小區社區文化管理規程4
小區社區文化管理規程(4)
為了給客戶提供一個悠閑、舒心的娛樂休閑場所,搞好轄區的精神文明建設,建立寓教于樂的環境文化設施或有環保示范宣傳作用的文化活動,并結合轄區現有的活動場所和設施,舉辦形式多樣的文體活動。
活動原則:
1、領導重視,公司提供方案,管理處領導親自參與策劃,注重活動的思想內容,同時要確定活動的中心主題的健康性,把娛樂和學習結合起來,做到行之有效。
2、全員參與,在組織活動的過程中為客戶滿意的服務,拉近與客戶的心理距離。
3、合理開支,在策劃時應進行活動費用測算,減少不必要開支。
序號
活動
項目
時間
安排
籌辦
單位
活動介紹
主要性質
地點及經費
預測(元)
1
元旦聯歡
1月份
管理處
新年之際,與業主共同聯歡,內容有唱歌、舞蹈、游戲等。
來增加對小區業主的了解。
2
春節聯歡
2月份
管理處
通過給業主發賀卡,免費咨詢等方便業主。
增加咨詢、維修等活動,方便業主過節。
3
雷鋒奉獻日
3月份
管理處
奉獻活動內容有免費洗車、修理電器、免費修理自行車。
通過這些活動,讓業主明白小區的全面服務和增加宣傳。
4
康樂比賽
4月份
管理處
在業主會員之間舉行康樂比賽,內容包括:乒乓球、桌球、網球類,比賽設各個級別的獎項,給予一定的物質獎勵。
以體育競技來加強業主間的聯系和溝通,體現小區的蓬勃生機。
5
五月服務站
5月份
管理處
聯系社會相關機構,搞一次便民服務活動:折價書刊、老弱者免費體檢、保險咨詢、家政服務咨詢等。
貼近業主生活,關愛老弱病殘,解決實際困難。
6
小天使
活動月
6月份
管理處
調動小區內少兒的積極性,組織一次“天才小天使”比賽,內容包括少兒書畫展,少兒音樂、舞蹈表演比賽等。
小天使是現代家庭的核心,通過對下一代的關愛來貼近業主的生活。
7
和家歡
8月份
管理處
中暑之夜,進行以家庭為單位的游戲、表演活動。
體現戶戶安居,家家歡喜的小區祥和氛圍。
8
中秋
賞月聯誼會
9月份
管理處
“中秋之夜”在小區舉行一次業主賞月,品茗、嘗月餅的茶花會,中間穿插一些節目和有獎競猜。
突出小區大家庭的式的親情和溫馨的氛圍。
9
重陽登高日
10月份
管理處
重陽時節,組織業主去登高,觀賞自然美景,陶冶性情。
突出小區大家庭式的親情和溫馨的氛圍。
10
夕陽紅
康樂表演
11月份
管理處
根據平時社區老年人生活的特色,組織老年迪斯科,老年秧歌舞的秧歌舞等表演。
搞活老年人業余文化生活,就是社區文化建設成功的一半。
11
歲末大抽獎
12月份
管理處
組織業主參加年末大抽獎,抽獎的過程中,氣氛熱烈,高潮迭起,業主喜氣洋洋的過新年。
抽大獎,高高興興過新年。
12
各類培訓班
不定期
管理處
管理處根據業主的需要,開辦舞蹈、少兒武術、成人網球、老年太極拳等,具體安排見臨時通知。
豐富業主生活,活躍社區文化,建設文明小區。
13
總計
篇2:消防安全責任制度-社區文化中心
為了加強消防安全管理工作,落實消防各項管理制度,確保本中心防火安全,以“預防為主、防消結合”為原則,結合本中心實際,特制定本制度。
一、社區文化活動中心負責人:***。
二、消防安全負責人:**,對本中心消防安全負全面責任。
三、消防管理人:**,積極做好各項宣傳培訓教育,
及時發現問題向負責人匯報。
四、消防巡查人員:****,誰當班誰負責巡查消防設施,用電用火安全,安全出口、疏散通道是否有明確標志和是否通暢,并做好有效記錄,發現問題及時匯報,作出防火隱患整改。
五、消防檢查維修人員:****,做好本中心所有消防安全設施、安全出口標志、疏散通道標志的各項檢查維修。
六、消防報警人員:***,如果起火,負責打119報警,說明詳細地址、著火物、有無被困人員及自己的電話和姓名。
七、義務滅火人員:**、**、**、**
發現起火點后,應根據不同火源、起火物,利用不同消防滅火器第一時間進行滅火。
**社區文化活動中心
二〇一二年七月二十日
篇3:小區社區文化專員崗位職責5
小區社區文化專員崗位職責范文(五)
一、貫徹國家法律法規,遵守公司管理制度,執行公司決策,完成工作目標。
二、熟悉小區基本概況,熟悉小區居民狀況、文化結構、類型、特長,切實了解居民文化需要,有導向、有側重地制訂社區文化工作方案。
三、掌握小區管理相關法規、政策、熟悉服務中心各項管理規定,能及時有效地動用法規、政策處理工作,對業主、訪客提出的有關問,準確回答,耐心解釋,靈活處理。
四、掌握各種專業知識技能,努力學習不斷提高自身修養,具備文藝、體育特長,具備生活百科常識,具備組織文化娛樂活動的專長,有能力開展各類便民活動。
五、充分利用小區宣傳場地,采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強宣傳廣度和深度,有效地開展對內對外宣傳工作;對業主宣傳物業管理政策、法規、服務中心各項管理措施與服務項目。對社會廣泛宣傳小區建設各項舉措,及時反映服務中心工作實績,樹立服務中心優良的服務形象,樹立小區雙文明形象。
六、密切與業主的聯系,滿足業主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況,及時提供幫助,用實效、關懷、親情贏得業主的支持和諒解。
七、努力塑造小區環境藝術形象,構思小品、繪畫、標語等直觀宣傳標志,擬寫宣傳教育文稿,教育居民愛護家園、小區,綠化、送貨小區,共同維護小區交通秩序,創造文明、團結的上區風尚。
八、注意選撥、培訓小區文化優秀人才,建立小區文化活動隊伍,根據居民特點創造性地開展文化、體育、娛樂活動,活躍居民文化生活,擴大居民之間的交往,弘揚精神文明。
九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現代化手段,完整、準確地記錄小區重大事件及歷次活動,裝入檔案備查。
十、負責接待、安排上級主管部門和同級的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。
十一、定期匯報工作情況,完成領導交辦的其他工作。