廠長、經理等主要負責人安全生產職責1、廠長、經理等主要負責人是企業安全生產第一責任人,對本企業安全生產、勞動保護工作負總責。必須認真貫徹國家有關安全生產、勞動保護的法律法規、方針、政策,把安全生產納入重要的工作議事日程。2、負責組織制定本企業的各項安全生產管理制度、安全操作規程、審批各項安全生產工作計劃、安全規章制度的實施。3、保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用;4、經常深入現場了解安全生產情況,負責審批安全活動、培訓、隱患整改項目的計劃、經費及安全獎懲兌現執行。5、批準建立安全組織機構,明確專(兼)職安全管理人員,及時組織參加有關部門的業務培訓,提高專業人員素質,穩定安全專業隊伍。6、負責定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的重大問題,對重要的安全工作及時作出明確的指示。7、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;8、及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶險,配合生產安全事故調查,在事故調查處理期間不得擅離職守;9、向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況,接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督;10、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;11、法律、法規、規章規定的其他責任。分管安全生產領導職責1、在廠長(經理)的領導下,對本企業的安全生產工作全面負責,貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準,參與本單位安全生產決策。2、負責制定、修訂本企業各項安全生產管理制度及各種設備、工種的安全操作規程、事故應急預案、年度安全生產工作計劃并負責實施。3、協助廠長(經理)組織安全生產技術研究工作,負責解決疑難或重大安全生產技術問題。4、負責開展安全生產宣傳、組織職工安全生產技術技能培訓、教育、考核工作,不斷提高職工安全生產意識,推廣安全生產先進技術和經驗。5、負責指導安全員開展安全工作,組織企業安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。定期聽取安全員關于企業安全生產狀況的情況匯報,發現事故隱患,督促有關業務部門和人員及時整改,并報告本單位負責人。6、協助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統計、分析。7、參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;8、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發放、使用;9、)參與組織本單位應急預案的制定及演練;10、法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。安全員安全生產職責1、安全員必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,對企業各部門、車間的各種設備運轉情況做到心中有數,每天在企業巡查不少于兩次,發現重大不安全因素,有權令其停產排除,巡查中發現"三違"行為應立即堅決制止,并予以記錄納入考核。2、安全員負責對隱患整改出具書面通知,送交生產技術負責人批準后,移交隱患整改部門,限期整改,責任部門應對整改負責。3、安全員每月至少一次(特殊情況除外)向企業主要領導或分管領導匯報當月安全工作,并提出工作建議;對特殊疑難問題應及時匯報請示,領導應給予明確的指示。4、安全員必須不折不扣地及時落實企業領導下達的有關安全生產工作的各項指示,并及時匯報落實情況。5、安全員對新工人及轉崗工人有“三級教育”的責任,不僅要使他們懂得安全生產的知識,還要使他們懂得正確使用和維護安全設施。6、完善各類安全臺帳,做好本單位安全生產基礎工作。7、積極協助對各類事故的調查處理,認真執行“四不放過”原則。8、平時應注意收集整理各種安全生產資料,妥為保管,年終如實總結本單位安全工作實績和教訓。車間主任安全生產職責1、車間主任對本車間安全工作負全面責任,認真貫徹執行國家安全生產法規及企業各項安全生產規章制度。2、根據車間生產特點,建立車間安全組織,擬訂、修訂本車間主要安全生產操作規程和安全生產管理制度,編制車間安全工作計劃、方案并組織實施。3、定期組織開展安全教育、宣傳和安全生產競賽等安全活動,并監督檢查班組安全教育,總結交流安全生產經驗。4、定期組織車間開展安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患能整改的及時整改,不能及時整改的應立即向有關部門負責人匯報并采取有效安全措施確保安全。5、嚴格車間勞動紀律,監督各項安全制度的執行,堅決制止“三違”,給違章者批評教育和責任考核。6、發生人員、設備事故,必須迅速正確施救,并立即上報,保護好事故現場,積極協助對事故的調查。班組長安全生產職責1、負責本班組安全生產工作,組織職工學習、貫徹執行廠和車間有關安全生產的規章制度。按照本班組的特點,對職工進行安全教育和新工人及轉崗工人的“三級教育”,充分發揮班組安全第一責任人的作用。2、定期組織安全活動,嚴格執行交接制度,做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。3、檢查各崗位安全制度、操作規程執行情況,監督做好設備和安全設施的檢查及維護保養工作,并做好記錄。4、嚴肅勞動紀律,不違章指揮,有權制止一切違章作業,做安全生產的表率。5、不允許在勞動現場會客,小孩和非班組人員不得在現場滯留。6、負責本班組、安全裝置設備的日常管理工作,使之完好。7、發現事故隱患及時整改,作好記錄,不能整改的要及時上報有關部門或廠領導,同時采取防控措施。8、發生事故應及時正確搶救傷者,排除險情,保護現場并及時報告,協助對事故調查處理。職工安全生產職責1、樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想,接受安全生產教育和培訓。2、認真執行交接班制度,開機前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好,發現隱患排除后方可開機。3、遵守本單位的安全生產規章制度和勞動紀律,精心操作,嚴格執行安全操作規程,服從管理,克服任何麻痹思想,接受生產任務時,必須了解安全注意事項,做好防范措施。4、愛護和正確使用設備、工具、防護裝置、消防器材,正確佩帶和使用勞動防護用品,發現缺陷及時消除,確保完好。5、積極參加各項安全活動,服從各級安全管理,協助班組車間做好安全工作,及時提出合理化建議,發現不安全因素及時向班組、車間報告。6、認真落實“三不傷害”措施,發揚互相關心,互相幫助精神;不違章作業,并勸阻或制止其他人違章作業,對違章指揮有權拒絕執行,同時及時向領導報告,及時報告事故隱患和不安全因素。7、上班時要堅守崗位,做到“八不準”即:①不準酒后上班;②不準私自操作他人的設備:③不準在禁火區動火;④不準將小孩和公司以外的人帶入生產作業場所;⑤不準在他人維修設備時,開啟設備;⑥不準拆除、損壞設備上的安全防護、警示裝置;⑦不準穿涼鞋、拖鞋、背心、裙裝或赤膊赤腳上班;⑧不準在工作時間、工作場所打鬧、追逐、開玩笑;8、參加事故搶險和救援;9、法律、法規規定的其他義務。

