為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。

四、公司實行“崗薪制”的分配制度,為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

五、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

六、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。

七、本規則是勞動合同之一部分,聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同員工守則。

篇2:現代汽車4S店鈑金工安全操作制度

現代汽車4S店鈑金工安全操作制度(包銅工)

一、開始工作前,必須將工作場地及通道上不必要的雜物清除掉,以免妨礙工作。

二、工作前應檢查工具設備是否完好、可靠。特別是手錘要經常檢查有無松動,錘頭有無卷邊裂痕現象。

三、手錘起落,須注意錘頭運動范圍內的安全,在操作中握錘的手不準戴手套,以免手錘滑出傷人。

四、在人多工作的地方或在工作臺上鏨切工作物等,應加檔板,以免金屬碎片飛出傷人。

五、在車上或車下作業時,要注意同時工作的其他工種,協調作業,并小心防止機件或泥砂掉下造成人身事故。

六、使用剪板機注意:

1、開機前要緊固上、下剪刀,并使上剪刀與下剪刀相對傾斜20-30度,并根據板斜厚度對上、下剪刀的重疊及側面間的間隙進行調整,調好后,須做空載試車。

2、開機前應檢查板料表面質量,如有硬疤、電潭等毛病則不能進行剪切。

3、不準過載剪切。

4、發現床剪工作不正常時,應該及時停車檢修。

5、使用完畢應切斷電源。

篇3:Z實業安全管理制度

某實業公司安全管理制度

第一章總則

第一條為貫徹《勞動法》和《安全生產法》,落實"安全第一、預防為主"的工作方針,加強公司安全生產監督管理工作,減少和避免生產安全事故,保障公司財產和職工生命安全,促進公司發展,依據國家及上級部門關于安全生產方面的有關法律法規和相關政策規定,結合公司實際情況,制定本制度。

第二條在公司所屬區域內生產經營或服務和在區域外從事公司經營管理活動的單位及從業人員適用本制度。

第三條公司應不斷改進和完善安全生產條件,建立健全安全生產責任制度,確保安全生產。

第四條貫徹落實企業法人或委托代理人對安全生產管理全面負責的責任制,公司主管領導負責責任制的組織實施工作。

第五條公司安全管理委員會負責公司安全生產的組織領導工作。安全管理部門負責安全生產的具體組織實施工作。

第六條公司各級領導和全體職工享有依法獲得安全保障的權利,并依法履行安全生產方面的責任和義務。

第七條公司領導和各部門應加強對安全管理工作的領導,支持和督促公司各級安全管理組織依照本制度履行安全管理職責;安全管理委員會在安全管理中,對存在和發現的重大安全問題應及時予以協調解決,做到早發現、早報告、早采取措施。

第八條安全管理部門依照本制度對公司安全管理工作實施全面管理,各單位和管理部門責任區域內的安全工作實施管理。

第九條公司安全管理部門應當按照保障安全的要求,及時貫徹執行國家標準或者行業標準。

第十條公司實行安全事故責任追究制度,依照本制度和國家有關法律法規、上級相關政策的規定,追究安全事故相關責任人員的責任。

第十一條公司鼓勵和支持安全生產方面的先進工藝技術研究和先進管理手段的推廣應用工作,提高安全生產技術管理水平。

第二章安全保障

第十二條公司及各單位和管理部門開展生產經營活動,應具備本制度和有關法律法規以及國家標準或行業標準規定的安全生產條件,不具備安全生產條件的不得從事生產經營活動。

第十三條公司主管領導對公司安全管理負有下列職責,并由公司安全管理負責人負責組織實施。

1、建立健全公司安全生產責任制;

2、組織制定公司安全生產管理制度和安全技術操作規程;

3、保證公司安全生產投入的有效實施;

4、督促檢查公司的安全生產工作,及時消除公司的安全事故隱患;

5、組織制定并實施公司的安全事故應急救援預案;

