一、單選(共10題,每題3分)

1、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織;其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動(dòng)者超過(guò)C人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織。

A、50B、80C、100D、200

2、未按規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處B萬(wàn)元以下的罰款。

A、5B、10C、15D、20

3、進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的,自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起C日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

A、10B、15C、30D、45

4、未按規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審的,根據(jù)《“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》第三十五條(一)項(xiàng),給予警告,限期責(zé)令改正;逾期不改正的,處B萬(wàn)元以下的罰款。

A、1B、3C、5D、8

5、建設(shè)項(xiàng)目完工后,需要進(jìn)行試運(yùn)行的,其配套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行。試運(yùn)行時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于A日,最長(zhǎng)不得超過(guò)C日,國(guó)家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。

A、30B、60C、180D、一年

6、可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所,設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施,并有效聯(lián)動(dòng),且通風(fēng)換氣次數(shù)不小于B。

A、6次/hB、12次/hC、18次/hD、24次/h

7、對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前B日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

A、10B、30C、45D、60

8、在公布檢查結(jié)論后,要聽(tīng)取用人單位對(duì)檢查結(jié)論的意見(jiàn)和申辯,并形成陳述筆錄,如有異議,用人單位應(yīng)在B日(工作日)內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。

A、30B、60C、180D、一年

9、在高毒物品工作場(chǎng)所,設(shè)置紅色警示線,在一般有毒物品工作場(chǎng)所,設(shè)置黃色警示線,警示線設(shè)在使用有毒工作場(chǎng)所外緣不少于C處。

A、10cmB、20cmC、30cmD、40cm

10、建設(shè)單位在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審中弄虛假的,根據(jù)《“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》第三十六條,責(zé)令改正,并處C罰款。

A、5千元以上1萬(wàn)元以下B、5千元以上2萬(wàn)元以下

C、5千元以上3萬(wàn)元以下D、1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下

二、多選(共5題,每題4分)

1、用人單位申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí),除應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》,還需提供下列ABC文件、資料。

A、用人單位的基本情況。

B、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)。

C、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

D、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)備案文件。

2、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同設(shè)計(jì)單位對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇進(jìn)行完善,并對(duì)其ABC負(fù)責(zé)。

A、真實(shí)性B、合法性C、實(shí)用性D、有效性

3、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告,采取ABCD措施。

A、對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者,調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位。

B、對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者,進(jìn)行妥善安置。

C、對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

D、對(duì)疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。

4、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括ABCDE。

A、作業(yè)人員的職業(yè)史;

B、職業(yè)病危害因素接觸史;

C、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)結(jié)果;

D、職業(yè)健康檢查結(jié)果;

E、職業(yè)病診療資料等。

5、為保障檢查工作的順利進(jìn)行,在進(jìn)入檢查現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)主要進(jìn)行ABCD準(zhǔn)備。

A、人員準(zhǔn)備:成立檢查組,并配備相關(guān)專家;

B、信息準(zhǔn)備:熟悉被檢查單位情況和查閱相關(guān)法律法規(guī);

C、文件準(zhǔn)備:確定重點(diǎn)檢查內(nèi)容、文書準(zhǔn)備和證件準(zhǔn)備;

D、裝備準(zhǔn)備:執(zhí)法檢測(cè)工具和個(gè)人防護(hù)用品。

三、判斷(共10題,每題3分)

1、因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。(錯(cuò))

2、未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)或者未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的,根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十條(一)項(xiàng)給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款。(對(duì))

3、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。(對(duì))

4、存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行兩次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。(錯(cuò))

5、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者,進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。(對(duì))

6、勞動(dòng)者離崗前60日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。(錯(cuò))

7、檢查人員應(yīng)對(duì)提取的證據(jù),包括:物證、書證、照片、錄音和錄像等,以及形成的執(zhí)法文書按照規(guī)定存檔。(對(duì))

8、職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告編制完成后,不需要組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家,對(duì)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審。(錯(cuò))

9、職業(yè)病危害較重的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格,擅自投入使用的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。(錯(cuò))

10、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。(對(duì))

四、簡(jiǎn)答(共2題,每題10分)

1、用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家、地方的職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求,結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)章制度,職業(yè)衛(wèi)生管理制度涵蓋內(nèi)容都有哪些