篇2:安全生產責任制的概述

(一)安全生產責任制的概念

安全生產責任制是明確企業各級負責人、各類工程技術人員、各職能部門和職工在生產中應負的安全職責的制度。安全生產責任制的內容,概括地講就是:企業各級生產領導,應對本單位的安全工作負總的組織領導責任;各級工程技術人員、職能科室和生產工人,在各自的職責范圍內應對安全工作負起相應的責任。至于具體的安全生產的職責范圍,應根據各單位的生產特點和具體情況不同分別確定。安全生產是滲透到企業各個部門和各層次的工作。只有明確分工,各司其職、各負其責,協調一致,才可能實現。因而,安全生產責任制是企業中最基本的一項企業制度,是所有勞動保護、安全生產規章制度的核心。通過這一制度,使安全生產工作從組織領導上統一起來,把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣,勞動保護工作才能做到事事有人管,層層有專責,才能使各級領導和廣大職工分工協作、共同努力,認真負責地把工作做好。建立、健全和執行這個制度,就是使企業安全衛生工作納入生產經營管理活動的各個環節,實現全員、全面、全過程的安全管理,保證企業實現安全生產。

安全生產責任制,是根據“管生產必須管安全”的原則,以制度的形式,明確規定企業的每一位員工在生產部門活動中應負的安全責任,它是企業崗位責任制的一個重要組成部分,是企業最基本最核心的一項安全管理制度。安全生產責任制規定了企業中,從最高領導階層開始,到一般干部、技術人員,直至生產工人的職責范圍,以便各負其責,從而促進企業通過計劃、布置、總結、評比等手段,保證安全生產方針得到切實的貫徹執行。

安全生產責任制的實質是,在一個企業中,人人都享有管安全的權利,也有管安全的義務,真正達到既保證完成生產任務,又保證不出事故。安全生產責任制明確規定,企業的法人代表是企業的第一安全責任人,企業的廠長(經理)必須把“安全第一,預防為主”的安全生產方針貫徹到企業的生產計劃、方案和規劃中,并以身作則,帶頭貫徹執行,同時監督和要求其他員工必須嚴格按照規定,進行操作。安全生產責任制的三個基本要素是:企業必須建立安全管理機構,企業的法人代表必須擔當第一安全責任人,企業必須建立完善的安全管理制度。

