交通稽查大隊職責

一、負責貫徹落實國家法律法規規章和上級主管部門有關方針、政策、規定。

二、檢查運政管理有關法規的執行情況,以及國家規定的禁運、限運物資等。

三、檢查路政管理有關法規的執行情況,處理各種侵占、毀壞公路及其設施的行為。四、檢查養路費、運管費、客貨運基金等交通規費的繳納情況。

五、檢查客運車輛超員、貨運車輛超限運輸情況。

六、接待處理有關人員來信來訪。

七、負責本轄區交通行政執法人員著裝儀容風紀的監督檢查工作。

八、負責交通系統內部公路“三亂”的具體監督檢查工作。

九、安排使用交通稽查專項經費,配備管理交通稽查專用裝備設施。

十、按交通行政處罰程序規定處理違章行為。

十一、完成省政府批準、有關部門委托的經濟檢查事項。

辦公室職責

一、負責抓好上級有關方針、政策、法規的貫徹落實和檢查督促,及時準確地向各中隊傳達大隊及上級業務主管部門的指示精神。

二、負責組織實施上級部門部署的各項檢查、驗收、考評工作和全系統文明子行業創建工作。

三、負責大隊的行政事務,內外關系的協調和各類會議的籌備工作。

四、負責綜合性報告、工作計劃、總結等文件的起草、修改、打印及其他科室行文的修訂審核工作。

五、負責交通檢查各類統計報表的審核、匯總和報送,及時向領導提供信息。

六、負責執法證件的辦理發放工作。

七、負責執法文書、交通稽查專用物品的保管發放。

八、負責組織、紀檢、人事、宣傳和思想政治工作及機關人員的政治業務學習和工作的考核。

九、負責文檔、印章、辦公用品、福利用品的保管發放,做好文印工作。

十、負責大隊的治安、保衛、安全生產、值班和衛生清潔等各項工作的管理。

十一、負責大隊機關電話等辦公設施及車輛的統一管理、維修和使用,負責駕駛員的管理及年度審驗工作。

十二、負責完成領導交辦的其他工作。

稽查中隊職責

一、認真學習、貫徹執行交通法規,全面履行路檢路查和監督管理兩項職能,負責轄區內交通稽查執法任務,按有關規定,對全縣系統內的路查工作實行綜合監督。

二、按有關規定組織路檢路查,并結合執法工作實踐,認真總結研究在執法中出現的新情況、新問題,為領導決策提供依據。

三、檢查運政管理有關法規的執行情況,以及國家規定的禁運、限運和憑證運輸物資等。

四、檢查路政管理有關法規的執行情況,依法查處超限運輸車輛,處理各種侵占毀壞公路及其設施的行為,維護路產路權。

五、檢查運管費和客、貨運基金等交通規費繳納情況。

六、對檢查出的違章行為按規定進行處理,對在現場不能及時處理的,按規定及時移交審理科。

七、負責將每月的補罰費款情況匯總報辦公室。

八、路檢路查中,需對違章車輛進行證據保存時,應嚴格按執法程序辦理有關手續,并同停車場辦好交接手續。

九、在路檢路查中,對大隊的執法行為進行監督,發現問題及時糾正,并向大隊領導匯報。

十、對在執法工作中遇到的突發問題、妥善處理,并及時向大隊領導匯報。

十一、負責完成領導交辦的其他工作。

審理科(違章處理室)職責

一、認真學習、貫徹落實國家及上級主管部門的有關方針政策和法律、法規、規章。

二、按照《行政處罰法》的規定及上級的要求,正確使用執法程序和執法文書,嚴格按照處罰規定和征費標準,及時處理稽查中隊移交的違章車輛,并做好解釋工作。

三、負責違章車輛的補罰費款及開票工作,并將補罰費款的憑證復印件存檔。

四、按照要求建立健全違章車輛檔案。

五、依據有關規定,對稽查中隊所處理的違章進行認真審理和復核,對不按大隊規定處理的違章車輛進行登記并上報大隊領導。

六、負責對有關法規的解釋和行政復議案件的舉證。

七、負責使用統一的執法程序、執法文書和違章處罰標準,并按要求組織實施。

八、負責交通稽查各類統計報表的審核、匯總和報送,及時向領導提供信息。

九、負責完成領導交辦的其他工作。

大隊長職責

一、負責交通稽查大隊的全面工作,組織全大隊人員的政治、業務學習,建立正常的工作秩序,落實檢查人員崗位責任制。

二、認真執行交通管理法規,遵守檢查人員工作守則,嚴格按規定的檢查范圍檢查車輛,做到安全檢查。

三、保護合法經營,維護交通秩序,查處違章行為,嚴格按規定處理違章。

篇2:收費站稽查管理制度

收費站稽查管理制度

第十章稽查管理制度

第九十五條站內成立稽查小組,負責站內各項稽查工作。

