門診護士長崗位職責(zé)

一、在門診部及科主任、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)門診護理行政管理,做到月有計劃,周有重點,日有安排。

二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長,做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作計劃,負責(zé)護士分工排班,經(jīng)常深入門診檢查護理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護士改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診患者的病情變化,發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負責(zé)送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通,及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔,做好消毒隔離工作,完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作(月報和日報)。

八、保管好部門財產(chǎn)、物品,及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。

九、做好醫(yī)師專家、專科門診診室安排,每日參加核對專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔,及時維修,協(xié)助做好電子處方的管理和處理。

篇2:西區(qū)醫(yī)院門診護士長職責(zé)

人民醫(yī)院門診護士長職責(zé)

一、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負責(zé)門診護理業(yè)務(wù)和行政管理、制定組織實施總結(jié),合理分工與排班。

二、樹立以患者為中心的理念,改善就診服務(wù)理念,實施人性化服務(wù),維護患者隱私,經(jīng)常檢查護理質(zhì)量,改進服務(wù)態(tài)度,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、督促護理人員認真履行職責(zé),執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程;在提供護理服務(wù)前必須向患者有明確告知;制定應(yīng)急預(yù)案;預(yù)防差錯事故;認真執(zhí)行各種登記及疫情報告制度。

四、督促護理人員做好開診前準(zhǔn)備及健康教育工作,維持良好候診秩序,巡視候診患者的病情變化,及時處理應(yīng)急情況。

五、負責(zé)門診各室的管理,保持室內(nèi)外的清潔、整齊。負責(zé)檢查消毒、隔離工作,預(yù)防醫(yī)院感染。

六、負責(zé)護理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)訓(xùn)練,開展科研,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文。

七、做好門診管理,定期檢查各種搶救物品、藥品和儀器,負責(zé)護理設(shè)施管理,物品請領(lǐng),嚴格執(zhí)行安全、保衛(wèi)、消防措施。

八、定期召開護士會,掌握門診護理人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。

篇3:某醫(yī)院門診部護士長職責(zé)

醫(yī)院門診部護士長職責(zé)

一、在護理部主任、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)門診護理行政管理,督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

二、制訂工作計劃,負責(zé)護理人員分工排班,經(jīng)常深入各科門診檢查護理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作。搞好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平。

三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故。并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

四、督促教育護理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

五、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

六、組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實習(xí)護士的工作。開展護理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗。