1.醫(yī)院計劃生育工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制。

2.承擔(dān)本單位具有人事關(guān)系、勞動關(guān)系職工的計劃生育管理和服務(wù)職責(zé),維護職工計劃生育合法權(quán)益,督促職工履行計劃生育義務(wù)。

3.負(fù)責(zé)與街道辦事處簽定計劃生育目標(biāo)責(zé)任書,接受當(dāng)?shù)赜媱澤块T的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,完成本單位的計劃生育工作目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)各類職工計劃生育管理和服務(wù)的日常工作,依據(jù)生育政策、對要求生育一孩的有人事檔案關(guān)系的女職工和男職工半邊戶發(fā)放“一孩生育服務(wù)證”或“生殖健康保健服務(wù)證”;對符合政策要求再生育的職工,辦理有關(guān)申報審批手續(xù);對無人事檔案關(guān)系的職工要求生育的,單位出具計劃生育證明,到戶籍地領(lǐng)取生育證。

5.每月定期書面向當(dāng)?shù)赜媱澤块T匯報計劃生育工作情況。

6.開展人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)和婚育新風(fēng)的宣傳,進行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識的教育。

7.按照避孕為主的要求,及時指導(dǎo)職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施,免費發(fā)放避孕藥具。

8.定期組織職工中的已婚育齡婦女進行孕情檢查和生殖健康檢查;職工發(fā)生違法妊娠,及時做好工作落實補救措施終止妊娠;及時進行避孕藥具和避孕節(jié)手術(shù)的隨訪服務(wù),減少藥具不良反應(yīng)和手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生。

9.督促單位對實行計劃生育的職工落實計劃生育法定待遇和優(yōu)惠、獎勵政策,維護職工計劃生育合法權(quán)益。

10.配合人事干部審核新用職工的婚育證明,做好下崗職工計劃生育托付工作管理和解除人事勞動關(guān)系職工的計劃生育移交工作。

11.協(xié)助政府落實職工計劃生育法律責(zé)任和承擔(dān)本單位的法律責(zé)任。

計劃生育辦公室工作制度

1.每季度召開一次院計劃生育委員會議,討論研究全院的計劃生育工作。

2.每月5-6日給全院育齡婦女發(fā)放避孕藥具,并做好藥具的查訪工作。

3.對全院各支部、科室的計劃生育工作負(fù)責(zé)全面考核,抓好一年一度的年終總結(jié)表彰。

4.對計劃外孕情堅持“四早”(早發(fā)現(xiàn)、早上門、早做工作、早解決)。

5.每季度更換一期計劃生育宣傳內(nèi)容。

6.堅持按醫(yī)院計劃生育的百分考核標(biāo)準(zhǔn),對各支部計劃生育工作進行認(rèn)真考核。

7.一年培訓(xùn)兩次計劃生育宣傳員。

篇2:附屬醫(yī)院計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

附屬醫(yī)院計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組在院黨委和上級計生委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、認(rèn)真宣傳并堅決貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》,江西省《計劃生育條例》及當(dāng)?shù)?/p>

3、計劃生育有關(guān)規(guī)定。

4、認(rèn)真做好全院職工計劃生育的思想政治工作和宣傳教育工作

5、嚴(yán)格把好計劃生育關(guān),努力做到計劃生育率100%。

6、提倡和鼓勵晚婚晚育,優(yōu)生優(yōu)育。

7、加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好計劃生育管理和考核工作,負(fù)責(zé)對違反計劃生育的人和事進行調(diào)查處理。

篇3:計劃生育管理員職責(zé)

計劃生育是我國的一項基本國策,為了更好的執(zhí)行行業(yè)管理部門和本公司計劃生育管理制度,結(jié)合項目特點,制定如下制度:

1、專(兼)職管理員,應(yīng)積極主動宣傳貫徹落實行業(yè)管理部門及公司計劃生育工作的方針,在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真開展計劃生育工作。

2、熱愛本職工作,熟悉計劃生育政策,工作認(rèn)真,有較強的業(yè)務(wù)工作能力。

3、掌握項目部已婚育齡人員的生育、節(jié)育情況,做好女職工的三查及避孕藥具的發(fā)放工作。

4、規(guī)范各種臺帳,做到帳、卡、人相符,按時驗證和報送各種報表。

5、定期組織職工學(xué)習(xí)計劃生育政策。

6、對計劃生育先進個人實行表彰和獎勵,對違反計劃生育的個人實行懲罰。