第九十六條稽查每班次至少1次,上崗稽查必須2人(其中必須有一名當班票管員),并認真填寫稽查記錄,不得空缺遺漏,否則發現一次扣責任人考核分2分。稽查形式要不預告、不定點、不定時、不定方式、不形成規律,大班長和稽查小組人員,每月每班組在后夜工作期間必須2次稽查。值班站長應嚴格按省局,分局要求到崗稽查,對后夜稽查應在指定時間范圍內做好稽查記錄。

第九十七條稽查人員在工作中要嚴格執行站內管理制度,如發生應付了事情況,一次扣責任人考核分2分,隱瞞不報,弄虛作假,一次扣責任人考核分10分,并待崗處理,涉及貪污等重大問題的,上報分局和省局,建議解除勞動合同。

第九十八條稽查人員上崗稽查時,要認真核對出入口卡數、錢數、票據;尤其以入口卡的發放處理為重點,出口的通行費和票據。如敷衍了事及徇私舞弊,待崗處理,待崗期間學習稽查工作業務知識。一次扣當事人考核分2分,三次以上調離稽查崗位,同時調離原工作崗位。

第九十九條稽查情況每天要上報值班站長,漏報一次扣責任人考核分1分。

第一百條稽查小組稽查后,值班站長上崗發現同一時間段的問題,根據實際情況追究稽查人員相應責任并扣考核分2分。

篇3:AFS餐飲公司稽查部經理職位描述

餐飲公司稽查部經理職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:稽查部經理

1.2直接上司:副總經理

2.工作范圍

2.1樹立質量、食品安全是企業生命的意識,負責完成公司下達的工作任務向總經理負責并報告工作。(10分)

2.2.2認真做好公司項目點管理、做好合作單位的溝通、跟蹤、維護等工作。(6分)

2.2.3負責對項目點及倉庫進抽查監控,具體對儲存、進出數量、儲存條件等監督指導管理。(4分)

2.2.4組織監督項目點倉庫、營業額進行月度盤點工作等。(4分)

2.2.5解決各合作單位對服務、質量、安全等事項的投訴工作并及時做出合理回應。(4分)

2.6做好所屬人員的專業技能培訓考核等工作。(4分)

2.7協助其他部門做好各項工作。(3分)

2.8負責完成公司下達的臨時工作任務。(3分)

2.9負責制定和修改、審核申報單,負責各項目點成本控制工作。(4分)

2.10制定突發事件的處理預防方案(包括:不合格品產生的原因、預防措施、處理方案)。(2分)

2.11負責對物品不良及投訴,協助采購對供應商的改善工作。(3分)

2.12負責項點指導經營流程質量工作,發生質量不良問題及時制止并有權要求相關部門及時加以改善。(4分)

2.13與各項目點員工互相探討、溝通,不斷完善服務、經營、質量,共同打造優秀團隊。(5分)

2.14領導所屬主管工作,合理安排,有計劃、有步驟。按時完成公司及合作單位合理要求服務工作。(4分)

2.15作風正派,堅持原則,有團隊精神。敢管膽大,不徇私舞弊,嚴格執行公司各項制度,一切言行要從公司利益出發。(6分)

2.16負責對所屬員工進行質量意識的教育,要使每位員工對質量有充分的認識,樹立“質量就是企業的生命”意識。(4分)

2.17抓好安全經營工作,杜絕安全事故的發生,發現安全隱患及時制止并改進。要經常對員工進行“以防為主,安全第一”的思想教育。(4分)

2.18監督搞好項目點現場服務的管理工作,把7S落實到實處,創造優良的現場環境。(2分)

2.19經常到項目點了解員工并協助行政部挖掘員工內在潛力利用好人才并預測項目點人員的配制工作。(3分)

2.20負責制定各項目點的操作作業指導書,要使全體員工真正知道自己的職責和要求,在專業技術上不斷改進。(3分)

2.21負責人員工作績效的評估考核。(4分)

2.22、對下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權。(3分)

2.23、制定部門費用預算計劃、控制及年度計劃的編定。(3分)

2.24、做好營運部短、中、長期工作規劃并負責實施。(4分)

12.25、負責公司領導交付的臨時工作。(4分)

3職位技能要求;

3.1相當中專或以上學歷;

3.2具備豐富的食品企業經營經驗和專業知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務意識;

4職位培訓需求

4.1與本部門相關的管理體系文件。