為落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,消除安全隱患,做到防患于未然,預防事故的發生,并對各種違章行為進行處罰,起到警示作用,特制定《安全檢查與獎懲制度》,望各班組遵照執行。

檢查依據

1、日常檢查和定期安全檢查依據《質量標準化達標》打分。

2、各種專項檢查依據國家有關標準檢查。

3、季節性檢查和臨時檢查根據公司下發的文件通知檢查。

二、安全檢查的方式

安全檢查的方式分為定期檢查、專項檢查、日常檢查、季節性檢查和臨時檢查五種。具體要求為:

1、日常檢查:區管技人員和各班組負責人要經常深入施工現場檢查安全生產狀況。

2、定期檢查:由單位每周組織一次,檢查時要事先編好檢查表,逐項檢查,及時下發安全隱患限改通知書。

3、專項檢查:由各專業副職負責組織,例如:頂板、機電、輔助運輸等,專項檢查每月不少于一次。

4、季節性檢查:根據礦下達文件,組織在暑季、汛期、冬季及節假日進行檢查。

5、臨時性檢查:由單位組織人員根據公司通知組織檢查。

三、安全檢查的內容

1、查工班(隊)長

查各班組負責人的安全生產責任制落實情況。

2、查思想

(1)查各工班(隊)長和班組安全員的安全責任心。

(2)查職工的安全意識

(3)查“安全第一、預防為主”的方針是否深入人心。

3、查管理

(1)查安全責任制和各項規章制度受否健全和落實。

(2)查日常記錄能否堅持。

4、查隱患

(1)查施工現場和施工作業人員是否有不安全因素。

(2)查生產文明情況以及物品是否擺放整齊。

5、查紀律

(1)查勞動紀律和安全規程的遵守情況。

(1)查勞保用品的穿戴情況。

四、安全獎勵

對認真執行上級安全生產方針政策,公司頒布的各項安全生產制度,防止事故發生和職業病危害作出貢獻的單位和個人,有下列情況之一的,給予適當獎勵:

(1)對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者,獎勵500元/項;

(2)制止違章指揮、違章作業避免事故發生者,獎勵200元/次

(3)及時發現或消除重大事故隱患,避免重大事故發生者,獎勵500元/次。

(4)對搶險救災有重大貢獻者,獎勵1000元/人。

(5)積極參加公司、單位組織的各種形式的安全生產活動并獲獎的,按活動方案標準進行獎勵。

(6)對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者,獎勵500元/人。

(7)被評為省、地、市安全生產先進工作者等稱號,分別獎勵500、300、200元并給予通報表彰。

五、安全處罰標準

1、安全管理方面

(1)班組未按規定設置專職安全員的,考核班組績效獎金1000元,班(隊)長200元。

(2)單項工程開工三天內,現場文明生產未達標的,考核200元/項。

(3)未按要求落實安全生產責任制或對責任制未按時完成的,考核200元/次

(4)工程未按安全技術措施施工的,處罰1000元/項。

(5)未按時參加公司、單位組織各項活動的,處罰500元/次。

(6)未按時填寫相關資料或內容存在弄虛作假的。處罰200元/次。

(8)特種作業人員無證上崗的,處罰200元/人。

(9)設備使用過程中無設備運行記錄、保養維修記錄的,處罰200元/次。

(11)未按施工現場安全應急救援預案或未對預案進行培訓演練的,處罰200元/項。

(12)接到安全隱患整改通知書未按期進行整改的,處罰200元/次,拒絕整改性質惡劣者,扣除項班(隊)長及安全員當月安全獎。

(13)在礦安全檢查中受到處罰的,單位加倍處罰。

(14)在省、地、市檢查中受到處罰的班組,分別考核獎金5000、3000、2000元。

2、安全違章

(1)施工現場文明生產不達標的,考核200/項;

(1)進入施工現場未佩帶勞動保護用品,處罰200元/人;

(3)班組長現場違章指揮的,處罰500元/人;

(5)現場違章使用機電設備,處罰1000元/次;

(7)未持證上崗的,處罰200元/人。

(8)危險性較大工程施工過程中,班組長、安全員未按要求對防護措施進行檢查驗收,未實施現場監護的,處罰500元/次。

(9)現場材料堆放不整齊,未按要求設置材料標識牌的;處罰200元/處。

(10)其他違章作業,按“三違”規定標準處罰。

3、安全隱患

(1)現場出現頂板安全隱患未及時發現、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;

(2)現場出現輔助運輸隱患未及時發現、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處;

(3)現場出現機電隱患未及時發現、處理,視隱患大小處罰1000-5000元/處。

(4)現場滅火器材丟失或滅火器失效未及時發現、處理,處罰500元/處;

(5)施工現場安全警示標識未按要求懸掛的,處罰500元/處。

篇2:灣麗酒店衛生檢查獎懲考核管理制度

麗灣酒店衛生檢查獎懲考核管理制度

一、制定定期衛生檢查計劃,將全面檢查與抽查、問查相結合,檢查各項制度的貫徹落實情況。

二、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實,每天檢查一次衛生,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發現問題,及時指導改進,并做好衛生檢查記錄備查。

