企業(yè)在為每個崗位制定崗位職責(zé)時,也一定會有其主要工作及輔助工作的劃分。以下為某店面財務(wù)主管崗位職責(zé),請參考。

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;

2.辦理店內(nèi)備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;

4.協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;

5.整理銷售、進(jìn)貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6.負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔;

7.負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。

主要工作:

1.檢查員工出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞;

3.按照公司要求,準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金;

4.檢查每天收銀結(jié)款工作,分析結(jié)款差異;

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室(金庫)的管理;

6.與總部財務(wù)部保持工作聯(lián)系;

7.保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系,維護(hù)商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作:

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;

2.傳達(dá)部門經(jīng)理的指示,共同達(dá)成部門目標(biāo);

3.傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實情況。

篇2:酒店財務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

酒店財務(wù)部電腦主管崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)屬下員工遵守酒店各項規(guī)章制度,并對屬下員工進(jìn)行出勤考核;

2、組織屬下員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)的交流,了解他們的技術(shù)熟練程序,鼓勵其不斷提高技術(shù)水平;

3、督促屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行電腦管理規(guī)定和操作程序,保證電腦主機、各終端機、打字機的正常使用;

4、認(rèn)真研究本職,不斷完善電腦軟件的功能程序,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)終端機操作人員;

5、領(lǐng)導(dǎo)和督促各技術(shù)人員經(jīng)常巡檢終端機、收銀機,對電腦、收銀機等設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維修保養(yǎng)工作。遇有故障,及時排除,做好電腦、收銀機零配件儲存;

6、掌握各終端機操作人員使用號碼,控制各功能操作密碼;

7、對使用電腦終端違反操作規(guī)定的人員進(jìn)行干預(yù),并作出記錄。提出處理意見,向財務(wù)總監(jiān)報告。

篇3:餐飲公司財務(wù)部主管職位描述

餐飲公司財務(wù)部主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:財務(wù)部主管

1.2直接上司:總經(jīng)理

2.工作范圍

2.1.會計核算:依照《會計法》和企業(yè)會計制度規(guī)定,組織會計人員進(jìn)行會計核算,制作憑證、登記賬簿、編制財務(wù)會計報表;根據(jù)國家法律法規(guī)要求和公司的統(tǒng)一要求提供會計信息,真實、全面、及時、準(zhǔn)確反映本公司的經(jīng)濟活動(25分)

2.2.財務(wù)監(jiān)督:財務(wù)主管應(yīng)對本單位的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督,使各項收支合法、合規(guī);財務(wù)主管應(yīng)使財務(wù)人員分工明確,工作效率和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高(20分)

2.3.參與經(jīng)營管理:財務(wù)主管應(yīng)參與公司的經(jīng)營管理,配合經(jīng)營者搞好本單位管理工作;(15分)

2.4.成本管理:財務(wù)主管要進(jìn)行成本分析考核,為企業(yè)節(jié)約挖潛降低成本提高經(jīng)濟效益服務(wù)。(25分)

2.5.向公司領(lǐng)導(dǎo)報告企業(yè)的資產(chǎn)運營和財務(wù)情況;對企業(yè)特殊、重大和難以決定的財務(wù)事項要以書面形式及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。(15分)

3職位技能要求;

3.1相當(dāng)中專或以上學(xué)歷;

3.2具備豐富的食品企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗和專業(yè)知識;

3.3具備會計師資格,熟悉稅務(wù),財經(jīng)法律法規(guī);

4職位培訓(xùn)需求

4.1與本部門相關(guān)的管理體系文件。