機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作和對(duì)各部門(mén)單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

(一)制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)年度目標(biāo)任務(wù)和機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作計(jì)劃;

(二)監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章,以及上級(jí)與本級(jí)黨委、政府決定、命令、措施、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況;

(三)監(jiān)督檢查各部門(mén)、單位中心任務(wù)、管理目標(biāo)完成情況和機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)情況;

(四)監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,調(diào)查處理違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度和有關(guān)政策規(guī)定的行為;

(五)組織機(jī)關(guān)效能立項(xiàng)監(jiān)察和對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率情況進(jìn)行明查暗訪;

(六)組織評(píng)議和考核各部門(mén)單位及其工作人員的機(jī)關(guān)效能工作,總結(jié)推廣機(jī)關(guān)效能建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

(七)聘請(qǐng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督工作;

(八)完成區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它有關(guān)機(jī)關(guān)效能方面的工作。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室職責(zé)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室是機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)是:

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;

(二)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組制定并落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)工作規(guī)劃;

(三)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)各單位機(jī)關(guān)效能實(shí)施監(jiān)察和協(xié)調(diào)指導(dǎo);

(四)負(fù)責(zé)承辦來(lái)文傳閱、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合性文稿的起草及處理督辦等工作;

(五)負(fù)責(zé)搜集各種渠道的信息,了解單位工作進(jìn)展情況及存在問(wèn)題,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;

(六)負(fù)責(zé)搞好領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)準(zhǔn)備,承辦會(huì)議的籌備工作;做好文件、檔案管理和保密工作;

(七)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)工作人員改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率情況進(jìn)行明查暗訪;

(八)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)議各單位及其工作人員的機(jī)關(guān)效能工作,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

(九)向區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室報(bào)告工作,接受區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室的工作指導(dǎo)。

篇2:建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目效能監(jiān)察辦法

建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目效能監(jiān)察辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高工程項(xiàng)目的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則,特定本辦法。

第二條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察是監(jiān)察部門(mén)對(duì)監(jiān)察對(duì)象(項(xiàng)目和項(xiàng)目行政管理人員、下同)履行職責(zé)及其能力、效率、效果和效益情況的監(jiān)督檢查。目的是促其盡職盡責(zé),勤政高效,保證國(guó)家的法規(guī)、政策和企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,強(qiáng)化管理,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第三條本辦法適用于局及所屬單位所有工程項(xiàng)目

第二章組織與實(shí)施

第四條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察實(shí)行局、公司兩級(jí)管理的辦法,有條件的分公司也可以組織實(shí)施。工程項(xiàng)目的效能監(jiān)察由所在公司監(jiān)察部門(mén)組織進(jìn)行,局監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促并進(jìn)行抽查。

第五條進(jìn)行效能監(jiān)察的工程項(xiàng)目,由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或主管監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。由監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)組織,同級(jí)有關(guān)部門(mén)(經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程等)人員參加。

第六條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察根據(jù)選定的監(jiān)察內(nèi)容,可采取專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察或綜合性效能監(jiān)察,以過(guò)程監(jiān)察為重點(diǎn),采取事前、事中、事后或全過(guò)程效能監(jiān)察等方式。

第三章主要內(nèi)容與工作程序

第七條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察主要內(nèi)容:

㈠、項(xiàng)目執(zhí)行國(guó)家法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度、項(xiàng)目管理文件和管理人員履行職責(zé)等情況,有無(wú)違法違紀(jì)和損害國(guó)家、企業(yè)及職工合法權(quán)利的行為;

㈡、項(xiàng)目與上級(jí)簽訂的承包合同執(zhí)行及效益情況,項(xiàng)目經(jīng)理有無(wú)越權(quán)和不履行合同的行為;

㈢、項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況,制度是否合法、合規(guī);

㈣、項(xiàng)目在質(zhì)量、安全、工期和文明施工現(xiàn)場(chǎng)管理等方面,有無(wú)問(wèn)題和隱患,以及失職、玩忽職守和違章給企業(yè)造成損失的行為;

㈤、項(xiàng)目分項(xiàng)工程管理情況,有無(wú)違反規(guī)定搞轉(zhuǎn)包或掛靠;

㈥、勞務(wù)隊(duì)伍的選定,承包方式,人工費(fèi)支付和廉政等管理情況;

㈦、項(xiàng)目工程收入與實(shí)際成本支出和財(cái)務(wù)帳務(wù)處理情況。有無(wú)違規(guī)支付、公款私存和私設(shè)小金庫(kù)等行為;

㈧、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料采供、管理和廢舊物資材料處理情況。有無(wú)吃回扣等違紀(jì)行為和丟失浪費(fèi)現(xiàn)象。