6、及時并如實報告公司安全事故。

第十四條公司領導在各自的職責范圍內對其分管部門的安全管理實施下列管理職責:

1、安全生產責任制的落實情況;

2、安全生產管理制度和安全技術操作規程的執行情況;

3、提出保證分管部門安全投入的有效建議;

4、督促檢查分管部門的安全工作,及時消除安全事故隱患;

5、組織制定并實施分管部門的安全事故應急救援預案;

6、如實并及時向總經理報告分管部門的安全事故。

第十五條安全管理專職部門或人員職責

(一)安全管理部門的職責

1、負責安全生產方面的法律法規和相關政策的宣傳教育工作,不斷提高全體職工遵紀守法意識和安全生產的自覺性,落實公司安全生產責任制;

2、貫徹執行國家關于安全生產方面的法律法規和上級有關安全生產的政策,制訂公司安全生產管理制度和安全技術操作規程,監督檢查安全生產管理制度和安全技術操作規程落實情況,對各單位和管理部門安全情況進行日常性巡視檢查,發現問題采取糾正或預防措施,減少或避免公司安全事故;

3、提出保證安全管理部門實施安全管理有效性和適宜性建議,經安全管理委員會審核,公司主管領導批準后執行;

4、督促檢查公司各單位和管理部門的安全工作,及時消除安全事故隱患,實施公司制定的安全事故應急救援預案;

5、及時并如實向安全管理委員會和上級安全管理部門報告公司生產安全事故;

6、負責建立、修訂和保存特種作業人員檔案,進行特種作業的組織管理和監督,確保公司特種作業人員按照國家有關規定進行專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,持證上崗;

7、配合安全管理委員會和安全管理部門對公司進行的監督檢查和指導,對指出的安全隱患和提出的改進建議,在規定時間內采取糾正和預防措施,并將結果報告安全管理委員會和安全管理部門;

8、保護公司生產經營區域內發生的生產安全事故現場,應確保受傷人員得到及時救治,協助安全管理委員會和安全管理部門進行的調查和處理工作;

9、實施對公司各單位和管理部門與公司對外出租房屋、出租場地和施工工地的安全監督管理職能;

10、定期對各單位和管理部門的安全情況進行全面巡視檢查,發現問題并及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的重大安全隱患應報公司主管領導并采取應急措施;

11、參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關安全方面的設計方案和驗收的申報工作,并對施工過程的安全情況進行監督;

12、負責對新職工進行上崗前的安全教育培訓的組織實施,并填寫《三級安全教育培訓紀錄》卡片,報財勞部備案;

13、建立安全生產檢查及處理情況檔案。

(二)安全專管人員職責

1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度,綜合管理日常安全生產工作。

2.匯總和審查安全生產措施計劃,并督促有關部門切實按期執行。

3.制定、修訂安全生產管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7.參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協助有關部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現。

8.根據有關規定,制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準,并監督執行。

9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施,并監督執行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

第十六條各單位及管理部門的管理

職責

1、負責對本部門職工進行安全生產的法律法規和相關政策及公司安全生產管理制度和規程的宣傳教育工作,不斷提高部門職工遵紀守法意識和安全生產的自覺性,落實部門安全責任制。

2、貫徹執行國家的法律法規以及公司安全生產管理制度和安全技術操作規程,檢查本部門落實公司安全生產管理制度和安全技術操作規程的情況,對本部門的安全生產情況進行日常性巡視檢查。

