裝飾城信用市場激勵和警示管理實施細則

第一則激勵內容

第一條工商行政管理機關對信用市場和信用經營戶進行激勵的具體形式有授予證書、牌匾、免年檢、免巡查、減免工商管理費、準形象宣傳等。

第二條授予證書、牌匾是指對被評為信用市場或信用經營戶的單位和業戶由市人民政府(市工商行政管理局)頒發證書和牌匾,并在新聞媒體上公布。

第三條免年檢是指對被評為信用市場和信用經營戶的單位和業戶當年經營狀況免除法定年檢或驗照,對兩年以上蟬聯評為信用市場或經營戶的實行隔年免年檢或驗照。

第四條免巡查是指對被評為信用市場或經營戶的單位業戶免除日常巡查監管、但不包括舉報或專項整治,對兩年以上蟬聯評為信用市場或經營戶實行隔年免巡查。

第五條減免工商管理費是指對被評為信用市場或經營戶的單位和業戶當年(或第二年)的工商管理費給予適當減免。

第六條準形象宣傳是指被評為信用市場或經營戶的單位和業戶在對外形象宣傳中允許使用字號,但不得用于企業產品包裝、裝潢、廣告等對外經營活動。

第七條稱號的單位提請政府準予延續一屆免除重新命名。

第八條是指被評為信用市場或經營戶的單位和業戶憑卡享受優質、優先服務,由主管局長直接督辦

第二則警示內容

第九條市場經營戶有下列行為被認定為不良行為:(不誠信)

(1)生產、經銷假冒偽劣商品的;

(2)生產、經銷

篇2:信用社主任崗位工作職責

篇一:楊村農村信用社主任崗位職責

1、主持信用社全面工作,及時傳達上級文件精神和會議內容。因有事離崗時,本崗工作委托b崗侯云鵬全權負責。

2、制定全年各項任務計劃、各項制度、考核辦法并監督實施。

3、在職責權限內,審批貸款和各項費用。

4、每天上班前召開晨會布置當天工作,下班后召開夕會總結當天工作。每月組織職工學習,抓好職工思想教育和業務培訓工作,分析上月工作的完成情況,總結經驗、查找問題,采取措施,提高職工素質,優化人力資源,及時調整職工崗位,不定期進行安全檢查。

5、負責全社合規經營的全面工作,組織全體人員開展優質服務,改善服務態度,提高服務質量,提高工作效益。

6、及時掌握各項存款和各項貸款變化情況,加強調查研究,認真搞好信息的收集,開拓存款工作的新領域,更好地完成各項任務。

7、加強安全保衛和案件預防工作,每月必須做好轄內營業網點的內控檢查,搞好本社內控制度管理,努力提高員工的政治、業務素質,搞好人防、案防和技防工作,確保信用社大安全。

8、加強民主管理,關心職工生活,解決員工的特殊情況,最大限度地調動全體員工的工作積極性,努力完成上級領導交辦的各項工作任務。

篇二:信用社主任崗位職責

一、負責組織農村信用社全體職工貫徹執行黨和國家的經濟金融方針、政策,遵守法律、法規;在聯社的領導下組織管理本社的業務和經營管理活動。

二、主持農村信用社的經營管理工作,組織實施社員代表大會和理事會的決議;提出農村信用社內部管理制度草案;提出農村信用社發展規劃、經營方針和經營計劃草案;提出農村信用社年度財務預、決算方案和利潤分配方案;擬定農村信用社內部機構設置。

三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經濟活動,依照法律,維護本社政治經濟權益。

四、領導、組織農村信用社的業務經營和其它管理等工作,并經常向聯社報告工作。

五、負責組織召開信用社班子成員會議,研究決策業務經營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯社和提請本社職工大會或職代會決定。

六、組織開展對職工的政治思想教育,決定好工作人員的獎懲。

七、征得理事會同意后,向聯社推薦副主任人選。

八、章程規定和理事會授予的其他職權。

篇三:新杭鎮流洞信用社主任崗位職責

1、主持信用社全面工作,及時傳達上級文件精神和會議內容。

2、制定全年各項任務計劃、各項制度、考核辦法并監督實施。

3、在職責權限內,審批貸款和各項費用。

4、每月組織職工學習,抓好職工思想教育和業務培訓工作,分析上月工作的完成情況,總結經驗、查找問題,采取措施,提高職工素質,優化人力資源,及時調整職工崗位,不定期進行安全檢查。

5、根據廣信農[2008]第048號和067號文件要求,負責全社合規建設暨創建標準基層行、社規范建設的全面工作。,并搞好全社的督促、檢查工作。

篇3:信用社副主任工作職責

篇一:信用社副主任崗位職責

一、在信用社主任的領導下,負責信用社全面管理工作。

二、認真貫徹執行上級部門精神,組織員工努力完成信用社的各項工作任務。

三、隨時掌握要害崗位人員的思想動態,發現問題及時向信用社主任匯報。

四、負責解決營業過程中的疑難問題,難以解決的要及時向信用社主任請示。

五、抓好安全保衛工作,加強安全設施和安全器械的管理,安排好守庫或值班,對查出的問題和發現的隱患要及時解決或向信用社主任報告。

六、完成信用社主任交辦的其它工作任務。

篇二:信用社副主任崗位職責

一、協助社主任貫徹落實黨和國家的方針、政策以及人民銀行的各項管理制度、規定,組織完成分管的各項工作任務。

二、根據分管的專業,組織擬定經營目標、經濟責任制和各項工作計劃,并負責組織落實。

三、加強經營管理,做好內部各專業、崗位之間的組織與協調。

四、遵守財經紀律,加強內部財務管理工作,提高經濟效益。

五、在社主任領導下,負責組織落實本社決定的各項業務經營工作。

六、負責組織職工的崗位培訓,開展文化和業務學習,抓好技術練兵活動,不斷提高職工業務技術素質。

七、在主任領導下,負責組織制定、落實安全保衛工作制度,做好安全防范工作。

八、負責組織完成理事會交辦的其它各項工作。

篇三:農村信用社副主任崗位職責

1.全面配合主任貫徹落實信用社的經營管理及上級安排的各項工作,參與經營決策。

2.督導日常性的會計、出納、票據交換、安全保衛及運鈔中心工作,及時糾正和制止各種違規操作行為,對違規辦理業務或造成事故的責任人,有權建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現金、重要空白憑證與有價單證管理情況,并負責會計、出納有關交接事項的監交。

4.負責錯帳沖正的審查、審批,特別要注意檢查聯行往來、系統內往來、同業往來科目款項核算的準確性、真實性。

5、做好主任安排的其它工作。

篇四:流洞信用社社副主任崗位職責

1、協助主任抓好全社的各項工作。

2、負責主社內部人員的管理工作及安全保衛工作。

3、負責徐家邊村各項貸款發放、收回及不良貸款的清收工作。

4、完成信用社分配的其他工作。

5、根據廣信農[2008]第048號和067號文件要求,負責主社合規建設暨創建標準基層行、社規范建設的全面工作,搞好主社組織管理規范工作及各網點組織管理規范的輔導工作。