防護(hù)設(shè)施安全網(wǎng)、外架連接扣件等其他防護(hù)設(shè)施。

⑥拆模“禁止將模架整體拆出后在大面積撬落板、梁底模。

6、安全用電方面:

①班組必須設(shè)置專業(yè)的維護(hù)電工負(fù)責(zé)二級(jí)箱以下的臨電安裝、拆除和日常維護(hù)工作,“禁止非電工安裝,拆除電源線路”。

②手持電動(dòng)工具的電源線路應(yīng)無(wú)破損“禁止將電線只直接插入電線板內(nèi)”。

③宿舍內(nèi)不得私拉亂接電源線路,不得使用電飯鍋等電器設(shè)備。

7、卸料平臺(tái)安裝使用方面:

1安裝時(shí)應(yīng)有指揮工在場(chǎng)指揮,安裝人員必須系安全帶。

2斜拉鋼絲繩必須與結(jié)構(gòu)作可靠連接,設(shè)置安全扣。

平臺(tái)的外側(cè)應(yīng)略高于內(nèi)側(cè)。

3每根鋼絲繩應(yīng)用6個(gè)繩卡卡牢,平臺(tái)兩側(cè)應(yīng)設(shè)置欄桿和擋板,平臺(tái)板應(yīng)鋪平、鋪牢固,外側(cè)邊設(shè)置平網(wǎng),平臺(tái)與建筑物之間應(yīng)無(wú)間隙。

4安裝完畢經(jīng)項(xiàng)目部驗(yàn)收后,方可使用。

5平臺(tái)材料碼放不得高出平臺(tái)欄桿,“嚴(yán)禁超載使用”○6拆出后應(yīng)及時(shí)將該處的安全網(wǎng)及防護(hù)進(jìn)行恢復(fù)。