第八條選題立項(xiàng)。開(kāi)展效能監(jiān)察的題目,由監(jiān)察部門(mén)根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)或主管監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)確定并報(bào)上級(jí)監(jiān)察部門(mén)備案。組織有關(guān)人員,成立效能監(jiān)察小組,填寫(xiě)《效能監(jiān)察立項(xiàng)表》

第九條制定計(jì)劃。監(jiān)察部門(mén)根據(jù)監(jiān)察項(xiàng)目情況制訂效能監(jiān)察工作計(jì)劃。工作計(jì)劃應(yīng)包括:立項(xiàng)的依據(jù)、目的、方法和步驟、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)、要求與注意事項(xiàng)等。

第十條組織實(shí)施。在實(shí)施效能監(jiān)察三日前(必要時(shí)可不事先通知),監(jiān)察部門(mén)向被監(jiān)察項(xiàng)目或其所在單位下達(dá)書(shū)面《效能監(jiān)察通知書(shū)》,被監(jiān)察工程項(xiàng)目按照通知內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)資料,接受監(jiān)察。

第十一條核實(shí)問(wèn)題。效能監(jiān)察小組審閱收集的資料,查閱與效能監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、規(guī)章制度等。采取項(xiàng)目匯報(bào)、個(gè)別談話、座談、實(shí)物抽查和資料查詢等方法取得相關(guān)證明材料,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

第十二條提出建議。效能監(jiān)察小組對(duì)收集的資料及證明材料進(jìn)行分析、整理,核實(shí)后針對(duì)問(wèn)題提出監(jiān)察建議。項(xiàng)目按照建議即時(shí)整改并反饋。如有違紀(jì)給企業(yè)造成損失的行為,應(yīng)查明情況,分清責(zé)任,提出處理意見(jiàn)。

第十三條總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工作計(jì)劃完成后總結(jié)經(jīng)驗(yàn),書(shū)寫(xiě)效能監(jiān)察報(bào)告,提交單位領(lǐng)導(dǎo)審定,并報(bào)上級(jí)監(jiān)察部門(mén)備案。效能監(jiān)察報(bào)告中除敘述工作情況和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)外,還應(yīng)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),確有嚴(yán)重違紀(jì)的應(yīng)轉(zhuǎn)入立案處理。

第十四條立卷歸檔。在效能監(jiān)察工作中應(yīng)注意收集和整理相關(guān)資料,工作結(jié)束后,效能監(jiān)察小組應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《效能監(jiān)察成果核定表》,最后,將全部資料整理立卷歸檔。

第四章職權(quán)與責(zé)任

第十五條效能監(jiān)察小組開(kāi)展效能監(jiān)察時(shí),可以依據(jù)國(guó)家、企業(yè)賦予監(jiān)察部門(mén)的職權(quán),對(duì)監(jiān)察項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理進(jìn)行檢查了解、資料查詢、幫助指導(dǎo)、監(jiān)察整改、堵塞漏洞、整章建制,被監(jiān)察項(xiàng)目應(yīng)積極配合,如實(shí)匯報(bào),提供資料,服從安排。

第十六條效能監(jiān)察小組在監(jiān)察活動(dòng)中,如被監(jiān)察對(duì)象不配合、阻擾、拒絕提供有關(guān)資料或弄虛作假,隱瞞事實(shí)真相,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可采取調(diào)離、停職檢查等組織措施,追究有關(guān)人員責(zé)任,提出紀(jì)律處分意見(jiàn)。

第十七條效能監(jiān)察工作結(jié)束后,效能監(jiān)察小組可以按照局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則中的條款,提出獎(jiǎng)懲建議,對(duì)項(xiàng)目有較大貢獻(xiàn)的人員應(yīng)嘉獎(jiǎng),對(duì)應(yīng)追究責(zé)任的進(jìn)行責(zé)任追究。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)人員應(yīng)立案查處,按規(guī)定和程序進(jìn)行紀(jì)律處分。

第十八條效能監(jiān)察小組人員,應(yīng)具備較高的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),做到求真務(wù)實(shí),廉潔自律,辦事公道,不以權(quán)謀私,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。對(duì)在工作中作出突出貢獻(xiàn)的小組成員,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章附則

第十九條本辦法中的條款與國(guó)家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符時(shí),以國(guó)家或上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)

第二十條本辦法自20**年11月12日起實(shí)施,由局監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。

篇3:某縣統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度

縣統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)的實(shí)施方案》有關(guān)精神,大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的開(kāi)展,保證我局在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”取得明顯成效,實(shí)現(xiàn)提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展的目的,我局結(jié)合實(shí)際制定了以下各項(xiàng)有關(guān)工作制度。

