裝飾城信用市場激勵和警示管理實施細則

第一則激勵內(nèi)容

第一條工商行政管理機關(guān)對信用市場和信用經(jīng)營戶進行激勵的具體形式有授予證書、牌匾、免年檢、免巡查、減免工商管理費、準(zhǔn)形象宣傳等。

第二條授予證書、牌匾是指對被評為信用市場或信用經(jīng)營戶的單位和業(yè)戶由市人民政府(市工商行政管理局)頒發(fā)證書和牌匾,并在新聞媒體上公布。

第三條免年檢是指對被評為信用市場和信用經(jīng)營戶的單位和業(yè)戶當(dāng)年經(jīng)營狀況免除法定年檢或驗照,對兩年以上蟬聯(lián)評為信用市場或經(jīng)營戶的實行隔年免年檢或驗照。

第四條免巡查是指對被評為信用市場或經(jīng)營戶的單位業(yè)戶免除日常巡查監(jiān)管、但不包括舉報或?qū)ｍ椪?對兩年以上蟬聯(lián)評為信用市場或經(jīng)營戶實行隔年免巡查。

第五條減免工商管理費是指對被評為信用市場或經(jīng)營戶的單位和業(yè)戶當(dāng)年(或第二年)的工商管理費給予適當(dāng)減免。

第六條準(zhǔn)形象宣傳是指被評為信用市場或經(jīng)營戶的單位和業(yè)戶在對外形象宣傳中允許使用字號,但不得用于企業(yè)產(chǎn)品包裝、裝潢、廣告等對外經(jīng)營活動。

第七條稱號的單位提請政府準(zhǔn)予延續(xù)一屆免除重新命名。

第八條是指被評為信用市場或經(jīng)營戶的單位和業(yè)戶憑卡享受優(yōu)質(zhì)、優(yōu)先服務(wù),由主管局長直接督辦

第二則警示內(nèi)容

第九條市場經(jīng)營戶有下列行為被認定為不良行為:(不誠信)

(1)生產(chǎn)、經(jīng)銷假冒偽劣商品的;

(2)生產(chǎn)、經(jīng)銷

篇2:信用社主任崗位工作職責(zé)

篇一:楊村農(nóng)村信用社主任崗位職責(zé)

1、主持信用社全面工作,及時傳達上級文件精神和會議內(nèi)容。因有事離崗時,本崗工作委托b崗侯云鵬全權(quán)負責(zé)。

2、制定全年各項任務(wù)計劃、各項制度、考核辦法并監(jiān)督實施。

3、在職責(zé)權(quán)限內(nèi),審批貸款和各項費用。

4、每天上班前召開晨會布置當(dāng)天工作,下班后召開夕會總結(jié)當(dāng)天工作。每月組織職工學(xué)習(xí),抓好職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,分析上月工作的完成情況,總結(jié)經(jīng)驗、查找問題,采取措施,提高職工素質(zhì),優(yōu)化人力資源,及時調(diào)整職工崗位,不定期進行安全檢查。

5、負責(zé)全社合規(guī)經(jīng)營的全面工作,組織全體人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提高工作效益。

6、及時掌握各項存款和各項貸款變化情況,加強調(diào)查研究,認真搞好信息的收集,開拓存款工作的新領(lǐng)域,更好地完成各項任務(wù)。

7、加強安全保衛(wèi)和案件預(yù)防工作,每月必須做好轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的內(nèi)控檢查,搞好本社內(nèi)控制度管理,努力提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),搞好人防、案防和技防工作,確保信用社大安全。

8、加強民主管理,關(guān)心職工生活,解決員工的特殊情況,最大限度地調(diào)動全體員工的工作積極性,努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

篇二:信用社主任崗位職責(zé)

一、負責(zé)組織農(nóng)村信用社全體職工貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟金融方針、政策,遵守法律、法規(guī);在聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下組織管理本社的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動。

二、主持農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理工作,組織實施社員代表大會和理事會的決議;提出農(nóng)村信用社內(nèi)部管理制度草案;提出農(nóng)村信用社發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃草案;提出農(nóng)村信用社年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案;擬定農(nóng)村信用社內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。