3、提出保證部門實施安全投入的有效性和適宜性建議,報安全管理部門審核,公司主管領導審批。

4、督促檢查本部門的安全工作,及時消除安全事故隱患,配合安全管理部門實施公司制定的安全事故應急救援預案。

5、及時并如實向安全管理部門和公司主管領導報告本部門的安全事故。

6、申報特種作業人員名單,參加由安全管理部門組織的特種作業人員教育培訓,特種作業人員應持證上崗。

7、配合安全管理部門進行的安全檢查,對存在的安全隱患和提出的改進建議,在規定時間內采取整改措施,并將結果報告安全管理部門。

8、保護本部門生產經營區域內發生的安全事故現場,并確保受傷人員得到及時救治,協助安全管理部門和上級管理部門進行的調查和處理。

9、每月定期、節假日以及重大活動期間,配合安全管理部門加強對本部門的安全情況進行全面巡視檢查,對發現的問題及時采取措施。

10、配合安全管理部門實施對新職工進行上崗前的安全教育培訓工作,并將培訓情況填寫在《三級安全教育培訓紀錄》卡上。

11、確保本部門生產作業管理、工藝流程、物料流轉、工位器具、搬運設備與裝置等物流的運行處于受控狀態,保持作業現場整潔、有序,實現文明生產。

第十七條各管理部門和單位負責人的職責

1、負責對職工進行安全生產的法律法規、相關政策及公司的安全生產管理制度、規程宣傳教育工作,不斷提高職工遵紀守法意識和安全生產的自覺性。

2、貫徹執行國家的法律法規以及公司安全管理制度和安全技術操作規程,檢查各崗位落實公司公司安全管理制度和安全技術操作規程的情況,對各崗位的安全情況進行日常性巡視檢查,發現問題應及時采取糾正或預防措施,減少或避免各崗位生產安全事故,重大問題應及時報告。

3、提出保證各崗位實施安全投入的有效性和適宜性建議,報本部門和安全管理部門審核,公司主管領導批準。

4、檢查各崗位的安全工作,及時消除生產安全事故隱患,配合安全管理部門實施公司制定的安全事故應急救援預案。

5、及時并如實向部門負責人和安全管理部門報告各崗位安全事故。

6、禁止安排無證人員從事特種作業。

7、配合安全管理部門和上級安全管理部門到各崗位進行的檢查和指導工作,對指出的安全隱患和提出的改進建議,應在規定時間內采取措施,并將結果報告公司分管領導。

8、保護崗位安全事故現場,并確保受傷人員得到及時救治,協助安全管理部門和上級安全管理部門進行的調查和處理工作。

9、每月定期、節假日以及重大活動期間,配合公司分管領導和安全管理部門對各崗位的安全情況進行全面檢查。

10、配合安全管理部門實施對新職工進行上崗前的安全教育培訓工作,并將各項教育培訓情況填寫在《三級安全教育培訓紀錄》卡上。

11、確保生產作業現場整潔、有序,實現文明生產。

第十八條公司的安全生產投入,由安全管理部門提出年度預算草案,報總經理辦公會討論,并納入公司預算。

第十九條公司各級領導及安全管理人員應具備與所從事的公司生產經營活動相適應的安全知識與管理能力。

公司應對接觸和使用易燃易爆危險物品的人員加強安全知識和能力的培訓;對接觸和使用有毒物品的人員應安排專業培訓,持證上崗。

第二十條各單位在采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備時,應事先掌握和了解其安全技術特性,技術人員和設備供應商在實施前應對操作人員進行專門的安全教育和培訓,確保安全。

第二十一條公司的建設項目應由項目負責人審查項目施工單位的資質和能力。

通過招標等方式選定的施工單位應按照批準的安全設施設計方案施工,并對安全設施的工程質量負責。

第二十二條安全管理部門應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志。

第二十三條各單位向顧客提供的產品,應當符合國家或行業安全生產標準;各單位采購的產品應當符合國家或行業安全生產標準。

第二十四條經營管理部對各單位和管理部門使用的涉及人身安全、危險性較大的特種設備、運輸工具,應按照國家有關規定向專業生產單位采購,并經具有專業資質的檢驗、測量和試驗機構檢測合格,取得安全使用證或者安全標志后,方可投入使用。

第二十五條各單位和管理部門不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的設備和檢驗、測量及試驗設備。