一、崗位責(zé)任制:

(一)總體職能:

1、貫徹執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和基本統(tǒng)計(jì)制度;制訂地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣各部門(mén)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)工作和國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算工作;統(tǒng)一組織管理全縣統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

2、組織完成國(guó)家、省、市部署的普查和抽樣調(diào)查任務(wù);組織協(xié)調(diào)全縣各部門(mén)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查;審查縣政府各部門(mén)和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃、調(diào)查方案;匯總、整理全縣基本統(tǒng)計(jì)資料,并對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;向縣委縣政府及有關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)信息和建議。

3、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計(jì)資料,定期向社會(huì)公眾發(fā)布全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)信息。

4、管理全縣統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)體系,管理全縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)。

5、協(xié)調(diào)管理鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計(jì)工作;管理全縣城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作。

6、組織管理統(tǒng)計(jì)人員持證上崗,協(xié)調(diào)組織統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

7、組織全縣統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)科學(xué)的學(xué)術(shù)交流合作。

8、規(guī)劃全縣統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)行業(yè),積極培育和發(fā)展信息咨詢服務(wù)市場(chǎng)。

9、依據(jù)國(guó)家和省、市、縣頒布的法律,法規(guī)政策和計(jì)劃,制定地方性統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)計(jì)劃,監(jiān)督監(jiān)察統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)實(shí)施情況。

(二)下設(shè)科室:

辦公室:

普查辦:

社會(huì)股:

綜合股:

工業(yè)股:

招商引資小組:

二、服務(wù)承諾制:

**縣統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)鄭重承諾,我們要認(rèn)真做好七項(xiàng)服務(wù)工作。

1、以提高服務(wù)質(zhì)量作為統(tǒng)計(jì)工作的基本原則,發(fā)揮信息主體優(yōu)勢(shì),最大限

度地挖掘開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)資源,提高服務(wù)水平。加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析,不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用水平,為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀。

2、堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì),做到數(shù)出有據(jù),真實(shí)可信,客觀公正地反映我縣社會(huì)經(jīng)

濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

3、依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《河北省統(tǒng)計(jì)條例》開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)

量檢查工作,在執(zhí)法過(guò)程中做到持證上崗,文明執(zhí)法,不接受被檢查單位的任何物品和現(xiàn)金,不吃拿卡要。

4、認(rèn)真組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)持證上崗培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育,統(tǒng)計(jì)職稱考試工作,

嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,不斷提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)和行政執(zhí)法責(zé)任制,廉潔自律,不以權(quán)謀私,不以數(shù)謀私。

6、對(duì)違法行為視情節(jié)輕重,依據(jù)有關(guān)決定,嚴(yán)肅處理。

7、抓好統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)為切入點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化全

縣統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化,信息化。

三、首問(wèn)責(zé)任制:

1、第一位接受來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信的機(jī)關(guān)工作人員(即首問(wèn)責(zé)任人),必須負(fù)責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項(xiàng),使之得以及時(shí)、有效處理。

2、首問(wèn)責(zé)任人要熱情禮貌、用語(yǔ)文明;熟悉本單位崗位職責(zé)和工作流程;要牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí),切實(shí)為前來(lái)辦事人員著想,不得推諉;要體現(xiàn)我局工作人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

3、首問(wèn)責(zé)任人的責(zé)任:

(1)、屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要及時(shí)給予辦理;不能當(dāng)場(chǎng)辦理的,要說(shuō)明理由;需要補(bǔ)充材料的,要一次性告知;前來(lái)辦事人員不知道如何辦理的,要告知其如何辦理,并耐心解答對(duì)方的詢問(wèn)。

(2)不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),但屬于本單位職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦科室。屬于本科室職責(zé)范圍的,當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí),首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先授受下來(lái),并記下管理相對(duì)人的聯(lián)系電話,再交具體經(jīng)辦人處理。

(3)不屬于本人、本科室或本單位職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門(mén)。

(4)屬于電話咨詢的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)按照上述原則給予答復(fù);屬于舉報(bào)或投訴的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)將反映的事項(xiàng)、舉報(bào)或投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊(cè),并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。

四、一次性告知制

1、管理相對(duì)人到我局辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時(shí),經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

2、對(duì)管理相對(duì)人所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)部門(mén)的,或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚,法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況,經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)幫助其咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告,并將結(jié)果告知當(dāng)事人,不能一推了之。

3、對(duì)需一次性告知的事項(xiàng),除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外,要以書(shū)面的形式告知當(dāng)事人,并存檔備查。

