公寓管理中心白班夜班管理員考核辦法
后勤處公寓管理中心白班、夜班管理員考核辦法
為了搞好學生公寓治安管理工作,依據白班、夜班管理員崗位職責制定本考核辦法。據此對白班、夜班管理員的工作每天進行全面考核,量化打分。考核采取加分制定和減分制,加1分得浮動工資1元,減1分扣浮動工資1元,加分累計得50分;領取全月浮動工資50元。
減分沒有限制。
一、加分項目:
全面履行工作職責,認真負責,有值班記錄,得10分。
能及時處理或報告樓內出現的各種不安全因素,得5分。
當月樓內沒有因工作失職而發生盜竊案件,得5分。
及時妥善處理或報告樓里發生的打架、酗酒、賭博或其它違紀事件,得5分。
宿舍、樓道里沒有停放自行車,得5分。
宿舍內無寵物、無入樓推銷者,得5分。
遵守做息時間,無遲到早退,得5分。
熟悉每個宿舍住宿學生姓名、年級、班級、熟悉公寓的房間數、總床位數、空床位數,得5分。
安全防范意識強,得5分。
二、減分項目:
1、不能按時交接班,值班記錄不認真,擅自離崗,每次扣2分。
2、無故放入異性同學進樓,每次扣2分。
3、對影響樓里正常秩序的行為(如吵鬧、異常響動、拍球、大聲放收錄機等)不制止,每次扣2分。
4、工作不認真,有失職行為,每次扣2分。
5、不服從管理,安全防范意識不強,每次扣3分。
6、玩忽職守,放入陌生人,造成宿舍失竊,每次扣5―10分,并根據情節和責任酌情給予學生經濟賠償。
7、宿舍、樓道里停放自行車,每次扣2分。
8、對樓里發生的嚴重違紀行為(如打架、酗酒、破壞公物等)不制止、不報告,每次扣2分。
9、對樓里存在火災、水電和不安全隱患沒及時發現或不報告,扣1分。
10、經常坐在值班室,不到樓上樓下巡查,扣3分。
11、遲到早退一次,扣2分。
12、檢查宿舍衛生不認真,不真實每次扣2分。
13、因工作失職,造成財產損失的,根據情節追回損失外,每次扣5―10分。
14、不熟悉樓內宿舍學生情況、房間數、總床位數、空床位數,每次扣5分。
篇2:園林工程公司食堂管理員考核標準
園林綠化工程公司食堂管理員考核標準
1.嚴格遵守公司的各項規章制度,否則按罰款守則執行,注意食堂的清潔衛生,按公司標準就餐,做好就餐人員的記錄,不許超標,否則扣2分。
2.非就餐時間不許外人進入食堂,外出要鎖好門窗,否則扣1分。
3.非本公司或不應在公司就餐的人員,一律禁止在公司就餐,如有特殊情況在食堂就餐的,應收取就餐費,否則扣2分。
4.加強公司的菜基地管理,與植物園積極配合,做到適時耕種施肥,否則扣10分。
5.食堂所需材料必須經主管領導同意方可購進,否則扣10分。
6.投料標準、數量應記在公示板上,否則扣5-10分。
7.按就餐時間開閉食堂,沒有主管領導批準,任何人不準在工作時間就餐,否則扣1分。
8.不準非食堂人員自行在食堂開小灶,否則扣罰食堂管理員10-20分,扣罰當事人10-20分。
9.食堂的泔水雜物不準隨意傾倒,應倒在遠離食堂的指定地點,否則扣2分。
10.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必須整潔,否則扣1分。
11.食堂工作人員要注意安全,每次炊具使用后必須關好氣閥、電源,否則扣2分。
12.食堂工作人員一定要杜絕浪費,嚴禁非正常用氣、用電燒水、取暖等,否則扣2分。
篇3:公司倉庫管理員考核管理規定
公司倉庫管理員考核管理辦法
1、進倉庫物料未經檢驗合格入庫的,扣罰50元/次。
2、庫房因沒有按照安全庫存量受控,造成物料失控而影響生產的,每次處50元以上,100元以下罰款。
3、各倉庫未按先進先出原則發料,造成物料積壓損失,庫管員照價賠償。
4、不按計劃節拍發料,造成生產車間及相關環節失控,扣罰100元/次。
5、對外調物料,未經倉庫主管部門和財務部門領導批準擅自安排出庫的,每次處以50元以上,100元以下罰款。
6、因供方原因造成的物料損失,未及時通報處理,庫管員照價賠償。
7、在物料領取過程中,庫管員疏于管理,允許領料人私自進入倉庫領料的,發現一次扣罰20元,造成物料差缺的,由庫管員照價賠償。
8、對物料日常管理中,庫管員未將發現的過期、殘損物料及時報相關部門處理,造成的物料積壓損失,庫管員照價賠償。
9、庫房環境及相關設施被人為損壞,由倉庫管理員負責30%,直接責任人照價賠償。
10、各倉庫管理員分管的區域,定置定位,工藝衛生不達標,一次扣罰20-50元。
11、設搬運工的庫房,庫管員應管理好搬運工。搬運工的使用由庫管員具體安排,安排不當而影響生產的,扣罰20-50元/次。
12、保證提供數據的真實、完整,如發現有弄虛作假、隱瞞不報或虛報的情況,造成不良影響的,每次處20元以上,50元以下罰款,造成公司重大損失的,照價賠償并作除名處理。
13、沒有特殊情況,不按時完成任務(包括口頭任務)的每次處10元以上,50元以下罰款,情節嚴重且態度不端者,公司將作除名處理。
14、保證庫存物資帳、卡、物相符,經財務部不定期或定期抽盤,如發現帳、卡、物不符的情況且不能說明緣由的每次處20元以上,50元以下罰款,如發現因失職而造成物料差缺或不明去向的,照價賠償,并予以通報批評,情況嚴重者公司將作除名處理。