第二十六條運輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應按照《防火安全管理制度》和《治安防范管理制度》中的有關規定執行。

第二十七條公司各級領導、各單位和管理部門應當按照規定職責,教育和督促職工嚴格執行公司安全管理制度和安全技術操作規程,在進行三級教育時,應向職工如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

第二十八條公司應為職工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品,并監督教育職工按照使用規則佩戴、使用勞動防護用品。

第二十九條公司及各單位和管理部門不得將生產經營項目、場所、設備、房屋發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人;發包或者出租給具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人的生產經營項目、場所、設備、房屋,其安全工作由公司安全管理部門統一協調管理;公司與其所簽訂的合同或協議中,必須有明確的安全責任條款。

第三十條各單位和管理部門發生重大安全事故時,公司領導和單位的主要負責人應當立即組織搶救,并不得在事故調查處理期間擅離職守。

第三章職工的權利

第三十一條公司與職工訂立的勞動合同中應載明保障職工勞動安全、防止職業危害的事項。

第三十二條職工有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、預防措施及事故應急措施,有權對公司的安全工作提出建議。

第三十三條職工有權對公司安全工作中存在的問題,按照程序提出批評;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

第三十四條職工的責任和義務

1、職工作業過程中應遵守公司的安全生產管理制度和安全技術操作規程,服從管理,不得違章作業。

2、正確佩戴和使用勞動保護用品。

3、接受公司組織的安全生產教育和培訓,自覺學習國家和上級關于安全生產方面的法律法規和相關政策及公司有關安全方面的管理制度。職工從事崗位工作應具備本崗位工作所需要的安全知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強事故預防和應急處理能力。

4、發現事故隱患應及時向本單位的負責人或安全管理部門報告。

5、特種作業人員應持證上崗,嚴禁無證操作,并定期接受特種作業的培訓。

第四章宣傳和教育

第三十五條安全管理委員會每季度定期召開工作例會,分析公司安全形勢,學習貫徹有關文件精神,針對問題制定改進措施并予以落實。

第三十六條公司教育培訓部門應會同安全管理部門制定安全培訓計劃,并組織落實。

第三十七條安全管理部門應利用公司的黑板報、宣傳畫、橫幅等多種形式,開展經常性的安全方面的宣傳教育活動。

第三十八條公司領導、各單位和管理部門負責人應充分重視公司及部門安全工作,教育職工自覺遵守安全生產方面的法律法規和相關政策以及公司安全方面的有關制度,落實對職工安全生產知識的教育和宣傳,提高職工的安全生產意識和自我保護能力。

第五章安全管理

第三十九條各單位和管理部門對安全檢查人員履行安全檢查職責,應當予以配合。安全檢查不得影響各單位和管理部門的正常生產經營活動。

第四十條公司的安全管理實行《安全質量標準化檢查考核》制度和"安全生產許可證"制度,進行動態管理,不符合條件的單位或部門,一律不得生產經營。公司建立考核制度,依據徐礦司[2004]6號關于下發《徐州礦務集團公司安全質量獎懲規定》的通知和徐礦司[2005]65號關于印發《徐州礦務集團公司安全生產管理職務過錯行政責任追究辦法》的通知等文件,對安全質量標準化工作進行嚴格考核。

第四十一條公司對基層單位有關安全負責人實行記分制度,并與日常安全管理工作掛鉤。

第四十二條安全檢查人員應忠于職守,堅持原則,公平履職。安全檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況紀錄在《安全檢查記錄臺賬》上,并由檢查人員和被檢查部門的負責人簽字。被檢查部門的負責人拒絕簽字的,檢查人員應當將情況記錄在案,并向安全管理部門和公司主管領導報告。

第六章事故調查處理

第四十三條建立應急救援組織。安全管理委員會、安全管理部門、各管理部門和生產經營單位的負責人、工會主席等為公司應急救援組織成員。應急救援組織的教育培訓、管理協調和救援調度由安全管理部門負責。安全器材和設施應進行經常性維護保養,保證正常工作和使用。