五、AB崗工作制

1、機(jī)關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時(shí),應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé),以保證工作連續(xù)性。

2、崗位工作人員因特殊情況確需短時(shí)間離開(kāi)崗位的,須事先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到機(jī)關(guān)辦事無(wú)人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。

3、機(jī)關(guān)工作人員因開(kāi)會(huì)、出差、請(qǐng)假或其他原因一天以上無(wú)法到崗的,應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)正在辦理和待辦的事項(xiàng),并做好交接手續(xù),直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時(shí)指定人員代行其職責(zé)。

4、機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)實(shí)行AB崗工作制,主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé),副職不在崗時(shí)應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專(zhuān)人代行其職責(zé)。

5、頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不得推諉、留置、拖延或不辦。

六、政務(wù)公示制

1、**局以上墻、印制備案的材料等形式,將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問(wèn)題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問(wèn)題的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié),一律予以公開(kāi)公示。

2、公開(kāi)公示的主要內(nèi)容:

(1)、決策公開(kāi)。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定的落實(shí)情況。以及行政審批事項(xiàng)等;

(2)、辦事公開(kāi)。包括部門(mén)、單位、科室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、過(guò)程和結(jié)果,服務(wù)承諾、違諾違紀(jì)的投訴處理途徑等。

(3)財(cái)政收支公開(kāi)、人事、廉政公開(kāi)。

3、政務(wù)公示公開(kāi)的原則:既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定,又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門(mén);既要公開(kāi)辦事程序,又要公開(kāi)辦事結(jié)果;既要公開(kāi)群眾的意見(jiàn)和建議,又要公開(kāi)群眾意見(jiàn)和建議的處理情況,凡是與群眾直接相關(guān)的事項(xiàng),只要不違反保密要求,不影響穩(wěn)定的,原則上都要實(shí)行公示公開(kāi)。

4、公開(kāi)公示的形式:在辦公場(chǎng)所設(shè)立固定的政務(wù)公開(kāi)欄;制作政務(wù)公開(kāi)指南或便民手冊(cè)、明白紙,設(shè)立專(zhuān)線咨詢電話、咨詢服務(wù)臺(tái);通過(guò)政府信息網(wǎng)等進(jìn)行公開(kāi)。

七、責(zé)任追究制

1、機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動(dòng)中,由于不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé),影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,致使國(guó)家、集體或公民的利益遭受損害,造成不良影響和后果的,必須追究其責(zé)任。

2、責(zé)任追究的內(nèi)容

(1)不貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及上級(jí)命令、決定,不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的有關(guān)問(wèn)題。

(2)對(duì)直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀(jì)違規(guī)等問(wèn)題長(zhǎng)期失察、管理不嚴(yán)或放任不管,造成所轄單位、部門(mén)和人員違規(guī)違紀(jì),群眾意見(jiàn)較大,反映強(qiáng)烈的。

(3)所轄科室關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)規(guī)章制度不健全、不完善,導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件的。

(4)工作不負(fù)責(zé)任,造成嚴(yán)重事故或國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費(fèi),造成較大損失的。

(5)工作作風(fēng)疲沓,辦事不力,推諉扯皮,態(tài)度粗暴,耽誤政務(wù),造成國(guó)家、集體或個(gè)人較大經(jīng)濟(jì)損失,或群眾意見(jiàn)反響較大的。

(6)違反保密規(guī)定造成不良后果。

(7)在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊,造成不良影響的。

(8)對(duì)應(yīng)辦理的事項(xiàng)不辦理或有其他不作為的。

(9)其它失職類(lèi)錯(cuò)誤。

3、責(zé)任追究及查處。

(1)對(duì)影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,損害公共利益和管理相對(duì)人合法權(quán)益的,依照《河北省影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)失職行為人進(jìn)行責(zé)任追究。

(2)觸犯黨紀(jì)政紀(jì)的,按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定查處。

(3)造成重大損失的,構(gòu)成瀆職失職罪的,交由司法機(jī)關(guān)處理。

八、掛牌上崗制度

1、按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實(shí)行掛牌上崗。

2、實(shí)行掛牌制度總的要求是:單位所有正式工作人員上崗時(shí),應(yīng)佩戴標(biāo)有部門(mén)名稱、本人職務(wù)及姓名、編號(hào)和貼有照片的身份片(或稱胸牌)。

3、每個(gè)單位的胸牌要統(tǒng)一制作,必須做到整齊劃一、以有利于振奮精神,規(guī)范管理。

4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5、對(duì)所配發(fā)的身份牌等證件,不準(zhǔn)借給他人,更不準(zhǔn)送人或變賣(mài)。