三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經(jīng)濟活動,依照法律,維護本社政治經(jīng)濟權(quán)益。

四、領(lǐng)導(dǎo)、組織農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它管理等工作,并經(jīng)常向聯(lián)社報告工作。

五、負責(zé)組織召開信用社班子成員會議,研究決策業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯(lián)社和提請本社職工大會或職代會決定。

六、組織開展對職工的政治思想教育,決定好工作人員的獎懲。

七、征得理事會同意后,向聯(lián)社推薦副主任人選。

八、章程規(guī)定和理事會授予的其他職權(quán)。

篇三:新杭鎮(zhèn)流洞信用社主任崗位職責(zé)

1、主持信用社全面工作,及時傳達上級文件精神和會議內(nèi)容。

2、制定全年各項任務(wù)計劃、各項制度、考核辦法并監(jiān)督實施。

3、在職責(zé)權(quán)限內(nèi),審批貸款和各項費用。

4、每月組織職工學(xué)習(xí),抓好職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,分析上月工作的完成情況,總結(jié)經(jīng)驗、查找問題,采取措施,提高職工素質(zhì),優(yōu)化人力資源,及時調(diào)整職工崗位,不定期進行安全檢查。

5、根據(jù)廣信農(nóng)[2008]第048號和067號文件要求,負責(zé)全社合規(guī)建設(shè)暨創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)基層行、社規(guī)范建設(shè)的全面工作。,并搞好全社的督促、檢查工作。

篇3:信用社副主任工作職責(zé)

篇一:信用社副主任崗位職責(zé)

一、在信用社主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)信用社全面管理工作。

二、認真貫徹執(zhí)行上級部門精神,組織員工努力完成信用社的各項工作任務(wù)。

三、隨時掌握要害崗位人員的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時向信用社主任匯報。

四、負責(zé)解決營業(yè)過程中的疑難問題,難以解決的要及時向信用社主任請示。

五、抓好安全保衛(wèi)工作,加強安全設(shè)施和安全器械的管理,安排好守庫或值班,對查出的問題和發(fā)現(xiàn)的隱患要及時解決或向信用社主任報告。

六、完成信用社主任交辦的其它工作任務(wù)。

篇二:信用社副主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助社主任貫徹落實黨和國家的方針、政策以及人民銀行的各項管理制度、規(guī)定,組織完成分管的各項工作任務(wù)。

二、根據(jù)分管的專業(yè),組織擬定經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟責(zé)任制和各項工作計劃,并負責(zé)組織落實。

三、加強經(jīng)營管理,做好內(nèi)部各專業(yè)、崗位之間的組織與協(xié)調(diào)。

四、遵守財經(jīng)紀(jì)律,加強內(nèi)部財務(wù)管理工作,提高經(jīng)濟效益。

五、在社主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織落實本社決定的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作。

六、負責(zé)組織職工的崗位培訓(xùn),開展文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好技術(shù)練兵活動,不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

七、在主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織制定、落實安全保衛(wèi)工作制度,做好安全防范工作。

八、負責(zé)組織完成理事會交辦的其它各項工作。

篇三:農(nóng)村信用社副主任崗位職責(zé)

1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作,參與經(jīng)營決策。

2.督導(dǎo)日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作,及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為,對違規(guī)辦理業(yè)務(wù)或造成事故的責(zé)任人,有權(quán)建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況,并負責(zé)會計、出納有關(guān)交接事項的監(jiān)交。

4.負責(zé)錯帳沖正的審查、審批,特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準(zhǔn)確性、真實性。

5、做好主任安排的其它工作。

篇四:流洞信用社社副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任抓好全社的各項工作。

2、負責(zé)主社內(nèi)部人員的管理工作及安全保衛(wèi)工作。

3、負責(zé)徐家邊村各項貸款發(fā)放、收回及不良貸款的清收工作。

4、完成信用社分配的其他工作。

5、根據(jù)廣信農(nóng)[2008]第048號和067號文件要求,負責(zé)主社合規(guī)建設(shè)暨創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)基層行、社規(guī)范建設(shè)的全面工作,搞好主社組織管理規(guī)范工作及各網(wǎng)點組織管理規(guī)范的輔導(dǎo)工作。