一、會議考勤:

1、科協所有會議均由辦公室負責考勤并做好會議記錄。

2、科協全體大會的召開視情況而定,但至少保證每月召開一次。

3、科協每周日晚上召開一次部長、副部會議,部門負責人不得以任何借口缺席。

4、科協各部門經協調后各自安排每周召開一次部門會議。

5、任何會議均須在會議前一天由負責人進行通知,會議當天可再通知一次。

6、任何會議不得無故缺席,事假、病假均須在會議召開前向主席(副主席)或部長(副部長)請假,并說明理由,否則視為無故缺席處理。

7、參加會議者需準時到達開會地點,遲到者須接受小小的“懲罰”(各部門自定)并做出合理解釋,否則視為無故遲到,無故遲到達5分鐘,每兩次記為無故缺席一次。無特殊情況,任何人員不得早退,否則每兩次記為無故缺席一次。

二、活動考勤:

1、任何活動不得無故缺席,如有特殊情況需在活動前向主席(副主席)或部長(副部長)請假,并說明理由,否則視為無故缺席處理。

2、參加活動者需準時到達活動集合地點,遲到者需作出合理解釋并視情況接受“懲罰”,否則視為無故遲到,無故遲到達5分鐘,每兩次記為無故缺席一次。無特殊情況,任何人員不得早退,否則每兩次記為無故缺席一次。

聲明:1、無故缺席會直接影響學期末的德育加分及優秀干事的評選,希望大家足夠重視。

2、本制度自頒布之日起執行。

環土科協財務制度

1、科協的活動經費由辦公室指定專人管理。管理期間負責人須明確自己的職權,應嚴于律己,不得挪用公款。

2、科協每次活動之前,應由活動負責人作好詳盡的經費預算,列寫所需物品名稱、數量、價位、用途等,然后交由科協主席審批。

3、科協主席須對經費預算進行嚴格審查,查明無誤后方能批準通過。

4、活動負責人應指定專人進行物品采購工作,采購人員須遵從價廉物美的原則進行采購。結帳時應主動索取發票作為憑據。

5、科協各部門使用經費,實報實銷。報銷時應出具發票,由辦公室審核。

6、對于不符合本制度使用的經費的,辦公室應拒絕報銷,并報告主席團,對于違反本制度,假公濟私,挪用公款者,由主席團給予處分,開除出會,并不得再次入會。

篇2:某電儀車間考勤制度

1、車間職工應嚴格遵守公司的考勤制度,認真執行請、銷假制度。

2、考勤員應按時準確考勤,公開考勤表,每月上報車間審批后,交辦事員上報。

3、電氣運行職工有事、有病必需履行請假手續,填寫請假條并經工段長簽字上報車間領導批準后方可休息。

4、工段長可批準職工一天的假期,車間領導可批準三天的假期,三天以上必須經公司主管領導批準。

5、車間領導休息必須經公司主管領導批準。

6、倒班人員實行輪休制度,同崗位人員不得擅自頂崗,確實需要頂崗,必須由工段長統一調配,不同工段、班組人員頂崗必須由車間進行調配。

7、接班人員按《交接班制度》進行交接。遲到一次扣10元;超過1小時,扣50元,超過4小時視為曠工,曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理,早退一次扣10元,提前1小時,扣50元,超過4小時以上離崗者,按曠工處理,一次扣100元。

8、請假休息期間的工資按公司有關規定執行。

篇3:電廠職工考勤管理制度

為了嚴肅紀律,強化管理,保證本單位管理工作制度化、規范化、科學化,結合本單位實際,特制定本制度。

一、全體職工必須按時上、下班,不得遲到早退。沒有特殊情況者,無故遲到或者早退5-10分鐘,按職工獎罰制度執行。

二、上班期間不請假擅自離崗、不堅守崗位者(如到宿舍取東西者或閑聊者)按職工獎罰制度執行。

三、八小時以外(在下班期間)有事需外出者,必須持請假條向本廠生產負責人或主管領導請假,批準后方可離開,若擅自離站者按曠工對待。

四、職工有事請假必須持請假條請假,請假兩天以內,由本站負責人批準。請假兩天(包括兩天)以上,經本站負責人簽字所領導批準。

五、相互替班時,回家的一方必須持請假條請假,并說明誰替班,什么時間回來。若發生無人接班,扣除相互兩人各兩天工資。拒絕電話請假或代人請假,違者扣除兩天工資。

六、運行人員若有私事處理,必須向生產負責人請假。

七、運行人員在查看水情、清除攔污柵雜物時,廠房內必須有人監護,不能同時離開。

八、全站職工的法定節假日由電站根據實際情況,按生產忙閑統一安排,具體實施工資待遇按有關規定執行。