(1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;(2)職業(yè)病危害警示與告知制度;(3)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度;(4)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;(5)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度;(6)職業(yè)病防護(hù)用品管理制度;(7)職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度;(8)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度;(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度;(10)職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度;(11)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度;(12)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

2、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案主要包括哪些資料

(1)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;(2)職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告;(3)職業(yè)病報(bào)告卡;(4)用人單位對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動(dòng)者的處理和安置記錄;(5)用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料;(6)衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。

篇2:企業(yè)職業(yè)病防治法試題答案（填空）

企業(yè)職業(yè)病防治法試題與答案(填空)

姓名:分?jǐn)?shù):

第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理。

第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位必須依法參加。

第三章勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理

第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施:

(一)設(shè)置或者指定或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

(二)制定和實(shí)施方案;

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理;

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和檔案;

(五)建立、健全工作場(chǎng)所;

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故。

第二十條用人單位必須采用,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十六條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利:

(一)獲得、培訓(xùn);

(二)獲得業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的,改善工作條件;

(五)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、;

(六)拒絕和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)工作提出意見(jiàn)和建議。

職業(yè)病防治法試題(答案)

姓名:分?jǐn)?shù):

填空

第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理。

第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

第三章勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理

第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施:

(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

(二)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;

(五)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度;

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第二十條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十六條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利:

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件;

(五)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告;

(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。

篇3:公司職業(yè)病防治培訓(xùn)試題

一、選擇題

1、職業(yè)病的特點(diǎn)有()

A、有明確的病因,且不同毒物或有害物質(zhì)對(duì)靶器官有其選擇性損害。

B、有特定的發(fā)病范圍,具有發(fā)病的群體性與突發(fā)性。

C、發(fā)病與否與個(gè)體因素有關(guān)。

D、治療大多是對(duì)癥的,較少有特效方法。

E、預(yù)防發(fā)病關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級(jí)預(yù)防。

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分()

A、上崗前;B、在崗期間;C、離崗前;D、應(yīng)急性健康監(jiān)護(hù)。

3、職工健康檔案的內(nèi)容有()

A、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;B、健康檢查結(jié)果及處理情況;

C、職業(yè)病診療等職工健康資料;D、職工個(gè)人收入情況。

4、作業(yè)場(chǎng)所常見(jiàn)有毒物質(zhì)的分()

A、金屬和類金屬(鉛,汞,錳及其化合物等)B、刺激性氣體(氯,氨,氮氧化物,等)C、窒息性氣體(氮?dú)?甲烷,一氧化碳等.)D、有機(jī)化合物(苯胺,硝基苯等)

5、毒物進(jìn)入人體的主要途徑有()

A、呼吸道B、消化道C、皮膚

6、以下哪幾種是預(yù)防職業(yè)病的措施()

A、技術(shù)革新B、“三同時(shí)”C、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣D、職業(yè)健康檢查

7、職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢的不同點(diǎn)有()

A、職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為。B、職業(yè)健康檢查針對(duì)性強(qiáng)。

C、職業(yè)健康檢查特殊性強(qiáng)。D、職業(yè)健康檢查政策性強(qiáng)。

8、關(guān)于對(duì)職業(yè)病病人的安置、勞動(dòng)和社會(huì)保障,以下正確的有()

A、用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

B、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

C、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其職業(yè)病待遇不變。

D、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

二、是非判斷題

1、職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的疾病。

()

2、職業(yè)病病人診斷費(fèi)用由病人自己承擔(dān),與用人單位無(wú)關(guān)。()

3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)就是要對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行在崗期間的體檢。()

4、職業(yè)病診斷時(shí),職業(yè)病史、職業(yè)危害場(chǎng)所的相關(guān)證據(jù)由申請(qǐng)?jiān)\斷人自己提供,與用人單位無(wú)關(guān)。()

5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可用員工福利性體檢檔案代替。()

6、接觸職業(yè)危害的工種在勞動(dòng)合同中必須注明,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)危害告知并進(jìn)行崗前防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。()

7、職業(yè)健康檢查的檢查項(xiàng)目和周期可由各單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況自行安排。()

8、集團(tuán)公司文件規(guī)定:福利性體檢每二年全員覆蓋一遍,其中45周歲員工以上是每年體檢一次。()

三、問(wèn)答題

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包含哪些內(nèi)容

2、職業(yè)危害現(xiàn)場(chǎng)管理包含哪些內(nèi)容

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案