一、崗位職責:

1、對產(chǎn)品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控

2、負責保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

3、及時捕捉市場信息,了解市場動態(tài),掌握銷售進度、制定銷售計劃,并組織實施。

4、對上級領導及時匯報銷售進度,便于領導層的下一步?jīng)Q策。

5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能,銷控及時、準確,避免重復銷售。

6、與銷售人員配合,提高現(xiàn)場成交的比例。

7、與項目策劃專案及時溝通,對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。

8、負責對銷售代表的業(yè)務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調(diào)整提出意見。

9、與項目策劃專案結(jié)合,針對項目營銷費用的編排與控制。

10、對規(guī)劃設計、產(chǎn)品的定位提出合理的建議。

11、銷售道具的制作及購買。

12、銷售說辭及培訓資料的制作,并組織銷售部人員學習和考核。

13、對于銷售合同條款的擬訂,最大限度的保護公司利益及業(yè)主的合法權(quán)益。

14、對于大客戶群的資料錄入及管理,并及時分析客戶的各項信息,便于推廣方面的調(diào)整。

15、配合管理部對部門人員的出勤考核。

16、根據(jù)銷售進度對戶外廣告位的選擇。

17、對公司各主管部門的關系梳理,便于開展各項銷售工作。

18、協(xié)助總經(jīng)理對廣告稿的設計、制作的審核。

二、一個優(yōu)秀的銷售部經(jīng)理應具備的素質(zhì):

1、敏銳的市場洞察力:

能夠捕捉到市場上一些微小的變化,為銷售副總提供下一步推廣的方向。

2、良好的組織能力:

銷售部的各項工作都需要有周密的計劃,認真地組織。

3、交際能力:

社交能力是銷售經(jīng)理能做出業(yè)績的必要條件,正式工作交往中不能解決的問題往往在社交中能夠處理。

4、表達能力:

需要良好的語言表達能力,但又建立在具有專業(yè)的知識水平的基礎上,在平常的工作中,需要寫工作計劃等文件,具有好的文筆必不可少。

5、應變能力:

在工作中一旦發(fā)生失誤,要有很強的應變能力來修正錯誤,在與各種人交往中,對于不同階層、年齡、愛好等要有很強的適應變化的能力和技巧。

篇2:銷售部經(jīng)理崗位職責

1,主持銷售部日常工作,溝通上下級及與其他部門的關系.

2,堅持"顧客至上,科學管理"的宗旨,樹立良好的公司形象,創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,充分調(diào)動各員工的積極性,并保持團結(jié)協(xié)作,優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛.

3,根據(jù)總經(jīng)理的發(fā)展規(guī)劃和市場預測,擬訂銷售推廣計劃,報請公司總經(jīng)理審核.

4,做好售后服務工作,反饋樓盤信息,并努力同新老客戶保持良好關系,建立客戶檔案,以便于工作從老客戶處尋找新客戶.

5,負責組織人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平。

篇3:經(jīng)營副總經(jīng)理兼銷售部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1在總經(jīng)理的領導下,按“誰主管誰負責”的原則,對銷售系統(tǒng)的安全工作負直接領導責任,并接受安全教育、培訓、考核,取得安全管理資格證書。

2組織制訂、修訂和審批銷售部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。?

3認真貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作;監(jiān)督檢查銷售部門安全職責的履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

4組織或參加銷售部門事故的調(diào)查處理和上報。

5組織銷售部門的安全大檢查,落實銷售部門重大事故隱患的整改治理。

6負責銷售部門的安全教育和考核工作。

7定期召開銷售部門的安全生產(chǎn)工作會議,分析銷售部門安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8認真履行關鍵裝置要害部位和重大危險源安全檢查工作制度,并每季參加1次基層安全活動。

9組織銷售部門開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進單位和個人。

10按照上述安全職責,制訂年度安全工作計劃,并在當年具體工作中逐條落實。

11副經(jīng)理在經(jīng)理指定的工作范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負責。