一、采區(qū)設(shè)計和采煤工作面作業(yè)規(guī)程方面的安全檢查

進行采區(qū)設(shè)計和采煤工作面作業(yè)規(guī)程方面的安全檢查時,應注意

以下幾點安全隱患:

(1)采區(qū)設(shè)計方案未經(jīng)礦務局批準,或無采區(qū)設(shè)計就施工。

(2)新采區(qū)、新工作面沒有按有關(guān)規(guī)定進行驗收就生產(chǎn),或驗收不合格,未經(jīng)認真整改,不經(jīng)批準而擅自生產(chǎn)。

(3)編制采掘計劃沒有通風部門參加,或沒有考慮通風部門的配合。

(4)采煤工作面沒有兩個以上暢通無阻的安全出口,或人為因素造成安全出口不暢通;特殊情況下不能保證兩個以上安全出口時,未經(jīng)礦務局批準。

(5)采用非正規(guī)采煤法的采煤工作面未編制經(jīng)礦務局批準的作業(yè)

規(guī)程而擅自開采。

(6)采煤工作面分上、下層同時回采時,上、下層的錯距及支護措施未在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定,或在實際操作中違反規(guī)定。

(7)支柱與回柱、支柱與割煤、回柱與爆破、回柱與采煤機落煤等工序平行作業(yè)時的安全距離未在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定,或在現(xiàn)場操作中違反規(guī)定。

(8)不認真組織學習和貫徹執(zhí)行采煤作業(yè)規(guī)程。

二、采煤工作面支護方面的安全檢查

進行采煤工作面支護方面的安全檢查時,應注意以下幾點安全

隱患:

(1)綜采工作面液壓泵站壓力不足3OMPa,機采工作面液壓泵站

壓力不足18MPa。

(2)單體液壓支柱初撐力連續(xù)2根小于5OKN,或全部支柱初撐力合格率小于80%,金屬摩擦支柱不使用5t液壓升柱器,支柱初撐力低于3OKN,或支柱連續(xù)2根松動。

(3)采煤工作面配備柱梁數(shù)量不足,缺柱、梁各20根以上。

(4)使用失效柱、梁或使用超過使用期的支柱,不同類型或不同性能的支柱混用。

(5)底板松軟而支柱不穿鐵鞋,造成支柱鉆底大于100mm。

(6)切頂排特殊支護數(shù)量、質(zhì)量不符合《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定;頂板來壓或懸頂超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定時,未加強支護或未采取人工強制放頂措施;輸送機頭、尾不按規(guī)定使用特殊支護。

(7)工作面支護不適應工作面地質(zhì)條件;支護強度低,整體性差,頂、底板移近量大,出現(xiàn)臺階下沉。

(8)煤壁留有傘檐、懸研危巖,不及時敲幫問頂處理;人員進入機道空頂空幫,不做臨時支護。

(9)采煤工作面無支護質(zhì)量監(jiān)測人員,無初撐力監(jiān)測儀表,無記錄、無監(jiān)測標志。

(10)有沖擊地壓危險礦井未對危險區(qū)進行預測預報,或無防治措施。

三、工作面放頂方面的安全檢查

進行工作面放頂方面的安全檢查時,應注意以下幾點安全隱患:

(1)采煤工作面不執(zhí)行最大或最小控頂距規(guī)定,提前或拖后回柱放頂。

(2)回柱工作違反規(guī)定措施或回撤程序;近身回柱無防護措施;人回柱元人監(jiān)護。

(3)采煤工作面改支柱時,不先支后回。

四、采煤機械操作方面的安全檢查

進行采煤機械操作方面的安全檢查時,應注意以下幾點安全隱患:

(1)工作面不直,采煤機組牽引鏈擺向人行側(cè),有崩鏈傷人可能而未采取措施。

(2)采煤機未裝置能停開工作面輸送機的閉鎖裝置或裝置失效,而在輸送機停開時采煤機運轉(zhuǎn)。

(3)采煤機更換截齒或距滾筒上下3m以內(nèi)有人工作時,未切斷電源并打開離合器。

(4)用刮板輸送機或帶式輸送機運送物料而無安全措施。

(5)推移轉(zhuǎn)載機時,繩道內(nèi)有人通過或不設(shè)專人站崗

篇2:采煤隊安全隱患排查獎勵規(guī)定

1、隱患排查上報程序:

各類隱患以書面或口頭形式上報。員工發(fā)現(xiàn)隱患后,及時向跟班干部匯報,跟班班組長會同本人向隊長匯報,隊長向安監(jiān)中心書面匯報。

2、隱患分級及獎勵標準:

按隱患的危害和解決的難易程度分為重大隱患、嚴重隱患、一般隱患三級。

重大隱患:包括《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故特別規(guī)定》

和《煤礦重大安全隱患認定辦法》中的第66條。

嚴重隱患:對安全生產(chǎn)危害較大,當班不能處理,須由礦、隊制定措施,安排計劃解決的隱患,包括公司制定的《生產(chǎn)礦井不安全不生產(chǎn)的管理規(guī)定》中的第30條。

一般隱患:對安全生產(chǎn)構(gòu)成危害,可由當班現(xiàn)場處理的隱患。

按隱患級別確定獎勵標準:發(fā)現(xiàn)重大隱患獎勵l00元/條,嚴重隱患獎勵50元/條,一般隱患獎勵l0元/條。

3、隱患處理:

(1)員工發(fā)現(xiàn)隱患必須及時向跟班班組長匯報,不得私自處理,跟班班組長必須安排專人處理,否則罰跟班班組長、班長各200元。

(2)員工發(fā)現(xiàn)的隱患,當班處理不了的,跟班班組長或班長必須及時向隊匯報,否則罰跟班班組長、班長各罰500元,造成事故的,將追究跟班班組長或班長的責任,隊處理不了的向礦匯報,由礦制定整改措施。

(3)對員工排查隱患打擊、報復的,隊一經(jīng)查證將嚴肅處理。

(4)員工發(fā)現(xiàn)隱患后要及時填寫記錄,隊每月進行一次隱患認定和獎勵。

(5)對于提出的隱患,處理完畢后必須在班前會公布,沒能馬上處理的,要在班前會上制定整改期限。

(6)在進行安全隱患評價、獎勵的同時,鼓勵員工提對安全生產(chǎn)管理有利的合理化建議,被采納的隊將給予一定獎勵。