(二)企業安全生產責任制的重要性

第一,安全生產責任制是現代企業社會化大生產的必然要求。現代化生產一方面是一項復雜的人機工程,生產中的不安全、不衛生問題隨著生產的發展,工藝、設備的變化而不斷產生和變化,只有落實安全責任,才能解決好生產中不斷發展變化的不安全不衛生問題;另一方面,現代生產又有其廣泛的社會性,生產分工越來越細,而完成一個生產任務又必須互相協作,密切配合。因此,必須加強生產的全員、全過程的安全管理,明確安全職責,才能保證安全生產。第二,安全生產責任制是我國多年來安全生產實踐的經驗總結,是一項行之有效的制度。

國務院發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》,把安全生產責任制作為“規定”中的一項重要內容,使安全生產責任制成為一項基本法律制度,成為建立安全生產責任制的法律依據。隨著我國經濟改革的進一步深化,尤其是社會主義市場經濟體制的建立,集體企業、私營企業、三資企業不斷涌現,且在經濟體制中占有越來越大的比例,我國的安全管理體制也發生了重大變化。為適應改革發展的需要,國家確立了“企業負責,行業管理,國家監察,群眾監督,勞動者遵章守紀”的勞動安全衛生工作體制,進一步落實了安全生產責任制,并且在全國范圍內,建立起了以政府、行業管理部門、企業法人或法人代表為第一責任人的安全生產責任制,安全生產工作責任到人、重大問題有專門領導負責解決的局面基本形成。多年的安全管理實踐證明,凡是建立了安全生產責任制的企業,各級領導就能重視安全生產工作,認真貫徹勞動保護的方針、政策、法規,切實負起安全生產責任,在組織生產的同時,能積極采取措施,有計劃地改善勞動條件,保證安全生產。反之,企業安全工作就會因為職責不明、互相推諉而無法進行,工傷事故和職業病就會不斷發生。因此,要搞好企業的安全生產,必須建立和健全安全生產責任制。

(三)企業建立安全生產責任制的作用

(1)建立安全生產責任制可以使企業各方面各類人員在生產中分擔安全責任,職責明確,分工協作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混亂、互相推諉、無人負責的現象,把安全工作與生產工作從組織領導上統一起來。

(2)建立安全生產責任制可以更好地發揮企業安全專職機構的作用,使各方面職責明確地共同搞好安全工作,這既是對安全工作的加強,又是對安全專職機構工作職責的明確,使業務工作走上正軌,克服工作忙亂不務正業的現象,更好地發揮企業安全專職機構作為領導在安全工作上的助手和安全生產的組織者的作用。

(3)建立安全生產責任制,對于進行事故調查、處理,分清責任,吸取教訓,改進工作都有積極作用和好處。

篇3:安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

安全生產委員會（安全生產領導小組）責任制

如前所述公司的安全生產委員會或者安全生產領導小組，不是安全管理機構，是安全生產的協調機構。

安全委員會由公司總經理任主任，可委托黨委書記、分管安全副總經理擔任主任，工會主席、總會計師、總工程師、副總經理等任副主任，各部門經理任委員。

其職責如下：

(1)認真學習貫徹國家安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規范、和公司規章制度，并通過各職能部門組織落實和實施;

(2)研究和決定本公司安全工作重大問題、決定年度安全工作部署，決定對安全生產作出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰;

(3)協調各職能部門在安全生產中出現的問題;

(4)定期召開安委會，聽取各職能部門安全生產情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。

公司安全委員會下設安委會辦公室，設在安全部;安全部部兼辦公室主任。其職責如下：

(1)在公司安委會主任領導下具體負責安委會管理日常工作;

(2)負責編制安委會年度安全工作計劃，并具體負責組織實施;

(3)督促、檢查和指導各部門開展安全管理、安全宣傳教育、安全競賽及總結表彰活動;

(4)經常深入現場了解安全生產管理情況，定期向安委會主任匯報安全工作;

(5)負責組織召開公司安委會工作會議，交流總結安全工作，起草下一步具體工作措施和決議;

(6)協助領導對各部門的安全生產工作進行考評;

(7)完成上級交辦的任務。