三、各崗位負責人應跟隨檢查、指導,嚴格從業人員衛生操作程序,逐步養成良好的個人衛生習慣和衛生操作習慣。

四、衛生管理員必須每天檢查一次。部門經理必須每三天檢查一次。單位衛生安全第一責任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛生檢查獎懲考核管理》督查情況表。對發現的問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。

五、獎懲細則

1、獎勵:日常衛生、計劃衛生經檢查多次達標并受到領導表揚,每次獎勵20元。

2、懲罰:(1)無視職業道德,不按規定搞清潔衛生,每次發現扣20獎金,記過一次,錄入員工檔案。

(2)衛生工作不按程序,違反衛生規定或損壞衛生設備,每次發現記過并罰款20元,三個月以上過失重犯扣當月200獎金,記過一次,錄入員工檔案。

(3)清掃衛生不按規定程序操作,不按規定換顧客用品用具,不執行衛生清洗及消毒程序規定消毒制度,每次發現警告一次,罰款20元,一個月內重犯記過并罰款50元。

(4)衛生管理員檢查不合格,不返工或返工仍不合格,一次扣50元。

每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛生檢查獎懲考核管理》督查情況表。每次檢查項目如下:

一、環境衛生檢查

1.經營場所是否整潔、明亮,地面、墻面、天花板、門、窗、鏡面、臺面、地毯、桌、椅等是否清潔。

2.墻壁、天花板、門窗是否有涂層脫落或破損。

3.防蠅、防塵設施是否有效。

4.棄物處理是否及時。

二、客房衛生檢查

1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛發、污跡。

2.飲具、面盆(臉盆)、浴盆(腳盆)、恭桶、拖鞋是否有污跡。

3.毛毯、枕芯是否超過三個月未清洗消毒。

4.清潔客房時,清潔用抹布、刷子等清潔工具是否分類使用。

5.公共用品是否有完整的更換記錄。

三、消毒間檢查

1.面積是否能滿足工作需要,是否專間專用。

2.浸泡水池是否配置充足,標識清晰。

3.消毒藥品是否有衛生許可證件,是否在有效期內。

4.是否有消毒藥物配比容器。

5.配制的消毒溶液,其濃度是否能達到消毒要求。

6.消毒設施是否正常運轉。

7.清洗消毒操作過程是否正確。

8.保潔柜是否清潔,飲具是否潔凈、擺放是否整齊。

9.消毒后的盆、拖鞋是否存放在固定地點,拖鞋、盆是否潔凈。

10.消毒記錄是否完整。

四、儲藏間檢查

1.是否專間專用,無雜物。

2.公共用品用具是否充分,是否離墻離地分類存放,擺放整齊,標識清晰。

3.清潔物品與污染物品是否分開碼放。

4.公共用品用具領用是否遵循先進先出原則。

5.領用記錄是否完整。

五、公共衛生間檢查

1.是否有異味、積水。

2.便糟(坐便器)內是否有積污,是否為坐便器提供一次性座墊或一客一消毒。

3.是否每日消毒。

六、1.機械通風裝置能否正常運轉,

2.機械通風裝置的過濾網、進、回風口是否有積塵,是否定期清洗消毒,并記錄完整。

3.集中式空調通風系統是否按照《集中式空調通風系統衛生管理辦法》進行管理。

七、工作車檢查

1.潔凈棉織品,一次性用品、清潔工具、垃圾袋、棉織品回收袋的區域是否分開,標識明顯。

2.清潔洗面臺盆、浴缸、坐便器的清潔工具是否分開存放,標識明顯。

八、個人衛生檢查

1.從業人員穿戴的工作服是否清潔。

2.從業人員是否留長指甲或涂指甲油、戴戒指

九、健康狀況檢查。

1.從業人員是否持有有效健康培訓證明上崗工作。

2.從業人員是否患有有礙旅店業衛生疾癥而未調離。

十、用品采購檢查

衛生用品合格證明,批量采購時是否索取衛生許可證、衛生檢驗報告。

十一、用品貯存檢查

1.是否明顯區分,存放場所是否分開、不混用。

2.儲物間存放用品用具是否離地隔墻。

3.存放是否存在交叉污染。

4.消毒后用品用具是否貯存在清潔專用保潔柜內。

十二、違禁產品檢查

1.是否用包裝標識不全和自制化妝品。

2.是否使用過期產品。

篇3:安全檢查生產獎懲制度

安全為了生產,生產必須安全,搞好安全生產工作,是公司發展的基礎工作,在以后的工作中必須認真執行,確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作,在檢查中必須嚴厲查處崗位違章、違法、違規行為,保持機組連續穩定可靠,安全運行。

2、在安全生產的同時,要注意加大經濟效益的同步增長,必須達到計劃要求。

3、安全巡查中發現問題及時處理,如不能處理的報礦山領導處理,或發現情況不及時匯報處理的,將追究安全員責任。

4、礦山鼓勵員工技術創新,實行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進行懲罰,對積極表現者進行獎勵。