第四十四條發生安全事故后,事故現場有關人員應立即報告單位負責人,單位負責人接到事故報告后應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。并按照本制度規定立即如實報告安全管理委員會、安全管理部門和公司主管領導,不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現場,毀滅有關證據。

第四十五條安全管理部門接到事故報告后,應按照安全管理委員會的要求和國家有關規定,上報事故情況。

第七章獎勵和處罰

第四十六條公司設立安全獎,對認真執行國家的法律法規和相關政策,以及公司有關安全方面的管理制度,改善安全生產條件,無安全責任事故發生,及時消除生產安全事故隱患,參加搶險救護,使公司財產和人員免遭損失和傷害的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。

第四十七條公司各級領導及全體員工應認真履行本制度規定的職責,違反本制度的相關規定,安全管理委員會應責令其限期改正,并視情節輕重給予當事人批評教育、行政處分。必要時責令其停產整頓,同時給予經濟處罰:

1、單位存在安全隱患,經上級安全管理部門或公司安全管理部門指出后不及時采取措施的,對單位負責人處以500-1000元罰款,對直接責任者處以200-1000元罰款;

2、發生安全生產事故的,對單位負責人、安全管理部門負責人處以500-2000元罰款,對安全管理部門主管人員和直接責任者處以200-2000元罰款;

3、由于安全因素致使公司被上級處罰的,其罰款由責任部門承擔,安全管理委員會和安全管理部門承擔連帶責任,并對公司領導和安全管理部門負責人處以500-1000元罰款,安全主管人員處以200-1000元罰款;

4、未按照本制度規定對職工進行安全教育和培訓,或未按本制度規定如實告知職工有關安全生產事項的,或特種作業人員未經培訓無證上崗的,對責任人處以200-1000元罰款;

5、違反本制度第二十二至二十五條及第二十八條之規定的,視情節輕重對有關責任人處以100-500元罰款;違反本制度第二十一條之規定的,視情節輕重對項目負責人和有關責任人給予批評教育、行政處分,并處以500-5000元罰款;違反本制度第二十九條之規定的,視情節輕重對有關責任人處以500-5000元罰款;租戶或施工隊伍違反公司有關安全制度的,由安全管理部門責令限期整改,逾期未整改的,責令其停產整頓。

6、上述個人罰款由安全管理部門通知財勞部扣除。

第四十八條職工不服從管理,違反公司安全管理制度或安全技術操作規程和其他相關制度的,視情節輕重給予批評教育、行政處分,并給予50-200元罰款。造成重大事故構成犯罪的,交由司法部門追究法律責任。

5.2**實業公司安全質量標準化檢查考核暫行辦法

一、為加快本質安全型企業的創建步伐,提高安全質量標準化工作水平,實現本公司安全狀況的根本好轉,為保障企業創業發展,逐步做大做強打造一個穩定良好的安全文明生產環境,特制定本辦法。

二、安全質量標準化檢查考核內容包括四個方面(詳見附件2)。

1、基礎工作;

2、安全管理;

3、質量和設備管理;

4、文明生產。

三、公司綜合部不定期的對公司所屬基層單位進行巡查,每季度進行一次全面檢查,結合集團公司的檢查考核,每半年考核獎罰一次。

四、各基層單位每月自查打分考核一次,并將自查考核結果及時上報公司綜合部。

五、本公司安全質量標準化分三個等級:

一級:安全質量標準化綜合得分95分以上;

二級:安全質量標準化綜合得分90分以上;

三級:安全質量標準化綜合得分85分以上。

六、對基層各單位安全質量標準化完成情況的獎懲標準按附件6有關規定條款執行。

七、發生輕傷及以上人身事故或二級及以上生產事故的單位取消評比資格。

八、本辦法自20**年4月1

日起執行。