小區植物更換及擺放規程

1.0目的

確保使小區內植物生長良好,造型美觀、整潔,給居住者提供一個舒適、綠色的休息環境,更體現綠色環保的特色。

2.0適用范圍

適用于綠化員工或園林公司的日常操作

3.0管理職責

3.1工作負責人:P綠化員工、園林公司

4.0定義

無

5.0規程

5.1服務特性:認真、仔細

5.2綠化領班、園藝工每天檢查各區域需更換植物,并在"植物需換登記本"上做好記錄。

5.3綠化領班每星期按登記本上記錄的情況統計需更換植物數量及品種,提前三天通知公司園林公司更換,園林公司接到通知后,把選好的植物品種提前一天做一次消殺和清潔,經過一天時間將殺蟲劑的氣味蒸發后,方可送到小區。

5.4園林公司負責植物在進入小區前,把每棵植物清潔干凈及用陶粘土把泥土蓋好。

5.5經綠化領班檢查所有準備的植物造型、清潔、無泥土外露現象,才能進入室內更換擺放。

5.6所有需更換的植物,園林公司在接到通知時:如調換品種需在三天內更換,經綠化領班檢查,發現植物狀態不佳的,必須當天更換。

5.7平時各部門發現有問題的植物即時通知綠化領班,再由綠化領班檢查并做好記錄,統一通知園林公司給予更換。

篇2:綠化公司植物園崗位責任制

園林綠化公司植物園崗位責任制

1.植物園是公司的一個獨立部門,對公司的發展起著一定的作用,首先要掌握各種花卉苗木的生長習性,根據北方特有的氣候特點,根據市場的需求結合我公司的實際合理安排苗木、花卉品種,作好工作計劃,并為下年的育苗育種作好充分的準備工作。植物園人員應經常組織學習專業知識,如栽培、養護、植保等方面的知識。

2.出售的花木要合理定價,并做好銷售記錄,注意應收款的追繳。

3.要做好公司對外綠化工程的安排和實施,對外租擺花卉的養護和管理。

4.做好新品種、新產品、綠色食品的引進開發和生產、繁育計劃安排。

5.做好公司院內的綠化規劃設計實施管理工作。

篇3:園林公司植物園負責人考核標準

園林工程公司植物園負責人考核標準

1.負責人對植物園的工作負主要責任,工作中職工違反公司規章制度,被公司管理部處罰,負責人受職工被處罰分數50%的處罰。

2.對植物園的一系列工作心中有數,并做好計劃,提前做好準備,按需購物,減少浪費,否則扣10分。

3.帶領全體職工注意專業知識的學習,使每名職工都能掌握一定的栽培、養護、植保等技術知識,注意各種病蟲害的防治,發現問題及時處理,否則扣10-20分。

4.做好工作日記,記好對外銷售各種花卉的價格記錄和對外租擺花卉的管理追繳,否則扣10-20分。

5.加強各種花卉的管理工作,嚴禁私自外流,否則扣10分。

6.注意花卉的各生長期的培護工作,否則扣5-10分。

7.按質按量完成公司下達的各項指標,否則扣5-10分。